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文檔簡介

企業高管聘用合同一、合同當事人甲方（單位）：_______________法定代表人姓名：__________________地址：_____________________________電話：____________________________乙方（個人）：____________________身份證號碼：_____________________住址：____________________________電話：____________________________二、聘用崗位甲方聘用乙方作為職務為_____________的高級管理人員，主要負責_____________（詳細的工作職責要求）。三、聘用時間及工作地點本聘用合同有效期為_____________年。乙方入職日期為_____________年_____________月_____________日。工作地點在_____________。四、薪酬和福利待遇薪酬結構：(1).基本月薪：_____________元；(2).績效獎金：_____________元；(3).年終獎金：_____________元；(4).其他：_____________元。福利待遇：(1).乙方享有甲方的法定社會保險（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）以及商業保險；(2).調休等其他福利待遇根據甲方相關規定執行。五、工作責任和義務乙方應當按照甲方的內部規章制度和工作計劃，完成工作任務，并保守甲方的機密。乙方應當尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。乙方應當維護甲方的形象和聲譽，不得發表損害甲方利益的言論或行為。如乙方有違反合同的行為，除需賠償甲方損失外，還須承擔相應的法律責任。六、解除勞動合同在合同期限履行期間，任何一方提前30天通知對方書面解除關系。以下情況發生時可以立即解除勞動合同：(1).乙方嚴重違反國家法律、法規；(2).乙方嚴重違反甲方規章制度；(3).乙方嚴重失職、瀆職或貪污受賄等違反職業道德和職業行為準則的行為；(4).其他因乙方嚴重過錯而不能繼續履行勞動合同的情形。七、法律適用及爭議解決本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律；本合同中的爭議，一方應當向對方提出和解請求。如和解仍未達成協議的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。八、其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力；本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決；本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（單位）：_____________________日期：_____________法定代表人簽字或蓋章：_______________乙方（個人）：__________

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