書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。第第頁平安生產情況定期報告公示制度[范文模版]河礦業

平安生產情況定期報告制度小紅石砬子鉛鋅礦年

共印3份

關于印發《平安生產情況定期報告制度》

的通知

公司各部門、生產區：

為促進各級平安生產責任制落實，加強對平安生產工作的監視、檢查、催促和考核，確保及時、準確掌握各單位平安生產管理及生產指標完成情況，特制定本制度。

本制度自下發之日執行

附件：《平安生產情況定期報告公示制度》

吉林省三河礦業開發有限公

年11月1日

平安生產情況定期報告制度

一、目的

為標準公司各工程的平安管理，提高平安生產的工作效率，及時了解施工現場平安生產工作情況，掌控各項工作進展情況，解決工作中出現的各種問題，特制定本制度。

二、報告內容

1、違章行為

報告在生產過程中所發生或出現的違章指揮、違章作業（操作）和違反勞動紀律的現象和行為。

2、隱患排查與治理

報告排查出的平安隱患及平安生產中存在的問題，以及針對隱患和平安生產問題的整改情況。

3、管理問題

報告平安管理制度、責任落實情況、平安技術措施落實情況、平安教育培訓工作、技措資金落實情況、災害防治工作等內容。

4、平安生產事故調查處理結果

報告平安生產事故的調查結果，及事故原因調查情況，責任人員處理情況，事故責任人和周圍群眾事故教育情況，事故的整改措施落實情況。

三、報告范圍公司所有生產工程

四、報告程序工作匯報堅持“逐級報告”制，報告流程如下：生產各施工班組（現場跟班管理人員）→生產區→公司安環部→公司安委會主任（法人）

五、報告時限及要求

1、生產各施工班組（現場跟班管理人員）對生產區采取一班一報告，特殊平安生產情況隨時報告。

2、生產區對公司安環部進展一旬一報告，特殊平安生產情況隨時報告。

3、安環部對安委會主任（法人）進展一月一報告。

六、公示

每月由平安生產委員會辦公室負責人，對當月平安生產情況進展分類匯總，提交書面報告，并利用礦務公開欄對平安生產情況報告進展公示，提高企業員工和社會對企業平安生產情況的知曉率。

七、其他要求

1、相關各分管領導應對下屬單位的工作報告進展批閱，對工作中出現的問題要及時糾正，對延遲的工作任務要嚴加催促，對下屬管理人員提出的問題及建議要及時反響。

2、所有管理人員及職工需嚴格本制度執行，對于不及時上報者予以通告批評處分，經批評仍不能按時完成上報的給予200元經濟處分。

3、各部門工作報告應統一存檔管理以備檢查。

第二篇：平安生產承諾及公示制度平安生產承諾及公示制度

1總那么1.1目的

為全面落實_______希望電子有限公司平安生產主體責任，貫徹落實《平安生產法》，強化平安生產依法治理，促進平安生產誠信體系建立，切實保障員工生命平安和職業安康，特制定本制度。

1.2適用范圍

本制度適用于希望電子及所屬單位平安生產承諾及公示的管理。

1.3職責

1.3.1平安環保部1.3.1.1負責組織擬定十二師國資集團公司安委會成員的平安生產承諾書，并組織簽訂。

1.3.1.21.3.1.3負責各單位班子成員平安生產承諾書內容的審核。負責對各單位公示內容的審核及監視檢查。

1.3.2各單位1.3.2.1負責組織擬定本單位各級管理人員及全體員工（含協議工）的平安生產承諾書，并組織簽訂。

1.3.2.21.3.2.3負責定期公示本單位平安生產主體責任的落實情況。負責建立平安生產承諾書、公示內容檔案、。

2管理內容2.1承諾內容

2.1.1主要負責人2.1.1.1承諾嚴格執行平安生產、職業病防治、消防等各項法律法規、標準標準，絕不非法違法組織生產。

2.1.1.2承諾建立健全并嚴格落實平安生產責任制度，制定本單位平安生產規章制度和操作規程。

2.1.1.32.1.1.4組織制定并實施本單位平安生產教育和培訓方案。承諾為平安生產提供足夠平安投入。

2.1.1.5承諾建立隱患排查治理制度，并嚴格執行，及時排查消除事故隱患，實現閉環管理。

2.1.1.62.1.1.72.1.1.82.1.1.9組織制定并實施本單位的生產平安事故應急救援預案；承諾為員工及時配備符合本崗位需要的勞動防護用品。承諾不違章指揮，杜絕生產平安責任事故。

訂立的勞動合同，載明有關保障從業人員勞動平安、防止職業危害的事項，以及依法為員工辦理工傷保險的事項。

2.1.2職能科室及平安生產管理人員2.1.2.1組織或參與擬訂本單位平安生產規章制度、操作規程和生產平安事故應急救援預案。

2.1.2.2組織或參與本單位平安生產教育和培訓，記錄平安生產教育和培訓情況。

2.1.2.32.1.2.42.1.2.5落實本單位重大危險源的平安管理措施；組織或參與本單位應急救援演練。

檢查本單位的平安生產狀況，及時排查生產平安事故隱患，提出改進平安生產管理的建議。

2.1.2.62.1.2.72.1.2.8制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為。落實本單位平安生產整改措施。

向員工如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

2.1.3員工2.1.3.1在作業過程中，嚴格遵守相關的平安生產規章制度和操作規程，服從管理。

2.1.3.22.1.3.3在生產工作中，正確佩戴和使用勞動防護用品。

承受平安生產教育和培訓，掌握本崗位所需的平安生產知識，提高平安生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

2.1.3.4發現事故隱患或者其他不平安因素，立即向現場平安生產管理人員或者本單位負責人報告。

2.2平安承諾的范圍及要求2.2.1與希望電子簽訂勞動合同的所有人員都須進展平安承諾。

2.2.2新入職員工在完成三級平安教育后簽訂平安承諾書，調崗、調發開工在完成新崗位的平安教育后需重新簽訂平安承諾書，如未按規定承受平安教育的員工，不得在承諾書上簽字。

2.2.3承諾人必須熟悉平安承諾內容，并在平安承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。平安承諾書一式兩份，一份由承諾人保存，一份由各單位平安管理部門存檔。

2.2.4平安承諾書每年一月份簽訂，有效期1年。

2.2.5各單位參照本制度，制定勞務派遣人員、外來施工人員的平安承諾規定并組織簽訂。

2.3公示內容

2.3.1現場目視化管理公示內容2.3.1.1在醒目位置設置公告欄，在存在平安生產風險的崗位設置告知卡，分別標明本單位、本崗位主要危險有害因素、后果、事故預防及應急措施、報警電話等內容。

2.3.1.2在重大危險源、存在嚴重職業病危害的場所設置明顯標志，標明風險內容、危險程度、平安距離、防控方法、應急措施等內容。

2.3.1.3在有重大事故隱患和較大危險的場所和設施設備上設置明顯標志，標明治理責任、期限及應急措施。

2.3.1.4公示崗位平安操作要點。

2.3.2定期公示內容2.3.2.1各單位每月至少向員工公示一次如下內容：

1）落實平安生產責任和管理制度的情況；2）平安投入情況；3）月度平安培訓開展情況；4）平安生產標準化建立自查情況；

5）日檢查、周檢查、月度綜合檢查等隱患排查治理情況；

6）職業衛生防護工作開展情況，包含員工培訓、勞動防護用品發放使用、生產現場職業危害檢測情況、職業病防護設施維護保養情況、員工職業衛生檔案建立情況等；7）應急管理工作開展情況；

8）及時向員工公開本單位受到的平安處分通報、執行情況和整改結果。

2.3.2.23附那么3.13.2

各單位必須及時更新平安生產風險公告內容，建立檔案。

本制度由希望電子平安委員會負責解釋。本制度自正式下發之日起執行。

第三篇：平安生產承諾及信息公示制度唐山匯豐鋼鐵有限公司平安生產承諾和信息公示制度

1、目的

為全面落實唐山匯豐鋼鐵有限公司平安生產主體責任，貫徹落實《平安生產法》，強化平安生產依法治理，促進平安生產誠信體系建立，切實保障員工生命平安和職業安康，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于唐山匯豐鋼鐵有限公司平安生產承諾及公示的管理。

3、職責

3.1平安環保部

1）負責組織擬定公司安委會成員的平安生產承諾書，并組織簽訂。

2）負責各部門及車間成員平安生產承諾書內容的審核。

3）負責對各部門及車間公示內容的審核及監視檢查。

4）負責組織擬定本單位各級管理人員及全體員工（含協議工）的平安生產承諾書，并組織簽訂。

5）負責定期公示本單位平安生產主體責任的落實情況。

6）負責建立平安生產承諾書、公示內容檔案。

4、承諾內容：主要負責人

1）承諾嚴格執行平安生產、職業病防治、消防等各項法律法規、標準標準，絕不非法違法組織生產。

2）承諾建立健全并嚴格落實平安生產責任制度，制定本單位平安生產規章制度和操作規程。

3）組織制定并實施本單位平安生產教育和培訓方案。

4）承諾為平安生產提供足夠平安投入。

5）承諾建立隱患排查治理制度，并嚴格執行，及時排查消除事故隱患，實現閉環管理。

6）組織制定并實施本單位的生產平安事故應急救援預案；

7）承諾為員工及時配備符合本崗位需要的勞動防護用品。8）承諾不違章指揮，杜絕生產平安責任事故。

9）訂立的勞動合同，載明有關保障從業人員勞動平安、防止職業危害的事項，以及依法為員工辦理工傷保險的事項。

平安生產管理人員

1）組織或參與擬訂本單位平安生產規章制度、操作規程和生產平安事故應急救援預案。

2）組織或參與本單位平安生產教育和培訓，記錄平安生產教育和培訓情況。

3）落實本單位重大危險源的平安管理措施；

4）組織或參與本單位應急救援演練。

5）檢查本單位的平安生產狀況，及時排查生產平安事故隱患，提出改進平安生產管理的建議。

6）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為，落實本單位平安生產整改措施。

7）向員工如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

員工

1）在作業過程中，嚴格遵守相關的平安生產規章制度和操作規程，服從管理。

2）在生產工作中，正確佩戴和使用勞動防護用品。

3）承受平安生產教育和培訓，掌握本崗位所需的平安生產知識，提高平安生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

4）發現事故隱患或者其他不平安因素，立即向現場平安生產管理人員或者本單位負責人報告。

5、平安承諾的范圍及要求

5.1與唐山匯豐鋼鐵有限公司簽訂勞動合同的所有人員都須進展平安承諾。

5.2新入職員工在完成三級平安教育后簽訂平安承諾書，調崗、調發開工在完成新崗位的平安教育后需重新簽訂平安承諾書，如未按規定承受平安教育的員工，不得在承諾書上簽字。

5.3承諾人必須熟悉平安承諾內容，并在平安承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。平安承諾書一式兩份，一份由承諾人保存，一份由各單位平安管理部門存檔。

5.4平安承諾書每年一月份簽訂，有效期1年。

5.5各單位參照本制度，制定勞務派遣人員、外來施工人員的平安

承諾規定并組織簽訂。

6、公示內容

6.1在醒目位置設置公告欄，在存在平安生產風險的崗位設置告知卡，分別標明本單位、本崗位主要危險有害因素、后果、事故預防及應急措施、報警電話等內容。

6.2在重大危險源、存在嚴重職業病危害的場所設置明顯標志，標明風險內容、危險程度、平安距離、防控方法、應急措施等內容。

6.3在有重大事故隱患和較大危險的場所和設施設備上設置明顯標志，標明治理責任、期限及應急措施。

6.4公示崗位平安操作規程。

7、定期公示內容

各單位每月向員工公示一次如下內容：

1）落實平安生產責任和管理制度的情況；

2）平安投入情況；

3）月度平安培訓開展情況；

4）平安生產標準化建立自查情況；

5）日檢查、周檢查、月度綜合檢查等隱患排查治理情況；

6）職業衛生防護工作開展情況，包含員工培訓、勞動防護用品發放使用、生產現場職業危害檢測情況、職業病防護設施維護保養情況、員工職業衛生檔案建立情況等；

7）應急管理工作開展情況；

8）及時向員工公開本單位受到的平安處分通報、執行情況和整改結果。各單位必須及時更新平安生產風險公告內容，建立檔案。

8、附那么

本制度自正式下發之日起執行，由唐山匯豐鋼鐵有限公司平安部負責解釋。

第四篇：入黨公示情況報告入黨公示情況報告

為認真貫徹黨的開展黨員工作方針，充分發揚民主，增加開展黨員工作的透明度，把好開展黨員質量關，確保新黨員質量，現將擬開展入黨對象進展公示：

王晉，女，漢族，碩士研究生，吉林省吉林市人，19xx年3月16日出生，20xx年8月參加工作，現任吉林衛生學校監察室科員。該同志于20xx年5月提出入黨申請，20xx年7月被確定為入黨積極分子。

宋子龍，男，漢族，本科，吉林省松原市長嶺縣長嶺鎮人，1988年10月10日出生，20xx年6月參加工作，現任吉林衛生學校培訓處科員。該同志于20xx年3月提出入黨申請，20xx年3月被確定為入黨積極分子，

經黨支部培養教育和考察，王晉、宋子龍兩名同志已根本具備預備黨員條件。

公示時間為5個工作日（20xx年9月28日至20xx年10月9日）。公示期間，黨員和群眾可來電、來信、來訪，反映情況和問題。

王樂同志，男，19xx年6月20日出生，大學專科文化。經哈密市林業局機關黨委會議研究，擬確定哈密市森林公安局王樂同志為黨員開展對象。為進一步增強開展黨員工作透明度，確保開展新黨員的質量，按照哈密市林業局機關黨委有關開展黨員工作的制度規定，我局黨支部對擬確定黨員開展對象王樂同志予以公示。

我支部于20xx年6月5日—20xx年6月11日，在本支部內進展公示，公示期間未收到群眾反映情況，故同意召開支部大會研究其為預備黨員。特此報告。

支部：哈密市森林公安局黨支部

支部書記簽名：李建國

20xx年6月11日

哈密市林業局機關黨委：

根據開展黨員公示制度的規定，我支部于20xx年6月5日—20xx年6月11日對確定為預備黨員重點開展對象的王樂同志，進展了為期7天的公示，公示期間沒有收到相關情況反映。

為此，經支部研究決定，正式將王樂同志確定為預備黨員重點開展對象。

特此報告

支部書記（簽名）：李xxxx市xx公安局黨支部（公章）[入黨公示情況報告]

第五篇：問題公示情況報告公例如文：

例文1：關于對×××同志（或×××等同志）進展任前公示的公告

接市委組織部通知，現將經市委組織部研究擬任職的×××同志（或×××等同志）的有關

情況予以公示，承受廣闊干部群眾監視。如發現廉潔自律、方案生育等方面有影響任職的問

題，可通過電話、來信、面談等形式反映。如不存在影響任職的問題，將按有關規定履行任

職手續。

一、公示對象簡要情況

×××，男，漢族，××年×月出生，甘肅金昌人，大學學歷，理學學士，中共黨員。現任

××××××，擬任××××××。。。。

二、公示時間

從年12月9日至年12月15日，共7天。上午：8∶30—12∶00，下午：14∶30—18∶‘情’陳‘策’，據‘因’陳‘策’”的原那么。

范文的”對策”局部，是以“措施”的形式表述的，作者針對這一責任事故以及平安生產的某些薄弱環節，說明了已經采取的三項措施：其一，建立健全平安生產規章制度；其二，進展平安生產大檢查；其三，善后工作及懲罰決定。

文章最后一個小段，以“慣用結語”作結。

全文內容充實，構造嚴謹，顯示了章法的完整性與條理性。

三、范文的表達特點

范文的表達也頗具特色。主要表現在以下幾個方面。

１.三種表達方式有機結合

人們常說“報告是一種陳述性公文”，“行文一般采用表達的表達方式，圍繞所要匯報的工作或情況，告而少論，甚至告而不管。”（《應用文寫作》ｐ１１８，中國經濟出版社）其實，并非盡然。所謂“陳述”，是指“有條有理地表達說明”（商務版《四角號碼新詞典》）；對于工作報告、答復報告、報送報告等幾個文種來說，以“陳述性”來標志其表達特征，還是可以的，但它卻不能涵蓋情況報告的表達方式。情況報告是“情、因、策”的報告，其中，“分析原因”是“陳述情況”的必然延伸與深化，同時又是“提出對策”的根底與依據，因此它處于全文的核心與重點位置，而這種“分析”恰恰是運用“議論”方式，倘假設“少論”或“不管”，將何以寫出全面而深刻的情況報告呢。范文“陳述情況”局部，主要運用了“表達”方式，其中談“損失”的一段文字，又兼用了“數字說明”法。

“分析原因”局部，主要運用了“議論”方