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文檔簡介

員工工資關系托管協議書本協議書由以下雙方簽署，旨在約定與規范員工工資關系的托管事宜。一、甲方信息甲方：公司名稱地址：公司地址法定代表人：XXX二、乙方信息乙方：XX員工（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXX職務：XX職位三、協議內容1.甲方作為乙方所在公司，將依照國家有關法律法規和公司相關制度，對乙方的工資進行代發、代繳社保及相關福利待遇的管理；2.乙方同意將其個人身份證和銀行賬戶信息等資料提供給甲方，以便甲方進行工資和福利等方面的管理；3.乙方有權隨時要求甲方提供相應的工資、社保等繳納情況，并有權核對各項扣款明細，甲方將做出正式的回復；4.甲方應當及時、足額地辦理乙方工資及相關福利待遇，乙方享受的工資及相關福利待遇應該符合國家的相關規定；5.如乙方對其工資、社保等管理服務有異議的，可直接與甲方負責人溝通解決，甲方應當積極配合、及時回復，并且不得有任何涉及乙方個人隱私及權益的信息泄露及不當操作；6.本協議的簽訂和履行將依據中華人民共和國相關法律法規，如同意違反相關法律法規，本協議應被認為是沒有效力的；7.本協議自乙方入職之日起生效，有效期與乙方合同約定的服務期或甲方與乙方協商一致的工資管理期限相同。協議期滿前的15個自然日內，雙方應當進行續簽或解除協議，如未續簽或解除，視為同意繼續執行本協議。四、雙方約定事項本協議適用于甲乙雙方。供甲方發放的工資必須符合國家法律法規和公司相關制度，并且是通過乙方所指定的銀行賬戶方式轉賬到乙方賬戶。乙方須保證所提供的身份證和銀行賬戶信息等資料的真實性和有效性，并且乙方要遵守托管協議中約定的相關條款。五、協議效力本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議的改變、補充、作廢必須經雙方協議且以書面形式作出，對于未經協議的任何變化，不得作為本協議的約定。本協議的最終解釋權歸甲乙雙方共同擁有。此協議自雙方簽字之日起生效，自甲方與乙方簽訂正式的工資管理協議之前適用。雙方此時簽署本協議簽字并蓋章后，視為同意本協議的所有條款。甲方：〇〇公司（電子簽名）___________

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