國企黨建工作與安全生產融合的路徑探討獲獎科研報告【摘

要】為更好地保障生產安全、有序，最大化的提高人力資源和生產經營效益，黨建工作中融入企業的生產管理理念。黨建工作是企業安全生產的指南針，促進企業團結合作，企業的向心力。黨建工作要做好，關鍵是要解決誰來做，工作內容，和如何做的問題。

【關鍵詞】黨建工作;企業;生產經營

在如今社會中，雖然社會的經濟水平和社會的生產水平不斷的提高，但是對于國企來說也有新的問題產生。每個行業的競爭愈來愈激烈，企業的壓力也成倍增加。所以國企如何能夠在互聯網環境下具備競爭能力，能夠有新的生產發展，能適應當今的市場經濟，這是我們現在特別需要關注的問題。首先，國家經濟的發展離不開企業生產經營。企業在生產經營的時候，一定要遵循國家的法律政策和規章制度。其次，企業生產管理上要結合現代化的管理方式，更新改善原有的管理機制，在管理中融入黨建工作，員工的安全生產始終要放在企業管理的第一位。最后，國企還需要全面的提高企業員工的安全意識，加大職工的安全教育培訓。企業的信息要公開透明，管理層人員要與普通員工協調溝通，發揮企業管理制度的各項作用，在此基礎上融入黨建工作，則能夠更好地促進企業向前發展。

一、做好黨建思想政治工作對企業安全生產的重要意義

（一）全面提高和改善安全生產狀況的重要手段

在企業安全生產過程中，最首要的就是保障全體員工的生命安全和財產安全。所以對于每個企業來說，建立完善的安全管理制度十分重要。為了促進企業不斷可持續發展，企業管理人員應該加大對安全的宣傳力度，全面為員工科普安全生產理念，加大對員工安全知識的教育培訓，提高員工的安全知識，使員工樹立安全生產理念。所以企業一定要做好黨建工作，不僅要在思想層面上加強安全意識，還要建立健全、完善的安全管理制度，從根本上提高企業的安全生產，以此保障員工的安全。

（二）有利于提高企業工作人員的安全意識

1黨建工作的重要性

在企業的安全生產管理中，黨建工作對其有著重要的作用，是一項必不可少的內容。員工在長期的工作環境中，容易產生較大的壓力和較大的負擔。因而導致員工情緒低迷和不穩定，容易產生負面心理。因此，就需要企業做好員工的思想工作，通過不斷和員工溝通交流和建設心理健康咨詢服務中心，消除員工的負面情緒，并且解決每個員工的問題與困擾，提高員工的精神狀態，使其能夠精神飽滿的進行企業生產工作，從而促進企業的生產效率提高。在郭家港電廠生產過程中，具有一定的危險性，對企業職工的安全生產有著一定影響。如果企業發生安全事故，不僅對企業自身的經濟發展狀況有著嚴重的影響，而且甚至能夠威脅到員工的生命安全。所以做好黨建工作十分重要，在企業生產過程中提高員工的安全意識必不可缺。只有企業做好思想政治工作，重視黨建工作和樹立安全意識，才能夠真正全面地保障企業的安全生產，從而才能使得企業更好的發展。

2黨建工作目前面臨的問題

在企業安全生產中融入黨建工作，首先要解決的就是黨建工作面臨的問題。只有對黨建工作現狀有準確清晰的分析認識，才能更好地解決問題，提高黨建工作效率，才能促進黨建工作融入到企業的生產安全中。

第一，黨組織內部問題。黨組織的內部也存有很多明顯的問題，比如對黨建工作的定位不清晰，工作人員思想素質低等。首先，黨建工作在黨組織內部定位不清晰、不準確，而且受到的重視程度不夠高，并沒有組織具有針對性的黨建活動。而且黨建工作的內容遠離企業，與企業的生產發展關系薄弱，導致黨建工作在企業生產安全中融入困難，不能很好的在企業中發揮黨建工作的作用。其次，黨組織內沒有具備專業化、職業化的黨建工作人員，大部分工作員工都不是專職的黨建工作人員，都是身兼其他工作內容。黨建工作人員專業程度低，工作積極性不高，最終導致了黨建工作在國企的安全生產中無法有效地進行融合。

第二，黨組織外部環境問題。對于整個黨組織的外部環境，如今很多國企都過度追求企業生產的經濟效益，而忽視生產安全。同時，在企業文化中，也沒有重視黨建工作，黨建工作邊緣化。積極向上的企業文化，不僅僅能夠提高生產的經濟效益，更能夠提高員工的工作積極性，使員工具有積極精神的工作狀態。企業生產安全與黨建工作融合對企業最重要的一部分，如今并沒有得到很好的改善，從而進一步加深了開展黨建工作的困難程度。

二、推進國企黨建工作與安全生產融入的對策

（一）強化思想教育，堅定理想信念。

隨著市場經濟的快速發展和多元化價值理念的普及，部分員工理想意識淡薄，甚至黨員中也有部分人員黨性意識缺乏。因此，王組織引導人員樹立正確的思想理念十分重要，尤其是需要加強廣大黨員和職工這三方面的教育：一、進一步加大對習近平新時代中國特色社會主義理想的學習理解，全面加強黨員和員工的思想教育;二、加強作風教育，提高黨員的思想作風，促進他們樹立正確的理念意識，提高廣大職工的工作執行力，形成腳踏實地的工作作風;三、加強廉潔思想教育，促進黨員干部形成廉潔的風氣，營造清正廉潔的環境。

（二）創新黨建載體，提升工作實效。

黨建載體緊密貼合黨建工作，與黨建工作的重點緊密相連。不僅要具有前瞻性，而且要能夠活運用，與時俱進。黨組織的學習方式，需要將傳統的教育方式與現代化媒體領域相結合，利用微信，qq等社交媒體，全面開展組織學習，提高每一個黨員的思想教育，把邊緣黨員納入到重點的幫教對象，讓每一個黨員都能發揮實用。

（三）緊扣時代脈搏，貼近形勢需要。

只有緊扣時代脈搏，貼近形勢需要，還能真正的落實好黨建工作，把黨建工作完美的融入到企業的生產發展中。緊抓時代脈搏，需要黨建作人員能夠全面暢通渠道，利用多種渠道方式與廣大職工互聯互通，通過信訪接待日等工作機制，與職工充分交流溝通。黨建工作人員需要能夠全面充分的了解職工生活中的各種困難。除此之外，要能夠幫助每個員工解決困難，舒緩員工不良的心理狀態，改進企業員工的精神面貌，及時化解矛盾，加強企業的和諧與穩定。

（四）強化制度建設，發揮黨建正能量作用。

黨建制度是黨建工作順利開展的關鍵和基礎。如果沒有建立完善的黨建制度，黨建制度落實到位，就會導致黨建工作成為形式化流程，流于表面，讓黨建工作失去其真正的作用。因此，黨組織應該充分利用基礎黨建工作制度，充分黨建工作制度的正能量作用。首先，需要把黨建工作制度納入到每個人員的考核標準中，把黨建工作制度落實到每一個黨員的心中，加強黨員對黨建工作制度的重視。其次，需要充分發揮黨建工作制度的作用，提高黨員的思想修養。

結語

綜上所述，我國國企正處于高速發展的新階段。如今快速發展的經濟市場和國際市場環境，對于國企來說，既是機遇也是挑戰。每個企業員工，都應該在新階段把握機遇，結合現代化工作方式，提高工作效率。國旗也應該始終樹