日期：2023年7月2日地點：醫院會議室參會人員：臨床科室全體員工議題：1.工作時間和休息時間安排2.工作壓力和心理健康關注3.工作崗位的職業發展與提升4.員工互動和團隊建設會議紀要：1.工作時間和休息時間安排：-各部門經過討論，決定每周工作時間保持不變，但將增加彈性排班制度，以更好地滿足員工的個人需求和工作負荷。-提高工作場所的舒適度和設施，為員工提供更好的工作環境。2.工作壓力和心理健康關注：-成立由心理專家組成的輔導小組，為員工提供心理咨詢和支持服務。-加強對工作壓力的認識，提倡積極應對和工作與生活的平衡。3.工作崗位的職業發展與提升：-設立職業發展規劃咨詢服務，幫助員工明確職業目標和發展路徑，提供培訓和提升機會。-鼓勵員工參加學術交流和科研項目，提升專業水平。4.員工互動和團隊建設：-定期組織員工活動，增進團隊凝聚力和合作精神。-創建在線溝通平臺，方便員工之間的交流和共享。以上為會議紀要，歡迎大家對紀要內容進行補充和討論。XX醫院工休座談會記錄范例時間：地點：家屬等待區主持人：參加人員：醫生XXX、xxx（3床家屬）XXX（6床XXX家屬）XXX（5床XXX家屬）內容：1.主持人發言：大家下午好，我是重癥醫學科護士長XXX，首先感謝你們來參加我們的工休座談會，今天會議的內容有三方面：第一、我給大家解讀重癥醫學科的轉出患者的健康教育；第二、請大家給我們提出寶貴的意見與建議；第三、我針對大家提出的問題給予解答。2.患者意見與建議：xxx家屬發言：我對你們科的護理服務很滿意，感謝你們對我媽媽的照顧和關心，就是她現在的神志不太清楚，希望你們多點關心和耐心。xxx家屬發言：說：我老伴什么時候能轉出來？說：我老媽住了快3個月了，現在全身皮膚都好好的，多虧你們精心的護理；xxx家屬發言：我爸爸是做進你們科，說實話你們各方面我們都比較滿意，我有個小小建議：因為我們都上班，有時候不能按時送餐，能不能給他輸注營養液？3.健康教育（安全教育）：ICU轉出患者的健康教育尊敬的病員同志：您好！在您住院期間，由于您和您的家人與醫務人員的共同努力，您的病情已達到轉科標準，我們向您介紹一些健康知識，作為您轉科后指導和參考。1．保持情緒穩定，正確面對疾病帶來的不適。2．生活有規律，注意勞逸結合，轉出后仍需治療休息一段時間，根據身體情況進行。適當鍛煉，以不感到疲勞為宜。3.調節飲食結構，促進康復，選擇高營養消化維生素豐富的飲食。4.戒煙酒，忌辛辣油膩食物。5.注意防寒保暖，預防呼吸道感染，多做深呼吸，積極咳嗽。6.所患疾病的保健和功能鍛煉。3.主持人總結：今天非常感謝大家為我們提出寶貴的建議，我們會力爭做得更好，來回報大家對我們信任。反饋與處理：1.針對xxx家屬提出的問題，我將會傳達到科內每一位醫務人員，今后的工作中我們要多加巡視，對每一患者都要耐心的護理；2.xxx家屬提出的問題，我們會根據患者的病情作出評估的，達到轉出的標準我們就會將她轉入普通病房