人事勞資管理范文10篇

1.1人事勞資管理系統的簡介

1.2人事勞資管理系統的用戶需求

其次章人事勞資管理系統的分析和設計

2.1人事勞資管理系統的分析與概要設計

2.2人事勞資管理系統的數據庫設計

第三章人事勞資管理系統的詳細實現

3.1開發環境簡介VisualFoxpro簡介

3．1．1．強大的查詢與管理功能

3.1．2.引入了數據庫表的新概念

3.1．3．擴大了對SQL語言的支持

3.1．4．大量使用可視化的界面操作工具

3.1．5．支持面對對象的程序設計

3.1．6．通過OLE實現應用集成

3.1．7．支持網絡應用

3.2系統模塊的詳細實現

3.2.1員工基本信息模塊的實現

3.2.2員工工資管理模塊

3.1.2員工考勤管理模塊

3.1.3系統維護模塊

3.3系統開發的其它方面

人事勞資管理系統是一個企業單位不行缺少的部分,它的內容對于企業的決策者和管理者來說都至關重要,所以人事勞資管理系統應當能夠為用戶供應充分的信息和快捷的查詢手段。但始終以來人們使用傳統人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著很多缺點,如:效率低、保密性差,另外時間一長,將產生大量的文件和數據,這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。

隨著科學技術的不斷提高,計算機科學日漸成熟,其強大的功能已為人們深刻熟悉,它已進入人類社會的各個領域并發揮著越來越重要的作用。

作為計算機應用的一部分,使用計算機對人事勞資信息進行管理,具有著手工管理所無法比擬的優點.例如:檢索快速、查找便利、牢靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優點能夠極大地提高人事勞資管理的效率,也是企業的科學化、正規化管理,與世界接軌的重要條件。

在下面的各章中，我將以開發一套人事勞資管理系統為例,談談其開發過程和所涉及到的問題及解決方法。

第一章人事勞資管理系統的需求分析

1.1人事勞資管理系統的簡介

人事勞資管理系統是針對人事處的大量業務處理工作而開發的管理軟件。依據用戶的要求，實現人員基本狀況管理、工資管理、和考勤管理。等幾個方面的功能。

用戶通過輸入工資、考勤、職工履歷等基本信息,由系統自行生成相應的統計數據及各類統計報表以供用戶查詢、打印,另外用戶還可以對這些基本信息進行定期的更新和刪除,人事勞資管理系統力求給用戶便利快捷的途徑去管理這些繁瑣的數據。

1.2人事管理系統的用戶需求

·總體功能需求

人事勞資管理系統是針對人事處的大量業務處理工作用計算機進行全面現代化管理.主要包括人員基本狀況管理、工資管理、和考勤管理。等幾個方面的功能,以實現用戶便利的輸入、查詢、統計、打印相關報表的業務需求。

·詳細系統功能需求描述

(1)人員基本狀況管理

供應對”人員履歷表”數據輸入、組合條件查詢、統計、打印功能,實現”職工花名冊”數據生成、查詢、統計、打印功能。

(2)職工工資管理

供應對”職工工資表”數據的輸入、查詢、按統計、打印功能,完成每月對“職工工資表”數據的月統計,以此生成“職工工資總額構成狀況表”實現該表的查詢、打印功能。實現每季由“職工工資總額構成狀況表”生成“職工工資總額季度匯總表”及該表的查詢、打印功能。

(3)職工考勤管理

供應對各單位()“月考勤登記表”數據的錄入、查詢、統計功能；

依據“月考勤登記表”數據分單位按各種日考勤標志進行分類統計,且生成“職工月考統計表”，數據及“職工月考勤統計匯總表”數據，實現該表的查詢、打印功能。

其次章人事勞資管理系統的分析和設計

2.1人事勞資管理系統的分析和概要設計

依據實際狀況，我們使用原型法（RapidPrototyping）即以少量代價快速地構造一個可執行的軟件系統模型。使用戶和開發人員可以較快地確定需求，然后采納循環進化的開發方式，對系統模型作連續的精化，將系統需具備的性質漸漸增加上去，直到全部的性質全部滿意。此時模塊也進展成為最終產品了。

通過對用戶需求的分析，我們可以分析出該人事勞資管理系統大致可以分為四個模塊：人員基本狀況管理模塊、職工工資管理模塊、職工考勤管理模塊、系統維護模塊。

下圖說明四者的關系

現在對這四個模塊做詳細說明：

人事基本狀況管理模塊：

輸入：職工信息

輸出：“人員履歷表”“職工花名冊”

功能：對人事基本信息的查詢、統計和打印

·職工工資管理模塊

輸入：人員月工資

輸出：“職工工資表的月統計”，“職工工資總額構成表”及以“商

廈職工工資總額季度匯總表”

功能：完成員工工資的查詢、統計和打印

·職工考勤管理模塊

輸入；員工每日考勤狀況

輸出：“月考勤登計表”、“職工月考勤統計表”、“職工月考勤統計

表”

功能：完成對員工考勤狀況的查詢、依據日考勤