外科老護士年終述職報告5篇外科老護士年終述職報告篇1

在工作中對我影響的就是韓院長，不管任何狀況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐煩解釋，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的，沒有時間和節假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們或許就是春天，在門診我常常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領到要找的科室，或是耐煩地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們婦幼的信任。

工作中總會有很多不如意，擺正一種心態是最重要的，我曾經有過一次患者的經受，全部的苦痛讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人美好多了，沒有人應當吝嗇自己歡樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種的美容，對于男人是一種的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系，提倡正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承當的一項重任，每次有了新的病種，我們都會準時組織學習，準時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他四周的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以準時就醫，在工休座談會中，我們也總是主動地把常見病的簡潔診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人準時就醫，這樣讓我們的業務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。

在病室中，依據我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住院環境、就餐、醫護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務，是患者的需要，也是社會的需要，

我們科的護士比較少，工作量有時也很大，常常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發覺她們的優點，準時給予表揚，工作中出現的疏忽和缺陷，我準時發覺和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己的潛能，更好地為患者服務。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求閱歷，還期望大家一如既往地支持我，準時的為我更正自己身上的缺點找出缺乏，把護理工作干得更好。

外科老護士年終述職報告篇2

敬重的領導：

過去的一年，神經外科在醫院領導和護理部的關懷與支持下，全科護士遵循醫院所提倡的“微笑服務，感動服務〞為主題的服務宗旨，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理工作，嚴抓各項計劃的落實，一年內各項工作指標基本到達了目標要求，現將本年度神經外科護理工作述職如下：

一、注重護理人才培育，護理人員素養普遍有所提高

對各級護理人員按“一科一專〞培訓計劃進行規范化培訓，強化各級護士的培訓，月考評、季度考評均到達質量要求。每周早晨進行提問，內容為基礎理論學問、院內感染學問和專科學問，以促進大家共同學習和進步。進一步完善并反復強化學習護理文書和壓瘡評估，并運用于實際工作中，對每一個存在壓瘡風險的病人進行評估，總結閱歷教訓，使全科護士的臨床護理能力有了明顯提高。每周組織全科護士開會學習醫院的護理核心制度，參與醫院組織的多項文化藝術活動，同時加強護理相關法律法規的學習。有主動參與院里組織活動的，在排班上也給予了方便考慮，為科里贏得了多項榮譽。

強化了急救技術的訓練，每個護士都能嫻熟把握心肺腦復蘇技術，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術操作進行了培訓，專科急救技術有了明顯的提高。加強護理人才的培育，為護理人才的成長創造有利條件，送本科護士到天壇這樣專科性強的醫院進行學習，把別的醫院新的護理技術、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展。各級護理人員參與科內、醫院組織的理論考試、院感學問考試、技術操作考核，參與率100%，考核合格率100%.

二、以病人為中心，加強護患溝通

對一般輕癥、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，并了解病人入院后的心理狀態與需求。對急癥、危重病人能快速組織搶救，減輕病人苦痛，同時勸慰病人及家屬，減輕其恐懼心理。在生活上為病人提供了各種便利條件，并廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找緣由，提出整改措施并準時進行整改。

三、完善各項護理規章制度及操作流程，加強護理風險管理

列舉神經外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施，組織全科護士進行了分析商量學習。每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，仔細落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內小組長監督作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況。

四、護理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續

護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀根據，書寫過程中要仔細斟酌，能客觀、真實、精確、準時、完好的反映病人的病情改變，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫看法，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，護理文書組組長定期帶頭查病例，護士長定期和不定期檢查護理文書、臨時醫囑的書寫及簽字狀況，準時審查出院病歷，發覺問題準時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控。

五、規范病房管理，建立以人為本的住院環境

將病房每日定時通風，保持病室清靜、干凈、空氣新奇，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按等級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。

六、急救物品完好率到達100%

急救物品進行交叉管理，每天專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

七、按醫院內感染管理標準

重點加強了醫療廢物管理，完善了醫療垃圾管理制度，組織學習醫療垃圾分類及醫療廢物處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監控護士能仔細履行自身職責，使院感監控指標到達質量標準。

八、工作中還存在許多缺乏

基礎護理不到位，依靠病人家屬，個別班次新入院病人衛生處置不準時，病人臥位不舒適。病房管理有待提高，病人自帶物品較多，物品放置雜亂。個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，職業暴露防范意識差，生活垃圾、醫療垃圾時有混放。主動學習風氣不夠深厚，尤其年輕護士學習專業學問主動性不高；學術風氣不夠，只有一篇學術論文。護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷。健康教育不夠深入，缺乏動態連續性。

此致

敬禮！

述職人：xxx

2020年x月x日

外科老護士年終述職報告篇3

敬重的院領導，各位同事：

大家好!

20xx年很快過去了，在這一年里，神經外科小組成員在麻醉手術科科主任及護士長的領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人〞的服務宗旨，較好的完成了布置的各項護理工作，完成了20xx年護理工作計劃。回首20xx，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多。“忙并收獲著，累并歡樂著〞是我們全部的心曲。現將工作狀況總結如下：

一、仔細落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。20xx年初，護士長重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。我小組成員牢記在心，在工作中，嚴格遵守單位各項規章制度，自覺以制度、紀律規范自己的一切言行，虛心謹慎，敬重領導，團結同志，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅決，堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，主動維護本單位的良好形象。同時，主動完成三甲醫院復審和院內院外各項檢查考核，主動參加院內活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為目標，全心全意為病人服務，也較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。

二、不斷提高業務技術水平

小組利用工作之余，仔細學習三基理論學問，以及各種新技術、新理論。每周參與業務學習并仔細細致記錄，并能夠熟知熟記，進行消化把握，使自己的文化層次再上一個臺階。至本月，已經圓滿完成院內的各項教育培訓，主動參加院內組織的業務講座和護理查房。在“5.12〞護士節舉辦的護理操作技術競賽中，我小組佘秋月等同志各盡所長，取得了較好的名次。

三、繼續加強主動服務意識

為繼續完善護理服務，增加外科醫生及手術病人對我們手術室護士的滿意度，我小組成員有著深刻的認識。在日常工作中，深入貫徹“以病人為中心〞的思想，不斷改善服務看法，提升護理服務質量，注重護患溝通，，時刻牢記“以病人為中心〞的服務宗旨，設身處地的為病人著想，接待好每一位手術病人，做好每一項護理工作，關懷每一位病人，準時滿足病人的要求，堅持手術前訪視，手術后回訪。當病人進入手術室時，在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，削減病人對生疏環境的恐懼感，增添對手術治療的信念。

四、規范進修、實習生的帶教工作

一年來，在護士長的支配下，小組仔細完成所交與的教學任務。在實際工作中，用自己的言行影響教育進修實習人員，培育她們對本職業的喜愛和嚴謹，能做到百問不厭，放手不放眼。

五、一點成果

1、20xx在護士長領導下，小組主動協作做好科室工作，完成各類大、中、小手術的協作，參加搶救多個危重病人，全年超工作量在科室名列前茅，保質保量完成了工作任務。

2、協作神經外科完成了手術共計492例，其中包含動脈瘤夾閉14例、聽神經瘤2例。新開展手術有三腦室腫瘤切除術一例，四腦室腫瘤切除術2例，延髓腫瘤切除術1例。

3、在優質護理服務方面，小組主動完善術前訪視與術后回訪，術前注重病人心理疏導以及和醫生的溝通，確保術前預備充分，手術醫生滿意以及手術病人的放心;術中注重病人安全與舒適，做到安全護航。

4、小組主動參加院內組織的三基操作競賽，其中佘秋月獲得心肺復蘇二等獎。

六、一年中存在問題

1、在專業技能方面還有待加強。

2、護理論文、護理科研方面是小組的薄弱項目。

總之，在全年工作中，小組完成了領導交與的各項任務。期望20xx年，我們能夠穩固已有的成果，繼往開來，再創新高!

感謝大家!

述職人：xx

20xx年xx月xx日

外科老護士年終述職報告篇4

敬重的醫院領導、各位友愛的同仁們：

20xx慢慢淡去，懷著的淡淡的依戀，我輕輕翻開20xx年的日歷，回首每天的點點滴滴，一個個病人在這里康復，家屬臉上露出欣喜，還有護士長、科室領導的指導、信任和鼓舞，一幕幕猶在眼前。

20xx年，我對“護士〞這個職業的內涵有了更深層次的理解，少了些剛參與工作時候“出生牛犢不怕死〞的拼勁兒，歷練的更加穩健成熟了。因為腦外科的.患者都有著“急〞“重〞的特點，所以要求護士除了要具備扎實的基礎學問以外，還必需具備嫻熟的專科護理技術操作和動態觀看病情的能力。患者以病情危重居多并且多數來自農村，他們對疾病學問缺乏了解，很難協作護理工作。所以這一年來，我以心換心，用最通俗易懂的語言和他們講解疾病相關學問，進行飲食指導，健康宣教。最大限度的和患者們縮小距離，把他們當作朋友，專心與患者溝通，理解患者的難處，設身處地的為患者著想，贏得了患者的一致好評！

腦外科手術病人相對較多，我院也不例外，我也就學到了術前術后的相關學問。術前預備有心理疏導和腸道預備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀看、協助咳嗽排痰、觀看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀看和護理等等。在日常工作中，就要求我更耐煩地去與她們溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們的工作。由于外科的節奏比較快、工作比較忙、瑣碎。為了搞好工作，我不怕麻煩，向護士長請教，向同事學習，自己摸索，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。

日常工作中，我還很留意護士職業形象，在平常工作中留意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法和氣、語言規范。

回首我的20xx，在護士長主動仔細指導下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心〞的理念，提高了自身素養及應急能力。我的護師資格考試也一次性通過，進一步提高了自己的技能，心理上也更加自信。

當然我身上還存在一些缺乏有待改良。比方在傳幫教上，對新同事要求過急、過嚴，等等。這是我今后需要改良和提高的地方。

回首已經過去的20xx年，我要再次感謝科領導、護士長的教育、指導、批判和幫助，感謝同事們給予的關懷和支持。展望20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，盡到一名救死扶傷的好護士應盡的職責。

我的述職到此結束，感謝大家！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

外科老護士年終述職報告篇5

敬重的領導：

一年的時間慢慢淡去，懷著的淡淡的依戀，我輕輕翻開日歷，回首每天的點點滴滴，一個個病人在這里康復，家屬臉上露出欣喜，還有護士長、科室領導的指導、信任和鼓舞……一幕幕猶在眼前。已經過去的一年，在收獲中令人難以忘記。已經過去的一年，又印下個人的成長的年輪。已經過去的一年，又讓我更加懂得對時間的珍惜。現對這一年工作進行述職報告如下。

一、思想方面

今年，我對“護士〞這個職業的有了更深層次的理解，少了些剛參與工作時候“出生牛犢不怕死〞的拼勁兒，歷練的更加穩健成熟了。因為腦外科的患者都有著“急〞“重〞的特點，所以要求護士除了要具備扎實的基礎學問以外，還必需具備嫻熟的專科護理技術操作和動態觀看病情的能力。患者以病情危重居多并且多數來自農村，他們對疾病學問缺乏了解，很難協作護理工作。所以這一年來，我以心換心，用最通俗易懂的語言和他們講解疾病相關學問，進行飲食指導，健康宣教。限度的和患者們縮小距離，把他們當作朋友，專心與患者溝通，理解患者的難處，設身處地的為患者著想，贏得了患者的一致好評！

二、工作方面

腦外科手術病人相對較多，我院也不例外，我