養(yǎng)老金保險(xiǎn)條款1.保險(xiǎn)的定義和內(nèi)容本養(yǎng)老金保險(xiǎn)合同是指保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人（或其雇員）就繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，按約定的條款規(guī)定，被保險(xiǎn)人在達(dá)到規(guī)定的退休年齡時(shí)享受一定的養(yǎng)老金待遇。合同的期限為保險(xiǎn)費(fèi)的交納期限，合同到期時(shí)，保險(xiǎn)人不再承擔(dān)任何責(zé)任。2.參保人群本養(yǎng)老金保險(xiǎn)合同適用于年滿18周歲的本國(guó)公民、外國(guó)人員以及其他經(jīng)法律認(rèn)可應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，包括企事業(yè)單位在內(nèi)的參保單位和個(gè)人。參保人員按規(guī)定需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3.養(yǎng)老金的計(jì)算方法本養(yǎng)老金保險(xiǎn)合同的養(yǎng)老金計(jì)算方法如下：3.1退休年齡被保險(xiǎn)人的正常退休年齡為60周歲，也可以提前或延遲退休，但離退休手續(xù)應(yīng)當(dāng)在提前30天提出申請(qǐng)。3.2年限被保險(xiǎn)人的養(yǎng)老金計(jì)算年限為繳費(fèi)年限。3.3繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老金的繳費(fèi)基數(shù)以被保險(xiǎn)人的工資收入為基礎(chǔ)，工資收入包括本人的工資、獎(jiǎng)金、津貼以及單位發(fā)出的福利等，但繳費(fèi)基數(shù)不得超過(guò)我國(guó)國(guó)家規(guī)定的最高限額。3.4養(yǎng)老金計(jì)算公式被保險(xiǎn)人達(dá)到正常退休年齡時(shí)，其月養(yǎng)老金計(jì)算公式為：月養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)×養(yǎng)老金計(jì)算比例養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)一般規(guī)定為參保時(shí)的月平均工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)老金計(jì)算比例為根據(jù)被保險(xiǎn)人繳費(fèi)年限提高而確定的比例，具體比例由當(dāng)?shù)厝松绮块T規(guī)定（不得低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)），對(duì)照表如下：繳費(fèi)年限養(yǎng)老金計(jì)算比例不足15年30%15年至20年35%20年至25年40%25年至30年45%30年以上50%4.養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式被保險(xiǎn)人可以選擇一次性領(lǐng)取全部養(yǎng)老金或分期領(lǐng)取。4.1一次性領(lǐng)取被保險(xiǎn)人選擇一次性領(lǐng)取的，應(yīng)當(dāng)在到達(dá)退休年齡之后的15個(gè)工作日內(nèi)攜帶本人身份證原件、退休證原件到養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理中心領(lǐng)取養(yǎng)老金。4.2分期領(lǐng)取被保險(xiǎn)人選擇分期領(lǐng)取的，每月應(yīng)當(dāng)攜帶本人身份證原件和銀行賬戶信息原件到當(dāng)?shù)厣绫７?wù)中心領(lǐng)取上月的養(yǎng)老金。5.其他條款5.1免賠額本合同約定免賠額為：無(wú)。5.2保險(xiǎn)費(fèi)繳納被保險(xiǎn)人按照國(guó)家規(guī)定的《社會(huì)保險(xiǎn)法》繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，合同期間內(nèi)保費(fèi)不準(zhǔn)逾期繳納。5.3保險(xiǎn)期間本養(yǎng)老金保險(xiǎn)合同期為被保險(xiǎn)人的繳費(fèi)期限，合同期屆滿時(shí)，保險(xiǎn)人不承擔(dān)任何續(xù)保義務(wù)。6.解除合同本合同自保險(xiǎn)單生效之日起生效。一方當(dāng)事人欲終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，并征得另一方當(dāng)事人同意。7.爭(zhēng)議的解決合同