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文檔簡介

公司試用期勞動合同協議書合同雙方雇主（以下簡稱“公司”）：____________外籍員工（以下簡稱“員工”）：____________雇主與員工雙方經友好協商，達成如下協議：一、試用期本協議確定員工試用期為__________，試用期內工資為人民幣（以下簡稱“元”）__________每月；試用期期滿，視表現情況決定是否錄用為公司員工。二、工作職責1.員工應按照公司相關規定，完成交由其負責的工作任務，并以此達到公司工作要求。2.員工應認真對待公司的業務，保守公司商業機密，不得泄露公司內部信息。3.員工在公司服務期內，禁止參加競爭性機構的活動或兼職。4.員工應遵守公司工作時間安排，不得無故請假，并嚴格遵守公司考核制度和規定。三、工作環境公司為員工提供合適辦公室、設備和條件，員工應愛護公共財物，在保護公司辦公環境的同時保護自身的權益。在發現設備故障或其他影響正常工作的情況時，應及時上報相關部門，并積極配合解決問題。四、保密與知識產權員工應當保守公司機密，并妥善保管公司在任職期間所接觸的文件、資料等機密信息，不得泄露、復制、篡改、轉移或透漏給任何與工作無關的人士或機構。員工在公司服務期間，發明任何技術成果，均屬公司所有。五、薪資福利1.員工試用期工資為（見前），具體的工資數額、支付周期等由公司依據相關規定制定并公布。2.員工在公司服務期間享受國家和公司規定的各種福利待遇和社會保險（如住房公積金、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等）。六、違約責任1.如員工在服務期內嚴重違反本協議或公司規定，公司有權解除合同，并停止工資報酬。2.在試用期內，員工主動辭職的，公司視其為未能符合錄用條件。七、法律適用本協議適用中華人民共和國的相關法律規定。任何爭議應由雙方友好協商解決，協商不成時，應向有司法權的人民法院起訴。八、協議生效本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。總結本公司試用期勞動合同協議，旨在規范員工試用期工作表現，并保護公司商業機密，維護各方的權益。雙方應全面遵守本協議規定，如有違反，應承擔相應

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