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勞動合同規范合同范本勞動合同甲方：[雇主全稱]（以下簡稱“甲方”）地址：[雇主地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方：[勞動者姓名]（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方需招聘勞動力，并與乙方達成以下勞動合同，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意按約定的勞動條件和報酬提供勞動。第二條工作內容1.乙方將根據甲方的安排和要求，履行與崗位相對應的工作職責。2.乙方同意遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，根據甲方的需要，可能需要調整工作時間。2.乙方享有法定的帶薪年假和其他法定休假。第四條工資和福利1.甲方將按照國家有關勞動法律法規和甲方的規定支付乙方工資。2.甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金，并按規定繳納相關費用。第五條保密條款1.在乙方履行勞動合同期間，乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。2.乙方離職后，仍應當繼續保守甲方的商業秘密，不得利用或披露給任何與甲方競爭的單位或個人。第六條違約責任1.甲方和乙方均應當履行本勞動合同的約定。如一方違約，應當承擔相應的違約責任。2.如乙方擅自離崗、曠工、違反工作紀律或有其他嚴重違反勞動合同的行為，甲方有權解除勞動合同。第七條解除和終止1.甲方和乙方均有權在提前通知對方一定期限后解除勞動合同。2.甲方和乙方如有解除勞動合同的原因，應當依法提前通知對方，并支付相應的賠償或補償費用。第八條爭議解決甲方和乙方如發生勞動爭議，應當友好協商解決。如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動合同期滿。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：

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