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文檔簡介

企業文化建設的現代化一、企業文化建設思想的現代化針對社會主義市場經濟引發的社會整體的多層次多元化的復雜變化以及這種變化對企業文化建設的深刻影響如果企業文化不能從思想上實現由計劃經濟時代向市場經濟時代的結構性根本轉變那么其原有的思想方式必將成為文化建設現代化的嚴重障礙。正如美國學者英格爾斯所尖銳指出的：“再完善的現代制度和管理方式再先進的技術工藝也會在一群傳統人的手里變成廢紙一堆”。因此，企業文化建設思想的現代化，是社會主義市場經濟條件下企業文化建設現代化的首要內容主要包意。化念出、可社會主義市場經濟條件下的企業文化建設內容體系必須走向現代化特別是從市場經濟新的利益關系中從變革的社會生活實際中來重新構建企業文化建設內容體系大致包括充分肯定個人欲望的合理性堅持尊重個人繼；個，，結成；重。化傳文，互企免市。化隨著社會主義市場經濟的建立和完善怎樣通過企業文化建設張揚人的個性激發人的主體意識成為文化建設模式改革的核心內容我們傳統的企業文化建設模式特別是在計劃經濟體制文識場經濟發展對人才培養的客觀而又迫切的需要。因此，建立“以員工為中心”的民主式的現代文化建設模式，是社會主義市場經濟對企業文化建設的必然要求它強調平等對話式的教育方式要求教育者拋棄絕對權威的角色形象充分肯定員工作為人的存在重自主創新等各方面的充分自由的發展。五、企業文化建設手段的現代化企業文化建設手段的現代化主要是指采用現代自然科學和社會科學的研究方法和手段特別是信息和信息技術手段提高企業文化建設的科學性和有效性隨著社會主義市場經濟的深入發展社會整體處于急劇變化的轉型期企業文化建設日益處于復雜多變的環境之中變化著的不穩定因素往往

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