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文檔簡介

團隊規章制度1.人員管理規定1.1入職1.1.1招聘團隊缺員時需要進行招聘，招聘過程中要嚴格按照公司的招聘流程，確保招聘過程的公平公正。招聘人員需要經過經理面試和主管面試后方可錄取。錄取后需要簽署公司的《員工合同》，并通過全員培訓后方可開始工作。1.1.2入職手續新員工入職時需要完成以下手續：提供身份證原件和復印件；提供畢業證、學位證和其他相關證明文件；提供照片，用于制作員工證件；填寫《入職手續表》；簽訂《員工合同》。1.2工作紀律1.2.1工作時間團隊的正常工作時間為每周一至周五，上午9點至下午6點。員工需要準時上班，如有特殊情況需要請假，需提前至少一天向團隊長通報，并填寫《請假申請表》。節假日按照公司規定執行。1.2.2出勤員工需按照公司制度打卡，不得遲到早退。如因特殊情況產生遲到早退，需提前向團隊長請假，并根據實際情況進行相應調休和加班。1.2.3加班團隊需要員工加班時，需事先通知大家，并在完成工作后安排相應的調休或加班工資，不得超時加班。1.3獎懲機制1.3.1獎勵每個季度結束時，將根據團隊內員工的工作表現，評選出最佳員工，發放獎金或實物獎勵。1.3.2處罰如果員工行為不合規，影響團隊或公司利益，將會根據公司制度進行相應的處罰，包括但不限于口頭警告、扣減薪水或解雇。2.工作流程規定2.1學習和培訓團隊鼓勵員工不斷學習和提高自己的技能，會定期組織培訓和分享會。員工也可以自由選擇參加公司內相關的培訓活動。2.2項目管理2.2.1項目分配每個項目需由團隊長或經理進行分配，并明確每個成員的職責和工作計劃。2.2.2項目進度管理項目進度需要由團隊長或經理進行計劃和管理，每周需進行項目進度匯報和反饋，及時糾正可能出現的問題。2.3代碼規范2.3.1代碼風格團隊需要遵守公司制定的代碼風格，并定期進行代碼規范檢查。違反代碼規范的員工需接受相應處罰。2.3.2版本控制團隊需要使用公司制定的版本控制工具進行代碼管理。每個人需要嚴格遵守代碼的提交和合并流程，不得隨意更改他人代碼。3.保密和數據安全3.1保密團隊和公司的商業信息都是機密，員工需對其進行保密，不得泄露給任何人或任何機構。3.2數據安全團隊需要定期備份數據，并對進行加密保護。員工需要遵守公司制定的安全規范，并進行數據保護和防止數據丟失和非授權訪問。4.總則4.1權力機構團隊權力機構包括公司高層、團隊長、經理和主管。所有工作都需服從管理人員的指揮和安排。4.2其他規定為了保證團

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