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文檔簡介

公司數據保密協議書本協議書是為了規范公司內部員工對于公司機密數據的處理和保管工作，加強公司數據安全保護而制定的。一、協議的范圍本協議適用于公司所有員工，包括全職、兼職、派遣等任何一種雇傭形式的員工，無論其職位、崗位、層級及責任等級。二、機密數據的定義公司機密數據：指公司所采集、產生、處理、使用、傳輸或存儲的無論是以電子或紙質形式存在的各種信息、知識產權、研究成果、商業計劃、市場情報、業務秘密、客戶信息、財務數據和其他涉及公司安全的信息。個人數據：指員工個人的身份證明、銀行賬號、生日、電話、地址、社交網絡信息等所有與個人身份有關的信息。公共信息：指已經公開或者可以在常規情況下獲得的信息，如新聞報道、行業情況、法規政策等。三、數據保密責任1.公司的責任公司擁有和所有公司數據的所有權，公司有責任保守公司所有數據的機密性及完整性。公司應當建立保密管理制度，包括結構、職責和操作程序等，制定并實施數據保護計劃，并通過定期檢查和評估來評估其有效性。2.員工的責任員工在公司內部處理機密數據時，必須采取措施以確保該數據的機密性和完整性，防止泄密來對公司造成損失。員工必須保證對公司的機密數據有足夠的了解，并遵守公司的所有保密政策。員工必須保護公司數據的機密性，不得將機密數據泄露或傳遞給未經授權的第三方。任何未授權的披露都會受到法律追究。員工可在特殊情況下向公司領導提供機密數據披露請求，但必須確認對方是已經獲得了授權，必須擬定和簽署書面協議，描述機密數據的用途以及請求方的保密和數據使用義務。3.違約責任員工違反協議中內容的責任，必須面對相應的紀律處置，包括采取警告、嚴重警告、停職檢查或者辭退等措施。如果泄密造成公司的經濟損失，將追究法律責任。公司有權利采取措施來保護公司數據的機密性，包括立即解除雇傭關系、直接起訴等。對于泄露公司機密數據或個人數據對公司造成的財務損失，員工必須賠償。四、協議生效及解除本協議自簽署之日起生效，并持續有效直至員工離職。解除協議需經過公司領導層的批準和相關程序的討論。五、協議的補充和修改任何本協議的補充和修改都必須經過公司領導層的討論和決定，并通過合適的程序來通知所有員工。員工必須閱讀和遵守修改后的協議內容。六、免責條款如公司的機密數據或個人數據的披露是由員工的疏忽或不當行為造成的，則公司不承擔責任。如因天災、戰爭、政治因素等不可抗拒的因素導致公司的機密或個人數據泄露，公司不承擔法律責任。以上為公司數據保密協議書，旨在保護公司數據資產安全，對違反

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