運營總經理崗位職責通用10篇運營總經理崗位職責精選篇1

1、對門店各項日常工作進行督導檢查，改良門店工作流程，確保門店運營順暢；

2、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，并與門店進行溝通協調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；

3、建立健全運門店業務督導工作制度和規范，建立科學系統的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內協助運營經理健全門店運營管理制度；

4、根據管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；

5、對運營部下達的工作支配、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行；

6、對各門店基層員工轉正進行考核；

7、負責對各門店、各單位以及個人的內部業務基礎考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；

8、協助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難；

9、根據稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現突出優異的門店給予相應的確定；

10、門店稽查應堅持“公平、公正、公開〞的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私，對相關人員應公布處理過程及結果。

11、細致記錄管理部各分店督導檢查結果，對檢查中暴露的問題準時給予分店相關管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

12、依據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結；

13、檢查和考核各分店在崗員工的業務技把握進度及工作效率完成狀況，主動協助公司及運

14、主動協作公司其余相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

15、主動協助跟進新店開業的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進和評估；

16、建立系統的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立細致的門店中層管理及員工基礎業務考評和績效考核檔案；

17、按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質、按期下發門店半月督導檢查通報；

18、保證順暢的聯絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；營中心組織開展各項大型活動的開展。

運營總經理崗位職責精選篇2

1.主要依據公司的年度預算及經營指標，負責合理進行分解并跟進完成;

2.熟識品牌經營狀態;

3.日常進行品質檢查并制定整改計劃，提升整體經營品質;

4.總體把控門店營銷活動的落地執行，跟蹤活動效果;

5.保證門店基礎類培訓工作

運營總經理崗位職責精選篇3

職責：

1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作伙伴;

2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;

3、依據公司戰略及市場進展目標，結合城市業務現狀，帶著團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;

4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，準時調整方向和策略，并推動落地;

5，關注行業競對，準時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行采集＝分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學歷;

2，精通Excel＝PPT，具備優秀的數據統計及圖表呈現能力，能分析并找到數據改變的緣由，并給出可優化的方案;

3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，擅長調動內外部各種資源，執行能力強;

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，并能主動思索及推動工作。

運營總經理崗位職責精選篇4

職責：

1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

2、負責本區域會員店進展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，

4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;

崗位要求

1、大專及以上學歷，3年以上銷售管理閱歷，家電行業、3C行業優先;

2、誠信、正直、認同企業文化及進展戰略;

3、熟識縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有肯定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;

4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清楚，學習能力強;

5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

運營總經理崗位職責精選篇5

任職要求:

1、30-38周歲,男女不限,大專及以上學歷,市場營銷、企業管理相關專業優先;

2、五年及以上大型連鎖行業營運行政內勤管理或hrbp相關工作閱歷,有連鎖運營管理工作閱歷者優先;

3、擅長員工聘請、員工溝通工作;

4、性格穩重,擅長與人溝通,有良好的處理人際關系的能力。

崗位職責:

1、聘請及人員配置:負責統籌所轄區域沒門店員工聘請工作,以有效確保人員配置能滿足公司業務進展需求;依據業務營運需求,為一線部門的人員配置提供建議;

2、員工關系:協助各區域部長通過各種形式實現公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達公司有關政策和信息,同時令員工的問題及意見得到準時反饋;

3、營運人員管理工作統籌:統籌、反饋區域內各門店人員狀況信息,搭建公司與員工的溝通機制;

4、其他營運部門人員管理工作。

運營總經理崗位職責精選篇6

1、據公司的總體經營規劃，制定本部門的目標管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務；

2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門的各項管理規章制度，做到有章必依，違章必懲；

3、依據公司工作質量標準，考核各區域的各項管理工作，準時檢查各工作流轉程序的各個環節，發覺問題準時處理，保證公司各項工作的正常運轉；

4、制定各種規范及措施，避開各類事故發生，并依據考核結果，對下屬員工的獎懲作出處理意見；

5、組織對競爭對手的市場調查，并進行分析，依據競爭對手狀況準時調整經營策略；

6、收集各類相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考根據；

7、處理賣場發生的較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意；

8、協調下屬各部門的關系，溝通與連接各部門的工作，使公司整體運作良好；

9、主持部門例會，分析工作現狀，提出工作要求和解決方法，明確下階段工作目標；

10、組織并參加策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高。

11、組織商場整體的商品盤點工作。

12、全面負責商場銷售任務的完成。

運營總經理崗位職責精選篇7

1、參加組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；

2、參加編制公司年度經營計劃，包括項目開發經營指標、項目管理目標責任書；

3、參加組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；

5、參加對直屬公司的運營狀況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。

運營總經理崗位職責精選篇8

工作職責：

1、負責公司阿里巴巴國際平臺優化及運營；

2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產品的上架上新和優化；

3、5年及以上阿里巴巴運營工作閱歷，熟識阿里平臺各種線上活動的推廣手段，對阿里平臺網絡推廣方式較為了解，并具備實際操作閱歷，推廣富有靈感和創意；

4、熟識阿里巴巴國際運營站的營銷規則，對數據和用戶心理敏感；

5、精通阿里巴巴關鍵詞策略、熟識阿里巴巴的搜尋排名和優化；

6、熟識行業現狀與進展趨勢、阿里運營環境、阿里交易規則、阿里推廣、阿里交易規則、阿里推廣，阿里站內廣告資源、有閱歷者優先；

7、對數字較為敏感，較強的數據分析能力，對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平常做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析；

8、熟識阿里基本后臺操作流程，懂得阿里各種活動的推廣及要求；

9、具有劇烈的責任心與工作激情，較好的溝通協調能力，完成領導交辦的事務。

任職資格：

1、本科及以上學歷，年齡40歲以下，3年以上平臺運營閱歷；

2、電子商務、計算機、市場營銷相關專業，熟識電子商務平臺；

3、嫻熟使用辦公軟件；

4、對銷售工作有自信念、主動進取、勇于調整；

5、對客戶服務意識、熟知商務禮儀、能恰當周到地處理客戶問題。

運營總經理崗位職責精選篇9

崗位職責：

1、負責電商整體商品的規劃、計劃及執行跟進；

2、掌握電商商品銷售折扣；

3、調配各個渠道商品銷售結構，對商品的售罄率、折扣負責。

崗位要求：

1、有較強的數據分析能力和跨部門溝通協調能力；

2、對商品有手感，有生意頭腦；

3、女裝、童裝、運動行業背景，管理過10億的商品生意；

4、基本的服裝商品學問，優秀的數據處理能力，有肯定的經營管理意識。

運營總經理崗位職責精選篇10

工作職責：

1、對接房產家居行業客戶的整體營銷服務，能洞察客戶訴求，了解客戶痛點并提出針對性解決方案；

2、熟識內部產品和流量能力，能夠推動產品進行功能革新和迭代，滿足客戶訴求；

3、能細分行業做深度運營，持續優化客戶投放效果，有o2o相關行業閱歷者優先；

4、有肯定的數