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文檔簡介

勞動、勞務部門的安全生產職責勞動、勞務部門是企業中特別緊要的部門，重要負責各種勞動力的聘請、布置、管理和保障。在整個企業安全生產中，勞動、勞務部門也扮演側緊要的角色，既要確保員工的生命財產安全，也需要保障企業的經濟效益。因此，本篇文章將對勞動、勞務部門的安全生產職責進行探討。一、安全法律法規的宣揚和貫徹落實勞動、勞務部門需要負責宣揚和貫徹落實國家和地方的安全生產法律法規及企業內部的安全生產制度。針對新員工，企業應當要做好入職培訓，告知員工公司安全生產的相關規定，如滅火器的使用、不得使用掛面機、不得任意亂拆配電柜、防止高溫作業等，確保員工對企業的安全生產規定及要求心知肚明。同時，勞動、勞務部門也需訂立并完善安全生產制度，包括訂立應急預案、安全生產責任制、教育培訓、安全檢查等，定期組織安全生產業務培訓和演練，提高員工的安全意識和應變本領。二、幫助安全生產管理部門負責安全生產工作企業中專門負責安全生產的管理部門需要得到勞動、勞務部門的幫助，共同負責企業的安全生產工作。勞動、勞務部門應積極協調各部門間的工作協調，適時報告安全管理部門和上級主管部門有關安全生產管理中存在的問題，引導并搭配相關部門應對發生的突發事件，做好安全事故的應急處置工作。三、加強對人員培訓和動作規范的管理勞動、勞務部門需領導員工進行安全生產培訓，并在員工在崗期間，不斷引導和教育員工，提高其安全生產意識和技能。此外，勞動、勞務部門還需要不斷監督員工的工作規范，要求工作制度和操作規范；并時時關注員工是否存在堵線、占線、改線等活動，是否存在亂動設備或為了實現業績數據而加班加點的行為。四、切實維護員工的健康安全員工的身體健康是企業中最緊要的資產之一，勞動、勞務部門負責對員工的職業病防備、保健等工作進行管理和引導，如開展健康檢查、進行職業危害預評估、加強不安全品的管理等。同時，勞動、勞務部門還要注意員工的睡眠休息和飲食等方面的保障，確保員工具備良好的身體素養和心理素養。五、做好緊急情況的處理和消防工作勞動、勞務部門也需要負責企業內部的緊急情況的處理，如火災、地震、洪水等突發事件，力求在第一時間內啟動應急預案，組織員工進行疏散和安全疏導，保障員工的生命財產安全。除此之外，勞動、勞務部門還要負責消防工作，定期對工廠內部的電氣設備、不安全品進行檢查和維護，保證各類設施設備的正常工作和使用，防止由于疏忽而導致火災和爆炸等不安全事件的發生。六、監督和整改安全隱患勞動、勞務部門應當定期開展安全檢查和隱患排查，適時發覺安全隱患和管理漏洞。假如發覺隱患或存在管理漏洞，應當適時整治、整改，加以除去，適時除去安全隱患，確保員工的生命財產安全。在企業的安全生產中，勞動、勞務部門承當著極其緊要的職責，在

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