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文檔簡介

豐臺區幼升小勞動合同范本勞動合同甲方:(單位名稱)乙方:(勞動者姓名)鑒于甲方需要招聘乙方從事幼升小工作,經雙方友好協商,達成以下勞動合同:第一條工作內容和崗位要求1.1乙方將被聘用為幼升小工作人員,負責協助幼兒園教師完成教學工作、照顧幼兒的日常生活和安全管理等工作。1.2乙方需要具備相關幼教專業知識和技能,能夠勝任所分配的工作任務。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周五天,每天工作8小時,具體工作時間由甲方安排。2.2工作地點為甲方位于豐臺區的幼兒園。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬將根據工作表現和市場行情進行合理調整,具體數額以甲方的發放標準為準。3.2乙方享受甲方提供的社會保險和福利待遇,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。第四條保密義務4.1乙方在工作期間和解除勞動合同后,應對甲方的商業秘密、客戶信息等保密內容負有保密責任。4.2乙方不得將甲方的商業秘密、客戶信息等泄露給任何第三方,否則應承擔相應的法律責任。第五條職業道德和職責5.1乙方應遵守教育行業的職業道德規范,不得利用職務之便從事違法、違規行為。5.2乙方應嚴格履行崗位職責,保障幼兒的安全、健康和教育權益。第六條試用期6.1乙方入職后,將進行一個月的試用期。試用期期間,雙方有權隨時解除勞動合同。6.2試用期期滿,雙方認為乙方工作表現符合要求,可以正式簽訂勞動合同。第七條解除合同7.1一方違反勞動合同的約定,經友好協商無法解決的,可解除勞動合同。7.2乙方如需解除勞動合同,需提前30天書面通知甲方,并經甲方同意才能解除。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協商,并在書面形式下達成補充協議。8.2本合同一式兩份,甲方和乙方各持一份有效。第九條合同變更和爭議解決9.1任何一方希望變更合同內容,應提前30天書面通知對方,并經雙方友好協商后達成一致。9.2合同履行過程中如發生爭議,雙方應友好協商解決,如協商不成,可向勞動爭議調解委員會申請調解或依法提起訴訟。第十條合同的生效和終止10.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為一年。10.2本合同期滿后,雙方如需繼續合作,可另行協商續簽合同。甲方(單位名稱):____________________法定代表人(簽字):____________________日期:____________________

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