第3頁共3頁短期工勞動合同格式范本(二)甲方：乙方：_____身份證號：_____根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限：合同期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的工資為元天。四、甲方的基本權利與義務(一)甲方的權利1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;2、在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;3、工作期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。(二)甲方的義務1、為乙方提供必要的工作條件;2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權利和義務(一)乙方的權利1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;2、享有公司規章制度規定可以享有待遇的權利;3、試用期間如變更單位，需提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。(二)乙方的義務1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;2、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;3、維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權利、義務1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。甲方蓋章：_____乙方簽字：_____簽約日期：簽約地點：短期工勞動合同格式范本（二）(四)甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;2、實行計件工資制，具體標準為3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(章)：(法定代表人)(單位負責人)(簽章)：____年____月____日乙方(簽章)：____年____月____日鑒證機關(章)：_____鑒證人(簽章)：_________年____月____日短期工勞動合同格式范本（三）甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差服務的場所。第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于____年____月____日起生效。第七條甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯絡方式：短期工勞動合同格式范本（四）甲方(用人單位)：名稱經濟類型法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業證號碼地址甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至年月日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;2、實行計件工資制，具體標準為。3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(章)：_____法定代表人(簽章)：_____(單位負責人)____年____月____日乙方(簽章)：____年____月____日鑒證機關(章)：_____鑒證人(簽章)：_________年____月____日短期工勞動合同格式范本（五）甲方：乙方：_____身份證號：_____根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限：合同期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的工資為元/天。四、甲方的基本權利與義務(一)甲方的權利1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;2、在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;3、工作期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。(二)甲方的義務1、為乙方提供必要的工作條件;2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。五、乙方的基本權利和義務(一)乙方的權利1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;2、享有公司規章制度規定可以享有待遇的權利;3、試用期間如變更單位，需提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。(二)乙方的義務1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;2、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;3、維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。七、乙方的其他權利、義務1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。甲方蓋章：_____乙方簽字：_____簽約日期：簽約地點：短期工勞動合同格式范本（六）雇用方_____勞務方_____根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內容：_____三、甲方的權利與義務負責乙方的日常人事管理;負責支付乙方工資，每日____元。四、乙方的權利與義務接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;享受合同規定的工資待遇;在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前____天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：(1).嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;(2).連續曠工時間超過____天或一年內累計曠工時間超過____天的;(3).無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;(4).、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;(5).違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;(6).偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;(7).被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;(8).其它違反國家、學校、甲方規定的。乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：(1).患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;(2).因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;(3).實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;(4).符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：(1).甲方未按規定支付勞動報酬的;(2).甲方以暴力、監禁等非法