專業文檔，歡迎下載！ 2023礦井工作面隊長、老爹隊長管理制度例文（12篇）礦井工作面隊長、老爹隊長管理制度礦井工作面隊長、老爹隊長管理制度為適應環境現代企業管理，大力推進企業發展辦法，強化基層籌辦隊長及老爹隊長管理，特制訂本制度。一、委任辦法1、大隊長的委任必須由區支委會研究確認通過，由支部書記打聽本人談話達成一致共識，并由區班子會議一致通過方可委任，委任時間根據本人業績同意。2、凡安全上發生事故，工作上已連續三個月回去未成區下發工作任務或不順從區精心安排工作者，一律免職，免職后由區班子重新安排其何人。3、老爹隊長的委任由該隊隊長提供更多候選人名單，呈報分管區領導同意后方可以委任。4、所有班隊長的委任都必須按礦規定展開考試合格后上崗上崗。二、工資待遇1、隊長享用本隊月平均工資的150％。即為隊長工資=執勤天數×對本隊月平均工資×150％。2、老爹隊長原則上推行小班計件工分，享用小班平均值工分的150％。三、各項考核指標（每月工資落空）1、安全(1)、該隊本月不出現重傷事故（以辦票為依據），隊長除享用礦安全津貼外，還將享用安全抵押風險津貼（其安全風險抵押制度在后面講訴）。(2)、謊報事故不報者，后果自負，罰款500元。2、質量(1)、以礦每月檢查或區送檢為依據，出現不合格品一次判罰500隊長元，環評員罰隊長500元。(2)、區每周繼續執行三次送檢，現場測評，獎的隊組獎隊長200元、環評員160元，判罰的隊組罰隊長200元、環評員160元（現金落空）。3、任務(1)、順利完成區當月下發考核任務，區根據各隊順利完成任務的具體情況對隊長展開百分比系數獎勵。礦井隊每遜于1000噸，獎隊長100元，機電隊長160元。盾構隊每遜于5米提升一個百分點，巷修成對每遜于2米提升一個百分點。（2）、回去未成當月考核任務，系數適當減至百分點。（3）、特定工程另的定。4、材料按區下發定額材料費為依據，以5％對隊長展開考核。四、勞動組織紀律1、告假制度（1）、隊長有事值勤必須經分管區長同意后，由區長核準方可值勤。

（2）、老爹隊長值勤必須經隊長同意后，由分管區長核準方可值勤。（3）、隊長無故曠工一次罰款50元，無故曠工兩次由書記搞思想工作，并寫下書面檢查，無故曠工三次搞自動請辭處置。2、會議制度

（1）、隊長必須出席每天早晨區調度會議及班前會，曠工一次罰款50元。（2）、出席會議遲到者，一律東站至遲到席上，對于不上開調度會者，一次罰款50元。（3）、每天下午六點半以后，（并無特定情況）隊長方可距開采區，曠工一次罰款50元。3、值守制度按值守表中值守輪值的隊長，不值守或值守不確切井下安全生產情況罰款50元。5、檔案管理由支部書記對全區所有隊長、副隊長展開電腦檔案管理，對其德、能夠、誠、績記錄在案，每年元月1日、五月一日班隊長評選兩次，分別入選為杰出工作者和杰出管理者各三人展開獎勵。六、本制度從2008年元月1日繼續執行，解釋權屬于區。

礦井工作面

2008年元月1日紀檢科安全生產責任制紀檢監察科主要履行職責“監督、執紀、問責”三小職能，負責管理紀檢監察全面工作，安全生產職責主要如下：（一）創建、完善安全生產責任制

1、參予基本建設、本部門和崗位人員安全生產責任制。（二）負責管理或參予制訂有關計劃、規定

2、負責管理將安全生產列入紀檢監察工作規劃和計劃。

3、負責管理將安全生產領域違法違紀犯罪行為、黨紀政紀處分規定等列入干部培訓教育計劃。（三）負責管理安全生產監督執紀工作

4、參予監督各部門黨政領導班子及成員繼續執行上級黨委關于關鍵性安全生產問題的決議、決策或命令。

5、負責管理嚴肅查處安全生產管理人員違法違紀案件。（四）參予生產安全事故調查處置工作

6、參予核查群眾投訴的關鍵性安全隱患、生產安全事故。

7、參予生產安全事故內部調查，對瀆職瀆職安全生產管理人員明確提出處理意見或建議。

8、積極支持協調上級監察部門和檢察院派員參加的事故調查工作。山東金璽泰礦業（集團）有限公司試行管理規定第一節勞動紀律

第一條推行全員統一官方考勤或光學考勤，以集團公司印發的《員工考勤管理辦法》繼續執行。

第二條嚴苛班中紀律，不得生產工作期間睡崗、串崗、打麻將、打牌、玩游戲玩游戲、干活私活等，專門從事其它與本崗位工作毫無關系的事情給與500—1000元的行政處罰。

第三條員工必須順從本單位負責人的管理，深入細致履行職責本崗位職責，順從工作精心安排和生產統一指揮，對不能順從管理者立即暫停工作，同時給與罰款500-2000元，情節嚴重或錯失良機生產者，報公司給與中止勞動合同。

第四條按規定積極主動出席公司及廠里非政府的自學培訓、安全生產會議、討論會等活動，例如耽誤或無故不參加者每次罰款500-1000元，年終嚴禁評選為一流工作者，中層以上管理人員必須確保24小時手機處在開機狀態一次踢未通者給與考核100元(特定情況除外)。

第五條不得酒后下班和班中飲酒、賭徒，第一次計入一個月工資，第二次報公司給與中止勞動合同。

第六條不得吵架、毆斗、侮辱他人、聚眾鬧事、威脅管理人員，輕者給與1000-2000元的行政處罰，影響公司整體形象或導致他人危害的報公司給與中止勞動合同，同時分擔有關費用，嚴重者并交司法機關處置。

第七條不得毀壞或違規導致公共財產、設備設施損失的，除以500—3000元的行政處罰外，同時分擔有關修理等一切費用。

第八條根據三違產生和可能將產生后果的輕微程度，將三違分成A、B、C三類。A類就是特別輕微三違，即為可能將引致傷亡事故或其他嚴重后果的三違;B類就是輕微三違，即為危害程度僅次與A類的三違;C類就是通常三違，即為情節和后果較重的三違。

1、對A類三違人員，給與中止勞動合同或委以重任查閱的處分，情節較重的給與2000-5000元的行政處罰。

2、對B類三違人員，第一次罰款500-3000元，并給與紅牌警告;1個月內再次三違的，給與報公司中止勞動合同。

3、對C類人員，第一次三違黃牌警告，罰款500-2000元;1個月內第二次三違的加倍考核，第三次報公司給與中止勞動合同。

第九條出現人身死傷、設備安全事故的第一時間內呈報有關部門，按照四不放過的原則展開調查處置。

第十條凡是存有強占、偷盜公司財物或合謀外人偷盜囤積公司財物者，一經嚴肅查處，報公司按《壓制偷盜、強占公司財物的獎懲規定》處置。

第十一條輕微瀆職、營私舞弊、損公肥私、吃里扒外、內外勾結、利用公司職權向業務單位喝、拎、卡、必須、收受賄賂賄賂或收受賄賂他人財物及挑撥離間、唆使他人、損人不利己等內耗的犯罪行為引致公司利益損壞或影響集團公司形象的給與中止勞動合同嚴重者繳司法機關處置。

第二節安全管理制度

第十二條深入細致貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化員工思想教育，提升安全意識，確保安全生產。

第十三條公司各單位、應下成立安全領導小組，具體內容負責管理監督管理本單位的安全培訓、檢查、事故調查和生產安全監督管理協同工作。制止和監督各崗位規范操作方式犯罪行為，存有嚴肅查處安全違章、違規的輕易權力，并負責管理制訂繼續執行領導值班制度，月度計劃及交接班記錄管理。

第十四條建立健全安全檢查制度，秉持各單位、部門一周一檢查，班長班中隨時檢查的制度，對揭發的問題必須當值自查和徹底解決未完成的做好更替，嚴禁遺留安全隱患，并做好原始記錄管理。

第十五條各單位、部門對公司和上級安全監督管理部門非政府的安全檢查的自查文書必須按時、按期限順利完成，每項每延期一天給與1000—5000元罰款，由此導致安全事故的視情節給與加倍行政處罰或傳喚司法機關處置。

第十六條必須秉持班前談安全，班中檢查安全，班后總結安全的工作方法，深入細致非政府不好安全會議、安全月、安全培訓、日常檢查、定期檢查、專項檢查等活動。

第十七條特定工種人員必須經專業部門培訓合格后，上崗上崗;嶄新進廠員工必須展開三級培訓、嶄新situated員工必須經安全和設備操作方式培訓，由熟練工率領，在崗位自學操作方式一個月，經考核合格后，方可單獨上崗。

第十八條生產廠區成立安全宣傳和提示信息欄，危險區域內必須成立警告標志和防護欄。員工步入崗位前必須規定佩戴安全防護用品，否則不許上崗。

第十九條凡以下情況之一者，每辨認出一次行政處罰500-1000元。

1、步入工作現場，不按規定佩戴勞動防護用品者。

2、操作方式人員操作方式時佩戴勞保用品不規范者、長發翹起者、存有塵崗位不穿防塵口罩者、或不按規定穿工作服者。

3、擅自拆毀侵吞設備防水者。

4、檢修不轉讓或先檢修后轉讓者。

5、崗位記錄不全系列或不按規定記錄者。

6、液壓站、殺菌東站、加油站、炸藥庫、井下工作區、配電室、考勤室等聞問區，抽煙或在廠區顫抖氨氣者。

7、發生長明燈、長流水或人為導致的走、冒著、幾滴、鑿現象及違反規定采用大功率生火設備或電爐子崗位責任者。

8、嚴苛領導值班下井制度，并無領導值班下井或未深入細致核對值班記錄的。

第二十條嚴格執行《滅火物品管理制度》和一條龍管理程序，否則給與考核2000-20000元。

第二十一條井下施工須要按規定搭載有毒氣體檢測儀和打火器、天井施工、井下排險、紅小豆盾構必須按施工規范展開施工且作業現場嚴禁并無風作業，否則給與考核1000-3000元。

第二十二條嚴格遵守本崗位安全操作規程和公司有關制度及安全管理規定。凡違章、違規操作者，每次給與行政處罰500-2000元，班長500-1000元，檢查辨認出一個單位或部門一次發生2人違章違紀的給與單位負責人及有關管理人員500-1000元罰款。

第二十三條檢查辨認出單位對崗位及身邊違章違規行為不阻止不報告的一律視作偏袒、縱容、勾結犯罪行為，每出現一次罰款500-1000元，在公司、職能部門檢查時辨認出通風報信的對有關責任人、本單位負責人并雙倍罰款。

第二十四條集團公司所屬各單位、部門必須建立健全各項應急救援預案和非政府機構，凡本單位、部門員工都就是應急救援隊員，公司有關部門將協同各單位、部門按時展開救援培訓和演練，以提升安全應急能力和應急措施，確保安全生產順利進行。

第三節違背壓力容器安全規程行政處罰規定

第二十五條氧氣瓶和乙炔瓶間距嚴重不足5米的或氧氣瓶和乙炔瓶安全附件不齊、損毀巴韋縣的考核500-1000元。

第二十六條乙炔瓶在采用、運輸、儲存時，應當維持橫向轉動，未維持四肢邊線，空瓶亂丟亂扔，在陽光下曝曬，緊鄰熱氣，趴在空瓶上的，考核有關責任者500-1000元。

第二十七條氧氣瓶在采用、運輸、儲存過程中咽下油污或易燃品、油脂、具有油污的物品混合堆滿的罰責任人500-1000元。

第二十八條氧氣瓶和乙炔瓶與氨氣應當維持10米以上，瓶口封死時，不得氨氣蒸煮，違者罰款500-1000元。

第二十九條空壓機的壓力表、安全閥、油壓計、溫度計和儲氣罐的安全閥、壓力表必須齊全、可信，缺乏或不按期展開校驗，考核500-1000元。

第四節違背電氣安全規程行政處罰規定

第三十條每臺電器設備(包含電鉆、行燈、潛水泵等移動電器)未按規定實行保安措施，罰款500-1000元。

第三十一條采用電焊機應當實行維護中劇措施，沖壓變壓器二次側線應當采用規定的橡膠絕緣線，嚴禁采用廠房的金屬結構、管道、軌道或其他金屬物體內模并作導線，違者罰款500-1000元。

第三十二條電線與電源相連時，應當設立控制器或插座、插頭，不容許隨意乘、擺、密著，違者每處罰款500-1000元。

第三十三條各種電氣控制器再分(箱)砌缺乏或損毀，罰款500-1000元。

第三十四條不按技術規范采用熔斷器，罰款500-1000元。

第三十五條電工絕緣工具不按規定時間展開試壓或亂丟隨地，罰款500-1000元。

第三十六條未經備案核準，亂扎臨時線的、雖經備案核準但接線不合乎技術建議或電氣設備拆毀遺留下電線頭未搞妥善解決的或因施工須要架設臨時線橫跨交通干道，未按期按規定架空或掩埋地下的罰款500-1000元。

第三十七條變小配電室、主電室不合乎有關電氣安全規定者或放置食品、隨地雜物考核500-1000元。

第三十八條在電氣設備上、電線上搭掛雜物、晾干衣服的罰款500-1000元。

第三十九條按建議須要中劇的建筑物、動力管網、易燃易爆儲罐必須存有可信中劇，未按建議設置的每行政處罰500-1000元。

第四十條未按規定時間檢測防雷設施、測量中劇電阻或中劇電阻不符合規范建議的罰電氣負責人500-1000元。

第四十一條在電纜溝上堆滿重物或向電纜溝、陰井內傾倒垃圾、雜物的罰款500-1000元。

第四十二條在存有核爆危險的氣體、粉塵的場所，不采用防爆電器的，門窗不向外開的，罰電氣責任人500-1000元。

第五節違背起重機安全規程行政處罰規定

第四十三條各種起重機械的吊鉤、鋼絲繩、鏈條等加裝采用必須存有適當等級的資格證書和產品的合格證書，否則罰采用單位設備負責人500-100元。

第四十四條各種起重機械不標明起重機噸位，缺乏安全裝置或失靈，每項罰款采用單位設備負責人500-1000元。

第四十五條行車的供電滑線應存有獨特的顏色，沿線指示燈必須較完整，違者罰款500-1000元。

第四十六條行車指吊人員必須采用口哨、專人統一指揮，違者罰款500-1000元。

第四十七條采用的鋼絲繩、鏈條磨損超載的，考核500-1000元。

第四十八條巴韋縣的C形鉤、磁盤纏的鏈條擺耳磨損遜于10%，罰單位負責人500-1000元。

第四十九條行車起步或吊物附近存有人員時，行車工必須先打鈴示警，違者罰款500-1000元。

第六節違背檢修、施工安全行政處罰規定

第五十條設備檢修不制定檢修施工方案和安全措施的，罰檢修負責人500-1000元。

第五十一條各檢修項目的負責人為安全第一責任人，必須配戴安全袖標上崗，違者罰款500-1000元。

第五十二條各檢修項目的負責人在精心安排施工項目時，必須認真執行“三同時”，違者罰款500-1000元。

第五十三條高空作業不配戴安全帶，不設置安全崗，罰款500-1000元。

第五十四條高空作業隨便投擲物件罰款500-1000元。

第五十五條施工現場深坑深槽、留出也并無顯著標志，未設防護欄，未蓋章，每辨認出一次，罰單位和責任人500-1000元。檢修時需停下防護罩的，檢修完結后，應當及時恢復正常妥當，違者罰款500-1000元。

第五十六條穿手套踢大錘罰責任人500-1000元。

第七節違背防雷、安全檢查、要害部門安全規程行政處罰規定

第五十七條在聞問區動火，經辨認出后判罰動火單位500-1000元，罰違章指揮者、違章動火者500-1000元。

第五十八條聞問區辨認出煙頭或聞問區堆滿毫無關系的易燃易爆物品的，罰單位500-1000元。

第五十九條消防器材管理上違背上級消防器材管理有關規定的，每次罰款500-1000元。

第八節違背其它安全管理制度行政處罰規定

第六十條上開水箱、浴室、食堂機械安全附件和防護裝置不全系列，或缺乏操作規程和管理制度，罰單位責任人500-1000元。

第六十一條未經容許嚴禁無故在危險場所內停留(稱有掉落、侵蝕、沖撞、窒息、中毒、車輛甩碾壓和物料埋等危險場所)違者罰款500-1000元。

第六十二條工作場所內地下通道平坦通暢，并存有足夠多的照明設備，廠房內必須存有顯著的安全標志，違者罰款單位責任人500-1000元。

第六十三條工作場所的升降口、平臺門廊紐韋爾角圍欄，為生產須要所設坑、池等理應圍欄或蓋板，各圍欄高度應當合乎國家標準，違者和每行政處罰單位負責人500-1000元。

第六十四條各單位安全負責人不履行職責，存有以下犯罪行為之一的，罰款500-1000元。

1、安全宣傳工作未按建議順利完成。

2、安全教育工作未按建議展開。

3、安全會議未按建議出席。

4、安全會議內容沒能及時表達。

第六十五條各單位安全責任制未全面落實，罰安全責任人500-1000元。

第六十六條生產現場“六不許”違反者罰款500-1000元。

1、生產現場不許抽煙。

2、生產現場不許停車自行車、摩托車。

3、生產現場不許拎小孩、家屬下班。

4、生產現場不許搞與工作毫無關系的事。

5、生產現場不許亂甩雜物、隨地吐痰。

6、生產現場不許喧嘩玩耍。

第九節公司交通車輛運輸車輛的安全管理規定

第六十七條存有以下情況之一的，判處500-1000元罰款。

1、無牌駕車車輛的。

2、把車交予并無證人駕車的。

第六十八條空車不檢查或母舒氏空車的罰款500-1000元。

第六十九條運輸車輛駕駛員必須上崗上崗，經區隊安全培訓考試合格方可上崗，工作期間順從生產管理人員的統一指揮、調度，嚴禁自行其事，深入細致嚴格遵守公司制訂的有關管理規定。

第七十條入井車輛必須合乎車輛較完整標準：車容干凈，剎車系統、燈光系統、安全防水設施、轉為系統、喇叭、儀表、雨刮器、倒車鏡等安全可靠且運人車輛推行定員管理，車廂必須存有防水砌，不得客貨混裝，否則嚴禁入井。

第七十一條各車輛在工作區域內，必須嚴格遵守裝車、后視鏡、停放秩序。因停放、后視鏡而影響整體工作導致的道路阻塞者，違者罰款1000-3000元。

第七十二條車輛在巷道高速行駛過程中，必須按照規定的空車邊線展開可以車，嚴禁私自展開可以、空車，按照空車使重車，運輸車輛使人行車，鏟運機、裝載機使其它車輛，高速行駛中所有后車無法全面性車(特定情況除外)，的原則，違者罰款當事人1000-3000元。

第七十三條按照車輛通行秩序規范高速行駛，嚴禁撞到擠到風水管線、電纜等設備設施，否則給與1000-20000元考核，導致人身死傷及關鍵性財產損失的，除分擔所有有關費用外，另依法追究刑事責任。

第七十四條平巷同向高速行駛的車輛間距必須大于30米，斜坡道車輛間距嚴禁大于50米，井下高速行駛不得彎道。

第七十五條在停放、等候裝車的過程中駕駛人員嚴禁返回駕駛室，如果人員須昂西桑縣，必須恰當佩帶安全帽，并系則不好帽帶。離車距離嚴禁少于車前后周圍10米，嚴禁隨意亂站立，違反者罰款1000-3000元。

第七十六條所有等候裝車運輸車輛，全部停在在公司選定邊線，遵從從硐采上一輛車下去一輛車得原則，載運至選場的礦石必須按驗料員選定邊線倒著，順從統一指揮，否則給與駕駛員1000-3000元考核。

第七十七條嚴禁隨身攜帶非工作人員步入采區，違者罰款1000-3000元，后果自負。

第七十八條任何駕駛人員嚴禁在班前、班中飲酒，第一次給與計入一個月工資，第二次給與中止勞動合同.

第七十九條機動車井下高速行駛速度:

1、平巷中高速行駛嚴禁少于18km/h，工業園區嚴禁少于30km/h。

2、通過超車時嚴禁少于10km/h。

3、機動車在井下高速行駛檔位嚴禁少于三檔，上、下斜坡時必須擺二檔或相適應的檔位駕車且中途嚴禁換檔。

4、載運火工品、油料、人員的車輛，嚴禁少于10km/h。與前后車維持100m的安全距離，空車高速行駛時不受到此款管制。

5、通過作業區、巷道岔口、視線不當的煙霧區要減速慢行，嚴禁少于5km/h。

第八十條機動車在高速行駛過程中，必須嚴苛按照信號、標志、標線的命令高速行駛，不許少于速度限制標志標明的高速行駛速度，在沒速度限制標志的路段，必須維持安全車速，否則1000-3000元行政處罰

第八十一條車輛必須搭載經檢查合格的4kg車載滅火器2個，不容許在主斜坡道、輔助斜坡道上停放或專門從事維修工作。如果設備無法抽走禁行路段，必須在工作點的上方和下方至少50米以外的地方，設置顯著的警告拎或路障，以避免其他車輛步入導致交通堵塞。

第八十二條公司所有車輛(包含運輸車、挖掘機、裝載機、破碎錘、皮卡車、加油車、灑水車、道路清掃車等)駕駛人員，必須嚴格執行車輛的“三密”、“三保”維護保養制度，例如不繼續執行導致車輛損毀者，除照價賠償損失外，并以情節給與500-3000元的行政處罰。

第八十三條車輛修理人員(包含踢黃油、電氣焊)在修保車輛時必須汪把質量關，例如因修保質量問題，按損失額80%索賠。

第十節生產質量成本管理制度

第八十四條生產質量成本管理以當月公司下發的生產技術指標計劃為依據，按2015年安全生產績效考核方案繼續執行。

第八十五條各生產單位必須根據化驗室提供更多生職工崗位消防安全責任1、認真執行消防法規，無此嚴禁吸煙的場所抽煙。2、懂本崗位的防雷安全制度，嚴格遵守車間、班組防雷安全管理。3、不得將煙頭、可燃物、油脂類等易燃物品亂丟。4、每位職工必須必須努力做到消防安全的“三懂得、三可以”，即為：懂本崗位的火災危險性、懂防治火災的措施、懂火災的滅火辦法;可以報警、可以采用滅火器、可以滅火初起至火災。區隊全員隱患排查制度區隊全員隱患排查制度

為進一步全面落實安全生產方針，加強現場管理，杜絕工傷事故出現，強化現場管理，加強隱患排查力度，確保原煤運輸系統安全、可信運轉。特制訂全員隱患排查制度，以便貫徹執行。

一、非政府領導

為強化安全隱患排查環境治理工作的領導，設立區隊隱患排查領導小組。

組

短：隊短

副組長：副隊長

成

員：雙基員

辦事員

技術員

各班班長

二、全員隱患排查實行及隱患處置辦法

1、區隊引導員工搜尋各類隱患，其中包含安全管理方面隱患、隱形隱患、客觀存在隱患和人為隱患。

2、區隊員工無論何時，均可向區隊實行各種方法反應我隊原煤生產中的各類隱患或不規范安全管理犯罪行為。

3、所報的隱患，經區隊全員隱患排查鞭策領導小組確認，屬通常隱患對反應員工獎勵雙基分數12分后，班組獎勵獎0.2分后；輕微隱患獎勵雙基分數24分后，班組獎勵1分后，關鍵性隱患獎勵雙基分數120分后，班組獎勵2分后，并及時精心安排處置。

4、對充分反映出來的隱患展開隱患分析，同時按照“五定”原則及時全面落實自查，復查全面落實情況，構成滑動管理。

5、對充分反映出來的關鍵性隱患，區隊沒能力化解的可向分管專業或礦領導及時呈報。

6、區隊每天在班前會上通報隱患投訴情況和隱患自查情況，同時對舉報人的獎勵，責任人的行政處罰應當在雙基臺帳、日清日結表上充分反映出。

舉報電話：

隊短：

趙超

安全隊長：時培東

安全監察科科長：液壓車間主任安全生產責任制第一條為進一步嚴格執行液壓車間主任全面落實安全責任，強化對液壓車間安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條液壓車間主任，全面負責管理液壓車間的管理工作。

第三條液壓車間主任二要履行職責不好10項工作職責。

一、負責管理根據煤礦的生產計劃，綜合精心安排員工對機械設備展開檢修等確保礦井安全生產。

二、負責管理排查車間內的全部安全隱患并制訂有效率的整改措施。

三、負責管理排查車間員工的違章行為并及時容錯處置。。

四、負責管理出席我礦各項安全生產的會議，并表達實行。

五、負責管理車間內標準化工作，并精心安排實行。

六、負責管理順利完成上級信訪部門的各類生產任務，并精心安排實行。

七、負責管理非政府制訂本車間各崗位安全生產責任制和各項管理制度并按規定展開考核。

八、負責管理協調機電礦長、機電副總在機電管理方面貫徹落實國家有關煤礦安全的法律、法規、規章、技術規范等規定做好本車間的管理工作。

九、負責管理非政府技術創新、技術改造、嶄新設備及新工藝應用領域和系統節能環保改建工作。

十、負責管理非政府員工自學其他法律法規、集團公司及礦規定的事項，部署下一步安全生產工作。

第四條液壓車間主任責任目錄具體內容事項，見到附表：《液壓車間主任安全責任目錄》。

第五條《液壓車間主任安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。神寧集團白芨溝煤礦瓦斯抽放隊鉆機工安全生產責任制第一條熟識所采用的各種鉆機的規格、型號、性能及采用范圍，掌控所采用的各種鉆機的維修保養、修理技術。

第二條能夠嫻熟操作方式鉆機，及時發現工作中發生的問題，精確推論故障部位，防止設備故障和孔內事故。

第三條嚴格執行《操作規程》、安全規程和《作業規程》，保質保量的順利完成當月的鉆機施工任務，不出來任何責任事故。

第四條嚴苛按設計參數展開施工，深入細致搞好鉆孔當值原始記錄。連班作業必須繼續執行井下手拉手交接班，努力做到更替確切，接班人明白。

第五條遵章守紀、服從分配、聽從指揮，不耽誤不曠工，不曠工，按當月出來勤工日執勤，按隊內精心安排的休息日歇息。

第六條強化工具、材料管理，確保各類材料消耗在隊規定的指標以內。

第七條強化鉆場及附近文明衛生的管理，鉆具裝箱整齊，設備沖洗整潔，衛生區內巷道無法存有淤泥積水，鉆屑堆滿整齊并及時裝車運出，維持水溝暢通無阻。

第八條施工過程中，若突遇不幸情況例如瓦斯超載等，應立即暫停作業、撤走人員，隱患確定后，方可作業。加益煤礦安全員生產責任制加益煤礦安全員生產責任制

1、在生產礦長和安全副礦長的領導下，對分管范圍內的安全工作正數輕易責任，由于自己瀆職，引致安全事故追責安全員責任，安全員必須上崗上崗。

2、認真貫徹繼續執行煤礦安全生產法規、政策、指令，監督檢查全礦各崗位、各工種繼續執行規章制度和“三小規程”狀況。

3、深入細致現場，老爹作業，及時化解現場問題，阻止違章統一指揮，違章作業，嚴肅處理“三違”人員，搞好臺帳記錄，及時反應各崗位各工種職工安全情況。

4、負責管理本班安全生產方面的精心安排、布置和全面落實，并采取相應措施非政府職工順利完成本班的各項任務，監督檢查各單位全面落實安全措施情況、安全設施的采用情況、安全工程順利完成情況、勞動保護繼續執行情況并及時呈報。

5、對分管內的安全設施、安全裝置、特定工種工作情況展開經常性檢查，確保安全可靠。

6、在現場檢查時必須認真仔細謝澤生至“一停在、二處置、三匯報”，突遇存有關鍵性問題，必須及時匯報，特定情況必須實行應急措施，暫停作業，撤走人員。

7、對險工、險段或存有不安全隱患的拔劍，必須輕檢查，并老爹作業，現場統一指揮幫助有關人員處置。

8、出現事故時，及時趕赴現場，非政府搶修，幫助調查、分析、處置并全面落實預防措施。冀中能源井礦集團新聞宣傳工作考核管理補足辦法冀中能源井礦集團新聞宣傳工作考核管理補足辦法

為深入細致貫徹落實集團公司黨委對新聞宣傳工作明確提出的“不懈努力多上稿上大稿、上大報大臺、上頭版頭條、上關鍵欄目”的建議，不懈努力并使新聞宣傳工作的力度與集團公司快速發展的形勢相適應，新聞宣傳工作的實效與集團公司發展成果相適應，在繼續執行《冀中能源井礦集團新聞宣傳工作考核管理辦法的通告》(井礦播發[2010]5號)文件精神的基礎上，現補足如下：

一、考核記分

1、國家級報刊：頭版頭條500分后/篇，頭版300分后/篇，其他版面頭條200分后/篇。其余稿件100分后/篇。

2、省級報刊：頭版頭條300分后/篇，頭版100分后/篇，其他版面頭條80分后/篇，其余稿件按字數多少記分：1000字以上的70分后/篇，500字—1000字的50分后/篇;500字以下的30分后/篇，報縫20分后/篇。

3、國家級電視臺：時間在3分鐘以上500分后/條;2—3分鐘300分后/條;1—2分鐘200分后/條;1分鐘以下100分后/條。

4、省級電視臺：時間在3分鐘以上200分后/條;1—3分鐘100分后/條;1分鐘以下50分后/條。

5、國家級電臺：時間在3分鐘以上400分后/條;2—3分鐘200分后/條;1—2分鐘100分后/條;1分鐘以下80分后/條。

6、省級電臺：主播時間在3分鐘以上100分后/條;1—3分鐘80分后/條;1分鐘以下50分后/條。

7、國家級網站：頭條200分后/篇，其他100分后/條。

13、省級網站：頭條100分后/篇，其他稿件500字以上40分后/篇，500字以下30分后/篇。

8、所有刊登稿件，提編者按的或印制評論的，國家級提100分后/篇，省級提20分后/篇，被國家領導批示的，提300分后/篇，被省領導批示的，提200分后/篇。

9、國家級內參刊登的關鍵消息，1000字以上800分后/篇，1000字以下600分后/篇，被領導批示的，提300分后/篇。

10、省委、省政府內參刊登的關鍵消息，1000字以上800分后/篇;1000字以下的500分后/篇;被領導批示的，提200分后/篇。

二、獎勵標準

1、國家級報刊：頭版頭條1500元/篇，頭版1000元/篇，其他版面頭條600元/篇。其余稿件500元/篇。

2、省級報刊：頭版頭條600元/篇，頭版400元/篇，其他版面頭條300元/篇。其余稿件按字數多少獎勵：1000字以上的300元/篇，500—1000字的200元/篇，500字以下的100元/篇，報縫稿件50元/篇。

3、國家級電視臺：時間在3分鐘以上1500元/篇;2—3分鐘1200元/條;1—2分鐘1000元/條;1分鐘以下600元/條。

4、省級電視臺：時間在3分鐘以上600元/條;1—3分鐘400元/條;1分鐘以下200元/條。

5、國家級電臺：主播時間在3分鐘以上1500元/條;2—3分鐘1000元/條;1—2分鐘800元/條;1分鐘以下500元/條。

6、省級電臺：時間在3分鐘以上者，600元/條;1—3分鐘者，400元/條;1分鐘以下者，200元/條。

7、國家級網站：頭條600元/篇，其他400元/條。

8、省級網站：頭條300元/篇，其他稿件500字以上200元/篇，500字以下100元/篇。

9、所有刊登稿件，提編者按的或印制評論的，國家級提200元/篇，被國家領導批示的，提300元/篇。在省級媒體刊載的稿件被省領導批示的，提200元/篇。

10、國家級內參刊登的關鍵消息，1000字以上1500元/篇，1000字以下1000元/篇，被省級以上領導批示的，提500元/篇。

11、河北省委、省政府內參刊登的關鍵消息，1000字以上800元/篇;1000字以下的600元/篇;被省領導批示的，提400元/篇。

12、同一新聞素材編寫的稿件在各級媒體刊登的，只記分，不重復獲獎，按就低原則展開獎勵。

三、本補足辦法自2011年1月1日起至繼續執行。保衛科科長安全生產責任制保衛科科長安全生產責任制

1、深入細致搞好礦山保衛工作和職工的法制教育工作。

2、深入細致搞好易燃易爆車間、物資倉庫、機電動力、通訊、“四大件”機房等要害部門的安全保衛工作。

3、幫助有關部門搞好要害部門的安全保衛工作。

4、對毀壞礦井安全生產和偷盜礦井設施的人和事，必須及時查案，并幫助破獲，保證礦山安全。

5、積極主動搞好防雷、防盜、防特、嚴防毀壞事故工作，認真執行消防等有關條例。

6、搞好防奸敵保密工作，定期展開保密檢查，對失密泄露事故必須非政府查案。自然發怒預測預報管理制度（2022）(一)為強化煤礦井下自然發怒的監測工作，根據《煤礦安全規程》(2016)第261條“采礦難爆胎和爆胎煤層時，必須積極開展自然發怒監測工作，創建自然發怒監測系統，確認煤層自然發怒標志氣體及臨界值，完善自然發怒預測預報及管理制度”的規定，制訂本制度。

(二)煤礦必須對所采礦煤層的爆胎傾向性展開鑒別，嚴苛按照煤層自然傾向性分類管理和基本建設措施。

(三)煤礦自然發怒預測預報工作由煤礦總工程師負責管理，具體內容業務由通風隊負責管理非政府實行。

(四)采礦難爆胎和爆胎煤層的煤礦，必須基本建設煤礦嚴防救火專項設計，實行綜合防治煤層自然發怒的措施。

(五)采礦難爆胎和爆胎煤層時，必須積極開展自然發怒監測工作，創建自然發怒監測系統，確認煤層自然發怒標志氣體及臨界值，完善自然發怒預測預報及管理制度。

(六)當井下發生自然發怒征兆時，必須暫停作業，采取有效措施處置。在發怒征兆無法獲得有效率掌控時，必須撤走人員，半封閉危險區域。展開半封閉施工作業時，其他區域所有人員必須全部撤走。

(七)采礦難爆胎、爆胎煤層的煤礦，自然發怒觀測點、半封閉火區防火墻柵欄外、礦井工作面春早巷、采區春早巷、一翼春早巷、總春早巷應當設置一氧化碳傳感器。

(八)采礦難爆胎，爆胎煤層及地溫低的煤礦礦井工作面應當設置溫度傳感器。

(九)回采、盾構工作面發生溫度和一氧化碳少于規定等發怒征兆時，可以使用均

甩通風、調節風壓等措施，但必須基本建設專門的安全技術措施報總工程師核準方可實行，搞好調壓后有關參數的觀測和記錄工作，包含調壓后的風量、風壓、漏風、氣樣分析等。

(十)防雷密封以內的氣體、溫度必須每周展開一次檢測，同時對流水溫度也必須展開測量。

(十一)防雷密封例如發生氣體溫度增高、存有一氧化碳發生或水溫增高等現象，必須立即報總工程師，采取措施處置。

(十二)對全礦井自然發怒危險區展開定期、系統的觀測。觀測點高文瑞在：采空區春早兩端防火墻處、礦井工作面上隅角、采區春早巷中，觀測內容為：CO、C02、CH4、02等氣體成份，氣溫、水溫、風量以及密封內外壓差和表面爆胎征兆。

(十三)對于尚無發怒危險或已發生發怒征兆的地點，檢查周期延長至每班一次，每7天采樣一次展開化驗室分析，及時向分管領導匯報。同時，煤礦領導應當非政府專門人員展開火災災情的分析并制訂處置對策。

(十四)存有以下情況之一者，應當收到火災預報：

1.巷道中發生霧氣或巷道壁“擺汗”(溫度相同的兩段風流交匯處，因水蒸氣過飽和而匯聚發生的霧氣除處)。

2.巷道中發生火災氣味時，例如煤油味、焦油味、松香油味等。

3.從煤炭咳嗽或爆胎地點流入的水或空氣，其溫度較平時升高。

4.空氣中有毒氣體(如C0、C02等)濃度減少，人體深感不難受，例如頭痛，炎熱、精神疲倦等。

(十五)教育煤礦職工介紹煤礦自然發怒的征兆，例如辨認出自然發怒的預兆時，及時向有關領導和調度室匯報。晉城市煤礦安全生產隱患排查環境治理制度晉城市煤礦安全生產隱患排查環境治理制