專業文檔，歡迎下載！ XX煤礦安全技術培訓中心崗位責任制范文12篇合稿XX煤礦安全技術培訓中心崗位責任制XX煤礦安全技術培訓中心崗位責任制

信豐縣煤礦安全技術培訓中心辦公室第一條培訓中心職責：1、依照《安全生產法》、《煤炭法》及有關服務設施法規對煤礦企業主要負責人和從業人員展開安全生產培訓工作。培訓工作必須踐行為基層服務、為企業服務、為安全生產服務的思想，必須秉持“統一規劃、規范管理、分類培訓、教考拆分、質量第一”的原則。2、按照國家局對四級安全生產培訓規定的基本條件，強化培訓中心基礎建設，資源整合社會辦學資源，提升辦學條件，不懈努力把中心辦好一流的安全生產培訓基地。3、建立健全各項規章制度，全面落實責任，加強內部管理，保證教學培訓質量。4、非政府師源，聘用德才兼備的教師，并負責管理教師的送訓，保證教師獲得教員資格，提升教師素質。5、處置、協同內外部關系，為辦學締造優良環境。第二條辦公室職責：1、幫助中心領導搞好本單位工作計劃、總結、報告、文件草擬印發、信息搜集和整理工作。2、負責管理由中心安全培訓的質量掌控工作及質保手冊的制定、修正及健全。3、負責管理中心的文書處理、印章、介紹信的管理和采用等工作。4、負責管理本單位職工的考核、有關報表的統計數據投檔工作。5、負責管理培訓學員的制證、頒證及管理工作。6、負責管理中心一封信到訪接待工作。第三條總務處職責：1、制訂中心建設的整體規劃，幫助領導狠抓中心的建設工作。2、負責管理基本建設中心經費的預、財政預算，搞好中心財務的管理工作。3、根據教學須要，聯系精心安排教學、進修場地。4、負責管理中心物資采購計劃、財物管理工作。5、負責管理中心的檔案管理工作。6、負責管理中心的安全工作。7、負責管理學員食宿餐飲管理工作。第四條教務處職責：1、幫助中心領導搞好教師遴選以及師資力量的管理，全面負責管理中心的教學工作。2、負責管理培訓中心教學計劃的草擬，并對核準的教學計劃展開非政府實行，精心安排講課老師。3、負責管理學員學籍管理工作。4、按照培訓大綱選取或非政府撰寫培訓教材。5、非政府教師撰寫試卷，為試題庫的創建提供更多素材。6、幫助考核部門展開考核監督工作。第五條中心主任崗位責任：1、認真貫徹繼續執行黨的國家的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律法規，繼續執行上級和主管部門的指令和同意。2、全面負責管理中心的各項工作，策劃制訂中心的工作計劃，并非政府實行；督促檢查各項計劃的繼續執行情況，確保各項任務的全面完成。3、非政府制訂中心的各項規章制度，規范中心的管理工作，督促檢查中心各項規章制度的全面落實繼續執行情況。4、全面負責管理中心教師、管理人員的遴選、人員的調配，對考核不合格的人員展開懲罰或辭退，對存有特定貢獻的人員展開獎勵。5、主管中心的財務工作，對財務票據展開審查。6、匯報各科室主任匯報工作，處置工作中發生的關鍵性問題。7、定期向煤炭局主管領導匯報中心各項工作，處置、協同內外部關系。第六條辦公室主任崗位責任：1、搞好中心工作計劃、總結、匯報、文件草擬工作。2、負責管理中心印章、介紹信的管理和采用等工作。3、負責管理中心一封信到訪接待工作。4、搞好中心教職員工考核工作。5、處置不好中心日常事務，順利完成領導信訪部門的其他工作。第七條總務處主任崗位責任：1、基本建設中心建設的整體規劃，非政府財務人員基本建設中心經費的預、財政預算，幫助領導狠抓中心的建設工作。2、根據采購計劃，負責管理訂貨培訓教材、教學設備、勞動保護及其他物資。3、根據教學須要，聯系精心安排教學、進修場地。4、幫助中心主任處置外部關系。第八條教務處主任崗位責任：1、幫助中心主任制訂并實行中心培訓、教學計劃，檢查并總結中心的培訓、教學工作，審查班主任和教師的工作計劃。2、非政府管理培訓教學工作，掌控各科教師繼續執行教學計劃情況，以提升教學質量為中心積極開展各種教學、教研和第二課堂活動。3、非政府教師按培訓大綱建議，基本建設培訓教材。4、嚴格執行教師按時聽課，對教師講義展開審查。5、幫助中心領導狠抓教學、考核等方面工作。第九條班主任崗位責任：1、在中心主任、教導處的領導下，搞好培訓學員班的教學秩序管理和生活管理等工作。2、負責管理培訓班學員的食宿、交通、接載等接待工作。3、負責管理教室的精心安排布置工作。4、順利完成中心主任及教導處交代的其他培訓班事宜。第十條教師崗位責任：1、按照培訓課程精心安排，底上課。2、搞好課前學員考勤工作，掌控學員自學情況和思想動態。3、因材施教，對學員明確提出的自學問題展開答疑。4、對課堂紀律負責管理，及時深入細致評閱學員的作業。5、負責管理學員進修過程中的安全工作。6、參予培訓教材的基本建設，為試題庫提供更多素質。7、順利完成領導信訪部門的其他工作。第十一條財務人員崗位責任：1、負責管理辦理資金撥出、結算、繳費工作，審查原始憑證的合法合規性，填制結算記帳憑證。2、根據記帳憑證備案現金銀行存款日記帳。3、管理培訓中心固定資產，并創建臺帳。4、負責管理沒收培訓費工作。5、嚴苛按規章制度辦事，負責管理資金辦事員和銀行的存款雨季巡查制度（三項管理制度）為切實加強對煤礦水害隱患的排查管理，保證煤礦在雨季期間安全度汛，根據《煤礦安全規程》(2016)第二百八十九條“受到雨季降水威脅的煤礦，應制訂雨季預防水措施，創建雨季巡查制度并非政府搶修隊伍，儲備足夠多的防洪搶修物資”的規定，制訂本制度。

一、設立雨季期間巡查領導小組

副組長：礦短

副組長：總工程師、安全副礦長、機電副礦長、生產副礦長

成員：生產技術科負責人、機運科負責人、地測組負責人、隊組負責人及“雨季三嚴防”所有值班人員

二、巡查內容

井田范圍河流、地表、井口、工業廣場、生活區、辦公、其它廠房、水庫、涵洞、排水渠、排水溝等難積水的區域等。相連煤礦巡查由副組長或副組長具體安排有關人員出席。

二、巡查路線

為確保巡查記錄精確、詳盡、一目了然，根據煤礦實際確認地表巡查路線。

(一)每次巡查必須明晰巡查內容、巡查時間、巡查人員及問題匯報等，嚴苛全面落實巡查人員的責任。

(二)地表巡查時至少兩人同行，嚴禁一人擅自行動，巡查完結后向礦調度室匯報，汛期巡查檢查中辨認出異常現象，必須立即報告礦調度室。

(三)巡查人員在巡查過程中要維持通訊聯系，及時向礦調度室報告抵達地點。

(四)各隊組負責人負責管理雨季期間日常巡查及隱患呈報工作。

(五)在大暴雨期間或收到暴雨災害預警信息和警報后，應精心安排專人對重點水患地區實行24h不間斷巡查。

三、巡查人員的責任

(一)巡查人員必須履行職責，嚴格執行巡查責任制，嚴禁空崗、漏查。

(二)巡查過程中，對辨認出的問題及時匯報礦調度室，嚴禁遲報、虛報。

(三)巡查人員必須強化獨立自主保安意識，確保安全巡查。

(四)對工作不負責任，導致事故的必須依法追究其責任。運輸區職工培訓管理制度(劉莊煤礦)運輸區職工培訓管理制度(劉莊煤礦)

為提升運輸區職工業務技能素質,滿足用戶新形勢下劉莊煤礦礦井建設須要，融合公司及礦有關培訓管理制度，為二要狠抓職工全員培訓工作，進一步提高職工隊伍素質。為此，特制訂職工培訓管理制度。

一、告假制度

培訓學員在培訓期間原則上嚴禁告假。因特定情況須要告假，由本人出示請假條，經講課老師親筆簽名證實。告假兩課時由運輸區培訓負責人報請，四課時騙人由分管區長報請，六課時騙人由區長報請。少于六課時假(不含六課時)，中止考試資格，出席下次培訓考試。

二、考勤制度

培訓學員在培訓期間，必須按時出席聽講。耽誤、曠工第一次從總考分中扣5分后，第二次甩10分后，并寫下檢查，不予申報;第三次耽誤、曠工或曠課者，視作違背勞動紀律，并作培訓待崗處置。

三、課堂管理制度

學員聽課撥打手機、抽煙、睡或違背其他勞動紀律者，值守查崗人員搞好記錄，通告班主任建議當事人寫下檢查，并給與罰款50至100元處置，再次辨認出當事人撥打手機、抽煙、睡或違背其他勞動紀律并作培訓待崗處置。

四、考試制度

1、從嚴考試制度。不得存有夾帶、剽竊等作弊現象，辨認出嚴肅處理，多次作弊將提交礦人力資源部。

2、考試不合格，給與一次參加考試機會，參加考試仍不合格者并作培訓待崗處置。

3、每次考試的內容為理論知識、管理制度、操作規程。高于60分的調崗，并計入當月效益工資;高于30分和已連續三次不及格的提交礦人力資源部。

4、推行崗位技能考核辦法。在現場操作方式考試，并且現場評分，例如高于60分和30分的按以上條款處置。

5、每次考核獲得前三名的，依次給與200元、150元、100元的獎勵。

6、本規定在區內發布之日起繼續執行。黨總支書記安全生產與職業病危害預防責任制（2022）煤礦黨總支書記策劃黨委全面工作，負責管理安全宣傳教育、安全文化建設等工作，按照“黨政同責、一崗雙責”原則，與礦長共同分擔安全生產領導責任，履行職責安全生產職責。

一、崗位責任目錄

第一條深入細致協調礦長非政府本企業貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和有關安全工作的指令、規定。確保煤礦在生產、建設過程中必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

第二條參予制訂煤礦安全生產與職業病危害預防責任制;非政府制訂黨委班子成員和分管部門負責人安全生產與職業病危害預防責任制。負責管理制訂分管范圍內的安全風險分級管控工作。

第三條參予制訂安全生產規劃、年度生產建設計劃和安全生產管理制度。

第四條非政府制訂年度安全宣傳教育、安全文化建設計劃;參予安全教育培訓、考核等監督檢查。

第五條參予制訂礦井災害防治和處置計劃、生產安全事故應急救援預案，出席礦井應急救援演練。監督檢查煤礦區隊班務官方制度煤礦區隊班務官方制度

為進一步保護職工權益，強化班務官方、透明化，融合我隊實際，特制訂本制度：

班務官方內容及建議：

一、工作任務官方。班組長必須根據職工的專長、技能，將每天的工作任務合理安排至各個崗位，并使每個職工明晰自己今天干什么，工作任務就是什么，努力做到心中有數。

二、執勤官方。單位考勤員每天必須將當值職工的執勤情況、考核日罰球情況，張貼在公開欄上，拒絕接受職工監督。

三、崗位系數官方。每月由本單位核算員按照總收入分配向苦、干凈、辛苦、保險、技能素質建議低的崗位彎曲的建議，細化職工崗位系數，張榜公布，由職工自己排序當月工資。

四、一流評選官方。月度、季度、年度等各類先進個人的評選先由班組長非政府職工根據一流條件標準展開復評，再由黨支部審查報上級有關單位核定。來賓浴室管理制度第一條干部浴室分擔外來貴賓和礦領導進浴室接待工作，其他閑雜人員嚴禁步入干部浴室洗衣、無故停留。

第二條凡因工作原因須要步入干部浴室洗衣的人員必須存有礦領導、綜合部負責人核準、并自覺展開備案。

第三條工作和值班人員必須強化勞動紀律、嚴禁存有黃繼妍、睡崗、擅離職守現象、有事確須暫時黃繼妍時、必須向綜合部負責人核準、并停用一切電源、關好門后方可以黃繼妍。

第四條工作和值班人員在崗期間必須深入細致清掃衛生、經常檢查浴室內設備設施較完整情況、看管不好賓客物品、嚴禁存有失盜現象出現。

第五條對步入干部浴室的人員，工作和值班人員必須搞好各項記錄、凡未經領導和綜合部負責人核準的人員、值班人員有權婉拒使其步入、否則一切后果由值班人員分擔。對步入干部浴室的賓客、值班人員必須文明服務、熱情周到、保證服務質量、嚴禁發生態度惡劣、與賓客發生爭執現象。登機科安全生產責任制登機科安全生產責任制

1、在安全副礦長的領導下，依照國家有關安全生產法律、法規、煤礦安全規程、規定、技術標準及安全生產規章制度，監督檢查全礦安全生產狀況。

2、自學貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規、努力提高政策、業務水平。

3、嚴格執行各有關業務科室對事故的調查，分析事故原因，追責事故責任，制訂防范措施，明確提出對責任者處理意見，并及時呈報。

4、掌控本系統安全生產資料，非政府全礦安全質量標準化檢查和不定期動態抽檢。天聚富源煤業設備廢舊管理辦法天聚富源煤業設備廢舊管理辦法

為確保我礦機電設備，五小電器、電纜、膠帶及其它部件存有計劃、有步驟地廢舊，并合理安排設備的修理、服務設施采用，特制訂本辦法。

一、通用型部分

1、各隊組(生產單位)廢舊設備嚴禁隨意損毀，最大限度較完整地廢舊。

2、廢舊過程中(運輸、吊裝)，對設備導致的受損、遺失，由廢舊單位、運輸單位視具體情況，承擔責任。

3、廢舊的設備必須在建議時間內及時繳機修車間，并按機修車間建議卸到選定地點，無法按時廢舊設備及不遵從精心安排，每次罰款200元。

二、設備廢舊

1、設備繳機修廠后，經機修車間、機電科鑒別后，給交還單位出具設備接到證，至機電科、供應科辦理下帳相關手續，設備損毀的由機電科負責管理考核。

2、對還在質保期內的設備，必須及時與供應科聯系，由供應科與廠家聯系協商處置。

3、設備或部件損毀輕微，沒維修價值時，機修車間呈報機電科、供應科共同鑒別后，繳供應科除役處置。機電處運輸科科長安全生產與職業病危害預防責任制機電處運輸科科長安全生產與職業病危害預防責任制

在機電科科長和其他副處長的領導下，履行職責機電運輸、供電安全管理職責。安全生產職責如下：

一、負責管理基本建設職責范圍內的安全生產責任制、規章制度和操作規程

1．根據國家及上級政策變化，及時制訂或修改職責范圍內的安全生產責任制、規章制度和操作規程及有關安全管理制度文件，并監督全面落實及時妥當。

二、負責管理職責范圍內的業務技術管理

2．負責管理運輸科日常業務技術管理工作。

3．審查礦井運輸系統技術改造方案。

4．負責管理出局國家明令禁止的設備及工藝。

5．出席有關安全生產會議，監督檢查機電運輸管理制度、安全技術措施全面落實情況。

6．檢查指導所屬煤礦(涉煤子、分公司)供電、提高、運輸、壓風、排洪等系統安全運轉和機電設備的安全保護裝置靈敏可信。

7．審查大型設備加裝、拆毀安全技術措施。

8．參予審查年度機電運輸設備大修和更新計劃;指導所屬煤礦停工檢修工作。

三、參予職責范圍內安全風險分級管控和隱患排查環境治理

9．參予職責范圍內安全風險分級管控和隱患排查環境治理工作。非政府所屬煤礦積極開展提高系統、膠帶運送系統、井下輔助運輸系統和供電系統等專項檢查。

10．監督檢查機電運輸崗位人員按章操作方式情況，嚴肅查處機電運輸系統違章統一指揮、強令冒險作業、違背操作規程的犯罪行為。

11．對公司及上級有關部門所明確提出的隱患問題，嚴格執行全面落實自查。

12．對系統內存有的關鍵性隱患，創建臺賬轉讓鹽務，并對關鍵性隱患自查情況展開追蹤全面落實。

四、參予積極開展機電運輸安全生產標準化工作

13．參予制訂本專業安全生產標準化合格年度規劃與月度計劃，逐月考核全面落實。

14．參予礦井安全生產標準化檢查工作。

五、負責管理制訂職責范圍內人員培訓計劃

15．按培訓計劃，負責管理對機電運輸系統人員展開安全業務技術培訓工作。

16．監督檢查職責范圍內特種作業人員培訓和上崗上崗情況。

六、參予雨季和冬季“三嚴防”有關工作

17．積極主動出席雨季和冬季“三嚴防”檢查工作。

七、負責管理職責范圍內應急預案演練

18．每半年至少非政府或參予一次現場處理方案演練。

八、參予事故搶修救援

19．幫助調查和處置生產安全事故，按職責權限全面落實事故防范措施。

九、其他

20.嚴格執行全面落實職責范圍內的其他規定和建議。礦山事故急救表揚及獎勵制度礦山事故急救表揚及獎勵制度

1、模范嚴格遵守國家有關政策法令，認真貫徹繼續執行《急救規程》、《準則》和《管理辦法》，在礦山急救和安全工作中作出顯著成績者。

2、登陸作戰英勇，在救治落水人員中作出顯著成績的集體與個人。

3、在處置事故過程中，對避免災情不斷擴大或為增加損失和死傷作出貢獻者。

4、對避免自身死傷存有貢獻者或努力做到安全無事故者。

5、勇于嚴格管理，擅于調動指戰員的積極性，對救護隊的正規化、軍事化、科學化、現代化建設作出顯著成績者。

6、在礦井和本隊安全防治檢查中，勇于監督，堅持原則，阻止“三違”，辨認出問題及時化解，對避免事故出現或明顯減低事故的危害程度存有貢獻者。

7、在礦井安全技術工作中，對恢復正常災區、廢舊器材設備及化解礦井生產建設中的疑難問題作出貢獻者。

8、急救工作中存有發明創造，對技術上存有關鍵性改革或推展新技術存有顯著成績者。

9、對于在搶險救災中，為救治罹難人員或國家財產而意外壯烈犧牲的指戰員，鑒別東站副站長安全生產責任制鑒別東站副站長安全生產責任制

1．負責管理基本建設職責范圍內的安全生產責任制和規章制度。

2．幫助值班員制訂本單位安全生產責任制，表達上級文件精神，建立健全本站的各項規章制度。

3．負責管理鑒別東站各科室、各崗位的安全生產檢查管理。

4．密切緊緊圍繞安全生產幫助搞好安全思想教育工作，使安全思想教育入科室、至人頭，并使職工穩固踐行安全第一的思想。

5．負責管理職業技能鑒別工作在采用各種設施、設備時，特別就是對難損害人身安全的職業(工種)實行鑒別時，必須對設備和人身安全展開防水，嚴苛按照有關規定繼續執行，積極主動實行安全防水措施。資料檔案管理制度（三項管理制度）一、總則

(一)檔案管理就是企業規范化管理的關鍵內容，也就是企業發展過程中的關鍵締造，它記錄了一個企業的發展歷程，為企業的發展壯大提供更多了文字依據，檔案的規范化管理就是企業邁向規范和明朗的關鍵條件，為快速企業規范化管理進程，進一步健全文書檔案管理工作，特制訂本制度。

(二)檔案的檔案應當字跡準確、完備有效率。

二、應急檔案管理

(一)各部門應當將文字資料的搜集檔案工作列為各部門科員的職責范圍。

(二)應急救援檔案檔案范圍

凡是企業經營管理活動中構成的具備留存價值的文件材料均應當檔案，主要包含：

1、具備留存價值的正式宣布收文、發文、除文件的正件外，還應當包含它的附件;

2、在應急救援活動中產生的與上級領導部門間的往來文件，包含呈報、報告、項目立項、關鍵函件、應急救援合約等;

3、在應急救援活動中產生的各種文件材料(即為內部文件);例如規章制度、調研材料、計劃、總結、條例、會議紀要、機構調整、人事選任、部門管理職能性文件、部門崗位職責等。

(三)應急救援檔案檔案建議

1、已經辦理完并存有留存價值的文件都應當及時檔案，任何人嚴禁隨意存留。

2、檔案的文件材料必須搜集齊全(包含附件，附圖)，按照文件構成的先后次序排序確切，并列作其中的廢稿、