競聘管理崗位個人的演講稿7篇競聘是工作中常見的事情，有利于公司內部人才選拔，假如你要競聘管理崗位，那么要寫一寫競聘演講稿了。下面是我為大家整理的關于競聘管理崗位個人的演講稿，盼望對您有所關心!

競聘管理崗位個人的演講稿（篇1）

敬重的各位評委各位領導，同志們:

大家好！

今日，我本著熬煉自己，挑戰自我的宗旨站在這里，以平常懇切的心態接受領導和同志們的檢閱，競選信用社副主任一職，盼望能得到大家的支持。

我叫__，今年__歲，__年至今先后從事過等工作，在管理崗位上也已經多年，曾先后榮獲過等榮譽稱號，今日的演講用以下兩方面展現自己。

我首先要明確的是參與崗位競聘的理由和優勢

第一我有劇烈的思想意愿。

自從事工作以來，就特別喜愛我的職業，珍惜我的崗位，我沒有由于服務態度問題與客戶發生過沖突，沒有因管理問題讓職工不滿足，更沒有在經濟問題上犯過一次錯誤，始終如一的執行制度，落實要求，圓滿的完成各項任務，現在我站在這里，就是想連續在在更重要的崗位上有所作為有所成就，連續為事業獻工獻力。

其次我有豐富的工作閱歷。

從事工作的十幾年間，使我熟識管理的各個環節，熟識業務的操作規程，對各種設備設施熟知能詳，能夠堅持原則，始終堅持標準不走樣的做好各項工作，在多年的管理崗位上熬煉了較強的管理力量組織力量和工作力量，所以我說，我有力量勝任這份工作。

第三我有較好的年齡優勢。

我正值而立之年，身體健康精力充足斗志十足，接受力量快適應力量強，能夠完全適應當前高標準嚴要求快節奏，以及高強度大負荷的工作量，我有力量也有愿望把自己全部的精力投入到工作中，毫無保留不遺余力的把工作做細做實做好，為事業的創新與進展貢獻自己的微薄之力。

競聘管理崗位個人的演講稿（篇2）

敬重的各位領導、各位評委、各位代表：

你們好！

今日，我懷著非常感動的心情，參與__鎮鎮長的競選，這既是組織的關懷，又是大家對我的相信，我感到很榮幸。我競選鎮長，由于我是農夫的兒子，我生在農村，長在農村，我了解農村群眾的疾苦，所以我會傾聽群眾的呼聲，我知道農村干部的辛苦，所以我會聽取村組干部的意見。

我競選鎮長，由于我是一名農村基層干部，十八年的基層工作閱歷，十四年的農村工作經受，為我積累了豐富的農村工作閱歷，提高了我的組織協調和領導力量。我競選鎮長，由于我有豐富的文化學問和豐厚的理論功底，我畢業于高等院校，參與過中心黨校、省委黨校、市委黨校的培訓和學習，在日常的工作中，非常注意學問的效果，每天都要抽出肯定的時間來學習。我好學上進不甘落后。

我競選鎮長，由于我在十八年的農村工作中，我知道農村，我了解農夫，我了解人民群眾的疾苦。

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在大家的關懷支持下，在全鎮干群的共同努力下，__鎮的各項工作都取得了突出的成果。招商引資成果顯著，農村經濟穩步增長，林木產業再上新臺階，小城鎮建設步伐加快，城鎮品位得到了很大的提高，社會事業全面進展，__的優質良種苗木，特種蔬菜的種植等已成為品牌，__的畜禽養殖規模和加工業不斷擴大。__的“大綠化”工程的建設已成為對外展現的窗口和對外開放形象。小城鎮建設品位的提高，使__真正成為了六塘河畔的“小南京”。但是我也知道，通過調研，__的財政依舊非常困難，由于去年受洪澇的影響，農夫收入有所下降，私營企業進展比較緩慢，農夫的生活還比較艱苦，農村的生產環境還有待進一步改善。

作為主政一方的領導，必需把上級精神和本地實際結合起來,理清進展思路，明確主政方向，形成一套行之有效的工作方法和工作機制，才能促一方進展，保一方穩定。

假如我勝利競選為__鎮鎮長

一要

以內培外引為抓手，大力度、多方面、全方位開展招商引資工作，同時培植本地大戶，以一批批的項目，一個個的工廠，為鎮村培育財源和稅源，增加財政收入，為農夫供應就業崗位，提高農夫收入。

二要

以農業增效、農夫增收為抓手，以進展優質良種苗木，特種種植、養殖為主攻方向，大力調整農業產業結構，大力進展畜禽養殖。利用205國道的便利條件，在沿線兩側大力進展優質苗木，以做強做大__的品牌；利用效佐、漆圩等村基礎好、有閱歷、有市場的優勢，大力進展林菌、林菜套作。在農業結構調整中，不實行行政命令，不搞一刀切，因地制宜，因勢利導，在政策上給支持，在資金上給扶持，在技術上給指導，鼓舞和促進廣闊農夫大力進展多種經營

三要

以職業技能培訓為抓手，大力開展勞務輸出工作。勞務輸出工作是解決農夫增收的最有效途徑，而職業技能培訓工作是勞務輸出工作的前提和基礎，做好職業培訓工作，可使農夫得到更多的實惠。

四要

以小城鎮建設管理為抓手，加大“生態型園林化”城鎮的建議力度，進一步完善荷花池生態園，錢寧居民小區、五大市場的建設，建設好商業步行街。在小城鎮建設中，抓好規劃是基礎，抓好建設是關鍵，而強化管理是至關小城鎮鎮容鎮貌勝利的保障。堅決堅持“十個不準”、“門前六包”等制度強化對環境衛生的督查，使__鎮成為木陽縣對外展現的漂亮的窗口。

五要

實實在在地為民辦一些實事，改善農村的生產和生活環境。加大草改瓦的廣度和力度，加大對農村弱勢群體的幫扶工作。安居才能樂業。今年農夫雙扶持，各村全面實行草改瓦，杜絕草房戶和危房戶消失，更加快道路的建設進度，根據方案，今年該到位的全部到位，另外，還要加大對部分中低產田的改造工作，滿意農夫生產生活的需要，通過向上爭取項目支持一點，財政和增收節支補助一點，向大戶和在外工作人員募捐一點，解決建設資金的不足問題，保證絕不向農戶多收一分錢。

六要

加強政府職能部門隊伍的建設，促進全鎮經濟社會事業的全面進展。政府各職能部門要仔細做好為農服務工作，更為民多辦實事、辦好事，要根據上級的要求全心全意地為農夫服務。我們要在鎮黨委的正確領導下，在鎮人大的監督下，在全體人大代表的支持下，在全鎮廣闊干群的樂觀參加下，把__的各項工作做得更好。

七要

加強自身建設，做好表率作用，以自己的人格去影響人，以自己的道德去引導人，以飽滿的工作熱忱去激勵人。在工作，要常常想到自己出身于老百姓，要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦為民之事，時刻牢記前人說過的話：得一官司榮，失一官不辱。勿談一官無用，地方全靠一官，吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。在工作上，做到統攬而不包攬；在處理問題時，做到堅決而不武斷；對待同事，做到寬容而不縱容；遇到沖突時，做到大度而不失度。自覺接受組織和人大代表的監督，做到一身正氣，兩袖清風，為官一任，造福一方。

各位領導，各位評委，各位代表，假如我有幸能夠競選為__鎮鎮長，請大家相信我，干的會比說的更好，我會和大家一起，以飽滿的熱忱，昂揚的斗志，扎實的工作，共創美妙的明天。但是，無論競選是否勝利，我都不會遺忘。

感謝大家！

競聘管理崗位個人的演講稿（篇3）

大家好！我叫__，來自__分公司。下面自我介紹一下。

__年7月畢業于__省郵電學校光纖通信專業。爾后，通過六年艱苦自學，先后獲得全國高等訓練自學考試英語專業專科、本科學歷。__年12月，通過全國高校英語四級考試，并取得證書。__年2月，被廊坊通信初級工程專業評審委員會授予助理工程師專業技術職務。__年4月，通過國家勞動部統一組織的助理人力資源管理師職業資格證書考試，并取得證書。

__年7月畢業后，我被安排__縣電信局參與工作。剛開頭3年，在阜草支局從事機務員工作。__年10月，因工作需要，被調入公司機關，負責秘書、人事、勞資、平安生產以及機關辦公局域網維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶領下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發、會議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機構優化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作；圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經營分析PPT制作、組織會議、協調縣委政府關系等臨時性工作。

工作期間，堅持學以致用，準時將工作、學習閱歷撰寫成文章和大家溝通探討。__年底，撰寫的《創建學習型組織，促進企業快速進展》一文被省通信工會授予優秀論文獎。20__年11月，參與完省公司人力資源部組織的培訓專業講座及拓展訓練后，結合工作實際，撰寫了《情景模擬創建學習型組織及現實思索》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

各位領導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優勢是我有較豐富的人力資源管理閱歷、基層工作閱歷和肯定功底的文字水平。

我假如競聘勝利的話，主要從以下幾方面設想開展工作：

第一，大力弘揚“愛崗敬業、盡職盡責、團結協作、同舟共濟”的企業精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅決聽從領導指揮，緊密團結同事，協調聯動，攜手共進，努力開創人力資源部各項工作新局面。

其次，創新思維，努力做好工作。20__年省公司形勢訓練指出：網通公司成在經營，敗在管理，關鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現代化的治理結構”還有肯定差距。因此，提高盛市、縣三級公司管理水平，特殊是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規劃工作主要課題之一。與此同時，以創建學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網通工作的常志，進而逐步提升全省網通系統人力資源力量建設。

第三、堅持穩定壓倒一切的原則，最大程度削減企業勞動爭議。以“敬重勞動，敬重學問，敬重人才，敬重制造”為導向，充分應用需要層次論、公正理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論，在激發員工工作樂觀性、主動性、制造性的同時，最大程度預防和削減勞動爭議，為企業經營進展營造和諧的人文環境。

請各位領導、各位評委投出您手中珍貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

競聘管理崗位個人的演講稿（篇4）

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

今日我很榮幸能站在這個講臺上，參與此次__網絡__分公司副總經理崗位的競選。首先我感謝我們__分公司組織這次分公司副總經理崗位競聘，賜予了我這個展現自我、挑戰自我的機會和平臺；其次，我感謝我們分公司各位領導和同事對我的鼓舞和支持、理解和關心，可以讓我在這里得到更好地熬煉和學習，在工作中不斷成長與健壯，今日我才會有信念站在個講臺上。

首先，我介紹一下我個人的基本狀況和工作經受：

今日，我參加競聘的崗位是分公司副總經理崗位，下面，我先把自己對這個崗位的熟悉匯報給大家：

作為一名分公司副總經理，不僅要幫助公司總經理依據集團公司下達的任務指標綻開各項工作，充分發揮本職崗位統籌、協調和管理的作用，還要在做好本職工作的基礎上著力構建有學問、有力量、素養高、作風好的多層次分公司員工梯隊，為分公司的長期持續進展供應人才保障，穩步促進分公司綜合工作的全面推動。

為了完成這些工作任務，作為一名分公司副總經理，在工作中就必需保持糊涂的頭腦，冷靜分析、堅決處理，既有具備優異的執行力量，又要有良好的協調組織力量，在工作中周密考量各項工作的細節與進展趨勢，用細致嚴謹的工作態度和較高水平的工作力量助力分公司各項工作的建設。

鑒于以上崗位熟悉，結合我個人的工作經受，接下來，我把自己的競聘優勢向大家逐一匯報。

第一，我喜愛本職工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創一流。

__年來，在各位領導的指導和關心下，__分公司賜予了我成長的平臺，資本運營部經理崗位，我盼望連續用我的努力來回報公司和各位領導對我關愛和理解，我情愿在新的崗位上連續為__分公司的進展做出我更大的貢獻！

其次，我工作勤謹務實、嚴謹細致，業務技能扎實，并且在工作中堅持勤奮學習，不斷進取。

__年的財務系統多個崗位的工作閱歷使得我在磨練中養成了嚴謹細致的工作態度和良好的工作力量，具備了優異的財務管理力量和多年同公司領導協作工作的實際閱歷，不僅僅特別熟識與公司業務相關的國家財經法規和財經制度，并且還在實際財務工作中培育了嚴格照章辦事、講依據、講原則、講正氣的良好精神風貌。

除此之外，在__廣電過去的__年的工作當中，無論什么時候，無論在哪個崗位上，我都始終堅持在立足崗位的基礎上，將領導布置的各項任務細化，切實做到了每個細節、每個步驟到位，所取得的工作成果也得到了主管領導的確定和認同。

不僅如此，我還深知學習在財務工作中的重要性所在，自從參與工作以來，我始終秉承業務力量精益求精的精神去學習、去鉆研，充分利用閑暇時間學習相關專業書籍和管理書籍，用以不斷提高自己的業務技能水平、寫作力量和分析、推斷力量，并且先后取得了會計員資格證書、會計專業中的初級資格證書、西南高校網絡訓練會計學專業本科班學歷、省黨校紅河分校會計與審計專業函授本科班學歷，切實為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎。

第三，我作風扎實，嚴于律己，誠懇正派，并且始終堅持公正、公正的團隊協作精神，具有良好的管理、組織和協調力量。

我信奉誠懇、正派、廉潔的做人宗旨，在擔當公司中層領導以來，我始終把敬業奉獻的工作精神放在首位，工作仔細負責，秉持虛心的學習態度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公正、公正的團隊管理精神：面對下屬時胸懷坦蕩，公道正派，不搞小動作；面對上級領導時從不攬功諉過，假公濟私，在公司中贏得了良好的口碑和贊譽。

不僅如此，我對分公司所在地區的政治、經濟、文化、風土人情和各行各業深化了解，并且建立了廣泛親密的人際關系，尤其對聯通等競爭對手及工商、稅務等上級業務管理部門更加了解，能夠做到知彼知已，百戰不殆。因此因此在工作中我始終能以飽滿的熱忱參與到各項工作中來，帶領其他共識共同凝聚成一個布滿生命力的戰斗團隊，切實能把分公司的各項工作開展的扎實、穩健。

基于這些優勢所在，我也堅信我具有著擔當分公司副總經理的力量和水平，假如讓我擔當此職務，我肯定會做好分公司總經理的參謀和助手，幫助總經理將分公司的各項工作工作開展、進行的更好更快。

競聘管理崗位個人的演講稿（篇5）

各位領導，各位同事：

大家好！

我叫__X，在__部門從事__X崗位。今日競聘的是人力資源部培訓主管崗位！

下面我簡潔介紹一下我自我。20__年參與工作，20__年進入電視臺，先在電視臺技術口工作X年，隨后在修改口工作X年至今。我假如說這幾年我在工作中還算取得了一點微不足道的成果的話，首先要歸功于領導的大力支持和同事們的熱心幫忙。在此請各位理解我的謝意！

首先，我勤奮、好學、樂于理解新奇事物，使得我能夠以全新的理念為指導，采納科學的方法做好人力資源工作。

其次，我擅長觀看，能準時發覺問題，樂觀思索并提出解決方法，工作的針對性強，務實、塌實。

第三，我擅長溝通，組織本領較強，具有團隊精神，這是做好人力資源工作的重要保障。

敬重的各位領導、各位評委，假如承蒙大家的相信與厚愛，我贏得了這一崗位，我將按以下思路履職，高效開展工作。

我的詳細工作思路是：

在協作部門領導做好部門各項常規管理工作的基礎上，重點抓好以下環節，使我們的人力資源培訓工作能夠在一個較高的基點上起步，獲得快速的進展：

首先，在協作部門領導進行中心全局管理上，我將做到以下幾方面。

一、營造良好用人環境。堅持以人為本的量才標準，把業績，本領，學問，品德作為衡量人才的主要標準，重學歷資格而不唯學歷資格，不拘一格選拔人才，制造一個“肯努力，有本領，就必需有機會”的用人環境！

二、績效掛鉤。促進績效提高，調動全中心樂觀制造業績的主動性。經過可行而有效的激勵措施，保證讓有業績的員工看到效益，看到實惠。

三、精簡，高效，滿負荷。對各部門擔當的職能和業務流程進行仔細梳理，削減中間環節，避開無謂鋪張，提高工作效率。

四、善用人才。在人才選拔任用上，堅持“能者上，平者讓，庸者下”的原則，建立職位能上能下，培育能進能出，優秀人才脫穎而出的體制。

其次，在員工培訓方面，做到以下幾點。

第一，建立健全規章制度，確保培訓工作有章可尋。

俗話說，無法規，不成方圓。科學、完善的規章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。所以我要結合企業的實際，仔細編制、修訂和完善各項規章制度，完善我們的人力資源體系。

其次，仔細開展調查討論，確保培訓工作有的放矢。

我要秉承“培訓就是服務”的理念，嚴格貫徹執行“干什么學什么，缺什么補什么”的培訓原則，充分了解業對于員工素養的整體要求，依據需求制訂相應的、切實可行的培訓方案，實施有針對性的工作，使培訓工作真正成為企業進展壯大的“助推器”。

第三，引入目標管理機制，確保培訓工作有條不紊。

在培訓管理工作中，我不僅僅要依據員工培訓需求，確定培訓目標，制訂年度培訓方案，制訂培訓實施方案和考核措施，并且要進一步細化，制訂每月的培訓管理的分目標，并加強對目標完成狀況的考核，使培訓工作真正切合企業的實際，到達務實和可操作性強的目的，扎扎實實地穩步推動我們的培訓工作。

第四，強化入職培訓。我還要針對企業的詳細狀況，著力組織好新員工的入職訓練，并幫助組織支配和辦理新聘請員工的培訓實習，從源頭抓起，保證為企業輸送高素養的新員工，為企業的快速進展做出應有的貢獻。

第五、人力資源培訓管理有著很強的政策性，因而以身作則加強學習。

人力資源管理有著很強的政策性，理論性，假如不加強自身學習，將很難從事這份工作，更不用談做好管理了。所以，工作中，我首先要加強學習，加強對人事管理、潛能挖掘等專業學歷的學習力度，使自我真正做一名懂管理，精專業的管理者。

同志們，應對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛；應對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；今日，應對至愛的事業，我選擇了拼搏和奮進！由衷地期望，我，能夠成為大家的選擇！多謝！

競聘管理崗位個人的演講稿（篇6）

各位領導：

您好！

今日，我站在這里，面對朝夕相對的領導和同事，心情特別感動。我本著進一步熬煉自己，為營口港仙人島港區成品油及化工品儲運工程多做貢獻的宗旨，參與物資主管競聘。首先特別感謝各位領導給我這次競聘、展現自我的機會，為我們供應了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里呈現風采。

我誕生于1980年，畢業于經濟學院，大專學歷。20__年畢業后，進入中建工業設備安裝有限公司工作。回首過去的10年，在上級領導和同仁們的支持和關心下，我在工作中始終兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵漸漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作閱歷日漸豐富，理論學問日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素養和肯定的管理閱歷，工作也取得了肯定的成果！昨天的工作和成果已成為過去，開創將來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應成為自己有資格擔當這個或擔當那個職位。”我覺得自己有信念也有力量擔當物資主管一職，做好應履行職責。

今日我參與物資主管競選，我想自身具有以下特點和優勢：

一是具有勇挑重擔的信念。

要干好一項工作，首先必需喜愛這項工作。今日，我能鼓足士氣參與這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己喜愛這項工作，珍惜這次機會，渴望勝利、追求進步的真實體現。隨著這些年的工作歷練，我的工作閱歷日見豐富，理論學問日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素養和肯定的管理閱歷，我有信念也有力量擔當物資主管，并能做好應當履行的職責。

二是具有豐富的工作閱歷。

我具備系統的工程材料學問、嫻熟的業務技能。工程材料學問方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論哪個崗位的工作都是靠著扎實的學問做好，圓滿的完成上級領導下達的任務。業務技能方面，10年以來的崗位磨練，練就了我嫻熟的業務力量。這些，都有利于今后工作的開展。

三是具備嚴謹的工作作風，仔細的工作態度。

工程材料工作關系到的是國家與群眾的生命平安，是一項要求特別嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，仔細細致的工作態度是對一個從事工程工作人員的最基本的要求。我始終堅決不移地認為，嚴謹的工作作風和仔細的工作態度同等重要，尤其對于我們工程行業更是如此。

要想物資主管工作開展的有聲有色，僅有優勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。我深知作為物資主管，肩負著為人民群眾平安著想的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇于擔當責任”。

1、抓好自身建設，全面提高素養。

物資主管工作，責任重大，任務繁重，我將努力根據政治強、業務精、善管理的復合型高素養的要求對待自己，加強政治理論與業務學問學習，全面提高自己的政治、業務和管理素養，公正公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，要求員工做到的自己首先要做到，領先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名合格的物資主管，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

2、抓好隊伍建設，全力做好工作。

搞好物資主管工作，隊伍建設是根本。首先，我將堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，切實擔負好管理員工的責任，堅固確立“以人為本”的管理理念，仔細聽取員工的意見與建議，與員工同呼吸，共命運，加快各項工作進展，創建員工良好工作與生活環境。同時，我要以自己的領先垂范、辛勤努力和勤儉樸實，充分調動每個員工的工作樂觀性，提高員工的綜合素養，使大家團結全都，齊心協力，把項目各項工作搞好。

3、強化管理制度，防范風險發生。

依據我的閱歷，建章立制都做了，但都存在一個共同的缺憾--執行不嚴。特殊對有重大突出貢獻的員工嘉獎力度不夠，對有重大失誤的員工懲處不足，這樣造成立威不嚴，干事業和混日子的人都站在同一起跑線上，形成惡性循環，使項目消失合力不足，造成工程的耽擱。強化管理，防范風險是做好本職工作的基本要求，對自己在處理工作上要做到一個“嚴”字，對各項工作上要做到一個“管”字，規范操作，杜絕違規，確保工作順當進展。制度是我們必需遵守的行為準則，它是幾代人工作閱歷的積累，在不斷總結閱歷，完善制度的同時，落實更是關鍵。假如沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實工作制度，才能保證我們的工作平安順當地完成，才能使我們的管理水平達到一個新的高度。

說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球！”聽起來很夸張，卻很有道理。的確，撬動地球需要支點，實現抱負需要舞臺，呈現個人的力量同時需要機遇與平臺。在此，我誠心和熱忱的盼望各位領導、各位評委、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發揮自己力量的機遇與舞臺，相信我、選擇我、支持我，您不會懊悔，我則會倍加珍惜，讓我們一起，制造我們將來更加美妙的明天！

競聘管理崗位個人的演講稿（篇7）

敬重的領導們、同事們：

大家好！

今日我競聘的職位是會計主管。我心境非常感動，感謝領導們過去四年對我的培育與相信，支持與鼓舞。同時，感謝公司給了我這次展現自我的機會，這次競聘對我個人是一種激勵和挑戰，我非常珍惜這次機會。無論此次競聘勝利與否，我都將一如既往的聽從公司的支配，連續干好自我的本職工作。

個人簡介：

我叫__X，現年__歲，高校本科學歷，中級會計師，英語六級水平。20__年以優異成果進入東北財經高校學習，20__年以“優秀高校生”身份畢業。同年7月進入公