第3頁共3頁教師考勤管理制度范文為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序提高教育教學質量，根據有關文件精神，結合我校實際重新修訂本制度。一、考勤內容1、全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自學遵守學校的作息時間考勤制。2、教學人員必須履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不課，不輔導、不參加學校會議，教研活動及學校要求的其它活動者，視為曠課。3、實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準后方要離開，校長必須讓辦公室作好記錄二、考核辦法學校實行領導制度。值日領導必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀律、衛生、安全、并按考勤內容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學期結束匯總納入教師年度考核。三、（一）作息時間要求：1、上午：教師于____點到____點必須簽到。有第一節課的于8：____分簽到。晨讀由語數教師自行安排，早操由班主任教師帶班（周一升旗時全體教師必須到場參加）;簽退時間需在11：____分后。下午全體教師于1：30到2：30之間簽到，簽退時間需在3：____分以后。2、衛生值日教師必須于上課前做好相應的衛生。3、教師工作例會為周一下午第二課后進行，臨時會議另行通知。（二）請假1、請假必須履行請假手續，校長簽字后方可離校，請假期間的工作自行安排。請假期間所耽誤的課時在假后務必補上，病假的工作由教導主任工排。2、教師病假____天以上者，必須持醫院證明和本人請假條，向校長請假（請假時由學校遵照教育局有關文件執行請假手續）3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補假、電話請假等。4、學校會議、教研活動及學校要求的其它活動曠課節次按實數計算。5、凡經學校參加的函授、自學考試、教研等業務進修，離崗時必須按請假程序，履行請假手續，所擔負的工作由教導處安排，回校后交相應筆記或材料，方可報賬。6、婚、喪、產等假按教育局規定執行，但必須履行請假手續，超假都按曠工或事假論處，經批準的產假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。四、獎懲規定1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎____分，每遲到早退一次扣0。____分，曠工每節扣____分，事假病假每天（次）扣0。____分，特殊事病假由校務會處理。2、由學校大型活動不得請假。3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位、空班者自負，并追究相應責任。4、值日教師不負責責任，欺上瞞下的，今年不能參加評優評先。五、本制度從____年____月____日起執行。六、關于加班由學校安排，如有其它特殊情況，經校務會集體研究決定。教師考勤管理制度范文（二）一、請銷假制度任何教師有事必須事先請假，并認真填寫請假條，經領導批準后方可離職，事后要及時銷假。確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領導匯報，事后補填請假條，教導處考勤匯總要以書面請假為準。二、請假程序教學人員請假一天者，須自行調好課，然后由校長審批。非教學人員請假一天以內者，須安排好相應的工作，然后由主任簽字，校長審批。三天以上____月以內者須到教育中心批準。超過____月者由教育局批準。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執行，請假手續由教導處負責存檔。教師因公出發或因私請假造成空堂的按曠課論處。凡因重病請假，婚假、產假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學習等可申請學校作出調課或代課安排，教師函授學習、因公出差視為出勤。學校的重大活動原則上任何人不準請假，如確需請假，須經校長批準。值夜教師第二天可以休息____天，但必須妥善安排休息期間的工作。三、考勤內容考勤計有公假、事假、病假、就診、調休、遲到、早退、曠缺等情況。1、凡開會、進修、讀書、社會工作、計劃生育為公假，子女家長會或親子活動每學期最多享受一次二小時。公假一般以請柬和通知等證明單為準，由教導主任簽單離校。沒有書面通知的，由教導主任視情況而定，公假離校時需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學任務。如有影響，一天以內由教導主任定，一天以上由校長決定。2、事假需事先或及時向教導主任請假，一般應不影響工作。事假以小時計（不足____小時計作____小時），一天及以上的事假由校長簽名。3、病假需及時或在病愈上班的當天，主動向考勤人員提供病假單，病假單無法及時提供的，需立即通知教導主任，以便工作安排。從教職工的健康考慮，學校鼓勵教職工量力而行，不提倡帶病工作（無論是否持有病假單）。如教職工患比較嚴重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應及時看病或遵醫囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學校上下班制度。4、教職工就診一般不超過____小時，并需在離校時交出就診單，若就診后不回校，一般應在下午二點半后前往;上午看病應到校后再去;必須清晨做的檢查，應提前一天辦理請假手續;清晨急診，則應及時通知學校并回來補辦手續。5、全體教職工每天四次簽到簽退。6、每月除一次____分鐘之內的遲到外，每遲到一次（____分鐘之內）扣除____分。超過____分鐘的視為半天事假。7、早退如經查實以一天事假論。8、各種假在月終公布時尚未辦理請假手續的;需經批準的假而未經批準或超過批準期限的;各種假（包括公假、病假、就診）凡名不副實的，以曠缺論。四、考勤方法全查、抽查相結合的方法（監考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。五、考勤績效工資獎懲績效工資中設立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執行。1、漏簽到、簽退一次扣____元。2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣____元。3、集體備課無故缺勤一次扣____元。4、曠課一節扣____元，曠工一天扣____元，曠課曠工不重復計算。5、值夜曠班扣____元（值日教師負責賠償損失）。6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣____元，超出____天以后每天扣____元（連續計算）。7、體育教師帶操無故一次不到扣____元。8、考試閱卷期間不準請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣____元，曠工一天扣____元。9、節假日教師值班一次不到扣____元，遲到____個小時以內或中途離崗一次扣____元。六、量化積分1、曠課一節扣____分，曠工一天扣____分，曠課曠工不重復計算。2、曠坐班一節扣____分;上課遲到、溜堂、早退____分鐘以內扣____分，超過____分鐘按曠課記;未簽到或未簽退一次扣____分（含簽到遲到）;請假一天扣____分，____天以上每天扣____分，曠會一次扣____分。集體備課和業務學習一次不到扣____分。3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。七、請假期間的待遇及對曠工的處罰1、全年病事假（公假除外）累計超過____天，年度考核不得定為優秀等級;2、全年連續曠工____天、累計曠工超過____天，不得參加年