第頁共頁護士的年終工作總結范文八篇護士的年終工作總結篇1一年來，骨科護理工作在院領導大力關心支持下，在護理部的正確領導和幫助下，在全科護士共同努力與團結協作下，針對年初制定的目的方案，樹立高度的事業心和責任心，結合本科室工作性質，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，獲得了較好的成績，現將這年的工作詳細總結如下：一、科室護理工作根本概況全科現有護理人員9人，其中護師7人，護士2人。護理人員在抓好日常護理工作的同時，配合科室醫生做好疑難病人的護理，為促進疑難重大術后康復護理提供有力支持，及時總結歸納相關病例護理經歷，進步護理質量程度。全年出院病人1450人次，手術病人516人次。二、認真落實各項規章制度1、各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。2、落實了護理工作核心制度、各種應急預案、工作質量標準等等。例如查對制度：(1)要求每天醫囑雙人核對，每天查對，并有記錄。(2)護理操作時要實行床邊核對及使用二種以上對患者識別的方法。(3)手術患者與手術室護士做好交接患者等，進展手術前核查，防止護理不良事件發生。3、認真落實骨科護理常規，加強專科護理平安，做好護理質量持續改良與標準，加強護理工作管理，不斷提升護理效勞質量，為病人提供人性化效勞。三、深化開展優質護理效勞活動，不斷提升內涵以病人為中心，強化根底護理，全面落實責任制護理，要滿足病人根本生活的需要，要滿足病人的平安，保持病人的軀體的舒適，對病人施行多樣化安康宣教，如安康教育圖冊，現場演示，反式，制定康復方案。進步安康教育意識，培養護士的安康教育才能。用優質護理的質量來提升病人與社會的滿意度。實行APN排班，簡化護理工作流程，爭取做到把護士還給病人。四、持續開展中醫護理工作每月進展中醫護理知識培訓級中醫護理操作技能考核，在本科室開展項弊病、腰椎間盤突出癥的根底上，增加了骨痹、骨蝕、脛腓骨雙骨折三個病種的中醫護理方案的施行，定期進展總結分析^p，不斷優化中醫護理方案。對開展的中醫護理操作拔火罐、艾灸、中藥熏洗、紅外線，中藥濕敷，操作人次大幅度提升。通過科室人員的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大業務學習力度，進步工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完本錢科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。護士的年終工作總結篇2轉眼之間，緊張而又繁忙的20xx年即將完畢。回憶20xx年的工作情況，我科護理組在護理部及科室的領導下，在總結20xx年工作的根底上，不斷深化工作內容，包括理論根底培訓、效勞流程細化、規章制度的完善以及護理評價工作的構建等，獲得了良好的成績。現將我科護理工作總結如下：一、深化開展優質護理效勞，借力提升效勞品質1.積極完善各項規章制度、細化效勞流程、確保各類工作標準落實到位，認真學習護理部下發的各種預案、流程及標準，定期進展檢查，繼續提升護理人員職業素質。2.積極開展并不斷完善護理部及科室的各項優護及便民措施，堅持做好延伸效勞，強化禮儀、推行關保護理、標準科室接診用語等，為患者提供貼心效勞。3.加強優質護理效勞的意識，定期培訓、檢查、分析^p、召開會議，提出整改措施及時糾正存在的問題，制定短期的優質護理效勞目的，穩步提升效勞品質。4.積極執行護理工作滿意度問卷調查工作，實行護士工作績效考核，將薪酬分配、評優評獎相結合，表達多勞多得，優勞優酬，充分調動護理人員工作積極性。持續開展“安康教育大講堂”，豐富對患者安康教育形式。5.積極參與評選全軍優質護理效勞示范崗、科室，樹立標兵，全面提升我科護理人員效勞意識和效勞程度。二、高度重視質量管理，嚴格執行閉環管理1.定期組織各項工作標準的培訓，明確檢查標準，掌握質量監控重點及要點。2.加強重點環節質量監控，做好反響及整改措施及評價效果，不斷修訂、完善護理質量標。3.完善我科三級質量控制體系，各級護理人員職責明確，將檢查、反響、落實表達在對護理工作質量的各個環節，做到日查、周小結、月總結，有分析^p、有整改、有措施，及時評價效果，將護理各項管理工作實在做到閉環管理。得益于良好的閉環管理工作，我科室連續兩次獲得第一名的好成績。三、完善平安管理，落實保障措施。1.完善護理管理制度和風險防范措施，定期進展相關培訓與考核，并監視護理人員執行情況。2.加強薄弱環節時段的監控管理，確保平安無事故。3.嚴格落實護理工作各項環節的平安程序，嚴格執行毒麻、搶救藥品的交接制度，保證搶救物品良好率達100%。4.定期開展護理應急預案及急救知識的培訓與考核，要求人人達標。5.監視護理不良事件主動報告制度的落實,及時進展缺陷分析^p、整改與反響。四、求真務實夯實專業技能1.每周五由教學組長負責安排1-2項學習內容，組織所有護士進展系統強化培訓，并將所學內容在一周內進展檢查與指導，在下次授課前對上次所學內容進展考核，每半年進展一次專科理論、技術操作考核。對考核不達標者進展原因分析^p，繼續學習，再次補考，定期檢查催促。2.每月由護士長負責對護理組學習效果進展抽查摸底，對出現問題的護士，由教學組長或者教員負責進展原因分析^p，繼續學習，再次補考，定期檢查催促。3.將每位護士的考核成績進展排序并建冊，并納入績效考核中，與年底評功受獎掛鉤，以充分調動每位護士參與的積極性。五、不斷修訂帶教方案，實在進步教學質量1.按照臨床帶教實際情況及時更新、修訂帶教方案，嚴格落實。2.加強帶教老師平安管理責任及意識，做到放手不放眼，防止發生過失事故及不良事件，確保帶教順利完成。3.定期召開教員會議，交流教學經歷，舉辦實習生座談會，認真聽取實習生的意見及建議，不斷進步教學質量。4.組織護士積極做好護理臨床帶教資格認證的課件準備。六、積極開展護理科研，進步學術程度。1.加強工作中科研意識的培養，積極參與新業務、新技術的學習及理論，及時歸納與總結。2.開展“水激光”等新技術，新業務的培訓和經歷總結，鼓勵護士積極參加學術會議及高層次培訓班，開闊視野，為護理科研工作奠定根底。3.結合20xx年工作方案以及日常護理工作中發現的問題與員工的培訓需求調查，制定了相應的培訓內容，主要包括修復常見技術操作培訓、牙體常見技術操作培訓、“四手操作技術”系列培訓以及專科技術操作滾動式培訓、臨床理論知識培訓、護理操作技能培訓等，在持續而又具有針對性的護理培訓工作中，進步全員的護理工作質量。七、創造特診護理品牌，推進護理文化建立1.推行“關保護理，細致效勞”活動，做到“五個主動，六個一句”，即“主動關心，主動撫慰，主動接診，主動配合，主動相送”；“診療時多介紹一句，配合時多說一句，交班時多問一句，治療時多解釋一句，完畢后多問候一句，預約后多叮囑一句”，充分展現人性化效勞魅力。2.積極開展各項“關保護理”活動——溫馨提示、安康知識講座、效勞流程細化、效勞禮儀標準、各種便民措施等，使“關保護理”落到實處。3.加強團隊隊意識培養，營造朝氣蓬勃，積極向上，嚴謹樸實的工作作風，打造一支“效勞患者、追求卓越”的知識技能型護理團隊。八、其它成績：1.技能知識學習的創新。主要包括硅橡膠硬模的制取、熱熔牙膠充填技術、水激光的護理配合。通過這些技能知識學習安排使全體護士純熟掌握根底理論知識，根本操作技能，具有獨立分析^p問題和解決問題的才能，進一步進步護士操作的準確率，為診療提供可靠的保證。2.特色護理工作的開展。包括微笑護理、關保護理等，讓護理工作人員將患者當作自己的親人，進步護理工作質量，實現親情化護理效果。3.今年首次承當兩批次進修護士的口腔門診臨床技能帶教，此次培訓互通交流，不僅夯實了我科護士的臨床技能，也使我汲取到外院護士培訓方法，方便我們不斷更新帶教方式，完成12名實習護士帶教任務，無教學過失及教學事故發生。護士的年終工作總結篇320xx年全體護理人員在院領導重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了各項護理工作，獲得了較好的成績。作為一名醫院的護士長，我堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與效勞上下功夫、加強平安護理，加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優質、平安有序的護理效勞。以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，進步病人滿意度，防止護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改良。一年來工作得到病人的肯定與好評，現將20xx年工作作如下總結。一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優質、平安有序的護理效勞。1、不斷強化平安意識教育，發現工作中的不平安因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理過失為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理過失因素新情況、新特點，從中汲取教訓，使平安警鐘常鳴。2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配值班人員，同時組織護士認真學習，以強化護士良好的職業責任心。3、加強重點患者的管理，如危重病人，把危重病人做為晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起重視。4、完善護理文件記錄，減少平安隱患。重視現階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、準確、及時、完好”，防止不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達專科病癥的特殊性，使護理文件標準化和標準化。二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，進步病人滿意度，防止護理糾紛。1、真誠接待新入院病病人，把病人送到床前，主動向病人家屬做入院宣教。2、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患者家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮。三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改良。每周進展質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。配合醫院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。四、公共衛生管理以身作那么，合理安排輸機人員和下鄉人員，保證管轄的區域的安康檔案真實、及時地輸入微機。今后我將努力做好以下幾方面的工作：1、遵紀守法，嚴格遵守醫院的規章制度，嚴以律己，以身作那么，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；2、積極參與應急公共衛生突發事件及本院急救危重病人的搶救護理工作；3、按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹。4、嚴格按行為標準要求護理人員，以病人為中心，做到：效勞周到、態度和藹、語言文明，病人對護士的滿意度到達95%以上。5、互相協作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務；6、不斷進步自身素質，并有方案、有目的地對全體護理人員展開業務學習。護士的年終工作總結篇4我被任命為病房護士長至今已有九個月，如今我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的意見和建議。說句實話，剛接收該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的理論經歷一無所有；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區環境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂實在可行的方案。首先根據科室現有的護理人員數量進展合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進展不定期考核，做到獎罰清楚，公平對待；另外對科室的根底設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善；對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進展標準化管理；針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改良和標準；對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人；不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，平安護理是精神科護理工作的重要組成局部，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環節。護理學科開展的新動向，定期組織護理人員進展業務學習，強化三根本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力進步每一位護理人員的業務程度，使其跟上時代開展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進展科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練。加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改良，真正做到想病人所想急病人所急；最后，護士長是科室的理財人，應發揚節儉節約的傳統美德，杜絕浪費；我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開場，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處分，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理本錢，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。瓊州海峽網。此外，我知道在目前競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷進步自己的業務程度和政治素質，參加了XXXX年護理專升本考試，并被南醫大護理專業錄取；另外還積極參加由衛生局、醫院組織的各種黨課學習，不斷進步自己的思想政治素質。雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。護士的年終工作總結篇520xx年已經成為了過去，但即使走在新的一年的路上，我也不能忘了這一年的努力。在對自己不斷的要求和磨練中，在護士長對自己不斷的教導后，我在這一年的成長是令我自己都感到驚訝的。但是理所當然，我是信奉“努力會得到回報”的人，既然自己付出了努力，那么有所成長也是因該的。但正是因為如此，我才要在接下繼續維持并超越如今的努力！努力可以得到回報，懈怠也同樣會帶來費事。所以在這里，我要對一年的工作做出總結，不能讓一年的收獲就這樣隨風逝去。在一年間，我從網上、從護士長那里，甚至是后勤的人員那里，都多多少少的有所收獲，如今，總結如下：一、責任和耐心在一年的工作中，我體驗的最深化的就是這兩點：責任和耐心。作為一名護士，對責任感言必定是有很高的要求。我們在照顧病人的時候，在為病人拿藥換藥的時候，無論是在醫院里干什么，保持責任心都是很重要的事情。當然，光有責任心還不夠，我們本身的經歷，技巧，還有護理才能都要不斷的進步，這樣才能成為一名合格的護士。一年來，我常在護士長的指點下強化自己的護理才能，去學習和理解藥品的作用，讓自己清楚從自己手里送出去的每一份藥，是起什么作用，那個病人，是什么病癥。這些是我們作為護士，最根本的責任感。而耐心，那么是在與病人及家屬的交流中學到的。作為護士，我們總是容易在工作中帶著些術語，而病人和家屬一般是不會理解的。但是他們都很關心病人，總是會向我們詢問也是正常的。在于他們的交流中，我也開場習慣，在工作的時候要時刻保持耐心，因為急躁會容易出錯，而醫院是不允許出錯的。二、功能情況在這一年的工作里，我盡忠職守的做好了自己每一份工作，并不斷的提升自己。在努力的做好自己護理工作的同時，我也積極的和病人和家屬們打好關系，盡力的做好自己能做的事情，給病人帶來更加舒適的療養環境。在x月的時候，我還積極的參加醫院舉行的“護理知識競賽”，在這場比賽中，雖然很可惜我沒能拿到名次，但是通過這次的比賽，我理解到了很多自己過去不常注意到的許多知識，熱門思想匯報雖然用到的地方比擬少，但是在關鍵的時候還是很重要！在專業方面我果然還是要好好的提升自己。三、總結一年來的工作并不能改變的的初心，要成為一名優秀的護士的愿望照舊還是我的目的，但是在經過了這一年的努力后，我才發現自己離這個目的還有很長的間隔，我會在新的一年中繼續和同事們學習，更加的精進自己！護士的年終工作總結篇6今年本著“穩固優勢，穩步開展”的原那么，一年來做了本職工作。現將本年度個人工作總結如下：1．兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作標準，實現輸液反響“零”打破；抓查對制度，全年查堵藥品質量破綻12例、一次性物品質量破綻29例。2．配合股份制管理形式，抓護理質量和優秀效勞，合理使用護工，保證患者根底護理到位率；強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科的環境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題。3．從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。4．加大對外宣傳力度，今年主持籌劃了“5.12護士節”大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過安康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。5．注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；創辦新分配職工、新調入職工中醫根底知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者”教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。6．迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。7．個人在自我建立方面：今年榮獲“天津市市級優秀護理工作者”稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經歷，并積極總結臨床經歷，本年度完成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。作為護理部主任、一名榮耀的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶著科護士長、護士長巡查各崗；努力進步自己的思想認識，積極參與護理支部建立，做好工作方案，讓工作更有條理，開展更多的年輕黨員梯隊，如今新廈的黨員隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。護理工作的順利開展和護理程度的進步，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立自己的學術期刊，進步護理學術程度，發揮中醫、中西醫結合護理優勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。護士的年終工作總結篇7各位領導、各位同事：你們好！我被任命為病房護士長至今已有九個月，如今我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的意見和建議。說句實話，剛接收該病房時我感到肩上的`擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的理論經歷一無所有；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區環境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂實在可行的方案。首先根據科室現有的護理人員數量進展合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進展不定期考核，做到獎罰清楚，公平對待；另外對科室的根底設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善；第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進展標準化管理；第四，針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改良和標準；對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人；第五，不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，平安護理是精神科護理工作的重要組成局部，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環節。精神障礙病人因受病情支配，常可出現沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為，護理人員稍有不慎就可出現意外，乃至危及生命。因此，做好平安護理不僅能保障護患雙方的平安，而且也能進步醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，理解病人的心理變化，重視心理護理和精神關心，親密巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強平安管理。第六，理解護理學科開展的新動向，定期組織護理人員進展業務學習，強化三根本訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力進步每一位護理人員的業務程度，使其跟上時代開展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進展科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練；第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改良，真正做到想病人所想急病人所急；最后，護士長是科室的理財人，應發揚節儉節約的傳統美德，杜絕浪費；我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開場，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處分，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理本錢，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。此外，我知道在目前競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷進步自己的業務程度和政治素質，參加了____年護理專升本考試，并被南醫大護理專業錄取；另外還積極參加由衛生局、醫院組織的各種黨課學習，不斷進步自己的思想政治素質。雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里