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文檔簡介

煤礦五精管理辦法規程1.引言為了進一步加強煤礦生產安全管理，保障職工身心健康，規范煤礦五精管理，確保煤礦生產安全和生產效率，特制定煤礦五精管理辦法規程。2.適用范圍本規程適用于我國煤礦生產企業。3.術語定義3.1煤礦五精指煤礦生產中的五大精神污染：不作為、懶惰、消極怠工；抱怨、訴苦、唯唯諾諾；消極對待工作；徇私舞弊，貪污受賄；毒品、酗酒、賭博等不良嗜好。3.2主管部門指國家安全監管部門或者其委派機構。4.煤礦五精治理措施4.1加強宣傳教育煤礦企業應該加強對煤礦五精形成的原因、危害以及預防措施的宣傳教育，讓職工掌握有關知識，提高其防范意識。4.2落實獎懲措施煤礦企業應該建立健全獎懲制度，明確職工的工作責任和獎懲措施，根據職工工作表現獎勵優秀，對違反規定的予以嚴肅處理。4.3落實日常管理煤礦企業應該制定詳細的管理辦法規程，對煤礦生產單位的生產生活進行全面、細致的管理，確保生產任務完成的同時，有效防治煤礦五精的發生。4.4制定應急措施煤礦企業應該建立相關的應急措施，防范和應對各類突發事件，及時排查安全隱患并采取有效措施加以解決。4.5加強督導檢查主管部門應該定期對煤礦企業進行督導檢查，及時查處煤礦五精的現象，對存在的問題加強整改，確保煤礦生產安全。5.煤礦五精責任制5.1企業領導責任制煤礦企業領導是防治煤礦五精的第一責任人，應該切實履行領導職責，落實“領導帶頭、以上率下”的原則，發揮好帶頭示范作用。5.2生產管理責任制生產管理人員是煤礦五精治理的重要責任人，應該切實落實“生產安全第一”的方針，認真履行安全生產職責，嚴格管理，保證生產安全。5.3職工教育責任制職工是煤礦五精治理的主要對象，各部門應該加強職工教育，提高其防范意識，糾正不良習慣，推動煤礦五精治理工作的順利進行。6.煤礦五精異常處理程序6.1異常通報流程一旦發現煤礦五精行為的發生，應該及時通報企業領導，由領導及時組織對問題進行研究解決，同時通過內部機制將問題通報主管部門。6.2異常處置程序煤礦五精行為的發生應該立即進行處置，對情節較輕的可以進行警告處理，對情節嚴重的應該進一步深挖、追究，進行嚴厲打擊，造成的經濟損失應該依法進行追償。6.3事后保障措施對于煤礦五精行為的發生，應該及時采取措施，修復受到損害的工作環境和職工身心健康，安置因此受到影響的職工，避免再次發生類似問題。7.結語本規程強化了對煤礦五精問題的防范管理和處理工作，

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