東北大學繼續教育學院公共部門人力資源開發與管理（一）一、單項選擇1下列不屬于霍蘭德的職業傾向理論是（B）實際型技術型研究型D.傳統型2下列不屬于職業錨理論的是（A）社會型安全穩定型自主獨立型D.生活型3下列不屬于根據不同職系的晉升階梯劃分的職業發展通道的是（B）管理通道單一職業通道專業技術通道D技能通道4下列不屬于目標設定應遵循的準則的是（A）擇己所利擇己所愛擇已所長D.擇世所需5下列不屬于員工素質測評的內容的是（C）智力測驗氣質測驗情商測驗D.管理能力測驗6下列不屬于職位評價的方法的是（B）要素計點法描述法C.排序法D.歸類法7下列不屬于績效薪酬的形式的是（A）加班費計件工資制績效獎金D.績效調薪8下列不屬于組織自主福利的是（A）帶薪休假加班補助各種津貼D.教育培訓福利9下列不屬于法定福利的是（B）帶薪休假加班補助公休假日D.失業保險10下列不屬于內在報酬的是（B）活動多樣性動聽的頭銜參與決策D.工作自由度二、簡答題.簡述關鍵績效指標的優點。關鍵績效指標具有以下優點：①有利于組織戰略目標的實現;②有利于績效評價的科學性和合理性;③有利于組織利益與個人利益的協調一致。.簡述公共部門薪酬的功能。公共部門薪酬的功能有:①補償員工的體力和腦力消耗,提升員工的素質和能力。②激勵員工的工作積極性,為員工廉潔奉公提供物質保障。③吸引社會優秀人才進入公共部門系統,確保員工隊伍穩定。下列不屬于績效的性質的是（）A多因性B多維性C全面性D動態性我的答案：C下列不屬于根據不同職系的晉升階梯劃分的職業發展通道的是（）A管理通道B單一職業通道C專業技術通道D技能通道我的答案：B下列不屬于培訓實施階段的過程的是（）A效果評估過程B準備過程C具體培訓過程D培訓遷移過程我的答案：A下列不屬于霍蘭德的職業傾向理論是（）A實際型B技術型C研究型D傳統型我的答案：B下列不屬于目標設置的構成要素的是（）A內容要素B標準要素C條件要素D需求要素我的答案：D下列不屬于非財務報酬的是（）A帶薪休假B寬大的辦公室C動聽的頭銜D特定的停車位我的答案：A下列不屬于公共部門績效管理的“三個目的”的是（）A收益目的B戰略目的C管理目的D開發目的我的答案：A下列不屬于績效薪酬的形式的是（）A加班費B計件工資制C績效獎金D績效調薪我的答案：A組織文化通常開始于A創始人B制度化C習慣D意識我的答案：A下列激勵方法中不屬于非物質激勵的是A目標激勵B懲戒激勵C福利激勵D榮譽激勵我的答案：C二、多選題下列屬于構成公共部門招聘的一部分是（）A招募B甄選C聘用D培訓I我的答案：CBA下列屬于實現良好的招聘要達到的目標的是（）A恰當的時間B恰當的管理C恰當的來源D恰當的人選我的答案：CAD下列屬于公共部門組織結構設計的原則的有A公益目標原則B法制原則C有效管理幅度原則D動態性與適應性相結合我的答案：BCA下列屬于公共組織文化特點的是A彰顯政治特色B強制性C相對動態性D注重規則我的答案：DAB下列不屬于目標設定應遵循的準則的是（）A擇己所利B擇己所愛C擇已所長D擇世所需我的答案：CBD下列屬于人力資源的特征的有A靜態性B時效性C增值性D內耗性我的答案：BCD下列屬于法定福利的是（）A帶薪休假B加班補助C公休假日D失業保險我的答案：ADC下列屬于員工流動比率計算的方法的是A員工流出率B凈員工流動率C員工流入率D員工流動速率我的答案：DAB下列屬于公共部門組織結構設計的影響因素的是A組織環境B組織戰略C組織發展D組織技術我的答案：ADB下列屬于內在報酬的是（）A活動多樣性B動聽的頭銜C參與決策D工作自由度我的答案：ADC三、判斷題在美國公務員職位分類中技術類屬于藍領職位。A對B錯我的答案：B2英國是世界上工作流動性最強的國家。A對B錯我的答案：B3較高的文化程度標準是法國公務員考試科目之一。A對B錯我的答案：B4運行機制是衡量機構設置科學與否的標尺之一。A對B錯我的答案：A5合理性是政府組織的特征之一。A對B錯我的答案：B1下列不屬于公共部門外部招募的途徑的是（）A推薦招募B廣告招募C校園招募D返聘我的答案：D2下列不屬于實現良好的招聘要達到的目標的是（）A恰當的時間B恰當的來源C恰當的管理D恰當的人選我的答案：C3下列不屬于公共部門勝任素質模型的要素的是（）A勝任素質名稱B勝任素質定義C行為指標等級D勝任素質維度我的答案：D4下列是公共部門組織結構新類型的是A委員會制B直線制組織結構C矩陣制組織結構D職能制組織結構我的答案：A5組織文化通常開始于A創始人B制度化C習慣D意識我的答案：A6下列不屬于公共部門實施績效反饋面談遵循的原則的是（）A責任導向原則B互動原則C具體原則D基于工作原則我的答案：A7下列屬于企業管理的首要職能的是A計戈UB組織C指揮D任命我的答案：A8下列不屬于公共部門人力資源總體規劃的內容的是A人力資源數量B人力資源的質量C人力資源的結構D人力資源的道德我的答案：B9下列不屬于組織自主福利的是（）A帶薪休假B加班補助C各種津貼D教育培訓福利我的答案：A10下列公共部門組織結構中是人類社會各種組織存在的基本形式A事業部制組織結構B直線制組織結構C矩陣制組織結構D職能制組織結構我的答案：B二、多選題共10題，40分下列屬于人力資源的特征的有A靜態性B時效性C增值性D內耗性我的答案：BCD下列屬于非財務報酬的是（）A帶薪休假B寬大的辦公室C動聽的頭銜D特定的停車位我的答案：DBC下列屬于評價中心技術法的是A無領導小組討論B公文筐測驗C筆跡分析D角色扮演我的答案：DAB下列屬于評價主體的心理誤區的是（）A首因效應B近因效應C暈輪效應D邏輯誤差我的答案：ADBC下列是培訓效果評估的標準的是（）A技能B反應C學習D行為我的答案：DCB下列屬于面試的過程的是（）A溝通階段B收尾階段C預備階段0引入階段我的答案：CBD下列屬于激勵方法存在的問題的有A組織目標導向迷失B非物質激勵手段單一C懲戒激勵功能弱化D物質激勵手段單一我的答案：ADC下列屬于根據不同職系的晉升階梯劃分的職業發展通道的是（）A管理通道B單一職業通道C專業技術通道D技能通道我的答案：ADC下列屬于培訓效果評估方法的是（）A目標評價法B績效評價法C關鍵人物評價法D收益評價法我的答案：BADC10下列屬于人力資源管理的功能有A吸納B激勵C開發D整合我的答案：BDCA三、判斷題共5題，20