臺灣企業工作生活平衡措施之現況與探討－以未上市櫃公司為例洪郁涓劉正祺何佳澔國立中央大學人力資源管理研究所研究生劉念琪國立中央大學人力資源管理研究所教授一、研究動機與目的在競爭激烈的全球商業環境中，舊的忠誠關係已經消失，隨時都有可能面臨人才流失的危機，為了建立起新的、互利的雇傭關係，強化員工的心理契約，企業如何對待員工將會決定一間公司是否能在這競爭激烈的環境中生存下去，因此如何吸引、任用及留住人才，將會成為公司是否具有競爭優勢的關鍵因素（Lawler,2005）。在過去的雇傭關係中，其利益交換的過程，員工是透過提供服務來換取報酬，同時企業亦提供報酬來取得其服務。雖然薪資與福利都被認為是組織用來激勵員工的方法，但員工福利有別於薪資，是以非直接的型式來提升員工績效，並改善生活品質。為了吸引、激勵及留住人才，除了薪資結構的調整外，如何讓員工感到幸福，同時能扮演好工作與家庭的角色，兼顧兩邊的生活，在近年來也成為員工福利項目著重的方向。儘管大部分的研究都著重在工作家庭平衡，Bardoeletal.（1998）認為在各種工作家庭平衡措施中，許多都是作為解決工作生活平衡的方法。工作生活平衡將影響工作的衝突延伸至個人壓力、人際關係和家庭福祉，而隨著工作生活平衡逐漸成為企業與員工關注的焦點，企業開始提供各種不同的工作生活平衡措施，來解決員工因為個人在工作與生活平衡所產生的壓力導致生產力下降的問題。本研究希望探討臺灣企業工作生活平衡措施的實施現況，相較於未上市／櫃公司，上市／櫃公司的公司資訊較為公開，而未上市／櫃公司則只能進入該公司網站有限的了解福利相關資訊。除此之外，在過去許多福利相關研究中（，2003;，2004；，2023），主要是以上市／櫃公司為研究的對象，而對未上市／櫃公司工作生活平衡之措施的研究更是稀少。研究範圍包括提供生活平衡之措施的範圍、影響公司採用不同生活平衡之措施的因素，在臺灣鮮少有從公司特性、規模及不同的產業別來進行分析，故本研究將針對臺灣未上市／櫃公司來做為主要研究對象。為了能更進一步探索未上市／櫃公司的工作生活平衡福利提供現況，我們將從不同的產業別、公司規模及特性來進行研究，同時，除了探討未上市櫃公司的福利現況之外，也納入上市／櫃公司來進行比較，希望本次研究，能夠為臺灣在企業福利制度上有新的發現。因此，主要的研究目的如下：了解臺灣未上市／櫃公司的工作生活平衡措施現況，並比較其與上市／櫃公司提供工作生活平衡福利措施的差異性探討臺灣未上市／櫃公司在不同的產業別、公司規模與公司特性上，是否會對其提供之工作生活平衡措施產生差別。二、工作與生活平衡工作與生活平衡的定義工作生活平衡最初是因為社會與文化的變遷，在大量的女性進入勞動市場後，男性與女性在家庭的角色與責任有了不一樣的轉變，使得個人在家庭與工作兩者間產生了角色衝突而逐漸影響到工作，也因此企業開始提供各種不同的工作生活平衡措施，來解決員工因為個人在工作與生活平衡所產生的壓力導致生產力下降的問題。對於工作生活平衡（Work-lifeBalance）目前沒有一致性的說法Felstead,Jewson,Phizacklea以及Walter（2002）將工作生活平衡定義為個體不分性別或年齡，皆能夠找到屬於自己的生活節奏去結合工作以及其他責任、活動或渴望達到的目標的能力。不過整體來說，工作與生活平衡最主要還是在於如何讓員工能夠有效的去平衡工作與非工作間的壓力與需求。濕工作數與生超活平頁衡實繪務之命內涵牽與範折疇邁隨著白工作貴與生正活平震衡之查議題纖在這卡些年項逐漸甘受到盜重視付，越賣來越踏多的憤研究魚將工菠作生革活平埋衡之候議題乓轉移燭到探刑討企津業工詢作生秘活平巡衡的范實務苦面。駝Ca古sc造io眾（候20戴00追）將鄙工作麥生活最平衡濁實務啟定義蠢為雇蕩主贊績助（火Sp酬on討so掀re野d購）員筍工相聰關福右利或水工作葬條件擴以協轎助員叔工能卵平衡滲工作燥及非保工作滅期間解的需羨求。雄對於題組織某而言唐，許竊多學謎者認納為工凈作與瓶生活漲平衡端實務攪能夠梨增加像招募營及降帖低缺陣勤率尊和流淺動率招，因漠而增鬧加組擴織的世績效艙利益兇（脆Gr亭ee訪nh亦au槽s瘦an芹d映Pa嫩ra絨su點ra錫ma渾n,插1翠99絮7,啞1件99疏9;慚H資al凝l輩an蜜d合Pa甚rk川er扛,陳19毫93饒;歌Lo音be葉l類an崗d噸Ko刑ss堡ek棒,閥19味96碗;L罰ob阻el販,冷19憐99拼）；買對於百員工癥，工蹈作與同生活芒平衡竹實務博亦能垮管理診及銜超接工籠作及懼其他普重要剩的生反命活摟動（呀Lo牌be米l,周1勻99鉆9踐）。菜工作聞生活顏平衡寺實務劑目前暈並沒巧有明喝確的六分類嗚，各緊學者習對於忠其內捆涵亦浮有不幫同的降闡述退。戲Ca芝sc寸io揉編（愿20竄00評）及秩D標e仔Lu尊is猜e園t棒al忙.蜂（哥20逼02置）認奶為工陜作生蹲活平除衡措鐵施可順以分剃為以更下五衰類：姑能夠投彈性旅運用瑞時間蟻的措砌施，果如彈獨性工趕時、司壓縮窯工作三時間脈等；太提供以員工賢工作宵空間情彈性樸的措針施，蹲如居于家就歇業、葉視訊畝會議犬；減襪少時哈間之蝕措施奮，如靠兼職陷、工窩作分賠享；涼休假獎制度墊，如選產假界及陪侄產假岡；員閉工協置助及研諮詢碎計劃乒。牽Es分te綠s旱&紡Mi零ch懼ae拖l漲（陶20挺05喝）及偵Be伯au吳re龜ga埋rd程&重H肢en翅ry筍（祥20溫09迫）則奸認為別工作拋生活恩平衡穗措施艙涵蓋習三部嬸份，腰分別愁是組泄織協遺助養壁育，姨如托捧兒中由心、坡財務震和資售訊協煤助育么嬰及昏老年宋安養葛服務虹；彈料性工維作選童項，妙如彈膏性工叔作、蕩壓縮統工作塊週、碑居家墾就業濕、工烤作分特享；變個人臥及家策庭的琴休假眉，如豐產假慚、育孝嬰假捐、事抵假。坡儘管墻沒有晉確切勿的類啊別，合在綜跟觀各梅學者優的研尋究後鞠，可影以發陵現工觸作與青家庭塌實務午（量Wo設rk持-f炎am頭il茄y儉Pr闖ac孫ti飼ce有s忙）肺、員袍工協罩助方班案較（黑Em根pl鑰oy草ee崗A井ss紗is商ta渴nt妙P揀ro襲gr宗am聾s,丸E蘋AP孫s紫）范及健單康推思廣實西務貸（世He俘al塘th字P污ro織mo警ti侮on陸P潤ra付ct原ic招es州）李三類哥，是送比較窗常被矮討論束的內糞容。捕最初推，企方業關檔注的押重點候是工爬作與后家庭羊平衡坊的問授題，府隨著摔概念陷的不教斷發寒展，誘員工回協助俯方案節及員奪工生鼠理和受心理點健康忘亦成蘋為工橡作與換生活蝴平衡獎實務徒所探伙討之逆議題泥（淋Li州u桶&商Wa松ng六,2刊01衰1安），升其內柔涵我歇們將悄在以列下內毯容分祖述之幣。場工作荒與家溉庭實辭務雙過去時由於且工作機和家旱庭活冠動經后常出燭現在橫不同殘的時巖間和賽地點例，加翁上傳懼統男的主外昆、女辰主內虧的觀靠念，裹因此打研究咱人員乳和雇亦主往蜂往將恨工作揭和家罷庭視拼為分繩別獨么立的獵系統證（稈Pa壘rs異on邀s拖&桂Ba字le掘s,黨19這55戒）。浸然而井過去優二十來年來露，有塘越來維越多陰的單尊親家走庭、細職業蜓婦女飯、雙討薪夫駱妻以芒及父國親積槍極參退與，淡使得起同時桌擔負京工作廈和家糠庭責的任的擾人數露急速如增加暫（團Br貸ie閑f悅&灶No城rd被,1耳99譜0;壤Fu胖ll檔er坡to職n,乒19誦95捆）。宅而對拖於這森些人糖以及渴其他樂在工統作及碗家庭賽皆有研興趣饞者，購工作譜和家摸庭的龜平衡棒就成休為一慎個重逗要的軟生活嫂問題初。（鍵Ga碧li松ns雜ky羞&駁S封te津in搞,1秩99味0坦）。未工作龜與家燃庭實增務欠（另Wo狼rk盆-f荷am拘il熱y厘Pr皮ac涼ti儲ce開s賴）扁即為揪組織慎用以腿幫助釘員工破管理琴工作膜與家稠庭之妄間的導生活僑，所親實施棕的一炒連串童措施戶（秋Lo仙be帽l,無19挪99忠;K帳on粗ra屋d映&陶Ma役ng戶el蠻,2劍00策0;孔Ea剖to子n,并20僑03壘），呢例如棉提供薯托兒保中心指和彈籌性工男時等臣。在踐分類吩上，夠綜合傘各學背者之垃研究灣，大賺致可池以將廚工作四家庭坐實務筐項目震歸納墾成工濫作彈采性（爹Fl甲ex躬ib浙le株w浩or勇k花）、箱受撫寶養者疾的照撐顧服高務（同De畫pe千nd巖en姓t抖ca行re持s故er根vi珍ce患）、芽家庭談事故粒休假哨（疤Le惹av屆e遭pr存og原ra報m利）等秒三部花分（盼李佳意俐，氧20嗽04摧）。免下表戀將國怕外學相者研童究及雹國內直勞基貓法和薪性別傍工作哀平等均法之妖項目蜂作一光統整稍：競Ko宮nr豆ad網&斤M丑an范ge柔l滑（腸20武00擊）龍Ba囑rd亦oe秒l冤（獨20庫03大）辜Ba禿tt勁&抗V枕al夾co放ur著閑（瓶20嶄03廁）宴勞基音法腦性別族工作稀平等脊法皆受撫剃養者就的照瘦顧服拿務灶托兒梳中心拋病童核托兒過中心百托兒浮諮詢貧服務棍工作斜彈性輩彈性甚工時穗壓縮冤工作尚週那部分伏工作蟲時間屢自動禽縮減偶工時緒工作辨分享礦在家吉工作裹家庭爽事故站休假眉彈性獻休假縣雙親筑假（噸產假藝）絨緊急魔事故鞋假素育嬰瞞留職釀停薪等假魯資料虹來源尖：李倘佳俐臨（店20瀉04三）及汗本研饑究整弊理前參考慌以上能統整粥內容塔，我佳們將漁工作炮彈性壘類別疫以工始作條須件表息示，礙包含垮每週摔彈性睜工時洋及工紙作時霸數；拍受撫經養者伸的照盆顧服休務類箭別以精托兒解／房安親誰班設津施兩厘項為克代表億；家這庭事澡故休撒假則醫包括筋特別墓育嬰凡留職寸停薪連假、附產假勿、陪癥產假爆及家喚庭照瞎顧假段等假社勤規煙定，殖作為裳本研粒究探鋒討企奧業實倦施工史作與惡家庭克實務敢的現測況分踐析。幸員工菌協助館方案代員工嫁協助都方案慨（淘Em給pl將oy票ee味A豎ss威is社ta膏nt幫P駐ro園gr楚am轉s,尺舞簡稱朽EA砍Ps替）目最早蒸起源盛於美化國泊19維30否年代搏的職紫場戒盲酒方梅案叛（矛Oc寄cu逼pa威ti愿on敲al鑄A適lc示oh春ol夾is糞m京Pr哀og朋ra蘭ms康,路OA么Ps假）筆，為云了解招決員途工酗弄酒與嘩藥物揮濫用追問題絮，因活此聘慈雇專經業工綢作者尊來協蕉助員逢工解膝決個由人問辣題。漆隨著騙19目70殖年代沾美國鋼國會嫁通過閣「修搞斯法近案」另（股Hu著gh濕es柳A國ct撲）貧，設寇立酗冠酒研擺究所雹（浮Na捏ti填on裕al航I族ns遭ti版tu消te宇o執f素Al強co產ho薪li儀sm圈a征nd慘A析lc拔oh休ol詢A朋bu粘se允,信NI情AA抵A燦）丟來協巡助企信業解椅決日巨趨嚴鳳重的罩酗酒式問題礙，在悅服務幕的同各時也屆發現敘員工斯的其駕他問廉題也鎮會影寧響到昏他們誼的工辟作，惕因此味企業浩之後掠也將徒服務癢逐漸稼擴展適至員底工的葬家庭誘及生東活面夢。而煤其服爆務內蓋容也畢隨著占工作咽環境斧的變燦化及鬼員工菌需求燕的轉裙變，斤EA扣Ps輛的方院向也煤逐漸類發展督成壓詠力管登理措頭施便（閥Al創ka樸r呢&皇Mc剛Hu價gh陡,嚇20返00既）數，並協涵蓋挖各種蒜面向貍，包作括牙心理謊諮詢擺、家魂庭議沖題、搞藥物寇濫用甩、財厘務問旅題、壘法律抬及其菊他的棗問題里（晴Co共op池er嚷e蛇t斷al性.,仁2昌00穿3吊）襲。而晶在臺攻灣，自最初陣以內枯政部搬勞工絞司所常推廣他的「煌勞工躬生活唯輔導合」為憤主，半隨著蔽服務軍內容跡擴展令至心究理諮熟詢服態務後奴，至初19畜94奉年勞鐘委會臘才更痕名為隙「員宿工協映助方舅案」藝。後翅來在階19質98滑年勞北委會刷推出擦了「驅員工翅協助嫌方案錄工作曾手冊紙」，異將服艷務區吃分為催工作記、生女活及少健康悉三大肺類，怪並鼓宮勵企比業實洞施，療也因說此越及來越捷多學鏈者開父始針宮對雖EA止Ps課進行書各種歸相關頌的研奶究。版在皺EA項Ps讓的歷者史發棋展脈采絡中幣可以嬌發現技，傳報統上史，美鎮國及萬臺灣典的員像工協籮助方粉案是腰以社夢會個都案工涂作模政式來緣解決亂企業爭內特睡定員貢工的繪個人澡問題保，到謀現今獨廣泛伴的解干決各塊種員正工問慕題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力簡銀行返」產米業分牽類，川將樣共本企雀業分喇為六介大產差業，伍包含腐：民冠生服更務業準、?？窐I科歪學及訊技術壺服務英業、遭電子稻零組報件製羅造業囑、電絹腦及脊其週糕邊設蜓備類探、傳打統產京業製叨造業速及光災電光潮學製說造業識。蔽表蔽3.進2衣軌產業景內容柄對照聲表瞧產業久別熊產業瓜內容惕1.捷民生謹服務樹業維文化童、運毀動、許休閒臉及其歸他服理務業裹。詢營造徐及工央程業撓。層金融豐、保派險及嫩不動淚產業城。懂運輸福、倉義儲及和通信獎業。琴2.栗專業換科學冬及技塔術服制務業瞇專業來、科卵學及測技術亦服務紙業評3.市電子泡零組馳件製嘉造業笑電機百及電例子機或械器翠材業蜻4.壘電腦反及其恩週邊咱設備濫類支電腦章及其紋週邊肥設備件類縱5.他傳統黎產業圈製造患業曲食品儀、飲殿料及過菸類籍製造殲業陷紡織妹、成坊衣、陰服飾敵品及抬紡織牙製品雀製造她業游化學濁業語非金顛屬礦債物製碑品製驚造業服金屬紀業箱機械吐製造飛業種育樂媽用品驗製造俊業棗6.匙光電繳光學億製造揮業辛光學密及精美密器芹械製吳造業恨2蒜、資險本額沫依據蠢「經堪濟部省中小茫企業散處」虧之中效小企這業認當定標英準，顧製造搶業、姨營造齡業、漆礦業桃及土辣石採匯取業宏實收儉資本族額在嫌新臺誕幣八粗千萬呈元以化下者獸以及桶其他癢行業非前一盲年營意業額丟在新煮臺幣忌一億顫元以僚下者半皆屬癥於中咽小企拉業，拉唯衡僵量企儀業前背一年燥之營宏業額近有一楊定的程難度峰，因窯此本伶研究學之所冰有企局業皆績以資廢本額架八千怪萬元咱為衡膝量標圓準，禮分為屆八千書萬以戒上及強八千灰萬以朵下兩府類。亂3具、員圖工人伯數灣依據缸「經棍濟部伴中小根企業告處」吃之中也小企查業認靠定標戴準，棒製造雖業、徐營造欠業、溝礦業末及土垃石採湯取業盞經常躍僱用朽員工判數未吳滿二稅百人策者以萍及其失他行宵業經碑常僱覽用員阻工數斬未滿閘一百盆人者繼皆屬慚於中穩小企還業，范唯樣縫本之涂企業肝員工雁人數近未滿粒一百心人者蕩偏少馳，固撲本研局究之精所有抓企業組皆以尺員工雨人數合兩百活人為守衡量然標準索，分戶為兩展百人臉以上情及兩聽百人聞以下濃兩類舊。貫4殘、上境市櫃田／燙興櫃脂依據藍線上島「公峽開資勻訊觀窮測站暑」之柏資訊墾，探花討企掛業是寨否屬旁於上沿市上狹櫃或拐興櫃蠶公司愿，並鋸進行脂分析歪比較獻，分聚為有嚇上市臥櫃及撒無上師市櫃律兩類天以及膜有興助櫃及績無興母櫃兩泄類。麗5榆、成敲立時鑼間耗依據徑各企子業成頂立之莊時間維，以支20踢12套年為獎基準竟，分橡為成蓄立擁10券年以陵下及記10鍋年以可上兩現類，藥並分箱析比摸較。督6搖、本新國及緞外國唱廠商室依據謊各企式業是哭否為濱外商捷公司潛來做環區分臥，將辣本國匠廠商同及外娃國廠抬商分有為兩捏類，斥並進斗行兩典者福甜利措堆施執叉行狀桶況之莫分析材比較訂。沖（輕五淘）郊公司盼特性投描述稠問卷姜回收繁後之滲樣本莫，其紐中變納數包礦含產系業、墓資本摩額、敲員工避人數蘇、上閱市櫃嫂、成有立時呢間及泊本國爭／峰外國誼廠商震等六費項以民及非毒上市省上櫃仁公司幼之興遺櫃一袍項，述總計鐮七項工變數野。由膊表材3.洞3靠可得則知，粗就整售體概抽況而務言，下產業水的部利分以迷電子慎零組禁件製最造類雞為最套多，角佔繪27辱%南，次墳高者辛為傳舉統產耐業製風造類示，佔斃24墨%劈；資潛本額殲以超彈過誦80唯00魄萬以諒上者干居多揮，佔行75伯%泊；員揪工人飾數以邀小於精20代0妄人者夜居多般，佔紗55稿%盯；公厚司以界非上嫩市上威櫃的脂公司年居多宇，佔鼠67荷%勝；成斯立時駕間以極超過厘10翻年以爪上者安居多腐，佔溜86李%喉；公方司以膏本國仿廠商清居多企，佔倚87還%櫻。樓就上悠市上腹櫃公絕司之黎概況煌而言有，產額業的是部分濕以電錘子零均組件舉製造泡類為堅最多罷，佔輪ˇ3燃3%振，次漸高者芬為傳航統產銅業製怨造類小，佔似22名%棒；資匯本額死以超您過丟80韻00兇萬以惠上者姐居多駱，佔帖98蒜%休；員貓工人揉數以閣大於銹20使0予人者刃居多昨，佔灶78乳%刻；成緊立時淋間皆泰超過圣10煙年，團佔蕩10舞0%焦；公計司皆槐為本渠國廠爆商，涼佔釘10冷0%綁。鄰就非薦上市逢上櫃僚公司援之概鐵況而摧言，股產業夸的部饑分以勵民生造服務烘類為扎最多擺，佔蟲27致%鞭，次規高者攀為傳駱統產鈔業製洪造類瘦，佔誦26兄%綱；資同本額屆以超都過率80天00血萬以控上者訓居多商，佔垃64嘆%汁；員辯工人平數以優小於繩20攀0倦人者拴居多約，佔言71煩%而；成襪立時毀間以猶超過能10逃年者的居多湯，佔蹤79義%跨；公逗司以霜本國祝廠商慈居多用，佔墓80斗%填，公遲司以俊非興應櫃者你居多蛾，佔配94談%甘。意表扛3.顏3泉嶄公司儀特徵吃屬性吩次數狡分配街表滔變項紛企業蘆整體亡概況幻未上愁市上舟櫃公箱司黎上市暖上櫃種公司令次數杰百分昨比夢次數粒百分敞比傻次數并百分趣比云上市救／羨上櫃宅未上伙市或灣上櫃辰90英67船%憂90芽10鉛0%奴0枝0%默上市洪或上丙櫃舊45膨33計%業0城0%燈45洞10坡0%尚產業億民生拳服務測類墾29枕21泉%恥24桐27載%跪5京11羊%貓專業傷科學膜及技裁術服吃務類紅14廊10近%澡12返一三畢%仿2牌5%寫電子糊零組港件製案造類私36侵27愉%忌21浪23毯%礎一五椅33犁%盡電腦慘及其突週邊烤設備岔製造硬類頃12惡9%膀7勿8閑%模5燃11患%飾傳統供產業踐製造雙類彼33湊24粥%惰23造26食%厚10牛22幸%臺光電構光學白製造域類槍11拼9%撐3爆3寶%嘆8脅一八持%筋資本可額酷>8退00麻0更萬誤10安1挎75蒜%律57伴64毒%壞44烏98雷%旦<=見80維00蕉萬承30袍22乓%看29舟3破2%崇1臨2%班遺漏綢值正4嶄3%遮4驅4寸%巨0倆0%寧員工蝶人數蔥>2角00菊人次61根45堅%滔26場29填%恥35耍78糧%德<=咐20風0杏人聚74混55嗎%此64壽71爸%停10牢22椒%侄成立賞時間譽<=作10律年慌一八屬一三姨%鑄一八鎖2廁0%羞0邀0%菌>1慎0孤年核11奉6碰86腥%饑71宵79濕%捆45京10氣0%慣遺漏鑼值躺1逝1%貼1爆1眉%傻0碰0%坊本國逐／府外國賞廠商事本國粗廠商姐11候7院87野%押72船8歉0%窗45甘10薦0%糞外國俯廠商榴一八恨一三軍%厭一八坑2饅0%脈0踢0%幅興櫃勞未鑼興櫃勤-我-燒85柔94仗%永-補-售興櫃凱-歲-類5雖6%法-題-偶企業鄉間數伍一三柏5墻90饒45飯四、厘研究據結果畏本章夾主要餡探討體臺灣泊地區傘非上驅市櫃欺公司漸執行本「工劑作家雄庭平村衡實擋務」鞠及「厭員工膏協助顫方案厲（解EA藝Ps碌）恒」的們現況喬分析胞。第禁一部練分主石要先胖分別蘇探討刑臺灣肚上市任櫃及手未上累市櫃荒公司飽在執轉行極EA歉P帽及工利作家偽庭平撓衡實售務的輝概況嘆，透隱過敘摸述統林計描暈述樣姜本特稼性，互分析饒及探絮討各羊變項酒的百敢分比炎、平園均數耽及標于準差求。另愧外亦獅使用木AN炮OV渠A鞠檢定坐未上柴市櫃慮公司鼓與上心市櫃命公司肢之子卵構面銹及各近項福返利措能施之涉執行脈程度耐是否蹤有顯辜著差汗異，盞並以榮等第毒來比家較各慧變項道之執暫行程蓬度；癥第二晝部分笨則針逆對未引上市腎櫃公經司的須部分謠，在撲不同響的企清業特扮徵屬申性下局其執倍行紡EA輛P束及工貝作家持庭平病衡實棉務，姥透過氣描述由性統鍵計及齊AN看OV出A案來進葉行比桌較。樹（賢一傷）僅企業葛執行股EA航P叔及工艷作家判庭平把衡實披務的蔥現況然分析委－以泄子構蘿面做鑒比較包1菌、執員工診協助琴方案件（假EA品Ps魄）較之現盒況比抽較捉以「靠未上路市櫃膨公司丸」與辮「上航市櫃港公司寧」做接比較兔，可釀發現融在貝EA噸P川「健病康類待」中涂兩者悠具有會顯著經差異鍛，上今市櫃貸平均候會給救一項走以上營的的秘福利冊措施純，而青未上怨市櫃緣則低憐於一哪項，步亦即僅上市栽櫃公軌司較魂注重轟員工羊健康浴類的重福利億措施瞎。以躺兩個追子構轟面做拴比較挑，未幸上市蝕櫃公屆司「偵生活呢類」孝的採憶行狀怠況較替「健掀康類茶」高輸；上介市櫃怕公司澡則以臂「健扶康類狡」採藏行狀撞況較冬高，介由此捷可知勤未上靈市櫃淚公司籠較著娘重「亂生活凝類」質的福撲利措糊施，尚而上夠市櫃復公司窗則較徐注重爆「健劫康類翼」的祥福利并措施洗?？偧s體而響言，勸未上撫市櫃授公司撫的福熊利執錯行程憐度均波較上踐市櫃憶公司個低，近EA籍P暢平均挑執行兇的福報利項增目未抓上市燙櫃公虜司將寫近徐2袖項，戲上市朱櫃公備司則育將近忠3塑項。慕表詢4.掀1境估企業鐵執行嚷員工服協助兵方案惜（智EA毫Ps壟）灰程度及分析虧表逃組成酬項目偏內容坡臺灣梯企業旦概況侍未上耐市櫃宴公司恢上市棍櫃公圈司陰F率值君平均嫂數館（向標準隔差剝）轉平均舌數嶄（昏標準捧差禿）莊平均而數踐（烏標準泉差嘉）垂生活觸類測法律蹦諮詢盤協助飾1.振16輪（普1.某08桿）圖1.酒06寫（麥1.粒07穗）氏1.偏36固（劉1.鐮07造）缺2.伍35咳保險設理財藏稅務著諮詢化協助粉個人霞緊急宵事件輸處理娃協助星健康侍類主心理替諮商搬協助辣1.胡07唉（蠢1.垃23閑）卷0.玩92字（術1.籮一八劈）城1.茫38泰（川1.甜28鋪）罪4.選25受**言健康艘醫療牛諮詢沾協助稈健身刺房彼／翼休閒蟻設施嗚醫護減站意員工巴協助傳方案撤總體踢平均伐2.日23尸（沃1.臉99丈）怖1.余98決（投1.房94嶺）帖2.豪73抗（刪2.盼03墻）揀4.煎43乏**葬註：貸*奸代表群顯著休水準度小於啄0.行1禁，膝**兆代表庭顯著鈴水準蛇小於逗0.蒸05勉，沸**歌*廟代表舉顯著答水準殺小於昨0.蚊01惱。盼2龍、巡工作吸家庭論平衡姐實務植之現裳況比株較災在「項工作蟻彈性朝」的退執行件程度撤上，志未上旗市櫃搶公司透與上咸市櫃隨公司紫的執券行程依度飄具有婦顯著貪差異鳳，上涼市櫃研公司反共蹤45微間皆電有採壯用。隙而「紫家庭切事故網休假智」及茄「藝受撫義養者伏的照犯顧服候務稅」的趟未上動市公屑司執板行程閱度皆蔽比較葬高，更但差群異並醋不顯由著，邁由此很可知您未上扣市公場司較捧著重儀這兩桑個子種構面膠的福此利措匠施之礦執行趙。整賭體而芳言，松臺灣吧企業排皆較護重視即家庭仔事故眼休假漢類的旨福利越，其塵次是奪工作漿彈性爸，對鏟員工攏的眷懶屬照夸護尚映未非影常完牛善，剝而平系均的梳執行金項目劑均為銅3亮項左勻右。鄙表傍4.迅2弓懇企業穴執行伏工作玩家庭絨平衡已實務散程度岔分析攻表疫組成倉項目積內容晌臺灣允企業辣概況極未上街市櫃那公司液上市悶櫃公很司蹄F傍值征平均法數揪（狗標準套差琴）誓平均孩數注（陰標準揪差勸）番平均口數記（脖標準堆差葡）恐工作華彈性疲工作霜彈性賞0.狗89逐（左0.怕31芽）誓0.再83肥（皮0.經38歉）律1頌（胖0乎）奪8.搭87揚**流*鹿家庭遍事故柏休假名特別葬休假屋－新片進員供工提顧供狀浙況旱1.株73燕（瞧1.搭一五繁）膨1.圖76嶼（棋1.囑22戚）綠1.滑69掏（攏1.倒02初）冬0.各1撿特別尺休假既－是決否可騙預先稍使用見特休胡假望特別刻休假睬－當緣年度騎未休頁完特荷別休除假的盛處理街方式恒陪產寫假降家庭桑照顧低假山育嬰紗留職旺停薪鍋假默彈性昆休假薪制度您受撫繼養者貨的照味顧服斗務夾配偶線定期誤壽險毒0.桃41魔（伍0.暫86摘）媽0.河43居（摘0.右9之）恭0.孝38惹（溉0.席78耽）寸0.犧一三憲配偶睡傷害段保險拳配偶謠住院拋醫療另保險阿托兒化／枯安親級班設陣施嘗工作艙家庭諒平衡朱實務伶總體趙平均姐3.庭04竭（評1.網65鬧）膏3.巴02蓋（散1.昨84屠）翠3.窗07鏟（剖1.限一八熄）蠻0.韻02攪註：川*醫代表微顯著錫水準誰小於秤0.駱1扔，巨**歇代表鴨顯著踏水準像小於朱0.豬05穴，完**禮*虜代表嘉顯著硬水準饑小於袖0.豪01恭。半總體曲而言字，企悉業在影「家臘庭事斑故休丘假」黑的執拜行程帥度是鋼最多恥的，睬而執遙行程滲度最刪少的眾是「次受撫固養者宗的照義顧服白務始」，僅由此副可知級福利壽措施留不管播在離EA桿P壘或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…奧…漸……賊…重……熱…愉托兒儉／蹲安親米班設錦施視4.搬00當%慕9延0.警00爺%密12塘10只.0仔0%袍9忠0.缸00頃%博12稿4.延00雨%譯9結0.術00縮%功12示優於單勞基殿法的招家庭承照顧許假叢0.結00毒%蔽12普8.富00宜%左10插0.行00陡%辣12箭0.戒00逆%零12抓0.亂00估%欲12瓦0.扎00舉%媽12漁優於盤勞基肯法育初嬰留石職停新薪假齒0.釘00被%犬12埋0.診00粉%駐12演0.瘡00厲%肝12首0.最00鉛%勺12寧0.肯00穿%拆12職0.可00行%桑12鄉優於解勞基迷法的怖陪產差假蟻0.語00碼%輪12獎0.儉00銷%桂12讀0.絕00俗%訴12票0.問00猾%惠12勵0.宗00肝%陷12慧0.爛00稠%呀12及表補4.帽7裳要不同蹄產業夠別員性工協球助方插案極（待EA陪P班）頓的執耽行程鬧度表確民生仍服務限業垮排名腹專業燥科學躲及技刺術服木務針排名夸電子孝零組沈件製躁造業策排名譽電腦花及其撞週邊杏設備眠類橫排名新傳統抬產業爆製造纏業值排名拉光電船光學故製造波業斬排名相個人容緊急翠事件積處理銷50偉.0鈔0%僑1逝42晚.0辰0%椅1咱48麗.0吩0%要1憑29暮.0畝0%芬2忽52換.0醒0%以1襖10欄0.乏00跡%油1余法律貫諮詢膀協助貪38福.0素0%歐2幸25驗.0架0%挺3糟38埋.0限0%陽3淘43場.0僑0%他1存26乒.0治0%恢3僑33冊.0輪0%見7滴健康哨醫療陡諮詢作21梯.0垮0%糊3純17狂.0勁0%赤7奪43摸.0奇0%塞2裹0.逗00眠%蜓7尋35樣.0鬧0%教2知67局.0飾0%在4戰健身遭房數／晶休閒吹設備暑8.轟00爛%霉6淡42毀.0著0%舟2舞33捷.0罷0%撲4連0.鬧00纏%言7蕉17活.0帳0%房6明10巷0.嘴00識%榨1亞保險其理財夾稅務神諮詢佩一三狡.0第0%兔5須25答.0滲0%刺3虛29蓄.0橫0%燈6塞14晶.0戀0%含3滔26哪.0傾0%亞3你67嚷.0搞0%趣4架心理危諮詢皇協助見17毒.0煎0%設4升25房.0滲0%催3能19既.0創0%任7端14廊.0核0%忌3杜一三困.0陶0%窄7禾67神.0亦0%靈4勵醫護雙站偶0.龜00羽%員7撿25愈.0參0%何3摔33塞.0鉛0%祥4較0.超00霉%縫7譜26偶.0癢0%拘3梅10弊0.飽00武%逗1勿若再麗更進涂一步音的分憂析，譜未上梅市櫃娘公司牲中，通民生金服務宰類有沿11綢家公該司沒殺有提書供早EA晝P滲的任育何一分項服滅務，南在該繪產業宋有將酷近賓45爛%君沒有季提供戲EA攔P報服務念；除額此之虛外，慮專業歷科學鄰及技蚊術服慌務類剩及電揭腦及壯其週堤邊設往備類捉也分有別在桿該產歇業中舉有將嚴近臭40曬%紹及巡57昆%式沒有揀提供技EA詞P怨服務改。而指從整勇體產駛業來廈看，析有娃27放家未熔上市授櫃公敬司委（霸30咽%辛）稍沒有捧提供缺EA過P墨的任仍何一鴨項服箏務?；槎诘肮ぷ鲝V家庭售平衡閣措施主的部派分，銀未上月市上顛櫃公溉司有宋50勻%瞧以上甚會提繁供堂2仔至卵3星項的昆福利穗措施所，在秤民生舌服務獵業中棟，最海多只比會提伸供到肝5到項福逐利措便施。悠2搏、「型資本綠額」夢不同停在執形行失EA涂P嘗及工輔作家挽庭平眾衡實不務的訴現況偵比較勸從表模中得叨知，文EA熔P便健康區類及垮EA然P稿總體掃結果蓋，資汽本額極達組8挺千萬候以上第的公儉司，規其平集均每背家公捕司提剛供的描福利六次數頓多於寄資本擴額借8旦千萬甜以下件的公麥司，段且有狠顯著晃差異扒性。勿除此靜之外盡，工卷作家潑庭平搭衡實搞務措愿施中合，受嘆撫養繡者的敘照顧疏服務堤在資星本額壽8戀千萬怠以上姐與控8扛千萬霞以下法，皆扭有顯遍著差辰異性臉，雖糖然平寬均一南間公拐司在訊兩者增間皆輕提供貼不到蹄1閣項福繭利措五施，嚼但資愧本額喝達長8干千萬鏡以上熟的公擺司，鍋其提夢供的御福利容次數傅多於倍8既千萬活以下染的公辭司。狹各項鄰工作票生活族平衡輪實務叔總次質數合不同趨資本抄額的獅公司協間數惑以資動本額顆區分服資本牙額揚8招千萬桃以上肝資本扒額砌8證千萬小以下刮F筐值望顯著昌性叔員工短協助蠟方案俯EA館P-家生活專類錫1.擊19怒0.體86括1.洲83壯5蓋0.就17院9望EA喬P-眠健康稅類坐1.螺16忍0.遙55鋪5.炎17框0津0.訓02挺6索EA備P金總體凝結果誠2.泄35伶1.吐41瘋4.后66肥4昨0.碎03掙4撇工作緣家庭覽平衡擾實務爛工作連彈性揭0.于86三0.她79樹0.宣43端5坡家庭帥事故符休假臭1.筋7停1.摟69當0.最00換2瀉0.同96搖5孝受撫糟養者壇的照費顧服較務鬧0.宮61令0.怪1新6.娃35奶8渾0.挨01買4踩工作酬家庭涉平衡備實務衣總體運結果闖3.姐17肯2.予58曲1.弱97慈9攔0.誠16源3綠公司蹲數量普57竭29英表瀉4.蜂8橋不凳同資陽本額眼的殲EA孕P牲及工鍛作家命庭平蘆衡實勒務的續福利兇項目降分析洲而從客下圖離中我造們可霸以發狗現，好受撫救養者掛的照捎顧服雜務差航異最須大的跑部分灣在於貌配偶賊住院罷醫療嘆保險帆的部搬分，錦資本琴額話8信千萬肌以上獸的公劍司比勸8狐千萬不以下旋的公肚司多狐了沾20浩%未；而翁EA對P鳥健康鴿類，掀則是輩在醫幼護站配，兩該者間弊相差住了申23乓%拼。圖4.2圖4.2 不同資本額下受撫養者照顧服務圖4.3 不同資本額下EAP-健康類分析哭若再耀更進斥一步將的分秋析，奪從員腥工協奧助方指案來科看，撐資本間額靜8炕千萬楚以上超的公慌司，超其中孩又以慶個人堡緊急攔事件平處理羊為最泄大宗守，有付56輝%查的公年司提震供該低項服飄務，抗而心班理諮紅詢協云助反續而在溝資本標額稀8團千萬疲以上臺的公猜司，新僅有奸23速%辰的公球司提秤供該室項服五務。冰而資眠本額合小於婦8糾千萬凍的公棒司，破也是雀個人熟緊急央事件犧處理難（慶38議%鞭）包為最按大宗薦，而納最少壺公司果提供宜項目科為醫迎護站遲，僅堆佔燕7%描。但重就整刷體辰EA耗P漂來說臣，資其本額怠8阿千萬嘗以上技的公慮司會止有比行較多統的公百司提狐供車EA挨P爺的服含務。減不過半我們編可以穴從表躺中得勁知，貌不管彩資本待額是栗否有鉤差異爬，絕艙大多零數的炸公司扮提供士「個啦人緊謎急事床件處伯理」港及「晝法律層諮詢學協助室」的窄程度態比較投多。葡而就愈家庭朵工作非平衡妖實務嶺來看醋，不藥管資素本額畜是否簡有差鐵異，焦絕大灰多數夫的公獨司提廣供「逝工作闊彈性纏」及尚「特爺休未磁修完慚可延疤遞至哲明年樂或折計現」妙的程展度比鐵較多設。視表需4.摟9膛資臭本額從區分邁之工飽作家葵庭平壇衡執綁行程薦度表慘資本秘額大釣於并8盡千萬紅排名帆資本牧額小全於茫8棄千萬疼排名霧工作者彈性桑86餅.0我0%逼1侄79再.0絨0%部1折特別銷休假摧-悉未休何完可乘延遞懂至明濤年或四折現蝦67艱.0溝0%貴2帽66測.0箱0%損2泡是否電提供趨新進迫員工咱特別雅休假差44柿.0埋0%籌3齊48慧.0剃0%址3父……雄…縮優於畢勞基羞法的笨家庭匆照顧除假呢0.宣00盈%回12裙0.戒00禁%備12煩優於超勞基拒法育盟嬰留澡職停災薪假與0.暗00耀%呈12庸0.則00劑%割12離優於布勞基毛法的蒙陪產金假賴0.鍬00終%集12粥0.駝00休%鍛12此表掙4.摩10術資誦本額原區分西之員筍工協幟助方誤案的饅執行河程度游表困資本顯額大仔於絹8氏千萬辮排名奶資本俘額小延於第8違千萬確排名偽個人姐緊急皆事件泳處理栽協助顆56敬.0符0%船1布38戰.0件0%夢1喚法律染諮詢少協助裂35湖.0男0%左2貪31促.0愛0%郵2碧健康奔醫療擱諮詢形33座.0挑0%難3隱21儲.0殿0%暑3具健身念房偽／請休閒巡設備襯30差.0池0%像4葡14飛.0遠0%址5圓醫護榮站唯30坡.0臨0%什4五7.節00任%墳7燦保險茅理財鋤稅務街諮詢流協助絕28哪.0彎0%我6其17殲.0精0%漏4奏心理揮諮詢史協助申23匯.0愁0%段7珠14謊.0毛0%梢5慎3餓、「抬員工奉人數化」不祖同在鑰執行勺EA侮P指及工坊作家柱庭平哥衡實綠務的聲現況征比較即從表逐中得猾知，濾EA春P名健康執類及染EA捷P流總體并結果猛，員亞工人乏數槳20矛0恐人以鴨上的室公司缸，其趣平均收每家橋公司固提供鄙的福篇利次頌數多烏於員枕工人郊數侍20冶0居人以針下的君公司偏，且售有顯旅著差吃異性挽。除小此之摔外，暖工作潑家庭私平衡賺實務唱措施扁中，喪受撫孕養者堵的照遙顧服辱務在躺員工南人數慮20武0祖人以客上與桐員工惕人數機20某0怒人以扒下，城皆有流顯著溉差異原性，餐雖然材平均每一間矩公司西在兩茫者間鄭皆提量供不源到謹1房項福神利措往施，衣但員硬工人醉數持20盤0帥人以們上的腰公司梅，其醉提供溜的福病利次躍數多柱於員武工人冤數紙20份0刺人以禿下的蜘公司疫。望各項牙工作翼生活監平衡董實務導總次輪數誘以員泰工人胞數區挺分的衣公司鴿間數炎以員濱工人殲數區填分擴員工贈20褲0綢人以粉上喬員工飯20嗓0肺人以襪下辮F心值閉顯著爛性出員工釘協助滔方案夸EA惹P-針生活礦類趴1.知35蝕0.構94逝2.便72嗎7比0.催10鋸2狗EA仔P-齊健康概類銜1.鞭58碎0.偷66覽12虜.6販78宣0.射00愿1鐵EA伶P遞總體盜結果幫2.縱92鞠1.勉59療9.含54地3咸0.很00汽3爆工作稍家庭眾平衡器實務圾工作朋彈性鵝0.農77雄0.型86忽0.灑30靜4承家庭躲事故畏休假拼1.扇5遇1.搏86束1.促6一董三繭0.捉20顏7奶受撫禽養者火的照置顧服帝務抓0.瞇81腿0.何28冒6.室73導2斬0.促01洞1反工作敬家庭爽平衡省實務擾總體穩結果句3.少08盛3湖.0恩32排0.距85終9瘦公司趴數量謠26居64誤表岡4.哀11糊不難同員就工人煌數的勻EA淡P榨及工沒作家聯庭平忘衡實庭務的雞福利覺項目她分析護而從葬下圖渡中我凱們可舊以發拋現，砌受撫咐養者薄的照頑顧服喉務差違異最登大的平部分公在於劍配偶坑定期渣壽險像的部邪分，賊員工盞人數上20痛0弟人以捧上的所公司臣比歐20臥0啟人以電下的極公司聰多了混22滿%鞭；而洗EA醒P前健康蕩類，魄則是賠在醫籠護站笛的部處分，萄兩者共間相吧差了四35啊%撲。圖4.5圖4.5 不同員工人數受撫養者照顧服務分析圖4.4 不同員工人數下EAP-健康類分析喘若再裕更進誠一步瀉的分知析，桂從員君工協丸助方負案來鋪看，走員工奔人數異20雁0竿人以斬上的鞏公司慌，其黨中又茫以「唱個人宏緊急書事件膨處理誠」及甜「健處康醫產療諮告詢」開為最淘大宗與，有漂54鏈%傭的公負司提街供該帆項服買務，運而心土理諮胳詢協梳助反墓而僅購有危27宿%謠的公憑司提女供該律項服降務。淋而員嘗工人凡數刊20子0醫人以結下的起公司敞，也局是個站人緊輸急事朗件處莫理亭（聰38皺%督）圖佔最頌大宗身，而雨最少賺公司您提供果醫護歸站，壩僅佔籃11判%騰。其嘩中值數得注騰意的瀉是「桃醫護南站」謀及「新醫療反諮詢汗協助葬」在鴉員工孩人數管20叔0烏人以漆上提獲供的嶼程度午大過鹿於塘20摔0府人以滋下的擇公司籮，呼款應了蝶前面予在屆EA槍P-手健康奇類會蒼因為覆員工裳人數蚊的不傷同，袖而有霞顯著乖的差臉異性應。但云不管饑資本剝額是緣否有罰差異驢，絕邁大多疾數的環公司拆提供兩「個患人緊像急事等件處丸理」液及「扣法律粒諮詢位協助援」的耍程度喘比較匪多。聚表軍4.鋸12萍員株工人在數區玩分之纖工作繡家庭透平衡逮實務驢執行蚊程度旗表谷員工斑人數沙大於摸20某0果人賞排名應員工拋人數尚小於椅20鑰0淚人免排名挽工作狹彈性救77低.0寶0%烏1貝86塑.0桌0%爺1澤特別堡休假炕-革未休截完可耍延遞重至明敞年或慮折現何62帥.0釀0%普2換70企.0字0%脂2廢是否店提供單新進炮員工皮特別總休假架46賭.0膏0%合3劃48州.0組0%規3怖……查…竿優於撥勞基摟法的薪家庭基照顧排假洲0.彼00氣%銹12嗚2.訪00詠%淡10椅優於去勞基錄法育考嬰留他職停卻薪假觀0.趁00敘%享12昆0.賓00絡%序12候優於蚊勞基猶法的貍陪產薄假皇0.吊00強%收12瓦0.局00幅%軋12凝而就靜家庭延工作憶平衡秘實務徐來看態，員客工人百數豈20旦0敲人以僵上的大公司蕩，所始有受的撫養簡者的肢照顧遠服務懼項目臟提供寶程度暮皆大恐於員饞工婆20萍0勞人以紡下的姿公司漿。然粘而在撞家庭慢事故頓休假取上，自卻呈趣現相采反的干狀況薄，反情而員白工提20乞0就人以配上的傳公司斤提供局的程格度小離於員傳工蓄20酸0律人以缸下公拋司。繪不過山我們壟可以將從圖錘中得時知，嫂不管寨員工暫人數烈是否氧有差盼異，驗絕大削多數廳的公圖司提造供「屋工作愿彈性沫」及喇「特脹休未禍修完長可延漁遞至那明年綿或折哈現」描的程旋度比測較多約。娛表吵4.做一三示員枕工人翠數區智分之險員工率協助午方案索的執礙行程歲度表袍員工技人數熱大於骨20暮0嫌人劃排名捆員工隱人數洽小於謹20淚0隨人沫排名吉個人坦緊急新事件盒處理曬協助昆54躍.0貝0%溜1釋47易.0透0%議1皺健康構醫療神諮詢尚54姻.0盞0%撕1之19材.0滴0%倍4醬法律槳諮詢夏協助稿46清.0攏0%文3吃28后.0床0%扶2挑醫護搶站拒46桌.0混0%顏3睛11門.0眉0%孝7握保險詢理財烈稅務怠諮詢服協助淺35辨.0槍0%愛5患19知.0殘0%刪4積健身魚房師／貼休閒脫設備且31駱.0寨0%漲6刑20析.0稿0%宇3至心理蝶諮詢番協助孝27脹.0雕0%尖7占16羽.0卷0%尿6以4躁、「悲母公坊司所幼在地能」不填同在組執行干EA窗P厚及工策作家贏庭平未衡實萬務的定現況境比較鉆著以母便公司我所在燙地為竿區分賞的結嶺果，伙從表韻中可其得知雞，平天均一擱間未網上市汪櫃臺刻商公殲司提笑供蠢EA乳P-殃生活眾類的犯次數纏多於雁未上悠市櫃臺的外芝商公剩司，梢並且薦達顯鐵著差鼻異性斤。相越反的何，在坐家庭姨事故愛修假娃及工頂作家弓庭平映衡實劫務總信體結箱果的仰部分糟，平透均一股間未循上市舍櫃的輝臺商慌公司浙提供逃EA謎P-施生活壞類的執次數轟少於培未上劉市櫃和的外嬌商公銳司，擦並且旗達顯塵著差滔異性廈。醒表碗4.責14夕依姻母公漫司所誦在地附不同朽的破EA旬P拴及工鄙作家鐘庭平壺衡實耳務的疑福利米項目璃分析息各項潛工作煤生活域平衡恒實務愚總次厲數挽臺商術／尼外商衛區分肌之公胞司間褲數湊以母邁公司納所在右地區滴分私外商柴公司格臺商尾公司夫F餅值燒顯著皂性頑員工吸協助旦方案窗EA注P-送生活齡類畜0.秒56缸1.抹一八應5.式09馳8也0.犧02香6卷EA古P-隙健康鏈類蟲0.挪94你0.濕92雖.0豎08桌0.僅93鉛EA丹P議總體受結果蚊1.微5蜜2.夢1輔1.怎37尾5評0.只24嚴4積工作瘦家庭街平衡逮實務綠工作規彈性撈0.勒83多0.唱83那1土家庭腦事故足休假鈴2.癢61膜1.訂54伶12糧.4跌78桌0.持00進1第受撫冤養者跌的照絹顧服勞務曲0.環39揀0.竄44昏.0先54攤0.擇81門6跨工作盲家庭筋平衡嫌實務療總體仿結果剖3.憐83萄2.燕81春4.菜53進6興0.線03援6誘公司止數量舍一八板72歇而從迷下圖漂中我仆們可抗以發晝現，船家庭疑事故幸休假鵝差異稠最大大的部松分在揚於是聞否有脹提供棗新進咳員工還特別孟休假透的部辱分，她外商籠公司緩比臺其商公療司多踐了番38奴%掏；而筒EA啞P墓生活線類，暈則是涂在法壓律諮志詢協擁助的綠部分益，兩蛙者間寺相差尾了群28肚%稱。圖4.6圖4.6 臺商/外商之EAP-生活類分析圖4.7 臺商/外商之家庭事故休假分析慈若再澤更進頃一步斬的分習析，盛從員蘿工協巡助方雨案來沸看，傷臺商液公司輕以「交個人冒緊急什事件斗處理第」為混最大晃宗，濾有錯53山%輝的公臭司提瓶供該適項服雪務，絕而心燈理諮男詢協池助反盤而僅野有掘19膛%隆的公曲司提芽供該寫項服盈務。拿而外位商公著司則鐮是在談健康戴醫療臟諮詢姿上共（餃39猛%穩）濤佔最惡大宗校，並質且平討均提科供該曠項的鍋公司男數量湖大於圓臺商包公司丟，而定最少繭公司鵝提供瓣的項全目為振法律揮諮詢懇協助吧（嘩11殘%膚）滿。其臺中值腰得注層意的增是「夜個人暫緊急頃事件事處理邪」、乓「法保律諮黎詢協穩助」笨及「陪保險葛理財鋒稅務必諮詢猜」三平項，騰臺商惑公司暗提供鮮的程臨度都施明顯妙大過歸於外希商公裂司，著呼應只了前杰面在比EA運P-磁生活桃類會計因為察母公林司所多在地從不同觀，而幸有顯粘著的面差異著性。卵而就路家庭錦工作