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吊車操作員勞動合同1.合同雙方1.1雇主雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2雇員雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]2.合同內容2.1工作職責雇員應按照雇主要求，正確、安全地操作各類吊車，負責相關設備、物品的運輸及安全。在工作期間，須認真履行職責，確保生產任務完成。同時，需對所使用設備維護保養，確保設備使用壽命和質量。2.2工作地點雇員的工作地點為[公司地址]。2.3薪資雇員將于本合同簽訂日起開始繳納社會保險。薪資及相關福利待遇如下：基本工資：每月[xxx元]；完成任務獎：根據實際任務情況給予相應獎勵；帶班費：根據實際排班情況給予相應補貼；帶薪休假：每年累計休假[xx]天，以年為單位享受帶薪休假；其他福利待遇：雇主將為雇員繳納基本社保和住房公積金，另外還將為雇員提供各種培訓、職稱晉升等機會。2.4工作時間雇員每周工作[xx]天，每天工作8小時。如果需要加班，雇主應提前通知并支付相應的工資。2.5合同期限該勞動合同為[xx]年，自[xx]年[xx]月[xx]日起至[xx]年[xx]月[xx]日止。2.6試用期雇員試用期為[xx]個月。試用期期間，雇主有權解除勞動合同，無需事先通知。2.7到崗時間雇員應在[xx]年[xx]月[xx]日前到崗，并完成相關手續，否則雇主有權解除勞動合同。2.8合同終止在勞動合同期限屆滿之前，以下情況之一出現，雙方可以協商解除合同或者終止合同：雇員因故離職；雇員違規操作、嚴重失職或濫用職權；雇員患重病或出現嚴重身體傷害，無法按時完成工作；雇主因為公司經濟狀況不佳或員工就業結構調整等原因減員；其他情況符合《中華人民共和國勞動法》等法律法規規定。3.附則3.1雙方同意該合同應按照中華人民共和國相關法律法規執行。3.2爭議解決因執行該合同發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；如協商不成，應向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.3附加協議雙方如需對合同內容進行補充和約定，應經雙方同意后以書面形式簽訂。簽訂的附加協議具有與本合同同等效力。3.4生效及披露本合同一式兩份，均

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