專業(yè)文檔，歡迎下載！ 1.女工管理崗位安全職責(zé)規(guī)范多篇合集1.女工管理崗位安全職責(zé)1.女工管理崗位安全職責(zé)1.協(xié)調(diào)幫助工會(huì)主席工作，及時(shí)明確提出本系統(tǒng)內(nèi)安全工作建議。2.動(dòng)員女職工積極主動(dòng)出席爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作，為提升企業(yè)安全文明生產(chǎn)充分發(fā)揮促進(jìn)作用。3.非政府宣傳黨和國(guó)家維護(hù)女職工的政策、法令、規(guī)定，創(chuàng)建、完善女職工勞動(dòng)保護(hù)制度和設(shè)施。4.積極主動(dòng)出席公司非政府的各項(xiàng)安全活動(dòng)。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。雨季巡查制度雨季巡查制度

為認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使得我礦創(chuàng)建起至自我約束、持續(xù)發(fā)展的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，更好地確保職工的生命安全和根本利益，我礦從實(shí)際啟程，根據(jù)雨季特點(diǎn)對(duì)井田地表的影響情況及礦井的影響情況，特制訂雨季巡查巡查制度：

一、地表隱患巡查制度

A：每次強(qiáng)降雨前、中、后三個(gè)時(shí)段利用站立式方法強(qiáng)化礦區(qū)周?chē)『铀髁俊⑺弧⒑拥浊昂櫱闆r的觀測(cè)，觀測(cè)時(shí)每?jī)蓚€(gè)人一組，分后兩組同時(shí)展開(kāi)，各組搭載較完整的通訊工具和望遠(yuǎn)鏡，巡查過(guò)程中辨認(rèn)出河水存有潰穴，河底存有濾渣、漏水現(xiàn)象時(shí)立即向礦調(diào)度室值班人員投資回報(bào)，同時(shí)輕易投資回報(bào)給礦總工程，并原地穩(wěn)步觀測(cè)水情變化情況：每次觀測(cè)后必須存有實(shí)地記錄。

B:雨季汛期強(qiáng)降雨后精心安排專人觀測(cè)礦周邊水庫(kù)的庫(kù)容量、水位、庫(kù)底前簷情況、壩體較完整情況、輸水情況等，發(fā)現(xiàn)異常情況立即投資回報(bào)礦調(diào)度室。

C:雨季汛期強(qiáng)降雨后站立式強(qiáng)化對(duì)礦區(qū)地表塌陷區(qū)、斑裂區(qū)的觀測(cè)，辨認(rèn)出區(qū)域內(nèi)徑流阻塞，存有積水區(qū)，存有前簷現(xiàn)象時(shí)，必須將該處填士打牢，并在該處并作顯眼標(biāo)志。

D：雨季汛期強(qiáng)降南后站立式強(qiáng)化對(duì)礦區(qū)地表積水區(qū)域的觀測(cè).辨認(rèn)出積水區(qū)域內(nèi)存有前簷現(xiàn)象時(shí)，立即投資回報(bào)礦調(diào)度室。

E:雨季汛期強(qiáng)降雨后站立式強(qiáng)化對(duì)礦區(qū)地表半封閉不當(dāng)鉆孔的觀測(cè)，辨認(rèn)出雨后鉆孔周?chē)嬗蟹e水區(qū)，存有前簷現(xiàn)象時(shí)，必須將該處回填打牢，并在該處并作顯眼標(biāo)志。

F、每次強(qiáng)降雨前、中、后三個(gè)時(shí)段利用站立式方法對(duì)礦區(qū)主、副井、風(fēng)井周?chē)呐潘疁险归_(kāi)觀測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常立即投資回報(bào)礦調(diào)度室值班人員。

G、強(qiáng)化雨季降雨量信息發(fā)送。按照各級(jí)主管部門(mén)的建議及礦井雨季“三嚴(yán)防”計(jì)劃有關(guān)內(nèi)容秉持24小時(shí)不間斷值守，每次降雨后必須將降雨信息呈報(bào)有關(guān)主管部門(mén)，辨認(rèn)出24小時(shí)內(nèi)降雨量超過(guò)50毫米及合乎紅色、黃色、橙色暴雨預(yù)警信號(hào)的立即通告礦調(diào)度室值班人員。

礦井預(yù)防水工程設(shè)施巡查管理制度

1：礦井必須具有健全的排水系統(tǒng)，系統(tǒng)能力合乎《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。主要排洪設(shè)備合乎以下建議：

A：水泵：必須存有工作、水泵和檢修的水泵。工作水泵的能力能夠在20h內(nèi)排泄24h的正常涌水量。水泵水泵的能力應(yīng)當(dāng)不大于工作水泵的70%。工作和水泵泵的總能力Montmirail在20h內(nèi)排泄24h的最小涌水量。檢修泵的水泵能力不大于工作水泵的25%.

B：水管：必須存有工作和水泵的水管。工作水管的能力Montmirail在20h內(nèi)排泄24h的正常涌水量。工作和水泵水管的總能力Montmirail在20h內(nèi)排泄24h的最小涌水量。

C：配電設(shè)備;共圖工作、水泵以及檢修水泵相適應(yīng)，并能夠同時(shí)停下工作和水泵水泵

2、主要水倉(cāng)必須存有主倉(cāng)和副倉(cāng)，當(dāng)一個(gè)水倉(cāng)清掃時(shí)，另一個(gè)能夠正常采用，容量合乎《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

3、水泵、水管、閘閥、排洪用的配電設(shè)備和電網(wǎng)線路必須經(jīng)常檢查和修理，雨季前必須對(duì)全部工作和水泵水泵展開(kāi)一次聯(lián)手試驗(yàn)。并撰寫(xiě)聯(lián)手試車(chē)試驗(yàn)報(bào)告。

4、泵房?jī)?nèi)的安全設(shè)施例如防塵閘門(mén)、振工閘閥、掌控閘閥、嚴(yán)禁閥及輸水裝置必須維持靈敏、可信，每年雨季前必須展開(kāi)全盤(pán)檢查一次，發(fā)現(xiàn)異常立即處置。

5、水溝、沉淀池和水倉(cāng)中的淤泥，應(yīng)當(dāng)及時(shí)明挖出，每年雨季前必須清掃次。

6、采區(qū)工作面必須在形成完備的排水系統(tǒng)后，方可回采。一五一煤礦管理人員下井及值班制度一五一煤礦管理人員下井及值班制度

為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理工作，使安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全技術(shù)措施獲得更好的全面落實(shí)。特制訂了公司負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員輪流值班下井規(guī)定，并創(chuàng)建下井備案檔案。1、礦井隊(duì)長(zhǎng)、盾構(gòu)隊(duì)長(zhǎng)、檢修隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)、溜子隊(duì)長(zhǎng)、通風(fēng)隊(duì)長(zhǎng)、及其上述各隊(duì)書(shū)記：每人每月下井不高于20天;運(yùn)輸隊(duì)長(zhǎng)及其書(shū)記：每人每月下井不高于20天;每天必須與工人同時(shí)上、上班。

2、公司安全生產(chǎn)部門(mén)的管理人員：每人每月下井不高于12天;非生產(chǎn)部門(mén)的管理人員：每人每月下井不高于4天。

3、書(shū)記、總經(jīng)理：每人每月下井不高于10天。

4、經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理：每人每月下井不高于10天。

5、總工程師、生產(chǎn)、安全、機(jī)電副總經(jīng)理：每人每月下井不高于15天。

6、每班至少存有一名礦副總工程師以上管理人員值班下井，深入細(xì)致重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)健環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患。

7、區(qū)隊(duì)管理人員必須與工人同上同下。技術(shù)員崗位聘用建議、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)技術(shù)員崗位聘用建議、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)

崗位聘用建議崗位工作職責(zé)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)

1、性別：男性

2、學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷。

3、專業(yè)：并無(wú)專業(yè)建議。

4、技能與素質(zhì)：熟識(shí)煤礦安全規(guī)程，存有責(zé)任心，能夠用心處事。介紹各部設(shè)備的工作原理，撰寫(xiě)檢修措施。

5、工作經(jīng)驗(yàn)：并無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)建議。

6、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與資格證書(shū)：出席安全資格證、技術(shù)員證培訓(xùn)，獲得適當(dāng)資格證書(shū)。1、貫徹執(zhí)行上級(jí)安全方針、政策、法規(guī)、命令、指令和技術(shù)政策等，對(duì)本隊(duì)安全工作正數(shù)技術(shù)責(zé)任。

2、根據(jù)生產(chǎn)地區(qū)變化和設(shè)備加裝建議，及時(shí)基本建設(shè)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，經(jīng)批準(zhǔn)后，必須及時(shí)向干部、工人貫徹落實(shí)、并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。

3、經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況及時(shí)修正作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施繼續(xù)執(zhí)行情況。定期非政府對(duì)設(shè)備、保護(hù)裝置、及安全設(shè)施展開(kāi)測(cè)試、整定和試驗(yàn)，并深入細(xì)致核對(duì)上崗記錄。

4、對(duì)設(shè)備、線路的加裝必須按設(shè)計(jì)施工，對(duì)施工質(zhì)量必須監(jiān)督嚴(yán)格把關(guān)，并出席環(huán)評(píng)。

5、負(fù)責(zé)管理對(duì)本隊(duì)職工展開(kāi)安全技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。每周至少給職工上一次安全技術(shù)課，并幫助有關(guān)部門(mén)做好技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)練兵工作，不斷更新技術(shù)科學(xué)知識(shí)。

6、積極主動(dòng)非政府推展新技術(shù)、新材料、新工藝和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。積極開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)。

7、出現(xiàn)事故時(shí)，必須親臨現(xiàn)場(chǎng)，幫助隊(duì)長(zhǎng)展開(kāi)救治和處置，并出席事故查案和探討，制訂防范措施。

8、搜集、整理、分析、研究有關(guān)技術(shù)資料，逐步同時(shí)實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化貫徹執(zhí)行上級(jí)安全方針、政策、法規(guī)、命令、指令和技術(shù)政策等，對(duì)本隊(duì)安全工作正數(shù)技術(shù)責(zé)任。員工技術(shù)技能自學(xué)情況，機(jī)運(yùn)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，措施的撰寫(xiě)情況。事故報(bào)告與責(zé)任追責(zé)制度（寨崖底煤業(yè)）根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處置條例》(國(guó)務(wù)院第493號(hào)令)規(guī)定及山西省有關(guān)文件規(guī)定，及時(shí)、精確的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、調(diào)查、分析及處置安全事故，根據(jù)“四不放過(guò)”原則和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。

第一條

事故報(bào)告

(一)事故分類:根據(jù)生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致的人員傷亡或者輕易經(jīng)濟(jì)損失，事故通常分成以下等級(jí)：

1.特別重大事故，就是指導(dǎo)致30人以上喪生，或者100人以上輕傷(包含急性工業(yè)中毒，薩蘭勒班縣)，或者1億元以上(含1億)輕易經(jīng)濟(jì)損失的事故;

2.重大事故，就是指導(dǎo)致10人以上30人以下喪生，或者50人以上100人以下輕傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元以下輕易經(jīng)濟(jì)損失的事故;

3.很大事故，就是指導(dǎo)致3人以上10人以下喪生，或者10人以上50人以下輕傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下輕易經(jīng)濟(jì)損失的事故;

4.通常事故，就是指導(dǎo)致3人以下喪生，或者10人以下輕傷，或者1000萬(wàn)元以下輕易經(jīng)濟(jì)損失的事故;

5.事故性質(zhì)暫時(shí)界定不明的各類事故，包含公司職工在工作崗位因自身疾病或其它原因引致殘疾或喪生的情況;

6.很大阿爾熱萊加佐斯縣事故：

(1)阿爾熱萊加佐斯縣10人以上的事故;

(2)導(dǎo)致3人以上獲救或者下落不明的事故;

(3)應(yīng)急疏散人員500人以上和住院觀測(cè)10人以上的事故;

(4)其它很大阿爾熱萊加佐斯縣事故。

(二)事故報(bào)告應(yīng)及時(shí)、精確、完備，任何單位和個(gè)人嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者虛報(bào)。

(三)嚴(yán)苛事故信息報(bào)告時(shí)限：

1.煤礦出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故或者很大阿爾熱萊加佐斯縣事故，經(jīng)理收到事故信息報(bào)告后應(yīng)當(dāng)1小時(shí)內(nèi)報(bào)告上報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)部、山西煤礦安全全系列監(jiān)察局。

2.出現(xiàn)很大以上生產(chǎn)安全事故，在向集團(tuán)公司安監(jiān)部的同時(shí)，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告山西省安全生產(chǎn)委員會(huì)和當(dāng)?shù)孛旱V安全監(jiān)察局。

3.出現(xiàn)關(guān)鍵性、空難事件生產(chǎn)安全事故的，在依照前款規(guī)定報(bào)告的同時(shí)，可以立即報(bào)告國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局。

4.事故具體情況暫時(shí)不確切的，負(fù)責(zé)管理事故報(bào)告的單位可以先報(bào)告事故概況，隨后書(shū)面補(bǔ)報(bào)事故全面情況。對(duì)事故性質(zhì)(不含職工在崗因病喪生)暫時(shí)界定不明的，也必須及時(shí)報(bào)告。

事故信息報(bào)告后發(fā)生嶄新情況的，負(fù)責(zé)管理事故報(bào)告的單位應(yīng)按規(guī)定及時(shí)續(xù)報(bào)。很大阿爾熱萊加佐斯縣事故、通常事故、很大事故每日至少續(xù)報(bào)1次;重大事故、特別重大事故每日至少續(xù)報(bào)2次。自事故出現(xiàn)之日起30日內(nèi)，事故導(dǎo)致的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)于當(dāng)日續(xù)報(bào)。

(四)事故報(bào)告的內(nèi)容包含以下內(nèi)容：

1.事故出現(xiàn)單位概況;

2.事故出現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)及事故現(xiàn)場(chǎng)情況;

3.事故詳細(xì)經(jīng)過(guò);

4.事故已經(jīng)導(dǎo)致或者可能將導(dǎo)致的傷亡人數(shù)(包含下落不明的人數(shù))和初步估算的輕易經(jīng)濟(jì)損失;

5.已經(jīng)實(shí)行的措施;

6.其他應(yīng)報(bào)告的情況。

(五)報(bào)告聯(lián)系電話：

礦急救大隊(duì)?wèi)?zhàn)備值班電話：4090676

礦調(diào)度室值守電話：7311001/7311002/7311003/7311004

第二條

嚴(yán)苛事故信息報(bào)告責(zé)任：

由礦調(diào)度室負(fù)責(zé)管理建立健全本單位事故信息報(bào)告制度，事故信息報(bào)告由調(diào)度室主任負(fù)責(zé)管理，一旦出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，無(wú)論原因與否查明，嚴(yán)苛按照規(guī)定的時(shí)限和內(nèi)容，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)孛旱V安全監(jiān)察局，事故報(bào)告后例如存有變化，必須及時(shí)補(bǔ)報(bào)。

第三條

事故調(diào)查分析

(一)重傷事故，由安全科會(huì)同，有關(guān)部室(專業(yè)公司)、事故單位負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員及現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員出席。

(二)重傷事故及以上事故，由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)去礦策劃對(duì)事故展開(kāi)調(diào)查分析，地方政府有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)出席調(diào)查分析。出現(xiàn)關(guān)鍵性或空難事件死亡事故，由省局、地方政府、集團(tuán)公司有關(guān)上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)共同組成事故聯(lián)手調(diào)查組非政府分析。

(三)通常非人身事故由生產(chǎn)調(diào)度值守領(lǐng)導(dǎo)策劃分析，出現(xiàn)關(guān)鍵性非人身事故由分管礦領(lǐng)導(dǎo)策劃分析，安全科、有關(guān)部科室負(fù)責(zé)人及事故單位行政、技術(shù)負(fù)責(zé)人出席。事故性質(zhì)輕微、經(jīng)濟(jì)損失很大的事故，應(yīng)當(dāng)由集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席。

第三條

事故處理程序

(一)重傷和通常非人身事故：根據(jù)事故分析結(jié)論，由礦寫(xiě)下處理意見(jiàn)，由安全科報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)部。

(二)輕傷：根據(jù)事故調(diào)查分析結(jié)論，將事故出現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過(guò)、性質(zhì)、責(zé)任及對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)及防范措施，核對(duì)“重傷事故報(bào)告表中”并呈報(bào)。

(三)死亡事故：根據(jù)聯(lián)手調(diào)查組判定的結(jié)論，將事故出現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、類別、性質(zhì)、經(jīng)過(guò)、原因、對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)及防范措施等，呈報(bào)當(dāng)?shù)孛旱V監(jiān)察重要批示。

(四)關(guān)鍵性非人身事故：根據(jù)事故調(diào)查分析結(jié)論，寫(xiě)下重大事故報(bào)告，將事故出現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、類別、性質(zhì)、經(jīng)過(guò)、原因、責(zé)任者及對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失(輕易、間接)，今后防范措施等內(nèi)容寫(xiě)下事故報(bào)告，及時(shí)報(bào)集團(tuán)公司和當(dāng)?shù)孛旱V監(jiān)察分局。

第四條

事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

(一)由專人記錄事故分析處置全過(guò)程，詳盡記錄事故出現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、類別、性質(zhì)、經(jīng)過(guò)、原因和處理意見(jiàn)。

(二)由安全科創(chuàng)建人身事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)臺(tái)帳、由調(diào)度室創(chuàng)建非人身事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)臺(tái)帳，定期分析安全事故，及時(shí)向上級(jí)和礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位的安全情況，搞好安全資料的檔案工作。

第四條

責(zé)任追責(zé)

(一)對(duì)出現(xiàn)的事故，在追責(zé)輕易責(zé)任者的同時(shí)，對(duì)應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的安全第一責(zé)任者、分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員、管理人員、班組長(zhǎng)展開(kāi)責(zé)任追責(zé)，給與行政處分;形成玩忽職守或者其他罪行的，轉(zhuǎn)交司法部門(mén)追責(zé)刑事責(zé)任。

(二)對(duì)出現(xiàn)的重、輕傷和死亡事故按公司有關(guān)規(guī)定展開(kāi)行政處罰，公司領(lǐng)導(dǎo)按集團(tuán)公司規(guī)定處置;對(duì)出現(xiàn)的非人身事故，根據(jù)事故調(diào)查分析結(jié)論興家溝煤業(yè)安全教育培訓(xùn)制度興家溝煤業(yè)安全教育培訓(xùn)制度

1、專門(mén)從事我礦井下作業(yè)的工人，都必須經(jīng)過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格，未經(jīng)培訓(xùn)考核的人員，不許統(tǒng)一指揮生產(chǎn)，不許上崗操作方式。

2、我礦工人展開(kāi)三級(jí)安全教育：(1）進(jìn)礦教育：對(duì)新入礦的工人或?qū)φ{(diào)工作的工人以及在礦進(jìn)修的人員在分配至具體內(nèi)容工作崗位前，必須自學(xué)煤礦安全生產(chǎn)方針和基本法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)的特殊性，介紹本礦安全生產(chǎn)的基本狀況,礦內(nèi)特定危險(xiǎn)地點(diǎn)了解,通常進(jìn)礦安全須知和防治事故的基本知識(shí),培訓(xùn)時(shí)間嚴(yán)禁多于72學(xué)時(shí),考試合格后,必須在存有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工率領(lǐng)下工作八十4個(gè)月后經(jīng)考核合格,方可單一制工作。（2）隊(duì)組教育：自學(xué)本隊(duì)組安全生產(chǎn)情況,勞動(dòng)紀(jì)律的生產(chǎn)規(guī)則，必須嚴(yán)格遵守的安全規(guī)章制度，安全注意事項(xiàng)，主要的危險(xiǎn)區(qū)域，塵毒危害情況等。（3）崗位教育：教育工人班組安全生產(chǎn)概況，工作性質(zhì)和職責(zé)范圍，機(jī)械設(shè)備的安全操作方法，各種防水設(shè)施的性能和促進(jìn)作用，工作地點(diǎn)發(fā)生的不能安全因素和事故的防治及掌控方法，出現(xiàn)事故時(shí)的安全后撤路線和應(yīng)急救災(zāi)措施，個(gè)體防水用具的采用方法等。

3、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的特種作業(yè)人員必須拒絕接受專門(mén)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格獲得特種作業(yè)操作方式資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。

4、特種作業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)，必須未滿18歲，但專門(mén)從事煤礦作業(yè)的井下瓦斯檢查人員，年齡嚴(yán)禁高于20周歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒(méi)圣米耶縣專門(mén)從事本工種作業(yè)的疾病和生理瑕疵，具備作業(yè)所需的文化程度和安全專業(yè)技術(shù)科學(xué)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5、獲得操作方式資格證的特種人員必須每?jī)赡暾归_(kāi)一次復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

6、管理人員每月自學(xué)一次安全技術(shù)理論知識(shí)，掌控井下災(zāi)害的出現(xiàn)規(guī)律，預(yù)防措施，碰到變異能夠?qū)嵭袘?yīng)急措施，處置險(xiǎn)情。

7、全員培訓(xùn)每年教育和培訓(xùn)的時(shí)間嚴(yán)禁多于20學(xué)時(shí)。XX礦業(yè)印章管理制度XX礦業(yè)印章管理制度

為健全辦公制度，并使我公司公章的采用管理更加細(xì)致，特搞如下規(guī)定：

公章管理

公司公章由總經(jīng)理辦公室專人管理。

采用范圍

以公司名義向上級(jí)機(jī)關(guān)上報(bào)的呈報(bào)、報(bào)告、工作總結(jié)、生產(chǎn)計(jì)劃、經(jīng)驗(yàn)了解材料及各項(xiàng)報(bào)表等。

公出來(lái)人員介紹信。

公司對(duì)外業(yè)務(wù)函件。

公司發(fā)文件。

以公司名義向先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人頒授的獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品等。

經(jīng)公司名義出示的證明材料和簽定的合約、協(xié)議。

采用規(guī)定

推行公章采用通知單制度和公章采用備案制度，蓋章事宜必須由專管公章者辦理。

任何單位、任何人采用公章時(shí)，采用人必須深入細(xì)致核對(duì)公章采用通知單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)蓋章后，方可辦理蓋章事宜。

合約、協(xié)議上要存有公司級(jí)或存有法人委托代理證的人蓋章后就可以蓋章。須要砌法定代表人章時(shí)必須經(jīng)法定代表人本人蓋章。各類經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合約、協(xié)議需蓋公章時(shí)，必須先經(jīng)企業(yè)管理部審查。各種對(duì)外借款、冠名、借款、抵押等合約、協(xié)議必須經(jīng)法定代表人蓋章。

公章采用通知單和公章采用備案，辦公室必須得當(dāng)看管，每年檔案。工資分配制度一、分配原則按勞分配、兼具公平、同工同酬的原則。二、分配辦法1、工資分緊固部分和浮動(dòng)部分A.緊固部分包含：年功工資、前后夜補(bǔ)貼、女工衛(wèi)生費(fèi)、技師補(bǔ)貼、班組長(zhǎng)津貼。B.浮動(dòng)部分：除緊固部分外均就是浮動(dòng)部分，浮動(dòng)工資以分計(jì)資。2、分配規(guī)則（1）當(dāng)月執(zhí)勤嚴(yán)重不足19個(gè)工的，嚴(yán)禁每天的機(jī)動(dòng)分?jǐn)?shù)。（2）每職工每天的分?jǐn)?shù)由當(dāng)值班長(zhǎng)按崗位和勞動(dòng)工作量展開(kāi)計(jì)分。（3）運(yùn)一班、運(yùn)二班以當(dāng)日焦化量展開(kāi)計(jì)大分?jǐn)?shù)。月底根據(jù)小分?jǐn)?shù)展開(kāi)切塊工資，檢修班在確保正常的檢修時(shí)，人均小分?jǐn)?shù)拎運(yùn)一班、運(yùn)二班的人均分?jǐn)?shù)，根據(jù)檢修班上的人數(shù)除以人均小分?jǐn)?shù)得檢修班的切塊工資。（4）租借人員、勤雜人員（材料員、保管員、看廠人員、衛(wèi)生員、統(tǒng)計(jì)員）拎檢修班人均效益的80-90%。（5）對(duì)評(píng)選活動(dòng)出來(lái)的A、C職工、本質(zhì)安全崗、一流班組廠里按有關(guān)規(guī)定展開(kāi)輕易獎(jiǎng)勵(lì)和行政處罰。（6）班長(zhǎng)、副組長(zhǎng)每月的津貼數(shù)根據(jù)當(dāng)月的工作量展開(kāi)減少或增加，班長(zhǎng)津貼500-700元，副組長(zhǎng)津貼100-200元。（7）婚假正常Hardoi；產(chǎn)假上開(kāi)人均效益的50%。工傷、病假（住院）上開(kāi)人均效益的80%，病假（不住院）上開(kāi)人均效益的50%，其余無(wú)故不下班者，只保與三金。（8）定崗定分原則：鈾池、甩風(fēng)機(jī)、介質(zhì)庫(kù)每天80分后，冷卻過(guò)濾機(jī)每天85分后，其余各組每天90分后，廠房?jī)?nèi)的四個(gè)組展開(kāi)輪崗。（9）廠長(zhǎng)、書(shū)記由機(jī)電科排序工資，副職及技術(shù)員按規(guī)定拎系數(shù)。辦事員按礦規(guī)定Hardoi。（10）因檢修班檢修不妥當(dāng)，影響焦化的，視情況甩檢修班的大分?jǐn)?shù)。若檢修妥當(dāng)，視情況展開(kāi)減少小分?jǐn)?shù)。（11）下井拉底或干雜活，展開(kāi)發(fā)包、T07不再存有入井補(bǔ)貼。（12）由廠出動(dòng)的護(hù)理正常Hardoi，租借護(hù)理上開(kāi)人均效益的80%。三、計(jì)算方法1、小分后排序辦法焦化一班稅金小分?jǐn)?shù)=當(dāng)月焦化噸數(shù)×1分后—當(dāng)月廠處罰+當(dāng)月廠獎(jiǎng)分焦化二班稅金小分?jǐn)?shù)=當(dāng)月焦化噸數(shù)×1分后—當(dāng)月廠處罰+當(dāng)月廠獎(jiǎng)分檢修班稅金小分?jǐn)?shù)=（焦化兩大分?jǐn)?shù)+焦化二班小分?jǐn)?shù)）÷（焦化一班人數(shù)+焦化二班人數(shù)）×檢修班人數(shù)—當(dāng)月廠處罰+當(dāng)月獎(jiǎng)分2、廠大分分值排序辦法廠大分?jǐn)?shù)=焦化一班小分?jǐn)?shù)+焦化二班小分?jǐn)?shù)+檢修班大分?jǐn)?shù)+其它人員換算的大分?jǐn)?shù)廠大分值=全廠浮動(dòng)工資總額÷廠大分?jǐn)?shù)3、各班小分及分值排序辦法焦化一班大分?jǐn)?shù)=Σ每人每天所罰球焦化一班大分值=廠大分值×焦化一班小分?jǐn)?shù)÷焦化一班大分?jǐn)?shù)焦化二班大分?jǐn)?shù)=Σ每人每天所罰球焦化二班大分值=廠大分值×焦化二班小分?jǐn)?shù)÷焦化二班大分?jǐn)?shù)檢修班小分?jǐn)?shù)=Σ每人每天所罰球檢修班小分值=廠大分值×檢修班稅金小分?jǐn)?shù)÷檢修班小分?jǐn)?shù)4、其他人員：按比例換算小分?jǐn)?shù)大分值=小分?jǐn)?shù)╳小分值÷Σ雜工大分?jǐn)?shù)職工個(gè)人消防安全責(zé)任制1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)防雷規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，把防雷橫跨于自己日常工作、生活之中。2、施工現(xiàn)場(chǎng)、油庫(kù)附近、倉(cāng)庫(kù)、木材料場(chǎng)、木工操作間等嚴(yán)禁抽煙，抽煙懇請(qǐng)至吸煙室。3、在班前班后清掃操作方式現(xiàn)場(chǎng)易燃物，努力做到戲班場(chǎng)地清，阻斷電源，點(diǎn)燃火種。4、不許隨便侵吞或損毀消防器材，幫助現(xiàn)房管理員看管不好消防器材和設(shè)施。勇于同違背防雷安全規(guī)定犯罪行為的人作斗爭(zhēng)，并向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)充分反映。5、出現(xiàn)火災(zāi)事故時(shí)，積極主動(dòng)出席滅火，并維護(hù)不好現(xiàn)場(chǎng)，主動(dòng)幫助領(lǐng)導(dǎo)查清著火原因。鶴煤集團(tuán)安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)制度（實(shí)施）鶴煤集團(tuán)安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)制度(實(shí)施)

安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)就是安全培訓(xùn)工作的最后一環(huán)，也就是保證培訓(xùn)工作質(zhì)量至關(guān)重要的一環(huán)。為貫徹落實(shí)陳雪楓董事長(zhǎng)明確提出的“必須創(chuàng)造條件，狠抓員工培訓(xùn)”的指示精神，深入細(xì)致弘揚(yáng)集團(tuán)公司提倡的“從零開(kāi)始、向零努力奮斗”的安全理念，確保安全培訓(xùn)質(zhì)量，打造出本質(zhì)安全型礦井，同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢(shì)根本好轉(zhuǎn)，特制訂本制度。

一、指導(dǎo)思想：

指導(dǎo)思想就是通過(guò)對(duì)安全培訓(xùn)效果展開(kāi)評(píng)價(jià)，不斷提升安全培訓(xùn)質(zhì)量,持續(xù)提升員工安全素質(zhì)，創(chuàng)安全型礦井，并在提升安全業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上,推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷快速增長(zhǎng)，推動(dòng)公司持續(xù)、身心健康、快速發(fā)展。

二、評(píng)價(jià)目標(biāo)：

通過(guò)創(chuàng)建和健全安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)制度,逐步同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。緊緊圍繞安全培訓(xùn)工作的計(jì)劃、非政府、實(shí)行、監(jiān)督檢查等活動(dòng),不斷提升安全培訓(xùn)教學(xué)管理水平和安全培訓(xùn)質(zhì)量，全面進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全素質(zhì)。

三、評(píng)價(jià)原則：

⑴遵從實(shí)事求是、客觀公正的原則;

⑵秉持簡(jiǎn)便易行、注重實(shí)效的原則;

⑶秉持鞭策與約束結(jié)合的原則;

⑷秉持定量與定性結(jié)合的原則;

⑸秉持指導(dǎo)性與操作性結(jié)合的原則;

⑹秉持以評(píng)促改為,輕在提升的原則。

四、評(píng)價(jià)對(duì)象：

特定工種上崗上崗培訓(xùn)，通常崗位職業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入培訓(xùn)，安全法律法規(guī)科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)等所有意在提升安全管理者素質(zhì)，提升員工安全操作技能的安全培訓(xùn)以及判定對(duì)安全存有關(guān)鍵性影響的培訓(xùn)，都必須展開(kāi)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。

五、強(qiáng)化非政府領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)筑安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系：

為提升安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)質(zhì)量，公司創(chuàng)建以“董事長(zhǎng)親自主導(dǎo)、人力資源部門(mén)統(tǒng)籌規(guī)劃、分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)副職負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)、安培中心和專業(yè)部門(mén)具體實(shí)施、人力資源和安監(jiān)等部門(mén)監(jiān)督考核”的安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)非政府體系。

1、設(shè)立公司安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：張瀟君

副組長(zhǎng)：施效國(guó)龔平吳福昌盧杰王建常王志慧梁應(yīng)昌

成員：王海山張志良孫保峰賈敏遠(yuǎn)張新昌尤存立

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)考核辦公室，成員由安監(jiān)局、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電運(yùn)輸部、通風(fēng)部、人力資源部、技校等部門(mén)和單位有關(guān)人員共同組成。考核籌辦按照公平、公正、官方的原則，根據(jù)《永煤安全教育與培訓(xùn)管理制度》及《鑫龍煤業(yè)安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)工作考核細(xì)則》(另的定)非政府考核，考核結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后繼續(xù)執(zhí)行。

2、技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)筑安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系

ISO10015國(guó)際培訓(xùn)質(zhì)量管理體系規(guī)定，一個(gè)完備的安全培訓(xùn)體系必須包含四個(gè)環(huán)節(jié):需求分析體系——方案策劃體系——非政府實(shí)行體系——效果評(píng)價(jià)體系。這四個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的閉環(huán)結(jié)構(gòu)，互相制約又互相促進(jìn)，做好這四個(gè)環(huán)節(jié)，就能夠確保培訓(xùn)的質(zhì)量。其中培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系就是培訓(xùn)體系最后一環(huán)也就是較重要一環(huán)，培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)一方面就是對(duì)學(xué)習(xí)效果的檢驗(yàn)，另一方面就是對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，然后根據(jù)評(píng)估結(jié)果明確提出改良意見(jiàn)，提升安全培訓(xùn)質(zhì)量。

根據(jù)我公司培訓(xùn)實(shí)際須要，公司安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系，從評(píng)估的深度和難度上，將培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)分成3個(gè)環(huán)環(huán)相扣的層級(jí)體系——反應(yīng)層評(píng)價(jià)(學(xué)員對(duì)教師的教學(xué)效果問(wèn)卷評(píng)價(jià))、自學(xué)層評(píng)價(jià)(對(duì)學(xué)員理論、實(shí)操考試評(píng)價(jià))、犯罪行為層評(píng)價(jià)(學(xué)員復(fù)任追蹤問(wèn)效評(píng)價(jià))。

3、效果評(píng)價(jià)主體

效果評(píng)價(jià)以人力資源部門(mén)會(huì)同，三級(jí)安培中心非政府的安全培訓(xùn)班由公司專業(yè)部室和三級(jí)安培中心實(shí)行;四級(jí)安培中心非政府的安全培訓(xùn)班由各子公司專業(yè)部室和四級(jí)安培中心實(shí)行;公司各部室非政府的安全培訓(xùn)班由公司人力資源部和專業(yè)部室實(shí)行。

4、評(píng)價(jià)層級(jí)

根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)安全工作的影響程度可以有效率挑選：安全科學(xué)知識(shí)和安全理念培訓(xùn)完結(jié)后至少必須展開(kāi)反應(yīng)層和自學(xué)層評(píng)價(jià)，對(duì)安全工作影響很大的也必須展開(kāi)3級(jí)評(píng)價(jià)，但安全操作技能培訓(xùn)必須展開(kāi)3級(jí)評(píng)價(jià)。

六、安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的內(nèi)容、方法

(一)反應(yīng)層評(píng)價(jià)：事故隱患排查、環(huán)境治理和報(bào)告制度(錦程煤業(yè))事故隱患排查、環(huán)境治理和報(bào)告制度(錦程煤業(yè))

第一章總則

第一條為認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程以及各項(xiàng)安全管理規(guī)定，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消解事故隱患，避免事故的出現(xiàn)，使得現(xiàn)場(chǎng)安全狀態(tài)始終處在良性循環(huán)，最大限度地制止人的不能安全犯罪行為和物的不能安全狀態(tài)，避免和增加生產(chǎn)安全事故，融合本礦實(shí)際情況，特制訂本制度。

第二章事故隱患分級(jí)

第二條事故隱患：本制度所稱的事故隱患，指生產(chǎn)作業(yè)的場(chǎng)所、設(shè)備及設(shè)施的不能安全狀態(tài)，人的不能安全犯罪行為和管理的瑕疵，可能將引致人身死傷或者經(jīng)濟(jì)損失的危險(xiǎn)、危害性因素。

第三條礦井事故隱患的種類分成：通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水害、提高運(yùn)輸、機(jī)電、放炮、放頂和其他。

第四條事故隱患輕微程度和經(jīng)濟(jì)分成三級(jí)：

A級(jí)：危害輕微，可能將導(dǎo)致人身傷害事故或者經(jīng)濟(jì)損失大于10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）以上的隱患；

B級(jí)：危害比較嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)損失大于1萬(wàn)元（含1萬(wàn)元）但大于10萬(wàn)元的隱患；

C級(jí)：危害較重，經(jīng)濟(jì)損失大于1萬(wàn)元的隱患。

A級(jí)隱患為關(guān)鍵性事故隱患，按其危害范圍和對(duì)人身的危害程度分成以下三級(jí)：

一級(jí)關(guān)鍵性隱患：就是指可能將導(dǎo)致喪生或3人（含3人）以上輕傷的事故隱患；

二級(jí)關(guān)鍵性隱患：就是指可能將導(dǎo)致輕傷或3人（含3人）以上重傷的事故隱患；

三級(jí)關(guān)鍵性隱患：就是指可能將對(duì)人導(dǎo)致危害，但危害較重不至于導(dǎo)致輕傷或3人以下重傷的事故隱患。

第五條隱患處置分類

A級(jí)：難度小，礦無(wú)能為力須要集團(tuán)公司化解的隱患；

B級(jí)：難度很大，區(qū)科無(wú)能為力的，需礦化解的隱患；

C級(jí)：由區(qū)科、業(yè)務(wù)部門(mén)必須化解的隱患。

第三章非政府機(jī)構(gòu)

第六條設(shè)立事故隱患環(huán)境治理領(lǐng)導(dǎo)組

組

短：孟

清

副組長(zhǎng)：蘭金順

成

員：南玉明、杜同昌、張春彥、劉世清

領(lǐng)導(dǎo)組內(nèi)設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于安監(jiān)站。

第七條事故隱患檢查分工負(fù)責(zé)表中

分管礦領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人重點(diǎn)負(fù)責(zé)管理檢查、排查項(xiàng)目

礦

短礦辦主任1.對(duì)B級(jí)隱患舉行安全辦公會(huì)議；2.審查呈報(bào)A級(jí)隱患；3.信息網(wǎng)絡(luò)安全確保應(yīng)急預(yù)案。

總工程師技術(shù)科長(zhǎng)、地測(cè)科長(zhǎng)

通風(fēng)科長(zhǎng)1.技術(shù)管理；2.頂板；3.“一通三嚴(yán)防”；4.水害；5.井下應(yīng)急救援預(yù)案；6.地震及地質(zhì)災(zāi)害事故應(yīng)急預(yù)案。

生產(chǎn)礦長(zhǎng)機(jī)電科長(zhǎng)、運(yùn)輸科長(zhǎng)1.大型設(shè)備；2.機(jī)電運(yùn)輸；3.裝備設(shè)施；

安全礦長(zhǎng)安全科長(zhǎng)1.放炮及其它隱患；2.收集整理呈報(bào)B級(jí)以上安全隱患；3.非政府均衡全面落實(shí)安全辦公會(huì)議作出的同意；4.突發(fā)性公共事件所有應(yīng)急救援預(yù)案；5.火工品；6.特種設(shè)備。

第四章事故隱患排查與判定

第八條常規(guī)檢查：生產(chǎn)班組每班動(dòng)工前由領(lǐng)班干部非政府一次“四位一體”（跟班干部、班組長(zhǎng)、恩監(jiān)工、瓦檢工）的事故隱患排查。

第九條“四級(jí)”排查：每月一次礦排檢；每周一次專業(yè)排查；每天一次區(qū)隊(duì)排查；每班一次班組排查。礦級(jí)排查重點(diǎn)排查下月的事故隱患，由分管副總工程師負(fù)責(zé)管理；區(qū)隊(duì)排查主要排查當(dāng)天存有的事故隱患，由單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理；班組排查當(dāng)值主要排查當(dāng)值的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存有的事故隱患，由當(dāng)天區(qū)隊(duì)值班人員和班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理。

第十條定期檢查：全系列礦井下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，每月三次（10號(hào)、20號(hào)、30號(hào)）雙休日延后，上旬系統(tǒng)送檢，中旬互檢，下旬全礦總檢，每次檢查覆蓋面必須達(dá)至100%。

地面各類安全檢查每月一次，由分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)非政府有關(guān)部門(mén)出席。

第十一條重點(diǎn)檢查：對(duì)重點(diǎn)部位、區(qū)域、單位、崗位、工程、極易出現(xiàn)事故的地點(diǎn)及安全辦公和礦領(lǐng)導(dǎo)做出的安全命令、指令，由分管礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理精心安排監(jiān)督檢查。

第十二條季節(jié)性檢查：根據(jù)氣候變化給作業(yè)場(chǎng)所條件可能將增添的變化，為避免出現(xiàn)事故災(zāi)害，由分管系統(tǒng)非政府有關(guān)部門(mén)展開(kāi)檢查。

第十三條特定檢查：巷道全線貫通、火區(qū)欣華，井下電氣焊、通風(fēng)系統(tǒng)發(fā)生改變、嶄新工作面搬離準(zhǔn)備工作等可能將增添的危險(xiǎn)因素，由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)精心安排展開(kāi)檢查。

第十四條動(dòng)態(tài)檢查：由礦班領(lǐng)導(dǎo)、安全科“一通三嚴(yán)防”小分隊(duì)，每天不定時(shí)深入細(xì)致井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全不安心的單位及人員，安全上沒(méi)把握住的展開(kāi)抽查。

第十五條循環(huán)檢查：對(duì)安全不安心、管理極差、井下處置安全隱患，由生產(chǎn)副礦長(zhǎng)精心安排不斷線的循環(huán)監(jiān)督檢查，直到達(dá)至隱患消解。

第十六條按照“群防群治”管理格局，各類安全監(jiān)督員必須在自己的崗位上深入細(xì)致履行職責(zé)監(jiān)督檢查職責(zé)，充分發(fā)揮其在事故隱患排查中的促進(jìn)作用。

第十七條按照我礦職業(yè)身心健康安全管理體系運(yùn)轉(zhuǎn)工作的具體情況，各單位對(duì)本單位工作場(chǎng)所的危險(xiǎn)源展開(kāi)識(shí)別和評(píng)價(jià)，以保證對(duì)危險(xiǎn)源有效率掌控。

第十八條礦井存有以下情形的可以確認(rèn)為關(guān)鍵性事故隱患：

（一）超能力超強(qiáng)度或者遜于定員非政府生產(chǎn)

1、礦井全年產(chǎn)量少于礦井核定生產(chǎn)能力的；

2、礦井月產(chǎn)量少于當(dāng)月產(chǎn)量計(jì)劃的10%；

3、一個(gè)改采區(qū)內(nèi)同一煤層布置3個(gè)（含3個(gè)）以上回采工作面或5個(gè)（含5個(gè)）以上盾構(gòu)工作面同時(shí)作業(yè)的；

4、未按規(guī)定制訂主要冶煉設(shè)備、提高運(yùn)輸設(shè)備檢修計(jì)劃或者未按計(jì)劃?rùn)z修的；

5、未制訂井下勞動(dòng)定員或者實(shí)際入井人數(shù)少于規(guī)定人數(shù)的。

（二）瓦斯超載作業(yè)

1、瓦斯檢查員搭載數(shù)量嚴(yán)重不足的；

2、不按規(guī)定檢查瓦斯，存有逃費(fèi)、假檢的；

3、井下瓦斯超載后不采取措施穩(wěn)步作業(yè)的；

（三）高瓦斯礦井未創(chuàng)建瓦斯抽放系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)，或者監(jiān)控系統(tǒng)無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)

1、一個(gè)礦井工作面的瓦斯噴出量大于5m3/min或一個(gè)盾構(gòu)工作面瓦斯噴出量大于3m3/min，用通風(fēng)方式化解瓦斯問(wèn)題比合理而未創(chuàng)建抽放瓦斯系統(tǒng)的；

2、礦井絕對(duì)瓦斯