老員工辭職報告老員工辭職報告1

敬重的領導：

您好！

從進入崗位以來我還從來沒有因為自己年齡大而埋怨過，總是認為年紀大了反而有更大的優勢，但是我卻忽視了自己在工作中有一點，是不能忽視的，那就是我已經老了，當花白的頭發，昏黃的雙眼成為了如今的我，我沒有了過去的精氣神。

時間就像那把傳奇中的殺豬刀，以前總是在感慨，但是當歲月的屠刀落到自己身上時，我才發覺歲月無情，心中有著濃濃的感慨，都充滿了無奈，哎，人不能不服老，老了身體素養差了，工作效率低了，人也不再如以前敏捷了，我雖然心中依舊抱著對工作的熱情，但是我卻不能完成完成自己的工作。

有著濃濃的失落充斥心頭，就如秋天的落葉，當時間到了哪怕樹葉在夏天如何璀璨旋律，都會化作枯黃的樹葉。就越老越香，人老就變得猶如生銹的機器，轉不動那冗雜的齒輪，年齡成為了我硬傷，成為了我離開的最大遺憾，多么期望自己可以始終都守候這最終的崗位，直到生命的最終一刻。

但是我不能忽視的一點就是歲月的消逝啊，看窗外不斷飄散的云煙，看那猶如火燒云一般的夕陽云霞，和泛著火紅色的色彩的紅色圓盤。我也許就像那個重要墜落的太陽，今日的時間已經結束，走到了人生的尾聲，夕陽無限好，可是怎么就是難以接受，總是有種淡淡的愛上。看著其他詩人哲人灑脫的淺灘歲月到了自己這里卻難以釋懷。

我要辭職了，辭去這輩子最喜愛的工作，也辭掉這個奮斗了一生的工作，作為一個老人，我清晰的明白這個道理，將來是年輕人的世界，年級大了，就必需要盡早的離開崗位，為年輕人的成長準時讓出空間讓他們有時間有能力不斷的成長，失望難免，但是更期望我們國企煥發出更好的輝煌，有更加讓人羨慕的將來。

如今的方式是對將來的憧憬，真是期盼啊，我多么期望能夠始終守候陪伴這我們公司，年齡是一個讓人難以躲避的問題，我的年齡也到了退休的時刻了，始終堅持在自己崗位上并沒有多大的意義，反而浪費時間也給自己找麻煩。把更多的時間讓給其他年輕人把，讓更多的人有時間可以漸漸成長，這是我最期望做到的。真是期盼自己可以看到公司高速進展的一天，作為最終的守望，在養老院中等待公司成長。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

老員工辭職報告2

**年多的員工，我對酒店有著一種非常親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領導們也對我十分的關懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會遺忘，畢竟我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。

讓我意想不到的是，平常看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風氣獎的稱號。這是您帶著我們取得的第一次成果。隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。

可能這一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關懷與培育。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與進展是不行忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的進展，就必需得到管理的崗位上去鍛煉不行。恰恰是在酒店飛速進展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，期望我從中能夠學到一些管理的閱歷和處理各種關系的方法，為酒店的進展起到應有的作用。

這是我人生中的又一個“第一〞次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“感謝〞！人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關懷我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。

而在我把這個決定告知您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好。或許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，王總〞！

老員工辭職報告3

敬重的領導

您好！

作為一個在公司辛苦工作的十幾年的老員工，寫下這份辭職報告可能會讓您感到很驚訝。在這么長的工作時間里，我在公司里的工作的還是比較快樂順利。雖然在這段時間也有遇到過很多困難和挫折，但總的來說對自己的工作還算比較滿意。但是因為最近思索了工作上的許多事情，我決定還是選擇在這個干了很久的崗位上離職。

我在這段時間里越來越對自己的工作提不起興趣，我想換一個全新的工作，您聽到這個時可能會覺得很震驚。重新換一個工作確定會遇到許多困難，在新的崗位上也會出現不適應的地方。但是我還是想挑戰一下，我在這個崗位上已經工作很久，真的是感覺越來越無聊，每天在工作上的工作狀態也沒有了以前那樣端正，所以我決定不行以在這么渾渾噩噩的下去了。其實我喜愛具有挑戰性的工作，這樣的工作更加吸引我，也是一個鍛煉自己的好機會。所以期望領導能給我一次挑戰自我的機會，允許我這次突然離職的行為。

在公司工作了這么多年了，我的職位也沒有大幅度的上升過。在這個方面，我承認我自身有肯定的的問題，但是我覺的主要還是公司方面的緣由，我覺得我沒有在這個上面沒有獲得公正的待遇，我繼續在這個職位上已經這么多年了，但是我如今還是看不到我將來在公司的職業進展。所以，與其這樣我還不如辭掉如今的工作，去換一個全新的工作環境，我信任我有著豐富的工作閱歷，肯定會找到自己的喜愛和適應的自己職業進展的工作職位。我信任在新的工作崗位上我會做的比如今更好，也會變得更加有自信。請您看到我如今的工作狀態后，可以為我的職業著想，允許我這次不禮貌的行為。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

老員工辭職報告4

敬重的公司領導：

首先，特別感謝您這五年來對我的信任和關照。這段時間，我仔細回顧了這五年來的工作狀況，覺得來到貴公司工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這五年多來公司領導對我的關懷和教育，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的五年多時間中，我學到許多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

特別感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我覺察自己從事展覽行業的興趣也減退了，我不期望自己帶著這種心情工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我準備試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也諒解我實行的暫別方式，我期望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的五年時間我們公司已經發生了巨大可喜的改變，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。再次愧疚。

此致

敬禮!

申請人：辭職報告

XX.10.30

老員工辭職報告5

敬重的護士長：

您好！

我是xx，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，特別遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職。

在xx待過的幾年，是我生命中特別難忘而極具意義的一段時光，xx的那種“家〞的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后常回“家〞看看的的最重要緣由之一！感謝醫院全部關懷我、信任我的領導、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報！

人生中有太多不行預報的機遇，有時機遇來臨的突然及珍貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必定會在一段時間后讓全部關注它的人為之嘆服。護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭受磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

為了理想和現實的需要，我再次決定離開xx，我很幸運地選擇了能實現理想和滿足現實需要的事業。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，，正正當當地掙錢。

今日，請允許我在此正式向xx辭職。也祝醫院領導和全部同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：

xxxx年xx月xx日

老員工辭職報告6

敬重的XX總經理：

特別遺憾地，我思索了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，緣由是多方面的。作為一名公司老員工，我也特別喜愛這個大家庭，特殊您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲感謝。

在這五年里，我收獲特別多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了許多東西，領悟到了許多道理，讓我快速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有許多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我真誠的歉意，同時深深感謝領導對我的寬容!

五年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，假如這個決定讓大家失望或難過了，我表示萬分的愧疚。在離開之前，我還是有很多始終想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我期望Xx、港林是能越來越好地進展下去的，在這里就提幾點建議，期望領導們能慎重考慮!

1、整頓公司風氣。公司若想長期持續地進展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素養，都要有肯定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

2、改善領導作風。作為領導，不行偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都期望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓舞為主，加以適當的批判引導，敬重員工，才能得到員工的敬重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財寶不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定堅固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有方法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是全部人的勝利，他的兵才是他真正的財寶!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!

3、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，假如公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，期望各位領導能夠重視并改善這個狀況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性肯定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡潔舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，假如公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決

了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在許多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流淌性比較大，福利待遇或許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，如今物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有進展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成果好的，除了提成外給予適當的嘉獎，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的確定。

另外，就我離開后，我的工作做一個如下支配：

1、單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只

需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有特地一個人在做這個事，我也覺得未嘗不行。

3、展覽會的宣揚。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要協作他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，假如不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比方說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們的確需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

老員工辭職報告7

敬重的公司領導：

從200*年初至今，在公司工作兩年的時間里，得到了各位同事的多方幫助，在此我特別感謝各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!!在經過200*年下半年的時間里，公司給予了許多好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培育。

所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮!

XXX

日期

老員工辭職報告8

敬重的領導：

您好!

您好!我懷著冗雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的x年間獲得了很多的機遇和挑戰。由于個人的緣由，我不得不向酒店提出申請，并期望能于20xx年x月xx日正式離職。

隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人敬佩的是，在今年的'非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。

可能這一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關懷與培育。

對于由此為酒店造成的不便，我深感愧疚。但同時也期望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

老員工辭職報告9

敬重的領導：

您好！

我在我們xx酒店已經工作了五六年了，大家一起陪伴著渡過了不知多少風風雨雨，面對這么多困難我們也始終不離不棄，緊握雙手，咬牙將我們xx酒店從小做強，這里的歡樂?和傲慢我始終牢記在心，不曾忘記。

但是，天有不測風云，我本以為我會在我們這個暖和而又親近的大家庭中繼續做下去，以老大哥的身份照看著新來的弟弟妹妹們，為我們xx酒店的更進一步奉獻出力量的。但千里之外的家中變故讓我不得不提筆寫下這讓我萬分難過的辭職報告，實在是筆有千斤重，書寫百般難啊！

想我在這里工作留下的種種痕跡，走在酒店的大堂里跟各位同事同僚都能說上幾句，開幾句玩笑話活躍工作氣氛，平日里新來的兄弟姐妹們遇到什么問題我都會上前幫忙，這種互幫互助的氣氛和感覺是我在別處無法感受到的，若非萬難，我也不會離開。

在整理東西的時候，我看到了我的相冊，里面是我們酒店這些年的活動和生活照片，一張張熟識的笑臉，令人不舍的回憶一次次的涌上心頭，拉扯著我，不情愿讓我離開。

X總，假如可以的話，真想始終在您手下做事，您一向大方熱情，對我這樣有些資格和閱歷的老員工更是百般照看，平日里有什么事要請假你都是二話不說批準，還會關切的問我們要不要幫助。每當我們中的誰生日的時候你比他本人還要快樂，親自張羅生日宴會，帶頭唱生日歌為壽星祝愿。這些事我們都看在了眼里，記在心里，對您的不勝感謝已經到了不知該如何表達的程度，只得埋頭苦干，以工作以效績來報答您的恩情。

我期望xx酒店在以后越來越好，我本是期望這種主動進展中有我奉獻一份力的，最終卻只得將期望和祝愿寄予在酒店的各位身上，實在是特別的遺憾又不好意思。我從不懷疑我們酒店能夠做大做強，畢竟有著上下一心的員工和優質的服務，良好的口碑在這些年里也漸漸建立起來，這么大的優勢下自然是勢不行擋。

說了這么多，感覺卻完全不能將我心中之情完好表達，紛亂的思緒讓我寫得有些混亂，期望x總不要介意。總之，我們xx酒店必定會越做越強，也期望x總您生活開心，身體健康，酒店的各位同事工作順利，萬事如意！

此致

敬禮！

辭職申請人：xx

20xx年x月x日

老員工辭職報告10

敬重的陳總：

此刻，我帶著冗雜而沉重的心情寫這封信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限暖和。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依舊堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的工作，最終命我于本周六返家。

這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親自聘請到公司，讓我有機會在一個熟識的行業中繼續追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐煩地指導，從不責怪與埋怨；在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的暖和。正是這些，讓我在淚水與傷心中下定決心離開，這需要多大的士氣。

公司里從來不缺乏人才，而缺乏擅長發覺人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發覺和啟用公司已有人才的時候。

您過去是我的領導，如今依舊是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依舊是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期盼著您依舊以父親般的長者和領導指導我的工作。

此致

敬禮!

申請人：

XX年11月26日

老員工辭職報告11

尊敬的公司領導：

首先，我特別感謝領導在這十年時間里對我的照看與關懷，也感謝公司給予我這個工作和鍛煉的機會。在遞交這份辭呈是，我的心情十分沉重，我在這里工作期間我學會并收獲了很多東西。我特別感謝。但我如今因個人緣由需要離開這個工作崗位，很遺憾不能再為公司效力，只有誠心的祝福公司的將來更好。祝愿公司的領導和同事們工作順利。請領導理解我，給公司帶來的諸多不便深感愧疚，請批準我離職。

辭職人

20xx年xx月xx日

老員工辭職報告12

敬重的公司領導：

首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個進展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人緣由，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年6月15日離職，請公司做好相應支配，在此期間我肯定站好最終一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準!感謝!

祝公司業績蒸蒸日上，大展宏圖!

敬禮!

老員工辭職報告13

敬重的領導：

您好！

我記得我是五年前來到我們銀行的，到今日已經是一名柜臺上的來員工了，所以再寫辭職報告的這一刻，我的心情真的是特別的冗雜，一想到自己要離開這一個已經特別熟識的崗位、特別深感情的家人們，我就十分的不舍得。可是聚散終有時，我終將會因為一些因素的影響讓我們做出難受的決定。這一次我就是這個樣子，因為自己家庭的緣由，我不得不選擇辭去銀行的工作。

進入我們xx銀行xx支行也有五年出頭的時間了，五年的時間我從單身一人到成家立業，真的轉變了許多。五年里面，我在銀行里面沒少收到大家的關懷和幫助，銀行對我的栽培，領導們始終以來對我的關懷，給了我很多鍛煉自己增加自己柜臺工作閱歷，還有就是同事們也是給予了我很多的幫助，我記得我剛來我們銀行的時候，我對柜臺上的工作完全處于理論層面，在工作閱歷上面接近為零，那個時候同事們沒有嫌棄我影響大家的工作進度，在不在影響自己工作的時候手把手的教我處理工作，幫助我在崗位上面成熟起來。Xx支行對我而言，真的是一個特別暖和的大家庭，大家讓我知道了什么是互幫互助、香花包涵。這五年的時間，讓我從一個剛出大學的稚嫩青年成長為了一個家庭的頂梁柱，xx支行真的是給了我很多的進步機會，我信任這回事我一輩子都難以磨滅的珍貴記憶。

我是真的很喜愛銀行的工作，喜愛柜員的崗位的，五年的時間從來沒有讓我有過要離開的想法，我甚至還在想過我要通過自己的努力在銀行里面走上管理崗位的。可是如今，我的確是又不得不離開的理由了，我妻子的公司因為在外省開了新的公司，所以調派她過去管理而且是馬上就要上任，我如今也是算是在外地工作的，所以家里的小孩子就沒有人照看了，家里的爸媽年級也大了，帶小孩也是一個難題。所以我想了很久，決定自己辭去這里的工作，會自己家那邊重新找一份工作，這樣就可以帶小孩。

銀行的工作我是不會放棄的，因為我是真的喜愛這一份工作，所以我會努力繼續找一份銀行的工作。我信任，xx銀行交給我的學問，肯定能夠給予我很大的助理，我是堅信這一點的。所以，真的很愧疚，辜負了銀行的栽培和領導的看重，我真的不能夠在跟銀行繼續前進了，不能夠跟這個大家庭的每一位繼續相處了，實在愧疚！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

老員工辭職報告14

敬重的xx：

您好！

我在單位已經工作了十多年了，年紀大了，也到了該退休的年紀了，我也沒有少年時旺盛的精力，沒有了以前的干勁，如今有的也之后老邁的身體。

不能工作了就應當急流勇退，而不是當住年輕人的路，年輕人更有朝氣，更有活力，也只有他們能夠在工作中做出更好的成果。雖然年輕人沒有我們這樣豐富的閱歷但是他們年輕，有時間去接受挫折與失敗，我也是這樣一步步過來的，也年輕過，沒有人能夠始終都健康長壽，沒有人能夠始終都長盛不衰。

我老了，也累了，也到了回家養老的時刻，這是我的歸宿也是我的選擇。我為公司奉獻了十多年的青春，為公司努力過，與公司一起打拼過，如今也到了我自己退崔的時候，曾經看到許多人，從我們公司離開，雖然感慨但是并沒有什么波瀾因為我始終都沒有在意但是當我自己要離開公司的時候回想起來以前的離去者，可能也猶如我一般對我們公司充滿了眷戀，也始終都特別想要公司在繼續奉獻，但是精力有限，年紀到了也要