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文檔簡介

醫院就業協議書一、協議雙方甲方：醫院名稱乙方：（求職人員姓名、身份證號碼、聯系方式）二、就業內容甲方同意聘用乙方為（崗位名稱），具體工作內容包括但不限于：（工作內容1）（工作內容2）（工作內容3）（工作內容4）乙方同意按甲方要求完成工作任務，保證工作質量和效率，并根據甲方需要進行工作時間的適當調整。在工作中，乙方需要與甲方其他員工協作，并遵守甲方相關規章制度。三、薪酬待遇乙方的薪資按照（薪資標準）計算，并在每月（日期）發放。乙方若違反勞動紀律、甲方相關規章制度或者嚴重影響工作效率，甲方有權對乙方進行警告、罰款、停薪留職、解雇等處理。四、保密協議乙方在工作中獲取的所有機密信息（包括但不限于患者、醫院、公司等機密信息），均屬于甲方所有，乙方在任何時候和任何情況下，不得將機密信息泄露給任何第三方，不得利用機密信息謀取個人利益。違反保密協議的，甲方有權采取法律措施追究其法律責任。五、勞動保護甲方將為乙方提供良好的勞動環境和安全的勞動條件，保障乙方的勞動權益。乙方需嚴格遵守甲方衛生防疫規定、安全操作規程，提高安全意識，防止人身和財產損失。六、保險福利甲方將購買意外保險、社會保險等相關保險，為乙方提供社會保障，并在乙方退休時為其提供相應福利。乙方有權向甲方提出關于勞動保險、社會保險、醫療保險等方面的咨詢和要求。七、協議的解除和終止甲方與乙方均有權根據勞動法律法規和本協議約定，在下列情況時解除本協議：乙方不同意調整工作崗位，并拒不執行，嚴重影響工作效果；乙方因故意或重大過失致使甲方遭受重大經濟損失；乙方在試用期間被甲方辭退；其他需要解除勞動關系的情況。本協議到期或者乙方工作期滿后，乙方與甲方雙方同意另行簽訂續訂協議。八、爭議的解決在履行本協議過程中發生爭議，雙方應本著友好協商，協商不成的，依法向勞動爭議仲裁機構或者人民法院申請調解或者訴訟解決。九、本協議的效力本協議經雙方協商一致簽署后，即具有法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份，均具有同等法律效力。本協議的補充、修改或者解除，應以雙方書面協議為準。甲方（蓋章）：______________________聯系電話：_________________________乙方（簽字）：_____

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