職工勞動協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

職工勞動協(xié)議一、協(xié)議雙方甲方：（以下簡稱公司）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系方式：乙方：（以下簡稱職工）

姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：二、職工的工作內(nèi)容職工應(yīng)當按照公司的要求，履行公司安排的工作任務(wù)。職工的具體工作職責、工作量、工作要求等，由公司在勞動合同中明確。三、職工的勞動報酬職工的工資由公司按月支付，并在每月20日前發(fā)放工資。職工的基本工資、績效工資、獎金等項目的計算方式時在合同中明確，并由公司按照協(xié)議支付。公司應(yīng)當按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為職工繳納社保和公積金。四、工作時間和休息公司每周工作時間為40小時，職工應(yīng)當按照公司的要求，履行工作任務(wù)。公司會為職工安排適當?shù)男菹r間，如周末和法定節(jié)假日等。五、職工的培訓和考核公司會根據(jù)職工的工作職責和工作要求安排相應(yīng)的培訓，提供必要的技能和知識培訓。公司會定期對職工進行綜合考核，職工應(yīng)當積極參加。六、職工的保密義務(wù)職工應(yīng)當保守公司的商業(yè)機密和商業(yè)秘密，不得泄露給外部。職工應(yīng)當簽署保密協(xié)議，并遵守公司的保密制度。七、職工的退職職工應(yīng)當在提前三十天告知公司的情況下，向公司提出退職申請。公司有權(quán)對職工的退職申請進行審核。八、協(xié)議的解除和變更雙方當事人可以協(xié)商解除本協(xié)議。雙方當事人可以協(xié)商變更本協(xié)議。九、爭議解決發(fā)生爭議時，雙方當事人應(yīng)當以友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不能解決，應(yīng)當提交爭議解決委員會或相關(guān)部門進行仲裁或起訴。十、協(xié)議的生效本協(xié)議至雙方當事人簽字蓋章之日生效，期滿后自

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