2023年國際物流經理崗位職責3篇_第1頁
2023年國際物流經理崗位職責3篇_第2頁
2023年國際物流經理崗位職責3篇_第3頁
2023年國際物流經理崗位職責3篇_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2023年國際物流經理崗位職責3篇

書目

第1篇國際物流部經理崗位職責內容

第2篇國際物流部經理崗位職責

第3篇國際物流經理崗位職責

國際物流經理崗位職責

國際物流經理/發貨經理職責描述:

1、負責整個物流部門的運作和管理,建立并完善物流管理流程,提高工作效率;從響應速度、綜合物流成本,并不斷改進配送方案,改進配送安排、降低物流成本,提升效率;

2.負責司領導提交和商業戰略安排相關的物流信息;

3、負責物資的進出正確,品質的合格;

4、負責供應商的洽談和支配以使貨品平安剛好送達目標客戶,不斷提升服務水平和機制合理性;

5、負責人員的日常管理和績效考評的工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,3年以上行業工作閱歷,熟識流程管理和項目管理相關學問;具有ups、fedex、dhl國際物流公司3年以上豐富的實踐工作閱歷;

2熟識國際物流各環節運作;具備較強的溝通協調與安排組織實力;

3.良好的英語聽、說、寫可溝通和解決突發事務的實力;

4.有著良好的團隊合作意識,敬業負責,帶動同事主動工作;

5.良好溝通實力,折衷和勸服力;良好分析技巧,安排和協調力,基本常識儲備,預先安排實力,勇于變更,擅長創新,領導力出眾,保持和他人良好關系。職責描述:

1、負責整個物流部門的運作和管理,建立并完善物流管理流程,提高工作效率;從響應速度、綜合物流成本,并不斷改進配送方案,改進配送安排、降低物流成本,提升效率;

2.負責司領導提交和商業戰略安排相關的物流信息;

3、負責物資的進出正確,品質的合格;

4、負責供應商的洽談和支配以使貨品平安剛好送達目標客戶,不斷提升服務水平和機制合理性;

5、負責人員的日常管理和績效考評的工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,3年以上行業工作閱歷,熟識流程管理和項目管理相關學問;具有ups、fedex、dhl國際物流公司3年以上豐富的實踐工作閱歷;

2熟識國際物流各環節運作;具備較強的溝通協調與安排組織實力;

3.良好的英語聽、說、寫可溝通和解決突發事務的實力;

4.有著良好的團隊合作意識,敬業負責,帶動同事主動工作;

5.良好溝通實力,折衷和勸服力;良好分析技巧,安排和協調力,基本常識儲備,預先安排實力,勇于變更,擅長創新,領導力出眾,保持和他人良好關系。

國際物流部經理崗位職責

1.全面主持國際物流工作,確保本部門工作的正常運轉,組織目標和管理目標的實現。

2.探討、設計、改善物流管理和作業流程,并提出改進和完善建議。

3.擬定、執行和限制本部門的工作目標。

4.依據須要和工作進度對本部門人員的工作進行合理的調配。

5.擬定本部門的員工教化培訓安排并組織實施,作好團隊建設工作。

6.負責本部門員工的績效評估工作。

7.貫徹、執行公司各項規章制度和決議。

8.協調同其他部門的工作關系。

9.負責貨物運輸損壞的索賠工作。

10.完成領導交辦的其他工作任務。

國際物流部經理崗位職責內容

1.全面主持國際物流工作,確保本部門工作的正常運轉,組織目標和管理目標的實現。

2.探討、設計、改善物流管理和作業流程,并提出改進和完善建議。

3.擬定、執行和限制本部門的工作目標。

4.依據須要和工作進度對本部門人員的工作進行合理的調配。

5.擬定本部門的員工教化培訓安排并組織實施,作好團隊建設工作。

6.負責本部門員工的績效評估工作。

7.貫徹、執行公司各項規章制度和決議。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論