如何簽訂勞動(dòng)合同第一頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二什么是勞動(dòng)合同書(shū)？

《勞動(dòng)合同書(shū)》是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。為什么要簽訂勞動(dòng)合同書(shū)第二頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容第三頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二甲方（用人單位）_________________________法定代表人或委托代理人：

職務(wù)：

甲方地址：__蘭州市玉門(mén)街10號(hào)乙方_____性別_____民族

出生日期_____年_____月_____日文化程度：

參加工作時(shí)間_____年_____月_____日居民身份證號(hào)_______________現(xiàn)家庭住址及郵政編碼：_______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中國(guó)石油天然氣股份有限公司勞動(dòng)合同管理暫行辦法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，長(zhǎng)共同遵守本合同所列條款。第四頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二甲方（用人單位）_______________法定代表人或委托代理人：______

職務(wù)：______

甲方地址：__蘭州市玉門(mén)街10號(hào)

乙方_____性別_____民族______

出生日期_____年_____月_____日文化程度：______

參加工作時(shí)間_____年_____月_____日居民身份證號(hào)______________現(xiàn)家庭住址及郵政編碼：____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中國(guó)石油天然氣股份有限公司勞動(dòng)合同管理暫行辦法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，長(zhǎng)共同遵守本合同所列條款。第五頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_________________期限勞動(dòng)合同。本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期

個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第六頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方所屬

單位工作(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作單位)。具體工作崗位和工作內(nèi)容及工作要求按上崗協(xié)議書(shū)或聘書(shū)執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)服從甲方安排，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第七頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行__綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)_工時(shí)制度。

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息1日，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)3小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)期3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí)。

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均月（或季、年）工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息的具體時(shí)間，由雙方根據(jù)工作需要協(xié)商確定。

第五條甲方保證乙方按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假待遇。第八頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式及支付辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的或在休息日加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或按甲方規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資；法定節(jié)日安排加班的，按甲方規(guī)定支付加班工資。第十一條由于乙方所在的工作單位生產(chǎn)任務(wù)不足或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難或內(nèi)部?jī)?yōu)化組合等，乙方暫時(shí)離開(kāi)工作崗位的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活標(biāo)準(zhǔn)。第九頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二六、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療以及其他社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。乙方按規(guī)定享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷以及因工或非因工死亡的有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二七、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)政黨生產(chǎn)（工作）秩序的需要，貪污建立和完善規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守和執(zhí)行。對(duì)違反者，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。第十五條乙方服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和管理方面的指揮和管理，愛(ài)護(hù)甲方資產(chǎn)，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保守甲方的商業(yè)秘密，如有違反或泄漏，按甲方的有關(guān)規(guī)定或依法追究責(zé)任。第十一頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二八、教育、培訓(xùn)和民主管理第十六條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。第十八條甲方應(yīng)建立健全企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參與企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì)，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。第十九條乙方有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)施這方面的制度。第十二頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二九、勞動(dòng)合同的變更第二十條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)變更本合同或附件的相關(guān)內(nèi)容：1.經(jīng)批準(zhǔn)乙方在中國(guó)石油天然氣股份有限公司內(nèi)各用人單位之間流動(dòng)的；2.乙方病休、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、內(nèi)部退養(yǎng)、休哺育假以及被用人單位長(zhǎng)期派往外單位工作、應(yīng)征入伍等原因離開(kāi)崗位半年以上，但仍與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系的；3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等客觀原因需要變更本合同的；4.甲方由于發(fā)生分立或合并，需要變更本合同的；5.甲方批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；第十三頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二6.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力，需要重新安排適當(dāng)工作的；7.乙方專(zhuān)業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定校準(zhǔn)或經(jīng)常完不成生產(chǎn)工作任務(wù)，不能勝任本合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議所約定的工作，需調(diào)整工種(崗位)的；8.甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，須變更員工工種(崗位)的；9.經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對(duì)本合同中的某些條款做出變更的；10.雙方約定的變更本合同條件出現(xiàn)的。其約定的變更條件為：-----第十四頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二十勞動(dòng)合同終止第二十一條有下列情形之一的，本合同即行終止1.本合同期滿(mǎn)，不再續(xù)訂的；2.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)完成的；3.甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)解散、撤銷(xiāo)的；4.乙方退休、退職、死亡的；5.由于雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料俁無(wú)法防止的自然或社會(huì)不可抗力事件，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；6.雙方約定的終止本合同條件出現(xiàn)的。其約定的終止條件為：第十五頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二第二十二條本合同期滿(mǎn)時(shí)，如果員工在醫(yī)療期內(nèi)或女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，除本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的情形外，甲方不得終止本合同。本合同期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿(mǎn)為止。醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期限屆滿(mǎn)，即應(yīng)終止本合同。第十六頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二十一勞動(dòng)合同解除第二十三條在本合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。第二十四條甲方依據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，對(duì)乙方作開(kāi)除、除名處理的，本合同自開(kāi)除、除名之日起自行解除。第十七頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二第二十五條乙方有下列情形之一，甲方應(yīng)隨時(shí)解除本合同；1.在試用期被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違紀(jì)(含違反勞動(dòng)紀(jì)律)或違反甲方制度的，其中包括：違反操作規(guī)程或安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡；不服從甲方的指揮和管理，造成嚴(yán)重后果的。3.違反勞動(dòng)合同約定，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；5.泄漏甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)甲方利益造成重大損害的；6.已和股份公司以外單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系六個(gè)月以上的；7.被勞動(dòng)教養(yǎng)的；8.被依法追究刑事責(zé)任的(是指被人民法院判決刑罰，其中包括拘役、3年以下有期徒刑緩刑的；被人民法院依據(jù)刑法第三十七條免予刑事處罰的)。第十八頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1.不服從工作安排的；2.乙方不能勝任本合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議約定的工作的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，依3.季度或半年考核不合格的，或雖然考核合格，但考核結(jié)果排序累計(jì)兩次均處在末位的，實(shí)行內(nèi)部待崗，半年后仍不能重新上崗的；4.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；5.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；6.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。第十九頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二第二十七條乙方有下列情況之一，甲方不得依據(jù)第二十六條的規(guī)定解除本合同：患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)力的；患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二第二十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方(即：通知乙方所在的工作單位，以下同)。第二十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

第二十一頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二第三十條乙方有下列情形之一，甲方可以氣絕乙方提出解除本合同的要求：1.涉嫌違法犯罪，接受審查尚未結(jié)案的；2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科研成果歸屬問(wèn)題懸而未決的；3.借用、租用甲方的住房、公款、公物尚未還清的；4.甲方出資培訓(xùn)后，約定的最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的；5.乙方從事的重要工程、設(shè)計(jì)、研究項(xiàng)目或重要生產(chǎn)(工作)任務(wù)尚未完成，離開(kāi)會(huì)給甲方造成重大損失的；6.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未作處理或正在被審查期間的。第二十二頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二十二勞動(dòng)合同續(xù)訂

第三十一條甲方雙方勞動(dòng)合同，須在本合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)向?qū)Ψ綍?shū)面提出意向，對(duì)方應(yīng)在收到意向書(shū)后10日內(nèi)作出答復(fù)，若同意續(xù)訂，在10日內(nèi)由組織協(xié)商，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。本合同期滿(mǎn)后，甲方未辦理終止本合同手續(xù)期間，應(yīng)視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十三頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二十三違約責(zé)任

第三十二條甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金約定如下：

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家或甲方的有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)賠償。

第三十四條乙方屬于由甲方出資培訓(xùn)和招聘的，其在解除本合同時(shí)，應(yīng)向甲乙償付培訓(xùn)費(fèi)和招聘費(fèi)用。其標(biāo)準(zhǔn)為：每服務(wù)(工作)滿(mǎn)1年按培訓(xùn)費(fèi)和招聘費(fèi)總額的20%遞減，服務(wù)(工作)滿(mǎn)5年不再償付。第二十四頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二

第三十五條乙方違反甲乙規(guī)章制度、規(guī)定、規(guī)程，造成甲乙經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)如實(shí)賠償甲乙的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大，影響特別嚴(yán)重的，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第三十六條乙方泄漏甲乙的商業(yè)秘密，造成甲乙經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定，支付甲乙賠償費(fèi)用；乙方侵害甲乙知識(shí)產(chǎn)權(quán)，造成甲乙經(jīng)濟(jì)損失的，按國(guó)家或甲乙的有關(guān)規(guī)定，支付甲乙賠償費(fèi)用。第三十七條因不抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。第二十五頁(yè)，共二十九頁(yè)，編輯于2023年，星期二十四勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條雙方在履行合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可先由甲乙勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁