第2頁共2頁職業病危害事故處理與報告制度參考范本為了規范礦職業危害事故的報告、調查、處理，及時有效地控制職業危害事故，減輕職業危害事故造成的損害，根據《中華人民共和國職業病防治法》，特制定本規定。一、事故處置1、在可能發生急性職業損害的生產作業場所，設置職業危害警示牌版、通信報警裝置、應急撤離通道、沖洗設備；2、生產部門及輔助生產部門對可能發生急性職業危害的生產作業場所要配置滿足需要的現場救援設施；3、當發生職業危害事故時，現場人員要立即向調度室匯報，調度室要立即向值班領導匯報；4、發生事故后，停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；5、疏通應急撤離通道，撤離作業人員、組織搶險；6、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；7、對遭受或者遭受急性職業病危害的人員，及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察；8、配合上級行政部門，按照要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；9、嚴格按照“四不放過”的原則對職業危害事故進行調查并形成事故分析報告；10、對發生職業危害事故的部門，礦要根據安全目標管理責任制職業危害防治責任制規定，對有關責任人進行責任追究，處理結果進行通報；11、職業病防治科要建立職業危害事故臺賬，事故調查的報告有關資料要存檔保存。二、事故匯報1、生產現場發生職業病危害事故后，事故現場有關人員，應當立即向礦調度室匯報，調度室接報后應及時向值班領導和礦長匯報，并通知相關部門。2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在規定的時限內，經職業衛生科研究決定后向上級監管部門報告。3、事故報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的，一經查清，除責成補報外，將追究有關人員的責任；5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調度室和安全科。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。職業病危害事故處理與報告制度參考范本（二）為了規范單位職業病危害事故的處置與報告，有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，根據《職業病防治法》，特制定本制度。一、職業衛生管理機構負責本制度的制定、修訂及執行，并由職業衛生領導小組進行指導監督。二、職業病危害事故處置與報告措施、程序。(一)發生職業病事故時，單位應根據情況立即采取以下緊急處置措施：1、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防治事態擴大，把事故危害降到最低限度；2、疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；4、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、安排健康檢查和醫學觀察；5、按照規定進行事故報告；6、配合安全生產監督管理及衛生行政等相關部門進行調查，按照安全生產監督管理部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；7、落實生產監督管理等相關部門要求，采取防控措施。(二)職業病事故報告程序1、當發現單位內出現職業病病人或疑似職業病病人時，應當及時以規范格式，書面報告單位所在地縣級全生產監督管理部門、衛生行政部門等。2、當發生職業病危害事故時，應按照規定的時限和程序，立即電話報告所在地縣級全生產監督管理部門、衛生行政部門，及時發出書面報告卡。3、職業病危害事故報告的內容應包括事故發生的地點、時間、發病情況、____人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。4、不得以任何借口對業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。職業病危害事故處理與報告制度參考范本（三）為了規范單位職業病危害事故的處置與報告，有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，根據《職業病防治法》，特制定本制度。一、職業衛生管理機構負責本制度的制定、修訂及執行，并由職業衛生領導小組進行指導監督。二、職業病危害事故處置與報告措施、程序。(一)發生職業病事故時，單位應根據情況立即采取以下緊急處置措施：1、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防治事態擴大，把事故危害降到最低限度；2、疏通應急撤離通道，撤離作業人員，____泄險；3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；4、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時____救治、安排健康檢查和醫學觀察；5、按照規定進行事故報告；6、配合安全生產監督管理及衛生行政等相關部門進行調查，按照安全生產監督管理部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；7、落實生產監督管理等相關部門要求，采取防控措施。(二)職業病事故報告程序1、當發現單位內出現職業病病人或疑似職業病病人時，應當及時以規范格式，書面報告單位所在地縣級全生產監督管理部門、衛生行政部門等。2、當發生職業病危害事故時，應按照規定的時限和程序，立即電話報告所在地縣級全生產監督管理