昆明晉龍園文化有限傾情不定時工作制和綜合計算工作制的實施方案一、 不定時工作制實施方案1、涉及崗位行政主管檔案管理網(wǎng)絡(luò)管理人事專員倉庫管理員文員采購保潔主管產(chǎn)品位安裝管理物業(yè)主管維修工物業(yè)維修員電焊工兼技術(shù)員水電工行政助理平面設(shè)計平面設(shè)計出納會計統(tǒng)計總工程師測量工綠化施工主管精選范本,供參考！養(yǎng)護A區(qū)主管養(yǎng)護B區(qū)主管苗圃扦插主管苗木統(tǒng)計員前臺副經(jīng)理前臺主管前臺服務(wù)領(lǐng)班收銀廚師配菜庫管廚師廚工服務(wù)員服務(wù)員保衛(wèi)隊長保衛(wèi)副隊長一分隊長二分隊長三分隊長監(jiān)控室人員保衛(wèi)隊員車隊隊長車隊副隊長駕駛員風水師三圣殿管理員主管客服主管客服人員精選范本,供參考！業(yè)務(wù)統(tǒng)計組訓企劃人員行政文員2、工作和休息方法實行彈性工作制；2) 一般情況周五到周周日工作，周一至周四安排 1天半休息；遇到工作需要，則工作日與休息不確定，可以根據(jù)實際情況靈活安排調(diào)休，但應(yīng)符合國家相應(yīng)法規(guī)；國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息，如有工作需要在此期間無法休息的，公司將支付員工加班工資，也可根據(jù)員工需要安排補休。3、勞動和報酬標準公司支付員工的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準；公司根據(jù)不同崗位確定其具體的工資數(shù)額。4、工作時間和休息時間標準實行彈性工作時間；2)一般情況：一周工作五天半，每天上午9：00－12；00下午13：－17：003)如工作需要，每天的工作時間可以低于7小時，也可以高于7小時，但應(yīng)符合國家的相關(guān)規(guī)定；4)法定節(jié)假日是指：元旦一月一日；春節(jié)年三十、初一、初二；勞動節(jié)五月一日；國慶節(jié)十月一、二、三日；清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各一天。國家法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。二、 綜合計算工時工作制實施方案1、涉及崗位總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理總經(jīng)理秘書園區(qū)各個部門經(jīng)理2、工作和休息方法一般情況下，每天工作7小時，每周休息一天半；根據(jù)實際需要，公司安排員工在正常工作日和休息日加班加點工作的，精選范本,供參考！首先給予同等時間的補休，補休方式根據(jù)部門經(jīng)理的實際工作情況，靈活安排。如因工作安排緊張，確實無法安排補休的，必須按有關(guān)規(guī)定計發(fā)加班工資。。3) 安排在法定假日加班加點工作的，根據(jù)規(guī)定，公司將按照一天抵2天計算，根據(jù)實際情況安排補休，補休不了的發(fā)放加班工資。3、勞動和報酬標準公司支付員工的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準；公司根據(jù)不同崗位確其具體的工資數(shù)額；員工小時工資＝員工月基本工資/24天/74、工作時間和休息時間標準1)每季度綜合計算工作時間：全年每月工作24天，168小時；2)一般情況：一周工作五天半，每天上午9：00－12：00下午13：0017：00法定節(jié)假日是指：元旦一月一日；春節(jié)年三十、初一、初二；勞動節(jié)：五月一日；國慶節(jié)：十月一、二、三日清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各一天國家法律法規(guī)