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文檔簡介
2023新員工個人年終工作總結萬能版3篇(員工個人年度總結)我于2023年_月_日進入__水泥廠車間超微小粉班工作,在工作的_個月里,在領導的關懷和培育下,在車間同事的幫忙和支持下,我已適應了這里的工作以及生活環境,回想過去_個月的工作,我學到了許多東西,現將各方面的狀況總結如下:
一、思想上
端正自己的工作態度,按時上下班,積極參與各種活動,同時不斷加強自己世界觀和人生觀的改造,提高自己的思想覺悟,扎實自己的工作作風。
二、工作上
聽從組織的安排,在水泥廠一車間礦粉班工作,首先熟識整條生產線,分別在配料、中控巡檢、放散的崗位上工作,現已能獨立完成各崗位上的工作,并仔細填寫工作記錄,寫下自己的工作體會和總結,豐富自己的閱歷。通過這幾個崗位的工作,使我對整條生產線的操作流程以及設備有了更深的把握,對操作磨機需要留意條件有了肯定把握,例如溫度、壓差、磨振、等條件已經把握得很好,還有磨機的開停機挨次都已經把握,現已能獨立完成開機生產。另外,做好生產工作的同時,我還要留意安全,安全與質量是分不開的。“安全第一,預防為主”,要在生產中發覺隱患,從而消退隱患,絕不給自己和他人帶來損害。嚴格遵循四個力量”,“三不損害”和“三不違反”原則。
三、學習上
在生活中,不斷加強企業文化的學習,增加自己的企業榮譽感,在工作中,結合自身的實際,向師傅跟同事虛心請教,積極通過查詢資料,豐富自己生產線設備方面的學問,以及關于水泥方面的學問。重點把握設備方面的學問,以便更好的把握設備的操作,防止誤動設備,造成經濟損失及人身損害。學習了6S治理以后,我更對自己的工作要求更加嚴格,在工作中根據6S執行,學習了安全標準化建立,讓我在工作中更加標準的操作,同時也加深了自己對安全重要性的認知,使我獲得了許多新的學問。
同時,我也糊涂的熟悉到,我還存在很大缺乏,比方閱歷不如,對磨機學問把握還不到位,這些方面都有待我更進一步的學習,在將來的日子里,我會更加積極的學習,戒驕戒躁、虛心慎重、連續勤奮工作,精益求精,爭取做出更大的貢
四、生活上
在生活中,各位師傅以及各位領導對我特別關懷,他們不僅是我的同事,更像我的親人。每當我在公作中遇到困難,他們都不辭辛苦幫忙我解決困難;在生活上遇到不舒心的時候,都是他們第一個開導我讓我翻開心結。在此我對公司的領導和同事表示最真誠的感謝!
回憶這_個月的工作,我能夠嫻熟把握和完成各崗位的工作,這些都離不開領導的指導和同事們的幫忙,在此我真誠的表示感謝!在將來的工作中我盼望還能得到大家的指導和幫忙,我將以更大的熱忱投入到工作中和大家一道為水泥廠的美妙明天而奮斗不止。
2023新員工個人年終工作總結萬能版2
在離校的那幾天滿校園都穿透著我的將來不是夢,我會仔細的度過每一分鐘的韻律,讓只有理論學問沒有社會閱歷的我對將來增長了幾分信念。帶著無限的向往和憧憬,我義無反顧的選擇了北京,踏上了北上的火車。我滿載著幻想,盼望在漂亮的首都__實現豐收的喜悅。
深冬的__,咆哮的北風,飄舞的黃葉,干冷的天氣,初到北京,我感受到來了自這個漂亮大城市的絲絲蕭條和孤寂,不知道何時,我開頭疑心起自己的選擇,我的安家之處在何方。來到長城是個偶然的時機,人們都說偶然成就輝煌,我沒有把握去確定,但我有信念去追求。在長城工作人員的帶著下,來到了我們馬上維持三天的培訓地-----云趣園。在這里培訓工作人員細心的安排了我們的吃住生活,看到培訓室里沒有暖氣,便馬上打電話給修理師傅,給我們帶來了一片暖和的天地。霎時,感動的心不再嚴寒和孤獨。在感動中我們迎來了三天的培訓。這次培訓包括著長城物業企業文化介紹、企業的經營理念和效勞宗旨、公司各個部門負責人講授有關規章制度和自身閱歷的傳授以及作為客服人員的根本禮儀、效勞內容和對效勞內容的實地演習。
在三天的培訓中讓我最為受益匪淺的是效勞流程的實地演習。每一個人扮演不同的角色,有刁蠻無理的業主,有初到無閱歷的客服人員,有閱歷深厚的修理師傅,有仔細負責的保潔人員,我們一遍一遍的演習不憐憫況下客服人員的應變力量。通過實地演習,我根本了解了作為客服人員的根本效勞內容,遇到不同業主不同突發事情時的應變力量和處理方法,各項大事的處理流程。也在概念的根底上更深層次的體會和明白了物業治理的真正意義。雖然整個培訓的時間不長,但在這短短的幾天中,我的學問得到得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我們受益匪淺、體會多多。
很榮幸三天培訓完后我安排到了云趣園治理處,并在一區開展自己的實習工作。來到客服效勞中心,發覺自己實際把握得到東西很少,需學習了解的東西太多。一區亢文順主管看到我茫然的樣子,鼓舞我多看、多做、多想、多問、多學。要求其他同事多賜予我幫忙,以及接觸各種效勞工作的時機。來到客服中心的天,我便學會了開收據、入流程單、開采暖證明、接聽電話等根本的效勞工作。記得次接電話,心中布滿了恐驚感,很機械的答復業主的一些簡潔問題,同事聽到后,指出了我說話的機械,告知我這樣說話不簡單與業主拉近關系甚至簡單得罪業主,這與我們的效勞標準是遠遠不相付的。明白了事態的嚴峻性,我時刻提示自己,放松自己,在接電話時時刻保持微笑,把業主當做自己的親人。這樣的做法得到了主管和同事的確定。在接下來的日子,在同事的熱心幫忙引導下,我學會了辦理地上地下車位、續卡、以及在辦理車位過程中的留意事項,比方:地上地下月費、年費,地下車庫又分東西地庫,業主車位的選擇、車卡的辦理等。專心對與業主息息相關的多種問題的了解和把握,以便獨立的更好的給業主效勞。同時,常常和同事一起下小區巡查,準時的發覺問題,處理問題。
今日,我已經能夠獨立上早晚班,雖然有些工作還不太嫻熟,有些學問還是把握的不夠全面,有些問題還沒有發覺,但我學會了細心的問,以此來削減自己工作的失誤量,與此同時來豐富自己的工作閱歷的積存。
在以后的日子里,我會倍加的努力,做一行愛一行,虛心的向同事學習,聽從上級的安排,仔細的完成各項工作。
1.從微小的工作入手,積極調整自己的心態,完成角色的轉變。從學校到工作崗位,環境變化很大,所接觸的人和事情一切都是新的。特殊作為客服的我,效勞的人多且雜,問題多且亂,我必需規整自己的心態,低調做人,高調做事,顧客就是上帝。
2.對于小區,自己還是不夠熟識,在馬上到來的日子,我會多下小區,多發覺問題,準時解決,隨時跟蹤。
3.對接觸業主,熟識和了解業主。在效勞和力量范圍內幫忙解決業主的需求和遇到的麻煩。讓業主真正感受到長城的的效勞宗旨:效勞業主,報效社會。做到讓業主滿足和放心。
4.加強與同事之間的溝通,虛心的向同事請教和學習。作為新員工自己工作閱歷缺乏,許多東西都是靠想象來理解,在初期的工作中隨時會遇到這樣那樣的問題,所以必需虛心仔細的向同事請教。同時也必需處理好與同事之間的關系,團體合作,相互幫忙,共同為長城物業的進展奉獻力氣。
來到__物業__分公司__園治理處有一段時間了,自己也成熟的許多。感謝身邊每一位幫忙我的人,由于他的幫忙,他們的關懷,他們的支持,他們的鼓舞,我很快的融入了長城物業云趣園治理處這個團結向上,溫馨友好的大家庭。很榮幸能在云趣園治理處打造自己演繹人生的舞臺,還記得國優復檢,自己被安排負責宣傳欄,當時真的很怕,怕自己做不好,怕完不成任務。在領導的鼓舞下,自己樹立了信念,最終圓滿的完成了任務,心中滿是喜悅和驕傲,自己能夠為國優,為集體奉獻一份力氣。在以后的日子里我會滿懷信念,仔細學習,踏實苦干,不斷積存,爭取早日成為長城物業的正式工作人員。
2023新員工個人年終工作總結萬能版3
時間似箭,歲月如梭,轉瞬進入公司已經有將近半年的時間,在公司領導的強有力的領導以及關懷支持下,個人在__年度取得了不小的進步。
一、年度工作狀況
1、熟識了解公司各項規章制度。
我于__年_月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度進展了解,熟識公司的企業文化。通過了解和熟識,我為能進入公司這個團隊感到驕傲,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規章制度為準則,嚴格要求自己,更快更好地完成工作任務。
2、熟識了解工作流程
作為設計師助理,我的職責是幫忙設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔,為設計師簽單做好充分預備。經過一段時期的磨合,我漸漸知道自己該如何去做并做好手頭工作,在設計師的指導帶著下,不僅懂得了很多專業方面的學問,也懂得了很多做人處事的道理。
二、存在的缺乏以及改良措施
__年已經隨風逝去,回想自己在公司將近半年的工作,工作量并不是很大,閃光點幾乎是不存在,很多工作還有不盡如意之處,總結起來存在的缺乏主要有以下幾點:
1、缺乏溝通,不能充分利用資源
在工作的過程中,由于專業學問不夠扎實,又存在肯定惰性,遇事考慮不夠周全、不夠細致,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至消失錯誤,不能到達優勢資源充分利用。俗話說的好三人行必有我師,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺到達資源共享,從而提高自己的工作效能。
2、缺乏規劃性
在工作過程中,由于缺乏規劃性,工作目的不夠明確,主次沖突不清,經常到達事倍功半的效果,領導不滿足不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要仔細制訂工作規劃,做事加強目的熟悉,分清主次沖突,爭取能到達事半功倍的效果
3、專業面狹窄
作為一個現代化人才,他應當是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄,對其它專業的根本熟悉都沒有,這都限制了自身的進展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。
三、__年目標規劃
1.加強自身學習,結合實際,多從細節考慮,仔細做好本職工作,積極協作同事工作工程。連續加強對公司各種制度和業務的學習,做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論
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