第頁共頁最新幼兒園的工作方案最新幼兒園的工作方案工作重點(diǎn)：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“十六大”精神，不斷轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)展教育創(chuàng)新。2、抓好幼兒園的特色教育，向更高起點(diǎn)邁進(jìn)。3、不斷改善幼兒園衛(wèi)生保健工作，促進(jìn)保教結(jié)合。4、不斷完善平安制度，建立長交機(jī)制，做好平安工作。5、積極借鑒成功經(jīng)歷，深化與完善家長工作，增進(jìn)家園溝通。6、每周〔每月〕開一次例會，說本周心德體會和下周思路7、每天抽出一點(diǎn)時間去尋看一下老師上課的情況、可以每個月搞一次上公課，讓其余的老師可以聽一下，再在缺乏的地方提出來。8、修定老師條例，更多的關(guān)注保教工作細(xì)節(jié)，細(xì)化要求，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)流程，如：老師形象〔詳細(xì)到老師的儀表、聲音的分貝大小、如何接聽等〕，幼兒午睡，幼兒離園整理，幼兒出勤率、幼兒成長檔案〔照片的設(shè)置〕過渡環(huán)節(jié)等工程，根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況，一些內(nèi)容通過檢查監(jiān)視強(qiáng)行入軌達(dá)標(biāo)到位，一些內(nèi)容可以通過班級的現(xiàn)場觀摩推廣理論，每一節(jié)課都要準(zhǔn)備教具。9、制訂優(yōu)秀老師評比方案，根據(jù)家長反映的情況、教學(xué)具的制作、征求各位老師的意見，評選力求表達(dá)過程性、先進(jìn)性、示范性、只要努力到達(dá)要求，人人均可優(yōu)秀，并通過優(yōu)秀的制定評選，讓幼兒園團(tuán)隊(duì)工作品質(zhì)每年上一個新臺階。10、幼兒老師的各種文本資料，六一活動、大大班畢業(yè)典禮、每月一次家長交流會等，在互相交流學(xué)____結(jié)的根底上更為深化人心，更為扎實(shí)有效。11、要根據(jù)在該招生輻射區(qū)域內(nèi)競爭格局中的處境及幼兒園的財務(wù)狀況來制訂幼兒園的競爭策略，進(jìn)而形成精準(zhǔn)的市場定位和效勞定位。12、園長應(yīng)根據(jù)幼兒園所在區(qū)域的市場調(diào)查的結(jié)果，結(jié)合當(dāng)前教育的特色課程，如：〔雙語教學(xué)、蒙臺梭利、多元智能、親子教育、奧爾夫、感覺統(tǒng)合等〕教學(xué)資來確定園的教學(xué)課程規(guī)劃。13、面向市場，主動出擊，努力尋求和創(chuàng)造幼兒園新的開展點(diǎn)。園長應(yīng)具備的條件：1、園長的'溝通力〔作為園長應(yīng)該及時的和家長溝通，如家長有什么不滿意的，就要跟那些家長解釋清楚，不要和家長對來〕2、園長的影響力〔作為園長就應(yīng)該有影響力，做意見事，做對了千萬不要驕傲，做錯了事就應(yīng)該自我批評，自我反省，我是哪里做錯了，錯在哪里了？一定要找出你的自身原因，因?yàn)橹挥羞@樣那些老師才能服你，不會事事與你作對，和老師有矛盾的時候，一定要自己主動的去成認(rèn)自己的錯誤，并換取別人的原諒〕園長要建立自己的威信，太縱容老師也不行。舉行活動：秋游親子活動、下學(xué)期三月八日的時候可以組織媽媽來園上課、期末家長問卷調(diào)查、家長學(xué)校工作總結(jié)要成立一個好的幼兒園，必需要從老師做起，假如老師是很懶散、發(fā)生問題不和家長溝通的、園長和老師關(guān)系處理的不好、不負(fù)責(zé)任、沒有責(zé)任心、不重視、不愛惜幼師這門工作的話，那么這個幼兒園一定不是什么好幼兒園，相反的道理，假如幼兒園的老師敬忠職守、有責(zé)任心、老師和家長的溝通工作做的很好、很愛幼師這份工作、園長和老師之間也相處的很好、家長也沒有什么意見，這樣的一個幼兒園必定會得到