榆林高新區(qū)供排水企業(yè)組織機(jī)構(gòu)及科室崗位職責(zé)1、組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)描述1.1法人組織結(jié)構(gòu)企業(yè)設(shè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、科室責(zé)任人）、黨組織、工會(huì)。1.2內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)行企業(yè)設(shè)七個(gè)科室，即辦公室、營(yíng)銷(xiāo)管理科、工程技術(shù)科、財(cái)務(wù)科、凈水廠(chǎng)、監(jiān)察科、后勤保障科。1.3組織機(jī)構(gòu)圖2、各組織機(jī)構(gòu)及職能職責(zé)2.1董事會(huì)2.1.1職能職責(zé)執(zhí)行股東單位決議；制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；制訂企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；制訂企業(yè)利潤(rùn)分配方案和填補(bǔ)虧損方案；制訂企業(yè)增加或者降低注冊(cè)資本方案；制訂企業(yè)合并、分立、變更企業(yè)形式、解散方案；決定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置；決定聘請(qǐng)或者解聘企業(yè)總經(jīng)理、總工程師及其酬勞方案。制訂企業(yè)基本管理制度。2.1.2董事會(huì)人員配置（5人）（1）董事長(zhǎng)（企業(yè)法人）1名，負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會(huì)決議；負(fù)責(zé)決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；決定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置；向董事會(huì)提出企業(yè)總經(jīng)理人選及其酬勞事項(xiàng)，并依照經(jīng)理提名決定聘請(qǐng)或者解聘企業(yè)副經(jīng)理、財(cái)務(wù)責(zé)任人及其酬勞事項(xiàng)；企業(yè)章程要求其余職權(quán)。董事4名（職員代表1名）。監(jiān)事會(huì)2.2.1職能職責(zé)檢驗(yàn)企業(yè)財(cái)務(wù)；（2）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行企業(yè)職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、企業(yè)章程或者集團(tuán)企業(yè)決議董事、高級(jí)管理人員提出罷免提議；（3）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員行為損害企業(yè)利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員給予糾正；（4）依照《企業(yè)法》第一百五十二條要求，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟。（5）執(zhí)行監(jiān)事有權(quán)列席企業(yè)相關(guān)會(huì)議。2.2.2監(jiān)事會(huì)人員配置（1）監(jiān)事會(huì)主席1名。（2）監(jiān)事2名。2.3經(jīng)營(yíng)班子（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、科室責(zé)任人）2.3總經(jīng)理1名（1）主持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（2）組織實(shí)施企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（3）擬訂企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂企業(yè)基本管理制度；（5）制訂企業(yè)詳細(xì)規(guī)章；（6）提請(qǐng)聘請(qǐng)或者解聘企業(yè)副經(jīng)理、總工程師方案；（7）決定聘請(qǐng)或者解聘除應(yīng)由集團(tuán)企業(yè)決定聘請(qǐng)或者解聘以外管理部門(mén)責(zé)任人；（8）執(zhí)行董事長(zhǎng)授予其余職權(quán)。2.4副總經(jīng)理3名（包含總工及財(cái)務(wù)責(zé)任人）依照經(jīng)營(yíng)班子分工負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全和經(jīng)營(yíng)管理工作，其詳細(xì)分工和職責(zé)由總經(jīng)理制訂。2.5黨支部2.5.1職能職責(zé)1.落實(shí)執(zhí)行黨路線(xiàn)、方針、政策，組織實(shí)施上級(jí)黨組織決議，討論決定本企業(yè)發(fā)展、精神文明建設(shè)等方面重大問(wèn)題；2.團(tuán)結(jié)凝聚職員，共謀企業(yè)發(fā)展。做好思想政治工作，把職員群眾團(tuán)結(jié)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)，關(guān)心和幫助企業(yè)處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中重大問(wèn)題，以適當(dāng)方式提出意見(jiàn)和提議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；3.宣傳政策法規(guī)，確保正當(dāng)經(jīng)營(yíng)。宣傳落實(shí)黨路線(xiàn)、方針、政策，引導(dǎo)業(yè)主嚴(yán)格恪守國(guó)家法律法規(guī)，正當(dāng)經(jīng)營(yíng)，確保企業(yè)健康發(fā)展；4.加強(qiáng)教育管理，提升黨員素質(zhì)。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨基本知識(shí)、政策法律、科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)企業(yè)和黨員需要，開(kāi)展正常組織生活，全方面提升黨員素質(zhì)。加強(qiáng)入黨主動(dòng)分子隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作；5.創(chuàng)新活動(dòng)載體，主動(dòng)發(fā)揮作用。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，努力創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體，開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用；6.領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織，建設(shè)企業(yè)文化。支持企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織依照法律和各自章程開(kāi)展工作，維護(hù)職員群眾正當(dāng)權(quán)益，培養(yǎng)“四有”職員隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。2.5.2崗位及編制（1）支部書(shū)記1名。（2）支部干事2名（非專(zhuān)職），其中宣傳委員1名，組織委員1名。2.6工會(huì)2.6.1職能職責(zé)（1）認(rèn)真落實(shí)黨路線(xiàn)、方針、政策和工會(huì)工作方針，創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參加、教育職能和職員主力軍作用，促進(jìn)供水企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。（2）依照上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真制訂工會(huì)工作規(guī)劃，完善各項(xiàng)管理制度。（3）認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行《勞動(dòng)法》等關(guān)于法律、法令、法規(guī)和條例，及時(shí)了解、反應(yīng)職員群眾意見(jiàn)和要求，熱心為職員群眾做實(shí)事、辦好事，促進(jìn)職員生產(chǎn)和生活條件逐步改進(jìn)，使職員群眾正當(dāng)權(quán)益得到有效維護(hù)。（4）圍繞供水生產(chǎn)任務(wù)，主動(dòng)組織各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職員主人翁主動(dòng)性和創(chuàng)造精神，提升企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。（5）認(rèn)真對(duì)廣大職員進(jìn)行愛(ài)國(guó)家、愛(ài)崗位和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育，努力提升職員思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律職員隊(duì)伍。（6）廣泛組織開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)文化體育活動(dòng)，不停豐富職員業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職員體質(zhì)。（7）關(guān)心職員生活，組織安排好職員互濟(jì)、救助和慰問(wèn)工作，及時(shí)反應(yīng)處理職員碰到實(shí)際困難。（8）按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和上級(jí)工會(huì)關(guān)于要求，收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（9）搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書(shū)管理工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，及時(shí)研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立新經(jīng)典，推開(kāi)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。2.6.2崗位及編制（1）工會(huì)主席1名（2）干事2名（非專(zhuān)職）2.7辦公室2.7.1職能職責(zé)（1）負(fù)責(zé)行政、采購(gòu)等日常事務(wù)管理工作；（2）草擬企業(yè)綜合性材料，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)（外）信息宣傳、公文辦理，來(lái)電、來(lái)信處理，印信管理，文書(shū)資料檔案管理和機(jī)要保密工作；（3）負(fù)責(zé)企業(yè)基本管理制度及綜合性制度制訂、修訂、完善工作；（4）負(fù)擔(dān)企業(yè)法律事務(wù)及法制宣傳工作，接待群眾投訴及來(lái)信來(lái)訪(fǎng)；（5）按照企業(yè)《車(chē)輛管理方法》，負(fù)責(zé)車(chē)輛管理、調(diào)度、使用和考評(píng)工作；（6）負(fù)責(zé)企業(yè)勞資、人事、績(jī)效考評(píng)和員工檔案管理工作；（7）負(fù)責(zé)企業(yè)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)及管理工作，牽頭開(kāi)展職員教育、培訓(xùn)和思想政治工作；（8）牽頭開(kāi)展企業(yè)管理體制、機(jī)制改革方案草擬工作，提出詳細(xì)實(shí)施意見(jiàn)。（9）牽頭承接各種綜合性會(huì)議和會(huì)務(wù)工作；（10）按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其余任務(wù)。2.7.2崗位及編制（7人）（1）辦公室主任崗位1名，主持本部門(mén)各項(xiàng)工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)企業(yè)綜合性材料、基本制度，往來(lái)公文審核把關(guān)，主要會(huì)議籌備和統(tǒng)計(jì)，印章管理、對(duì)內(nèi)（外）信息宣傳、車(chē)輛管理等工作。（2）辦公室副主任崗位1名，幫助主任開(kāi)展各項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)企業(yè)勞資、人力資源，來(lái)文來(lái)電擬辦意見(jiàn)，會(huì)議會(huì)務(wù)及宣傳等工作。（3）人力資源管理崗位1名，負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)薪酬政策，組織企業(yè)績(jī)效考評(píng)工作，處理企業(yè)勞資、社會(huì)保險(xiǎn)、人事任免、員工培訓(xùn)等事項(xiàng)事務(wù)；負(fù)責(zé)來(lái)司人員接待和各種會(huì)議會(huì)務(wù)工作，后勤、證照管理及年檢等工作；（4）專(zhuān)職檔案管理崗位1名，負(fù)責(zé)各類(lèi)檔案資料專(zhuān)職管理、信息平臺(tái)管理、對(duì)外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等工作。（5）計(jì)劃生育干事1名，主要負(fù)責(zé)企業(yè)計(jì)劃生育以及相關(guān)宣傳等工作。（6）庫(kù)管1名，主要負(fù)責(zé)企業(yè)材料出入庫(kù)管理，勞保用具管理等工作。（7）專(zhuān)職駕駛員崗位1名，幫助辦公室主任開(kāi)展企業(yè)車(chē)輛調(diào)度、使用、維護(hù)、年檢年審等日常管理事務(wù)。2.8營(yíng)銷(xiāo)管理科2.8.1職能職責(zé)（1）執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針與決議，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，按時(shí)完成企業(yè)下達(dá)年度目標(biāo)任務(wù)；（2）在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)做好供水服務(wù)管理工作；（3）負(fù)責(zé)從用戶(hù)計(jì)量表前供水銷(xiāo)售、信息管理、表計(jì)管理、抄表收費(fèi)、二次供水、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、水損等方面工作。明確工作目標(biāo)，建立健全管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、服務(wù)、調(diào)度、檢驗(yàn)、考評(píng)等工作；（4）編制銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)核實(shí)基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、報(bào)表編報(bào)程序，并匯總年、季、月度銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

（5）負(fù)責(zé)供水市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作。做好市場(chǎng)信息搜集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主動(dòng)、合理地開(kāi)辟新用水戶(hù)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不停增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；（6）大力推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)人員管理，對(duì)用戶(hù)提出問(wèn)題回復(fù)率要求達(dá)成100％，處理率要求達(dá)成100％。加大文明崗位創(chuàng)建力度；（7）抓好營(yíng)銷(xiāo)人員考評(píng)、考評(píng)與管理工作。關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)人員生活及思想動(dòng)態(tài)，耐心細(xì)致做好思想教育工作，杜絕各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生；（8）建立健全水費(fèi)、水量考評(píng)機(jī)制，確保抄表率達(dá)成100%，水損率控制在14%以?xún)?nèi)。加強(qiáng)水費(fèi)收取監(jiān)督、檢驗(yàn)工作，加大欠費(fèi)催繳力度，確保水費(fèi)回收率達(dá)成98%以上；（9）按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。2.8.2崗位及編制（21名）（1）營(yíng)銷(xiāo)管理科科長(zhǎng)崗位1名，負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)方面詳細(xì)業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)制訂企業(yè)年度供水營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)水表輪換工作以及其余包括營(yíng)銷(xiāo)方面業(yè)務(wù)。（2）營(yíng)銷(xiāo)管理科副科長(zhǎng)崗位2名，負(fù)責(zé)水費(fèi)抄、收、核等包括營(yíng)銷(xiāo)方面詳細(xì)事務(wù)。（2）抄表員崗位13名，主要負(fù)責(zé)全企業(yè)用水戶(hù)水量抄收、核實(shí)、建檔以及大宗用戶(hù)信息建立和水費(fèi)催繳等工作。（3）供水監(jiān)察員崗位2名，主要開(kāi)展水量復(fù)核檢驗(yàn)、水表審檢更換、水表井安全巡查工作。（4）收費(fèi)員崗位3名，負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)接待、資料搜集及安全收取水費(fèi)等工作，收費(fèi)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)查對(duì)等。2.9工程技術(shù)科2.9.1職能職責(zé)（1）負(fù)責(zé)供水業(yè)務(wù)維修類(lèi)信息搜集與及時(shí)處理工作；（2）按照企業(yè)布署，負(fù)擔(dān)對(duì)內(nèi)對(duì)外承接承包工程組織協(xié)調(diào)管理工作；（3）負(fù)責(zé)企業(yè)市政供水管道安裝，管網(wǎng)改造（含小區(qū)管道和一戶(hù)一表）等安裝維修工作；（4）推行管理流程規(guī)范化達(dá)成目標(biāo)責(zé)任明確、工藝工序流程科學(xué)、管理流程先進(jìn)等確保工藝、工序和質(zhì)量；（5）加強(qiáng)管網(wǎng)安裝工程質(zhì)量管理工作，規(guī)范安裝工程預(yù)、決算、成本核實(shí)，做好工程完工驗(yàn)收、資料搜集、建檔等工作；（6）負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)管網(wǎng)巡查與日常維護(hù)工作，幫助查處城市違規(guī)用水行為；（7）按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其余任務(wù)。2.9.2崗位及編制（8名）（1）工程技術(shù)科科長(zhǎng)崗位1名，負(fù)責(zé)處理管網(wǎng)維修、用水戶(hù)新裝、搶修等工作管理協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)企業(yè)大型工程詳細(xì)實(shí)施、決算和協(xié)調(diào)工作。（2）工程技術(shù)科副科長(zhǎng)崗位1名，負(fù)責(zé)幫助工程科科優(yōu)點(diǎn)理日常管理工作，負(fù)責(zé)管網(wǎng)搶修、巡線(xiàn)等工作安排工作。（3）安裝隊(duì)長(zhǎng)崗位1名，負(fù)責(zé)處理好工程技術(shù)科安裝人員以及工地現(xiàn)場(chǎng)安全方法、安裝質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，擔(dān)任安裝工程現(xiàn)場(chǎng)施工責(zé)任人。（4）安裝維護(hù)員崗位4名，負(fù)責(zé)供水管道新裝、搶修和維護(hù)，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、維修、用工等臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)和上報(bào)等工作。（5）安裝業(yè)務(wù)管理員崗位1名，主要負(fù)責(zé)安裝業(yè)務(wù)臺(tái)賬建立，施工圖紙制作，對(duì)供水轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)管網(wǎng)圖采集、繪制及幫助開(kāi)展總圖繪制等工作。2.10財(cái)務(wù)科2.10.1職能職責(zé)（1）負(fù)責(zé)企業(yè)日常會(huì)計(jì)管理及報(bào)表工作，全方面負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)管理工作（含土地房屋資產(chǎn)），確定企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)行監(jiān)督管理制度和方法；（2）負(fù)責(zé)企業(yè)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃制訂和實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)組織企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作；（4）負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)控，幫助企業(yè)年度財(cái)務(wù)目標(biāo)完成；（5）負(fù)責(zé)企業(yè)采購(gòu)生產(chǎn)資料價(jià)格審核工作，監(jiān)控企業(yè)資產(chǎn)管理執(zhí)行情況，提升資產(chǎn)運(yùn)作效率；（6）負(fù)責(zé)監(jiān)控財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況，防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；（7）負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)分析匯報(bào)體系建設(shè)，及時(shí)提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和決議支持。（8）制訂企業(yè)會(huì)計(jì)核實(shí)制度及簡(jiǎn)練高效工作流程，組織會(huì)計(jì)核實(shí)工作；（9）負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確、完整報(bào)送；（10）負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案安全管理；（11）負(fù)責(zé)企業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，合理分配和使用資金，保障企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)，負(fù)責(zé)資金安全管理，提升資金使用效率，防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；（12）負(fù)責(zé)企業(yè)稅收謀劃及稅務(wù)申報(bào)工作，合理避稅，維護(hù)企業(yè)利益；（13）按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其余任務(wù)。2.10.2崗位及編制（4人）（1）財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位1名，統(tǒng)籌本部門(mén)各項(xiàng)工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)確定企業(yè)資金方案，制訂資金計(jì)劃，合理調(diào)度資金，組織會(huì)計(jì)核實(shí)和財(cái)務(wù)分析，企業(yè)各種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)核實(shí)和賬務(wù)處理，詳細(xì)負(fù)擔(dān)自來(lái)水業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)定組織和報(bào)廢資產(chǎn)處置以及對(duì)外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等工作。（2）經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)崗位2名，按照企業(yè)財(cái)會(huì)制度和核實(shí)管理關(guān)于要求，主要負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)各種核實(shí)、成本計(jì)算和相關(guān)賬務(wù)工作。（3）出納崗位1名，負(fù)責(zé)貨幣資金核實(shí)，往來(lái)結(jié)算等工作。2.11凈水廠(chǎng)2.11.1職能職責(zé)（1）執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針與決議，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，按時(shí)完成企業(yè)下達(dá)年度生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)進(jìn)水口至出廠(chǎng)水口表內(nèi)生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)企業(yè)凈水廠(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)行和管理工作；（3）負(fù)責(zé)凈水廠(chǎng)安全生產(chǎn)運(yùn)行工作，規(guī)范化管理，確保城市供水水量需求。負(fù)責(zé)抓好制水水質(zhì)管理，出廠(chǎng)水水質(zhì)達(dá)標(biāo)率為99%以上；（4）負(fù)責(zé)抓好區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護(hù)和監(jiān)測(cè)管理工作，保障供水安全、水質(zhì)安全；（5）負(fù)責(zé)對(duì)危化物品、特種設(shè)備、自動(dòng)化控制系統(tǒng)、設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作，確保無(wú)安全事故發(fā)生；（6）負(fù)責(zé)員工崗位管理，督促檢驗(yàn)所屬中心、班組、員工嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)制度、規(guī)程，全方面、正確推行其崗位職責(zé)；（7）負(fù)責(zé)廠(chǎng)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，保持良好工作環(huán)境；（8）負(fù)責(zé)對(duì)化驗(yàn)室、供水水質(zhì)化驗(yàn)工作指導(dǎo)管理；（9）按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。2.11.2崗位及編制（40名）（1）廠(chǎng)長(zhǎng)崗位1名，負(fù)責(zé)凈水廠(chǎng)全方面工作管理，負(fù)責(zé)制訂凈水廠(chǎng)整年運(yùn)行方案并針對(duì)原水制訂運(yùn)行方式。（2）副廠(chǎng)長(zhǎng)崗位2名，負(fù)責(zé)水廠(chǎng)設(shè)備管理、人員管理以及水量電量、藥劑投加量等基礎(chǔ)臺(tái)賬和工作管理。（3）調(diào)度2名，按照凈水廠(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)度、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)崗位生產(chǎn)任務(wù)完成；負(fù)責(zé)對(duì)全廠(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)行情況、設(shè)備工作狀態(tài)、工藝參數(shù)執(zhí)行情況、水質(zhì)水量情況進(jìn)行全方面監(jiān)控，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)和處理。（4）廠(chǎng)辦主任1名，負(fù)責(zé)凈水廠(chǎng)綜合協(xié)調(diào)工作及月度考評(píng)；負(fù)責(zé)凈水廠(chǎng)各類(lèi)證照辦理和審核工作；負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)、安全教育工作。（5）安全員1名，負(fù)責(zé)安排職員安全意識(shí)教育和安全技能教育；建立健全安全生產(chǎn)制度，指導(dǎo)班組安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)；組織相關(guān)人員，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及生活區(qū)進(jìn)行安全專(zhuān)題檢驗(yàn)。（6）運(yùn)行班長(zhǎng)四名，負(fù)責(zé)本班組工作事項(xiàng)執(zhí)行和管理，以及各項(xiàng)管理制度實(shí)施；負(fù)責(zé)做好車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理，及設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)。（7）運(yùn)行工崗位（包含主操、副操）19名，負(fù)責(zé)監(jiān)控、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)崗位，并統(tǒng)計(jì)相關(guān)運(yùn)行參數(shù)；負(fù)責(zé)一期、二期凈化車(chē)間設(shè)備運(yùn)行；負(fù)責(zé)凈水廠(chǎng)各設(shè)備安全巡視以及廠(chǎng)區(qū)衛(wèi)生。（8）加藥工崗位3名，負(fù)責(zé)藥劑搬運(yùn)、配比及統(tǒng)計(jì)領(lǐng)用數(shù)量工作；負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)設(shè)備檢修、維護(hù)、保養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)安排其余工作。（9）化驗(yàn)員崗位7名，其中化驗(yàn)室主任1名、化驗(yàn)班長(zhǎng)1名。負(fù)責(zé)供水轄區(qū)內(nèi)水樣取樣和檢驗(yàn)，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析認(rèn)真統(tǒng)計(jì)工作；2.12監(jiān)察科2.12.1職能職責(zé)（1）監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況，按獎(jiǎng)懲方法執(zhí)