電力生產(chǎn)現(xiàn)場違章問題第一篇：電力生產(chǎn)現(xiàn)場違章問題電力生產(chǎn)現(xiàn)場違章問題一、典型行為違章進入作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定正確佩戴安全帽。從事高處作業(yè)未按規(guī)定正確使用安全帶等高處防墜用品或裝置。作業(yè)現(xiàn)場未按要求設(shè)置圍欄；作業(yè)人員擅自穿、跨越安全圍欄或超越安全戒備線。不按規(guī)定使用操作票進展倒閘操作。5.不按規(guī)定使用工作票進展工作。現(xiàn)場倒閘操作不戴絕緣手套，雷雨天氣巡察或操作室外高壓設(shè)備不穿絕緣靴。約時停、送電。擅自解鎖進展倒閘操作。防誤閉鎖裝置鑰匙未按規(guī)定使用。10.調(diào)度命令拖延執(zhí)行或執(zhí)行不力。專責(zé)監(jiān)護人不認(rèn)真履行監(jiān)護職責(zé)，從事與監(jiān)護無關(guān)的工作。倒閘操作前不核對設(shè)備名稱、編號、位置，不執(zhí)行監(jiān)護復(fù)誦制度或操作時漏項、跳項。倒閘操作中不按規(guī)定檢查設(shè)備實際位置，不確認(rèn)設(shè)備操作到位狀況。停電作業(yè)裝設(shè)接地線前不驗電，裝設(shè)的接地線不符合規(guī)定，不按規(guī)定和挨次裝拆接地線。漏掛〔拆〕、錯掛〔拆〕標(biāo)示牌。16.工作票、操作票、作業(yè)卡不按規(guī)定簽名。17.開工前，工作負(fù)責(zé)人未向全體工作班成員宣讀工作票，不明確工作范圍和帶電部位，安全措施不交代或交代不清，盲目開工。工作許可人未按工作票所列安全措施及現(xiàn)場條件，布置完善工作現(xiàn)場安全措施。作業(yè)人員擅自擴大工作范圍、工作內(nèi)容或擅自轉(zhuǎn)變已設(shè)置的安全措施。工作負(fù)責(zé)人在工作票所列安全措施未全部實施前允許工作人員作業(yè)。工作班成員還在工作或還未完全撤離工作現(xiàn)場，工作負(fù)責(zé)人就辦理工作終結(jié)手續(xù)。工作負(fù)責(zé)人、工作許可人不按規(guī)定辦理工作許可和終結(jié)手續(xù)。進入工作現(xiàn)場，未正確著裝。不按規(guī)定使用合格的安全工器具、使用未經(jīng)檢驗合格或超過檢測周期的安全工器具進展作業(yè)〔操作〕。巡察或檢修作業(yè)，工作人員或機具與帶電體不能保持規(guī)定的安全距離。在開關(guān)機構(gòu)上進展檢修、解體等工作，未拉開相關(guān)動力電源。在帶電設(shè)備四周使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺〔夾有金屬絲者〕進展測量工作。在帶電設(shè)備四周使用金屬梯子進展作業(yè)；在戶外變電站和高壓室內(nèi)不按規(guī)定使用和搬運梯子、管子等長物。進展高壓試驗時不裝設(shè)遮攔或圍欄，加壓過程不進展監(jiān)護和呼唱，變更接線或試驗完畢時未將升壓設(shè)備的高壓局部放電、短路接地。在電容器上檢修時，未將電容器放電并接地或電纜試驗完畢，未對被試電纜進展充分放電。繼電保護進展開關(guān)傳動試驗未通知運行人員、現(xiàn)場檢修人員。在繼保屏上作業(yè)時，運行設(shè)備與檢修設(shè)備無明顯標(biāo)志隔開，或在保護盤上或四周進展振動較大的工作時，未實行防掉閘的安全措施。在帶電設(shè)備四周進展吊裝作業(yè)，安全距離不夠且未實行有效措施。在高處平臺、孔洞邊緣倚坐或跨越欄桿。35.高處作業(yè)不按規(guī)定搭設(shè)或使用腳手架。擅自撤除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或因工作需要撤除附屬設(shè)施時不設(shè)明顯標(biāo)志并準(zhǔn)時恢復(fù)。憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件。38.高處作業(yè)人員順手上下拋擲器具、材料。在行人道口或人口密集區(qū)從事高處作業(yè)，工作地點的下面不設(shè)圍欄、未設(shè)專人看管或其他安全措施。在梯子上作業(yè)，無人扶梯子或梯子架設(shè)在不穩(wěn)定的支持物上，或梯子無防滑措施。不具備帶電作業(yè)資格人員進展帶電作業(yè)。42.登桿前不核對線路名稱、桿號、色標(biāo)。43.登桿前不檢查根底、桿根、爬梯和拉線是否正常。44.組立桿塔、撤桿、撤線或緊線前未按規(guī)定實行防倒桿塔措施或?qū)嵭型蝗患魯鄬?dǎo)線、地線、拉線等方法撤桿撤線。45.動火作業(yè)不按規(guī)定辦理或執(zhí)行動火工作票。46.特種作業(yè)人員不持證上崗或非特種作業(yè)人員進展特種作業(yè)。在易燃物品及重要設(shè)備上方進展焊接，下方無監(jiān)護人，未實行防火等安全措施。易燃、易爆物品或各種氣瓶不按規(guī)定儲運、存放、使用。二、典型裝置違章1.凹凸壓線路對地、對建筑物等安全距離不夠。2．高壓配電裝置帶電局部對地距離不能滿足規(guī)程規(guī)定且未實行措施。待用間隔未納入調(diào)度管轄范圍。電力設(shè)備撤除后，仍留有帶電局部未處理。5.變電站無安防措施。易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)內(nèi)的防火設(shè)施不全或不符合規(guī)定要求。深溝、深坑四周無安全戒備線，夜間無警告紅燈。8.電氣設(shè)備無安全警示標(biāo)志或未依據(jù)有關(guān)規(guī)程設(shè)置固定遮〔圍〕欄。開關(guān)設(shè)備無雙重名稱。線路桿塔無線路名稱和桿號，或名稱和桿號不唯一、不正確、不清楚。線路接地電阻不合格或架空地線未對地導(dǎo)通。12.平行或同桿架設(shè)多回路線路無色標(biāo)。13.在絕緣配電線路上未按規(guī)定設(shè)置驗電接地環(huán)。14.防誤閉鎖裝置不全或不具備“五防”功能。 15.機械設(shè)備轉(zhuǎn)動局部無防護罩。16．電氣設(shè)備外殼無接地。17.臨時電源無漏電保護器。三、典型治理違章1.安全第一責(zé)任人不按規(guī)定主管安全監(jiān)視機構(gòu)。2.安全第一責(zé)任人不按規(guī)定主持召開安全分析會。3.未明確和落實各級人員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)。4.未按規(guī)定設(shè)置安全監(jiān)視機構(gòu)和配置安全員。5.未按規(guī)定落實安全生產(chǎn)措施、打算、資金。6.未按規(guī)定配置現(xiàn)場安全防護裝置、安全工器具和個人防護用品。7.設(shè)備變更后相應(yīng)的規(guī)程、制度、資料未準(zhǔn)時更。8.現(xiàn)場規(guī)程沒有每年進展一次復(fù)查、修訂，并書面通知有關(guān)人員。入廠的生產(chǎn)人員，未組織三級安全教育或員工未按規(guī)定組織《安規(guī)》考試。特種作業(yè)人員上崗前未經(jīng)過規(guī)定的專業(yè)培訓(xùn)。11.沒有每年公布工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人、有權(quán)單獨巡察高壓設(shè)備人員名單。12.對事故未依據(jù)“四不放過”原則進展調(diào)查處理。13.對違章不制止、不考核。對排查出的安全隱患未制定整改打算或未落實整改治理措施。設(shè)計、選購、施工、驗收未執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，造成設(shè)備裝置性缺陷。未按要求進展現(xiàn)場勘察或勘察不認(rèn)真、無勘察記錄。 17.不落實電網(wǎng)運行方式安排和調(diào)度打算。違章指揮或干預(yù)值班調(diào)度、運行人員操作。安排或默許無票作業(yè)、無票操作。大型施工或危急性較大作業(yè)期間治理人員未到崗到位。其次篇：電力生產(chǎn)習(xí)慣性違章及掌握措施電力生產(chǎn)習(xí)慣性違章及掌握措施在電力系統(tǒng)，習(xí)慣性違章現(xiàn)象由來已久。80年月初，東北地區(qū)領(lǐng)先提出“反習(xí)慣性違章”的說法，反習(xí)慣性違章工作成了反事故斗爭的一項重要舉措。為了預(yù)防事故，更加卓有成效地開展反習(xí)慣性違章工作，需對反習(xí)慣性違章假設(shè)干問題加以爭論探討，并由感性生疏上升到理性生疏。本章主要介紹了電力系統(tǒng)中習(xí)慣性違章的特點、場合、主要表現(xiàn)和預(yù)防措施。第一節(jié)習(xí)慣性違章的特點所謂習(xí)慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行為。資料統(tǒng)計，電力系統(tǒng)78%以上的事故是由于習(xí)慣性違章造成的。習(xí)慣性違章是一種常常發(fā)生的不良的違規(guī)行為，是長期漸漸養(yǎng)成的一種以人為的失誤為主要的違反規(guī)章制度或操作規(guī)程的作業(yè)行為。人們通過總結(jié)閱歷教訓(xùn)還覺察，就誘發(fā)事故的緣由來講，習(xí)慣性違章與危急點是一對孿生兄弟，習(xí)慣性違章是導(dǎo)致事故的人為因數(shù)，危急點則是引發(fā)事故的客觀因數(shù)，習(xí)慣性違章與危急點相結(jié)合，很簡潔造成事故。習(xí)慣性違章的特點是：常常地、反復(fù)地發(fā)生；涉及面廣，有操作者、指揮者和治理者；有時可能導(dǎo)致嚴(yán)峻后果，簡潔被人無視，成為一種普遍傾向。習(xí)慣性違章在電力生產(chǎn)工作中的主要表現(xiàn)為：由于未嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”“三制”等保證安全的組織和技術(shù)措施，而造成觸電事故；由于未系安全帶或未帶安全帽等造成高空墜落和高空墜物傷人事故；由于酒后駕車、無照駕車、超載超速開車造成交通事故等。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，屬于習(xí)慣性違章而發(fā)生的事故造成死亡人數(shù)占總死亡人數(shù)的70%以上，可見其危害性之大。它是造成人員傷亡事故的重要緣由，是電力安全生產(chǎn)的大敵，不僅影響供電部門自身的安全和效益，還影響其因和對策，超前掌握事故，對真正做到“預(yù)防為主”，保證安全生產(chǎn)有著格外重要的意義。習(xí)慣性違章與偶然性違章相比，習(xí)慣性違章造成事故的時機更多，概率更高，因此危害性更大。這么說絕非主觀臆斷，而是由于習(xí)慣性違章諸多特點打算的。1、習(xí)慣性違章具有肯定的頑固性。習(xí)慣性違章是由肯定的心理定勢支配的，并且是一種習(xí)慣性的動作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點，往往不簡潔訂正。只要支配習(xí)慣性違章行為的心理定勢不轉(zhuǎn)變，習(xí)慣性動作方式不訂正，習(xí)慣性違章行為就會反復(fù)發(fā)生，直到行為人受到事故的懲罰。2、習(xí)慣性違章具有肯定的潛在性。一些習(xí)慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習(xí)慣成自然的結(jié)果，而對習(xí)慣性違章行為，由于人們看得多了，習(xí)以為常，所以，根本沒把它當(dāng)回事。“身在險中不知險”，簡潔使人對違章現(xiàn)象喪失警覺性。3、習(xí)慣性違章具有肯定的傳染性，它會危害幾代人。據(jù)對現(xiàn)有的一些職工存在的習(xí)慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習(xí)慣行為方式”，不是他們自己“制造的”，而是從老職工身上“學(xué)來的”。看到老職工違章操作“既省力，又沒出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的習(xí)慣性行為方式，去影響一代職工。這些不良的習(xí)慣性行為方式如不徹底根治，必定導(dǎo)致一脈相承，代代相傳。4、習(xí)慣性違章具有肯定的排他性。有些習(xí)慣性違章的工人，對安全規(guī)程根本學(xué)不進，不遵守，總以為自己的習(xí)慣性方式“管用”，而安全規(guī)程是“可有可無的東西”。其結(jié)果，必定嚴(yán)峻地阻礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。綜上所述，習(xí)慣性違章與事故之間已經(jīng)構(gòu)成了因果關(guān)系，換句話說，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。據(jù)統(tǒng)計，電力行業(yè)70％~80%以上的人身死亡事故是習(xí)慣性違章造成的，而且有一個驚人的相像之處，就是某些單位現(xiàn)在發(fā)生的事故，在過去曾經(jīng)發(fā)生過；造成事故的緣由也根本一樣，這就是習(xí)慣性違章。習(xí)慣性違章危害極大，既有害于國家和企業(yè)，也有害于職工個人和家庭。因此，肯定要對習(xí)慣性違章嫉惡如仇，一經(jīng)覺察，就必須堅決訂正。其次節(jié)習(xí)慣性違章發(fā)生的時機和場合習(xí)慣性違章是一種人為的失誤。人為失誤的緣由有：操作者本身、作業(yè)特性、組織治理等，明顯人的因素是主要的。一、發(fā)生的時機1、人的主觀因素。人的作業(yè)行為不僅受其技術(shù)水平的影響，還受其思想生疏和心理活動的支配。習(xí)慣性違章是人的一種有意過失，是明知故犯。例如，作業(yè)者明知不執(zhí)行工作票制度是違章行為，但他認(rèn)為工作票制度太繁瑣，沒有工作票照樣也能安全作業(yè)，而且他本人或他人的幾次經(jīng)受也證明過自己的作法；再如監(jiān)護人不認(rèn)真監(jiān)護或兼做其他事情，也是由于他主觀上認(rèn)為監(jiān)護的必要性不大。認(rèn)真分析，有以下幾種失誤心理作用：惰性心理。作業(yè)者貪便利、圖省事、怕麻煩、走捷徑，因而越過某些規(guī)定，置規(guī)程于不顧。麻痹大意的違章：在工作中馬虎大意，對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，心不在焉；擔(dān)憂全因素始終圍繞在這種人的身邊，時刻都有發(fā)生事故的可能。冒險心理。有些同志干活特別馬虎，愛冒險，師傅們怎么干，他們就怎么干，不動腦筋，有章不循明知故犯。冒險心理常常導(dǎo)致他們跨越遮欄，帶電作業(yè)，不系安全帶，不戴安全帽。幸運心理。心存幸運的違章：在過去的工作中間或別人有違章行為，但都沒有出過事，便認(rèn)為這樣干也不會發(fā)生事故。從理論上講，著名學(xué)者海因里希得出過事故與違章之比為1：100。事故確實屬于低概率大事，于是，很多人產(chǎn)生了撞大運的錯誤心理，尤其是技術(shù)嫻熟一點的工人，認(rèn)為違章不肯定出事，“哪有這么巧的事故偏會碰到我身上，我從來就這么干都沒事”。這是麻木不仁、司空見慣、擺老資格的表現(xiàn)。自負(fù)心理。有些同志過于自信而無視潛在危急，致使他們違反規(guī)程而擅自操作、指揮、擴大作業(yè)范圍。逆反心理。對規(guī)程、制度缺乏深刻的理解，對其中的規(guī)定想有的嘗試，結(jié)果逾越了規(guī)定作業(yè)。這幾種心理狀態(tài)都反映了個人的素養(yǎng)不高、不成熟、安全意識淡薄。尋常不留意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般缺乏相關(guān)的專業(yè)學(xué)問，一旦遇到任務(wù)或單獨工作就簡潔違章操作。假設(shè)我們不能盡早掌握習(xí)慣性違章，各種責(zé)任事故就有可能隨時發(fā)生。2、在節(jié)假日或夜間檢修時，由于設(shè)備缺陷需準(zhǔn)時處理而又找不到工作票簽發(fā)人開工作票時，往往也是習(xí)慣性違章簡潔發(fā)生的時機。在此種狀況下，履行檢修開工手續(xù)，往往被“習(xí)慣性無視”，僅對系統(tǒng)設(shè)備做安全技術(shù)措施，而在組織措施上省略遺忘，因此也就埋下事故的隱患。3、在工作完畢或接近下班時因人的生理、心理特點而使得工作人員安全思想放松溜號；人的體力、精力下降，對事故的警覺性有所放松；遇到問題時甚至?xí)庇谇蟪墒÷怨ば蚨χ谐鲥e；或怕麻煩越項操作，或因檢修工期已到而工作還差一點兒收尾完畢時，不按規(guī)定辦理延期手續(xù)，一邊工作一邊撤除安全措施、聯(lián)系送電的行為屢見不鮮。4、在單獨分散進展工作時。資料說明，單獨工作時〔尤其是在偏遠的崗位單獨工作時〕發(fā)生習(xí)慣性違章的概率要比集中進展工作時發(fā)生的概率高得多。究其緣由是由于在單獨工作時，作業(yè)者放松了對自己的要求和約束，在思想上存在大意和幸運的心理，甚至認(rèn)為：“反正領(lǐng)導(dǎo)也不會來這兒檢查，即使違章也不會被覺察”。因此，不戴安全帽、不執(zhí)行操作票制度，不按規(guī)定執(zhí)行操作監(jiān)護等違章現(xiàn)象時有發(fā)生。5、組織治理治理時。領(lǐng)導(dǎo)安全意識差，不營造本單位的安全氣氛。如不常常開展安全教育，安全宣傳活動，對個別人的偶然性違章不重視或處理不嚴(yán)峻，因而進展成為多數(shù)人屢次反復(fù)消滅的習(xí)慣性違章；對習(xí)慣性違章的治理，缺乏毅力、決心和長久性，措施不力，因而使習(xí)慣性違章屢禁不止；安全設(shè)施不標(biāo)準(zhǔn)，危急標(biāo)志、出入口標(biāo)志不標(biāo)準(zhǔn)、不醒目、不易識辨等問題沒有準(zhǔn)時解決；任基層干部缺乏對規(guī)章制度的理解，就不行能帶著一班人遵章守紀(jì)，缺乏鼓勵機制，獎懲不明，簡潔助長惰性和老好人風(fēng)氣，久而久之就違章成風(fēng)，極易發(fā)生違章而導(dǎo)致事故，悲劇不發(fā)生就不能喚起安全意識。二、發(fā)生的場合電力生產(chǎn)中的習(xí)慣性違章主要發(fā)生在電氣設(shè)備操作上作業(yè)、高空作業(yè)和交通運輸作業(yè)中。它們的共同特點是：作業(yè)本身技術(shù)并不簡單，是比較單調(diào)的操作，然而有很大潛在的危急，所以必需用嚴(yán)格的規(guī)章制度來防止事故。例如，重要電氣設(shè)備操作，安全工作規(guī)程規(guī)定了工作票制度、工作許可制度等之外，還要有監(jiān)護制度，但由于操作本身簡潔，監(jiān)護人簡潔失職，去兼職做其他事情，或操作者認(rèn)為不必受監(jiān)護。《電力安全工作規(guī)程》中規(guī)定了“工作票制度”、“工作許可制度”、“工作監(jiān)護制度”和“工作終結(jié)、轉(zhuǎn)移制度”。由于操作本身簡潔，監(jiān)護制度常常被無視，事實證明，很多觸電事故就是由于沒有監(jiān)護或沒有認(rèn)真監(jiān)護才發(fā)生的。再如，安全規(guī)程規(guī)定進入檢修現(xiàn)場，必需戴安全帽，這是為了防止現(xiàn)場高空墜物傷人，但并非每次去現(xiàn)場必有墜物而且必定“我被擊中”，所以常有人不戴安全帽進入工作現(xiàn)場《電力安全工作規(guī)程》中的安全措施都是經(jīng)過血的教訓(xùn)總結(jié)出來的，是格外有效而必需嚴(yán)格遵守的。血的教訓(xùn)告知我們，高空墜物擊傷事故都是由于沒有戴安全帽。試想假設(shè)這些危急不是潛在的而是顯而易見或是必定的，人們是決不會冒著受傷、死亡的危急去違章的。規(guī)程規(guī)定的安全措施都是實踐閱歷的總結(jié)，是格外有效而必需嚴(yán)格遵守的，但很多措施是為預(yù)防萬一的，有的難免帶來某些不便利，這正是作業(yè)特性打算的易發(fā)生習(xí)慣性違章的內(nèi)在緣由。第三節(jié)習(xí)慣性違章的主要表現(xiàn)習(xí)慣性違章在電力生產(chǎn)工作中屢見不鮮，習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式有多種，依據(jù)違章的性質(zhì)來劃分，可分為以下幾種。其主要表現(xiàn)為：1、作業(yè)前不認(rèn)真填寫工作票、不認(rèn)真審核工作票、不攜帶工作票；作業(yè)前不交代留意事項、不落實安全措施；作業(yè)時不停電、不驗電、不掛接地線；由于未嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”、“三制”等保證安全的組織措施和技術(shù)措施，而造成觸電事故。2、習(xí)慣性違章操作，即那些在操作中，沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。作業(yè)時不使用安全工具〔器具〕、沒穿戴防護用品。由于未系安全帶或未帶安全帽等造成高空墜落和高空墜物傷人的事故。例如，《電業(yè)安全工作規(guī)程》，對倒閘操作的挨次、要領(lǐng)和安全事項，都作了明確規(guī)定。按理說規(guī)程已公布多年，操作人員應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成按規(guī)程辦事的習(xí)慣，但事實上，不在模擬圖板上預(yù)演，木標(biāo)示設(shè)備實際狀態(tài)，不執(zhí)行復(fù)誦制，不執(zhí)行監(jiān)護制等不良習(xí)慣，屢屢消滅，致使習(xí)慣性違章操作成為造成誤操作或人身傷亡事故的直接緣由。3、習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，依據(jù)不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，隨心所欲地進展生產(chǎn)或施工活動。作業(yè)時不認(rèn)真進展“監(jiān)護制度”、不履行“唱票制度”，不嚴(yán)格按挨次逐項進展操作、造成拉錯刀閘等事故。例如，1978年5月，某公司五班在承建220kV元建線一次作業(yè)中，將桿整體立起后，覺察由于永久拉線的穿插點礙事，提升木了導(dǎo)線，而要把導(dǎo)線提上去，必需重打上全部的臨時拉線，再解開永久拉線。作業(yè)人員為了圖省事，竟然在沒有打臨時拉線的狀況下，解開了永久拉線，并提升導(dǎo)線。結(jié)果，電桿偏心受力傾倒，2名在桿上作業(yè)的人員隨桿墜落地面，其中一名當(dāng)即死亡，另一名重傷。事故后調(diào)查覺察，類似的隨心所欲的作業(yè)，在五班已發(fā)生幾次。有的工人竟然振振有詞地說：“不管怎么著，我們把桿立起，把導(dǎo)線安裝上去就行。”正是這種習(xí)慣性違章作業(yè)的行為取代安全規(guī)程造成了嚴(yán)峻后果。4、習(xí)慣性違章指揮，即負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進展指揮的行為。例如，依據(jù)《電業(yè)安全工作規(guī)程》規(guī)定，在線路已經(jīng)送電的狀況下，命令工作班成員到帶電設(shè)備上檢查柱上油斷路器端子，工作負(fù)責(zé)人“必需交待清楚安全距離和安全措施”，“認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)護”。可是，在實際執(zhí)行過程中，有的負(fù)責(zé)人竟然簡潔從事，該交待的工程不交待，該執(zhí)行的監(jiān)護不執(zhí)行，由此而帶來的必定是依據(jù)不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進展盲目指揮，必定會造成不堪設(shè)想的后果，正如有的工人所說：“習(xí)慣性違章指揮無異于殺人。”習(xí)慣性違章是事故的溫床和禍根是電力安全生產(chǎn)的大敵，嚴(yán)峻影響企業(yè)的安全生產(chǎn)。第四節(jié)習(xí)慣性違章的預(yù)防對策現(xiàn)習(xí)慣性違章的主要緣由是人的因素，是操作者的有意過失和幾種失誤心理，是治理者的安全意識差，所以主要對策應(yīng)是提高人的素養(yǎng)，使人適應(yīng)作業(yè)需要，同時也要改善作業(yè)條件，以適應(yīng)人的狀態(tài)。要杜絕習(xí)慣性違章就必需堅持“以人為本”的思想，全面提高人員的素養(yǎng)，假設(shè)人人都能提高安全意識，增加預(yù)防事故的力量，養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，樹立“安全榮耀，違章可恥”的良好風(fēng)氣，就會有效地控制習(xí)慣性違章行為的發(fā)生。1、人員培訓(xùn)對從業(yè)人員要逐條學(xué)習(xí)安全規(guī)程的具體條款，應(yīng)著重理解它的系統(tǒng)性、整體性。加強并落實各崗位《電業(yè)安全工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要常常進展反事故演習(xí)，通過反復(fù)的、大量的、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)訓(xùn)練，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習(xí)慣，培育一支作風(fēng)優(yōu)良的作業(yè)隊伍，到達杜絕習(xí)慣性違章和提高預(yù)防發(fā)生事故的力量。如在電氣設(shè)備上作業(yè)的安全規(guī)程中規(guī)定，四項組織措施和技術(shù)措施，它們既相互獨立，又相互補充、相互制約，是一個多約束的、有機的、完整的安全系統(tǒng)。假設(shè)操作者都能全面認(rèn)真執(zhí)行這些規(guī)定，就能到達安全作業(yè)的目的。假設(shè)違反了其中之一，就有觸電事故發(fā)生的危急。既使安全規(guī)程格外完善，不認(rèn)真去執(zhí)行也是一紙空文，所以安全規(guī)程有效性的關(guān)鍵在人。假設(shè)人人都能提高安全意識，增加預(yù)防事故的力量，養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，樹立“違章可恥，安全榮耀”的良好風(fēng)氣，就能掌握自己的違章行為。要分析事故發(fā)生內(nèi)在緣由，弄清偶然性違章與習(xí)慣性違章的關(guān)系，事故頻率與事故后果的關(guān)系。習(xí)慣性違章始于偶然性違章，假設(shè)不認(rèn)真處理每一次的偶然性違章，就有可能導(dǎo)致習(xí)慣性違章。再者，不是每次違章都會導(dǎo)致事故，也不是每次事故都有嚴(yán)峻后果，但發(fā)生事故多了，必定消滅嚴(yán)峻事故。有人依據(jù)大量資料統(tǒng)計提出：1：29：30033030029輕傷事故，1次為嚴(yán)峻事故。這種規(guī)律的存在，說明要防止嚴(yán)峻事故，必需防止一切事故，哪怕是偶然的一次。要堅持標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練。電力生產(chǎn)是一個簡單的人、機、環(huán)境系統(tǒng)，電力作業(yè)特點是由客觀需要打算的。如電氣設(shè)備上作業(yè)存在觸電危急，高空作業(yè)有墜落危急，而人有很大潛能，通過訓(xùn)練，可養(yǎng)成遵章作業(yè)的習(xí)慣。最好是在參與工作之初就養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，目的在于培育一支作風(fēng)良好的作業(yè)隊伍。人的學(xué)問和技能會因種種主觀因素而生疏或遺忘，所以要不斷培訓(xùn)，以穩(wěn)固和提高預(yù)防事故的力量。進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高人員的安全操作技能。反習(xí)慣性違章還要提高職工的現(xiàn)場工作技能，針對個別職工在某個專業(yè)方面操作技能上的缺乏，舉辦一系列專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班。提高現(xiàn)場作業(yè)人員的工作技能，徹底訂正過去由于對操作規(guī)程不了解、不生疏，長期不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)程或錯誤執(zhí)行的操作方法，杜絕因不懂規(guī)程、盲目操作而引起的習(xí)慣性違章作業(yè)。2、人員選擇人的素養(yǎng)、性格各異，作業(yè)安排時應(yīng)盡量使操作者性格與作業(yè)要求相適應(yīng)。對于電氣設(shè)備上作業(yè)或高空作業(yè)，應(yīng)選擇性格穩(wěn)定、細(xì)致、急躁、自制力強的人。那些富有冒險、性格外向者從事上述操作或管理，就簡潔發(fā)生違章行為，應(yīng)適當(dāng)更換工作崗位。3、防止誤操作措施人的生理感官、心理承受力都有肯定的限度。人的意識水平有波動性，如人在正常狀況下表現(xiàn)為工作主動、認(rèn)真、高效，在肯定外界條件下〔如不良人際關(guān)系、環(huán)境、疲乏或疾病等〕，就可能處于低下狀態(tài)，此時就簡潔消滅無意過失。因此，人的偶然失誤是難免的。針對人的這種特性，可裝設(shè)各種防誤操作的裝置，如聯(lián)鎖裝置、保險裝置、報警裝置等等，并改善作業(yè)條件。要重視應(yīng)用的科研成果，重視實踐閱歷的總結(jié)和反響，不斷爭論和探究。同時安全規(guī)程也應(yīng)不斷完善，使之更簡潔明確，更具可遵守性和可操作性。4、嚴(yán)格執(zhí)行考核制度，加大懲罰力度要求安全生產(chǎn)治理人員從嚴(yán)執(zhí)行制度，對習(xí)慣性違章行為敢抓敢管，在處理習(xí)慣性違章現(xiàn)象時，要對其行為進展通報批判，還要小題大做從重懲罰使習(xí)慣性違章現(xiàn)象不至于集中。5、發(fā)揮安全監(jiān)察作用，落實檢查制度安全生產(chǎn)制度要靠好的監(jiān)視機制來保證執(zhí)行，除了日常組織的安全大檢查外，還要求各級安全監(jiān)視人員常常到現(xiàn)場檢查作業(yè)安全措施落實狀況，檢查“兩票三制”的執(zhí)行狀況。現(xiàn)場作業(yè)必需辦理工作票，作業(yè)現(xiàn)場必需明確工作負(fù)責(zé)人，對現(xiàn)場工作人員講解安全留意事項。工作人員每次開工前對作業(yè)的安全措施進展檢查，檢查工用具的完好狀況，檢查安全勞保用品的佩戴狀況，檢查現(xiàn)場安全圍欄、安全警告牌是否設(shè)置妥當(dāng)。從外部和內(nèi)部兩方面進展安全檢查，準(zhǔn)時覺察問題準(zhǔn)時進展整改。第三篇：電力生產(chǎn)違章現(xiàn)象及杜絕方法電力生產(chǎn)違章現(xiàn)象及杜絕方法一、電力生產(chǎn)違章的現(xiàn)象及緣由1、從生產(chǎn)工作中的違章現(xiàn)象來看，違章分為：生產(chǎn)現(xiàn)場有關(guān)的裝備設(shè)施不符合規(guī)定要求的裝置性違章；生產(chǎn)人員個人的作業(yè)性違章和習(xí)慣性違章，尤其在事故搶修、生產(chǎn)任務(wù)緊急或工作不順當(dāng)?shù)臓顩r下，只重視完成生產(chǎn)任務(wù)，只重視工程進度，而無視安全生產(chǎn)的措施落實；生產(chǎn)指揮人員違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》以及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、技術(shù)措施等違章指揮導(dǎo)致工作人員違章冒險作業(yè)的指揮性違章；治理人員不按規(guī)定結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實際狀況正確地制定和執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)治理制度、規(guī)程、措施、方案的治理性違章。2、違章還可分為偶然性違章和習(xí)慣性違章兩種狀況。從違章者本人的安全技術(shù)素養(yǎng)和心理狀態(tài)、行為習(xí)慣等角度來看，偶然性違章，主要是由于缺乏必要的根本的安全技術(shù)學(xué)問所導(dǎo)致，而習(xí)慣性違章則是固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣違反安全生產(chǎn)規(guī)程的行為，它具有極大的隱蔽性，往往被工作人員所無視，不易被覺察。3、生產(chǎn)人員發(fā)生違章現(xiàn)象時的心理狀態(tài)“隨眾”的心理：在生產(chǎn)現(xiàn)場假設(shè)有人不遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》以及有關(guān)的規(guī)章制度，而又沒有人出面準(zhǔn)時制止，這時馬上就有人跟著干。“說與做錯位”的心理：電力生產(chǎn)中各級組織盡管常常強調(diào)要貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，但有些工作人員往往是“說起來重要，做起來忘掉”，在實際工作中還是無視了安全。“與己無關(guān)”的心理：有的人認(rèn)為安全工作是上面的事，是頭頭的事，是安監(jiān)部門的事，與我無關(guān)，當(dāng)“老好人”，覺察別人違章也不訂正、不檢舉、不匯報。“麻痹幸運”的心理：這種人存在麻痹思想，對違章行為不以為然，工作中圖省事、省力、便利、馬虎、湊合，認(rèn)為不會發(fā)生什么問題。“閱歷主義”的心理：主要反映在部份有肯定工作閱歷的老職工身上。他們工作樂觀主動，但在工作中不講科學(xué)，特別是搶修工作中或工期緊搶進度時無視安全措施的落實，冒險作業(yè)，對自己違章行為習(xí)以為常。“特別”的心理：某些工作人員因社會、家庭以及個人生理等緣由，心情受到影響，工作時留意力分散，簡潔發(fā)生違章行為，導(dǎo)致事故發(fā)生。“無意識”的心理：對于臨時工、青年工人、剛參與工作的畢業(yè)生，由于對安全生產(chǎn)中各項工作的規(guī)章制度了解不夠全面，缺乏閱歷，安全意識差，對工作中的各種擔(dān)憂全因素和各項違章行為的危險性生疏缺乏，當(dāng)別人指出并訂正違章時，往往都意識不到自己違章在什么地方。二、怎樣杜絕違章行為的發(fā)生1、強化職工的安全教育，提高職工的安全意識在反違章工作中，強化對職工的安全意識教育極為重要。安全教育的目的是提高工作人員的安全意識和安全技能，樹立“居安思危”、“警鐘長鳴”的防范意識和遵章守紀(jì)、確保企業(yè)長治久安的仆人翁責(zé)任感。安全教育著重抓好安全思想教育和安全技術(shù)教育。而安全思想教育包括安全生產(chǎn)方針政策教育、企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)教育、紀(jì)律教育、職業(yè)道德教育、法制教育和企業(yè)安全文化活動。安全技術(shù)教育要常常學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程，使每個人都能生疏理解規(guī)程以及執(zhí)行、操作的要求，同時學(xué)習(xí)操作規(guī)程和工藝規(guī)程，并嚴(yán)格依據(jù)操作、工藝規(guī)程的要求，保質(zhì)、保量、安全地完成各項生產(chǎn)任務(wù)；學(xué)習(xí)檢修、試驗和安全工器具等的使用方法、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際操作和技術(shù)講解等方法進展培訓(xùn)。2、提高班組長素養(yǎng)，促進班組安全工作到位由于班組長是安全生產(chǎn)治理的最前沿實踐者，也是安全生產(chǎn)的直接執(zhí)行者，稱職的班組長是搞好基層安全生產(chǎn)的保證。班組長要具備肯定的治理水平，且技術(shù)過硬，業(yè)務(wù)嫻熟，有責(zé)任心，擅長團結(jié)他人一道工作。班組要建立健全各項規(guī)章制度，獎懲清楚，班組重點要掌握未遂事故和特別現(xiàn)象的發(fā)生，對本班組發(fā)生的安全大事要做到“三不放過”的原則。另外在各項工作中要認(rèn)真履行“兩票三制”，確保100%。3、加強生產(chǎn)現(xiàn)場工作監(jiān)護制度的執(zhí)行和安全監(jiān)視檢查制度的落實各級安全監(jiān)視機構(gòu)和安監(jiān)人員要常常深入車間、班組，施工現(xiàn)場，了解職工勞動保護狀況，解決反違章中存在的問題，幫助、指導(dǎo)基層查隱患、促整改，糾違章、保安全。4、落實責(zé)任，分級負(fù)責(zé)；齊抓共管，訂正違章企業(yè)要層層落實“三級”治理責(zé)任制，分解安全生產(chǎn)目標(biāo)。在安全治理上要嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的思想不變，行政第一負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任不變，貫徹執(zhí)行各種行之有效的安全規(guī)章制度不變，從嚴(yán)強化安全生產(chǎn)的工作力度不變，安全生產(chǎn)重獎重罰的原則不變，黨政工團齊抓共管，依靠寬闊職工抓好安全生產(chǎn)的傳統(tǒng)不變。安全治理要變抓結(jié)果為抓過程，抓事后變?yōu)樽ナ虑邦A(yù)防，抓粗放型治理變?yōu)樽?yán)、細(xì)、實治理，抓管事變?yōu)樽ス苋藶橹鳌０踩卫淼膰?yán)、細(xì)、實是杜絕違章行為的有力保障。5、從嚴(yán)考核，訂正違章訂正違章就是要通過從嚴(yán)考核，使違章者及有關(guān)人員都有切膚之痛，把教訓(xùn)牢牢記心中，永不再犯。對違章指揮作業(yè)的干部或因治理性違章而造成作業(yè)人員違章的領(lǐng)導(dǎo)更要加倍懲罰。要把安全考核從結(jié)果的考核轉(zhuǎn)變?yōu)閷`章大事過程的考核，逐步形成全員、全過程的治理、切實做好預(yù)防工作。6、反違章工作任重道遠，要長抓不懈反違章工作是一項長期的任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)必需認(rèn)清反違章工作的重要性和長期性，要把反違章工作與貫徹落實規(guī)章制度結(jié)合起來，用規(guī)章制度做保證。要把反違章工作與抓生產(chǎn)任務(wù)結(jié)合起來，使之具體化、常常化。只有這樣才能使反違章工作深入長久地開展下去，從而到達預(yù)防事故，確保安全生產(chǎn)的目的。第四篇：電力建設(shè)安全生產(chǎn)典型違章安全生產(chǎn)典型違章一、違章界定違章是指在電力生產(chǎn)活動過程中，違反國家和行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，違反國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、反事故措施、安全治理要求等，可能對人身、電網(wǎng)和設(shè)備構(gòu)成危害并誘發(fā)事故的人的擔(dān)憂全行為、物的擔(dān)憂全狀態(tài)和環(huán)境的擔(dān)憂全因素。二、違章分類違章分為行為違章、裝置違章和治理違章三類。行為違章是指現(xiàn)場作業(yè)人員在電力建設(shè)、運行、檢修等生產(chǎn)活動過程中，違反保證安全的規(guī)程、規(guī)定、制度、反事故措施等的擔(dān)憂全行為。裝置違章是指生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境和作業(yè)使用的工器具及安全防護用品不滿足規(guī)程、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、反事故措施等的要求，不能牢靠保證人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全的擔(dān)憂全狀態(tài)。治理違章是指各級領(lǐng)導(dǎo)、治理人員不履行崗位安全職責(zé)，不落實安全治理要求，不執(zhí)行安全規(guī)章制度等的各種擔(dān)憂全作為。三、典型違章〔一〕行為違章10—1.進入作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定正確佩戴安全帽。從事高處作業(yè)未按規(guī)定正確使用安全帶等高處防墜用品或裝置。作業(yè)現(xiàn)場未按要求設(shè)置圍欄；作業(yè)人員擅自穿、跨越安全圍欄或超越安全戒備線。不按規(guī)定使用工作票進展工作。5.約時停、送電。專責(zé)監(jiān)護人不認(rèn)真履行監(jiān)護職責(zé)，從事與監(jiān)護無關(guān)的工作。停電作業(yè)裝設(shè)接地線前不驗電，裝設(shè)的接地線不符合規(guī)定，不按規(guī)定和挨次裝拆接地線。工作票、操作票、作業(yè)卡不按規(guī)定簽名。開工前，工作負(fù)責(zé)人未向全體工作班成員宣讀工作票，不明確工作范圍和帶電部位，安全措施不交代或交代不清，盲目開工。工作許可人未按工作票所列安全措施及現(xiàn)場條件，布置完善工作現(xiàn)場安全措施。作業(yè)人員擅自擴大工作范圍、工作內(nèi)容或擅自轉(zhuǎn)變已設(shè)置的安全措施。工作負(fù)責(zé)人在工作票所列安全措施未全部實施前允許工作人員作業(yè)。工作班成員還在工作或還未完全撤離工作現(xiàn)場，工11—作負(fù)責(zé)人就辦理工作終結(jié)手續(xù)。工作負(fù)責(zé)人、工作許可人不按規(guī)定辦理工作許可和終結(jié)手續(xù)。進入工作現(xiàn)場，未正確著裝。不按規(guī)定使用合格的安全工器具、使用未經(jīng)檢驗合格或超過檢測周期的安全工器具進展作業(yè)〔操作〕。巡察或檢修作業(yè)，工作人員或機具與帶電體不能保持規(guī)定的安全距離。在帶電設(shè)備四周使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺〔夾有金屬絲者〕進展測量工作