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我心中的醫藥企業文化我心中的醫藥企業文化/NUMPAGES5我心中的醫藥企業文化我心中的醫藥企業文化我心中的醫藥企業文化尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:大家好!我非常高興能參加這次演講活動。今天的演講將圍繞我心中的醫藥企業文化進行。首先我們要了解什么是企業文化，企業文化是一個由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單的而言，就是企業在日常運行中所表現出的各方各面所展現的精神。其中價值觀是企業文化的核心。我個人認為企業文化應成為員工行為、企業行動的航向標，起到導向作用，而企業文化是一個企業的無形資產，是一個企業的核心資源，所以非常重要。作為在力生已經工作了十幾年的基層一線員工，我覺得我心中的力生文化應為以下幾個方面：第一、“力生愛我，愛我力生”論個人發展，公司對在外學習的職工進行報銷和補貼，這是鼓勵員工多學習，不斷提高自身水平，并對崗位安置提供雙向選擇，使員工可以找到自己的目標，充分發揮能動性；論薪資待遇，公司始終按照國家政策嚴格執行，并且在很多方面都是按最高標準執行，說實話，員工薪水在天津制藥企業中不是第一第二，也是名列前茅。這些都是力生愛職工的體現。員工最需要什么？需要自身收入穩步增加。大家別笑，這是事實。而這個目標需要我們企業的平穩有序發展。而企業平穩有序發展的基礎是什么？是員工的工作熱情！如果大家對公司像對自己的家或家人一樣，勁兒往一處使，都愛自己的力生，就可以推動力生發展。通過這種意識文化的統一，可以充分凝聚人心，增強員工的歸屬感。所以這句話我認為可以作為企業職工意識文化。第二、“做好人，做好藥”我想這句話不用多說，已經深深植入每個力生人的腦中、心中了，已經成為力生人的價值觀了。力生是藥企，藥品的質量就是企業的生命。眾所周知，質量的好壞不是由檢驗檢測出來的，而是由人的制作所決定的，所以要把“做好人”放在首位。“人之初，性本善”，善良是人性光輝中最溫暖、最美麗、最讓人感動的一面。人生不一定人人都很成功，不一定人人都能成為英雄豪杰，但一定要善良。制藥企業要想做出好藥，基礎條件必須要先腳踏實地的做好人，做好事。所以“做好人，做好藥”這句話我認為可以作為，當然，我覺得也已經成為了企業精神文化。第三、“以人為本，科學創新”“企”字少了“人”，就變成了“止”字。不考慮人的要素，企業也就沒有了進步與發展。企業的發展是為了人，同樣，企業發展也依靠人。現在，各企業都充分認識到人的重要性，力生作為上市企業，已經走在以人為本的前列，這些年不斷鼓勵員工堅持學習、通過每年不間斷的培訓，正在打造一支高素質的人員隊伍。“樹因為有根而堅固茂盛，水因為有源而長流不息。”科學創新，是一個企業的活力源泉。藥品生產企業更是需要不斷地科學創新才能保持生命力。原地踏步、吃老本會使企業慢慢枯萎，只有堅持科學創新，做出適應時代潮流、滿足市場需求、符合消費者觀念的藥品，我們的企業才能發展的又好又快。我認為“以人為本，科學創新”可以成為企業行為文化。總之，企業的靈魂是文化，一個企業的一切別人都可以模仿，但模

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