年4月19日安全之星員工評選方案文檔僅供參考“安全之星”員工評選方案為進一步提升公司安全管理能力、夯實安全隊伍建設和安全運營基礎，實現(xiàn)公司安全發(fā)展目標，推動標準化班組建設，結合公司安全生產(chǎn)實際情況，公司將每月組織“安全之星”員工評選，實施方案如下：一、指導思想落實公司安全生產(chǎn)責任制，提高員工安全意識，倡導“我要安全”的思想理念，營造自主安全文化氛圍，加大隱患排查治理力度，落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針，為公司創(chuàng)造安全穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境，促進公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定良好發(fā)展。二、評選依據(jù)安全之星評選內容為三大項：2.1嚴格遵守員工安全行為準則：評選標準：嚴格遵守員工安全行為準則（見附表）。每月最高分為80分。2.2創(chuàng)新安全管理：創(chuàng)新安全管理：安全是不可控的，預防是根本，在安全管理上不進則退，需要時時刻刻保持謹慎，尋求提高；不論是在平時工作中，還是當安全管理進入成熟期，倦怠期和前進瓶頸時，我們需要具有安全管理完美化的態(tài)度和創(chuàng)新精神，才能給安全管理帶來新的突破，保持安全管理的完善性和延續(xù)性。評選標準：有的安全管理上有需要改進的地方，或提出新的安全管理辦法或理念。提出1個為2分,被采用為5分；完善安全制度被采用加5分；新編安全管理制度被采用加10分；每月最高分為10分。2.3主動參與安全管理：評選標準：2.3.1主動參與安全管理，能影響，引導同事；2.3.2絕不為節(jié)省時間和有意簡化操作流程操作，不走捷徑；2.3.3絕不明知有安全隱患，卻依然繼續(xù)操作；2.3.4成為安全行為榜樣并將安全行為榜樣作為最高價值。2.3.5理解安全不但僅是任務和紀律，而是一種價值觀，一種文化。以主人翁精神參與安全管理工作，對影響、引導同事改變不安全行為者，記錄一次獎勵2分，每月最高分為10分。三、一票否決出現(xiàn)以下行為之一者，取消評選資格：3.1發(fā)生“三違”情況，被公司或上級處罰；3.2違反安全管理制度，造成人員輕傷以上、設備停機事故、環(huán)境受到破壞；3.3多次違反員工安全行為準則，不聽勸導；3.4出現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象，情況惡劣被通報批評的；3.5發(fā)生其它不安全行為被國家職能部門查辦的。四、評選時間及過程管理4.1每月“安全之星”的評選時間范圍為上月26日至本月25日。4.2“安全之星”評選工作將嚴格遵守公開、公平、公正的評價守則，由安全員將對員工安全考核實施量化考核，主任及以上領導審定評選方案，并全程監(jiān)督方案的執(zhí)行落實，杜絕包庇、欺騙等不公平行為，評選過程及評選結果由上級領導進行監(jiān)督。4.3安全之星評選過程中遇到的相關爭議問題以及評選過程的投訴情況由主任及以上領導進行裁決和處理。4.4授予每月安全考核最高得分者為“安全之星”稱號。五、評選公示每月26日將安全之星評選結果公布在部門表彰欄，公示期為3天，3天內無異議的，將安全之星獲得者上報公司，如果有異議的，由提出人向上級領導投訴，并經(jīng)過合理解決相關問題。公司將每月安全之星獲得者獎勵500元，同時作為年終員工安全評優(yōu)的依據(jù)。擬制：審核：批準：附表：員工安全行為準則序號項目準則內容違反準則扣分標準扣減分標準分實得分數(shù)1安全行運管理認真填寫交接班、運行、巡檢記錄，班長每輪班必須主持一次班前班后會。查記錄，有一次未履行的扣1分。60遵照巡檢規(guī)程，按時、按量做好巡檢工作，必須帶上規(guī)定的儀器儀表。未按要求做一次扣3分，有一項未做扣0.5分。勞動保護齊全，人員工作時要正確佩戴勞動保護用品。一次扣1分。認真監(jiān)盤，經(jīng)常觀察設備運行情況。一次未認真監(jiān)盤扣1分。遵守公司巡檢制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時填寫隱患臺賬并上報。未及時上報的扣1分,，未及時處理扣1分。動火作業(yè)、高空作業(yè)等符合作業(yè)標準。不符合要求一次扣1分。值班期間脫崗、睡崗，酒后上崗。一次扣3分。在能源站禁煙區(qū)抽煙。一次扣5分。違反設備安全操作規(guī)程。一次扣3分。設備維保時，安全技術措施必須做到位。一次扣3分。上班期間干與工作無關事情，特別是玩游戲看電影。一次扣2分。倉庫物資必須分類擺放，帳卡物相符，油庫做好防火措施，并貼有醒目的標識。一項扣3分。參觀接待前，必須給客人講述能源站參觀須知，督促客人佩帶好安全帽，并按規(guī)定線路行走，出入人員進行確認并登記。一次不符合要求扣1分。不允許打架、相互吵架。一次扣5分，情節(jié)嚴重者通報批評。影響安全運行的其它行為。一次扣3分。2宿舍安全管理未經(jīng)允許，將不是公司的員工帶入宿舍過夜或長時間逗留。一次扣3分。20必須按要求做好防火