滬皖區(qū)域輔導(dǎo)員第一期賦能培訓(xùn)考核[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________1.新入職員工報到部門（

），相應(yīng)部門需為其確定輔導(dǎo)員和導(dǎo)師，施行“雙輔導(dǎo)”培養(yǎng)模式？[單選題]*A.提前一天B.提前三天C.提前一周(正確答案)D.提前一個月2.新員工報到部門（

）簽訂《輔導(dǎo)員協(xié)議》，報區(qū)域人力資源部備案？[單選題]*A.當天(正確答案)B.三天內(nèi)C.一周內(nèi)D.一個月內(nèi)3.輔導(dǎo)員每月至少（

）次與輔導(dǎo)對象進行面對面的正式溝通，解答工作疑問、梳理思想意識、傳授工作經(jīng)驗？[單選題]*A.1B.2(正確答案)C.3D.44.輔導(dǎo)員對輔導(dǎo)對象多久進行考核驗收和反饋指導(dǎo)？[單選題]*A.每半個月B.每月(正確答案)C.每兩個月D.每季度5.人資部（

）檢查試用期學(xué)習(xí)手冊填寫情況，如未填寫負激勵（

）元/次？[單選題]*A.每周、20B.每月、20C.每周、50(正確答案)D.每月、506.新人3個月內(nèi)掌握崗位工作技能，通過述職匯報，順利轉(zhuǎn)正定崗，獎勵輔導(dǎo)員（

）元/人，導(dǎo)師（

）元/人？[單選題]*A.300、500B.500、300C.300、200D.500、100(正確答案)7.每（

）評選最優(yōu)輔導(dǎo)計劃，從資料填寫的及時性、輔導(dǎo)員評價兩個方面考核，評選最優(yōu)輔導(dǎo)員，獎勵（

）元/次？[單選題]*A.每月、500B.每月、300C.每季度、500(正確答案)D.每季度、3008.為提升員工穩(wěn)定性，如轉(zhuǎn)正后，于部門工作（

）個月以上，獎勵部門活動基金300元/人？[單選題]*A.1個月B.2個月C.3個月(正確答案)D.6個月9.每半年進行一次部門離職率統(tǒng)計，倒數(shù)第一的部門，扣除部門負責人（

）元？[單選題]*A.300B.500C.800D.1000(正確答案)10.輔導(dǎo)員所帶輔導(dǎo)對象一年內(nèi)有超過（

）次轉(zhuǎn)正述職不合格的情況，取消輔導(dǎo)員資格？[單選題]*A.1B.2(正確答案)C.3D.411.輔導(dǎo)員所帶新人一年內(nèi)試用期離職人數(shù)超過（

）人的情況(除取消輔導(dǎo)資格外，作通報處理)？[單選題]*A.1B.2(正確答案)C.3D.412.區(qū)域內(nèi)評選出的優(yōu)秀輔導(dǎo)員，授予年度“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”稱號、頒發(fā)榮譽證書、獎勵（

）元/人，并進行公司內(nèi)表彰？[單選題]*A.300B.500C.800D.1000(正確答案)13.雙輔導(dǎo)應(yīng)用中被輔導(dǎo)對象是指？*A.社會招聘新入職管理人員(正確答案)B.實習(xí)生(正確答案)C.人才培養(yǎng)項目(正確答案)D.應(yīng)屆校招大學(xué)生(正確答案)14.每月導(dǎo)師需要與新人面談，形成面談記錄表，或組織內(nèi)部新人座談會，面談或座談需提交資料（

）至區(qū)域人力資源部備案？*A.面談記錄表(正確答案)B.簽到表(正確答案)C.照片(正確答案)D.座談會記錄(正確答案)E.整改反饋表15.輔導(dǎo)員認證門檻條件包含？*A.司齡一年以上(正確答案)B.熟悉公司情況、認同公司企業(yè)文化、溝通能力強、工作經(jīng)驗較為豐富(正確答案)C.愿意分享自己掌握的知識和技能，愿意奉獻自己的工作心得與經(jīng)驗，培養(yǎng)他人(正確答案)D.積極參與公司各項活動，并在部門起到推動作用(正確答案)16.區(qū)域人資部抽查試用期員工手冊填寫情況，每月超過兩次未填寫情況，取消輔導(dǎo)員資格。[判斷題]*對(正確答案)錯17.試用期內(nèi)，徒弟違反公司規(guī)定制度，輔導(dǎo)員無需負連帶責任。[判斷題]*對錯(正確答案)18.導(dǎo)師每月至少1次對輔導(dǎo)對象進行工作方向和思路指導(dǎo)、績效輔導(dǎo)。[判斷題]*對(正確答案)錯19.新人試用期手冊每周培養(yǎng)計劃應(yīng)每周結(jié)束后再給新人