廳級干部經濟廳廳長競職演說資訊時代日新月異，競職演說,廳級,廳長,干部相關內容及其相關寫作格式也越來越被關注，以下是我整理的廳級干部經濟廳廳長競職演說，歡迎閱讀，如對您有所關心您可保藏必用。

競職演說(廳級干部)

各位領導、各位評委：

大家好!今日我懷著感動的心情，在這里參與****職位的競職演講。特別感謝市委、市政府和******黨委賜予的這次公正競爭、溝通學習與展現自我的機會。能夠在此就自己的個人力量、優勢以及今后的工作思路，向各位領導和評委作一匯報，我感到萬分榮幸。

我叫***，**歲，**年**月誕生，**年參與工作，**年任**職務，**年任**，依據本人實際狀況，對于經濟廳廳長這一職位，我認為自己具有以下五個方面的任職優勢。

一是事業改革面前有股"闖勁'。我始終把"愛崗敬業、開拓進取'作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培育，領導和同事們的支持和關心，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾看法的品行。自**年參與工作以來，我立足實際，仔細學習，不怕工作任務重，不怕要求標準高，對于本職工作，盡心盡力地干好，對于上級交辦的工作，按時保質保量地完成，為法院的改革和進展作出了自己的貢獻。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。當前，我院正處于改革和進展的關鍵時期，縮頭不前不行、求穩怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。

二是困難壓力面前有股"韌勁'。我特殊喜愛毛主席的一句話，"什么叫工作，工作就是斗爭'，"我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志'。十幾年來，我充分發揮一個共產黨員的"革命的樂觀主義'精神，以堅韌不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力。我始終認為，困難與盼望同在，挑戰與機遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心態、堅韌不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學的處理方法，劣勢總會變優勢，不利總會變有利。

三是業務管理面前有股"鉆勁'。在長期的法院工作中，我干過*年的**，干過*年的**,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任。自**年走上管理崗位上以后，我深刻體會到管理學作為一門應用性較強的學科，對我院的進展具有非常重要的意義，為此，我主動為自己"充電'，較為系統地學習了法院管理、經濟管理、計算機和英語等方面的學問。多年的學習，在客觀上豐富了見識閱歷，在主觀上增加了管理閱歷，在實踐中提高了領導力量;多年的努力，使我感到自己在思想政治工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

四是大是大非面前有股"正氣'。我認為，"正氣'是一名法官的最基本的素養。無論是生活中，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則，坦坦蕩蕩，老狡猾實做事，誠懇切懇、實實在在待人，時刻堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，不利于團結的話不說，有損于團結的事不做，要保持中青年人的朝氣與活力，更要保持基本的原則和分寸，心底無私天地寬。我堅信，"只有落后的干部，沒有落后的群眾'，只要我們想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，我們的工作就會如魚得水，工作中的困難就會迎刃而解。

您正在掃瞄的文章由www.glwk8.om()整理，版權歸原、原出處全部。

五是年富力強，具有較高的政治素養。我可以自信地說，年齡是我這次競爭的顯著優勢。作為中青年人，我思想解放，勇于探究，開拓進取，富有改革和創新精神。特殊是近幾年的學習和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增加了大局觀念，豐富了宏觀管理閱歷，提高了分析、綜合、決策力量，組織協調和領導力量也有了很大程度的提高。我信任，擁有劇烈的事業心、責任感和旺盛的精力，我肯定能夠全身心地投入到今后的工作中。

接下來寫：法院工作的意義，經濟廳工作的意義，所競爭職位的重要性和意義等。+在此，假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將快速找準自己的位置，盡快進入角色，仔細履行職責。在今后的工作中，我決心做到：強化"五個意識'、繼承和發揚"四種優良傳統'、深化三項改革。

一、強化"五個意識'：在工作討論中，要有謀事意識，主動為院長出謀劃策，供應可行的、有價值的參考看法;在業務工作中，要有效率意識，每項工作都要仔細抓好落實，提高工作效率;在處理日常事務中，要有攬過意識，一旦工作中有了失誤，主動擔當責任，開展批判與自我批判，以維護法院權威，爭取更多主動，以利于問題的解決;在領導班子中，要有大局意識，搞好成員之間的團結，相互補臺，形成合力，協調好上下各方面關系，自覺維護領導班子的威信。在管理工作中，要有"放權'意識，全力支持同志們的工作，擅長激發大家的樂觀性、主動性、和制造性。

二、繼承和發揚"四種優良傳統'：一是繼承和發揚團結的優良傳統。團結出力氣，團結出才智，人心齊、泰山移。在改革任務繁重的狀況下，團結更顯重要。二是繼承和發揚競爭的優良傳統。在市場經濟的條件下，競爭是進展的基礎，是進步的核心，沒有競爭，就沒有壓力，就沒有活力。因此，要在我院內部建立一種良性的競爭機制。三是繼承和發揚服務的優良傳統。全心全意為人民服務是司法工作的立足點，廉潔為民、真心為民才能取信于民，沒有樹立為人民服務的意識，就是沒有擺正自身的位置。四是繼承和發揚創新的優良傳統。沒有創新，工作將是一潭"死水'，創新是前進的動力和保證。

三、深化三項改革：改革出動力，改革出效益。當前，要抓好三項改革：一是抓好內設機構改革。(詳細機構設置我不太清晰)二是抓好人事制度改革。本著建立"人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低，人才結構合理，有利于優秀人才脫穎而出，布滿生氣和活力的運行機制'的總要求，以競爭上崗為切入口，合理設崗。三是抓好安排制度改革。在市場經濟的條件下，利益的安排關系到每個人的切身利益，也影響到工作的樂觀性、主動性和制造性，在安排制度上必需順應形勢，根據黨委提出的"打破現行安排制度，變職務工資、職稱工資為績效工資'的改革方針，建立兼顧經濟效益和社會效益的崗位安排新機制。

由于時間有限，在此，我只能簡要地介紹了一下我的初步想法和準備。假如我這次有幸競演勝利，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的方法，全身心的精力，樂觀投入到新的工作中去，為我院的進展貢獻自己的青春和力氣。我想，只要有對黨和人民極度負責的責任心和事業心，有開拓進取、勇于創新、埋頭苦干、不屈不撓的干勁，有虛心好學、樂觀進取的精神，就肯定能夠把工作做好。當然，個人的力量和水平終究是有限的，但我信任，在領導和同志們的支持和關心下，勤能補拙。我情愿"笨鳥先飛'，只要我能象愚公一樣，每天挖山不止，就肯定會有成效。假如這次競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在肯定的差距，對此我將正確對待，把這次競演作為一次熬煉自己力量、查找自身差距與不足的機會，在現在的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，不辜負領導和同志們的理解和信任。

感謝大家!

篇2:供電局團委書記競職演說

團委書記競職演說

各位領導：

您們好!

首先感謝領導給我這個競爭局團委書記的機會，我是SS所職工**，于****年7月畢業與**高校電氣工程學院，現正在攻讀**高校電子與通信工程碩士。作為一名才參與工作不久的青年黨員，在SPB供電局工作的兩年時間中，通過在基層各部門的實習和工作，不僅使我對供配電系統的各個環節漸漸熟識，為我打下了堅實的業務基礎，更使我充分熟悉和體會到團組織在青年中的重要帶頭和表率作用。

共產主義青年團是中國共產黨領導下的先進青年組織，在政治思想上用"三個代表'重要思想武裝全團，要把"三個代表'重要思想貫徹落實到團的工作和青年工作的各個領域;堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，運用十六大精神指導實踐、推動工作;充分調動廣闊團員青年的工作樂觀性促進我局的平安生產和"一流'建設。

我認為我競爭局團委書記的優勢如下：

1、在校期間，我就擔當院同學會文體部部長，在組織開展各種健康有益的文娛活動和體育競賽中培育了我的組織、協調力量。

2、我曾經在**電視臺攝像科工作半年多時間，參與過**衛視多個欄目的攝制和采訪工作，我從中深深體會到宣揚工作對于一個政府和企業的重要性，宣揚藝術性對弘揚主旋律、增加分散力、調動群眾樂觀性的魅力，同時也豐富了我的社會閱歷和增加了與人溝通溝通的力量。

3、通過在《電腦報》社編輯部擔當實習編輯，使我的計算機運用力量和寫作力量得到了更進一步的提高，到SPB供電局以后我代表我局參與**市電力公司青年職工計算機競賽并獲二等獎，還數次在《**電力報》等刊物上發表文章宣揚我局平安生產的成果和反映一線職工的優秀事跡。

4、進入SPB供電局以后，通過在各個基層車間的實習和工作，我對供電企業的運行環節有了一個清楚的熟悉。特殊是對我局所管轄的送配電線路的運行維護狀況有了深刻的熟悉。在工作過程中我虛心向師傅們學習。通過和他們的溝通，使我對基層青年團員的思想和需求有了深切的了解。

5、我是一名青年黨員，開拓進取、樂觀向上的精神給予我一顆年輕的心，這顆年輕的心讓我在和青年團員的溝通之中擁有自然?的優勢，在各級領導的悉心關心下我不僅打下了堅實的業務基礎更具備了我處事沉穩，虛心謹慎的作風。通過黨多年的培育教育和工作的磨練，使我能夠精確?????的領悟并完成上級的各種任務，并能在青年團員中起到模范帶頭作用。

為了使團的工作盡快適應"一流'供電企業和局黨委的要求，我想借助以下幾點來帶領廣闊團員青年為企業的生產經營再做新貢獻：

1、局團委是在局黨委和上級團組織的領導下開展工作，堅決執行上級的指示和打算。為企業的平安生產供應有力的政治保障。黨委、團委及工會工作是密不行分的，我將利用自己在宣揚和計算機運用方面的優勢樂觀協作，突出思想政治工作的兼容性、聯動性，綜合發揮政工團隊的優勢。

2、通過我在基層與廣闊團員青年的溝通和溝通，我發覺大家都渴望有一個相互溝通思想、傾訴苦惱的平臺，但是采納傳統的座談方式又讓他們欲言又止，他們更傾向于通過網絡的方式來溝通自己的思想。針對這種狀況，我想利用自己在《電腦報》工作過和對網絡學問比較熟識的優勢，在其他部門的協作下打造一個反映我局團委工作成果、團員青年先進事跡和團員青年溝通思想、傾訴苦惱的網站。(其中可以包含頁面、論壇、談天室甚至郵件服務等等)讓這個網站成為呈現青年團員風采;團組織和團員溝通;團員和團員溝通的家。

3、現在我們的國家正在患病"非典'病毒的攻擊，全國人民正眾志成城抗非典，我們團組織將協作黨委行政搞好預防和宣揚工作，穩定職工隊伍，做職工的貼心人，為我局的平安生產保駕護航。

4、隨著夏季的來臨，我局即將進入用電高峰期，各種設備也開頭進入超負荷運轉狀態，再加上雷雨季節的到來線路、設備都將經受嚴峻考驗，各種事故處理也會漸漸增多，團委可以組織青年突擊隊通過創建"青年文明號'、"青年平安生產示范崗'、"五四紅旗團支部'等方式，投入到夏季保電的工作中去，讓青年團員沖鋒在前，突出青年團員的先鋒模范作用。

5、為適應現代科技進展的新形勢和青年學習把握多種技能的新要求，我將在深化"技能比武'和"青年崗位能手'等活動的同時，從各車間選擇技術過硬的團員青年開展互幫互學，即彼此關心對方把握自己的工作技能和專業學問，彼此學習對方好的工作閱歷，使大家學問的交融中碰撞出創新的火花還能增進彼此的了解，拉近彼此的距離，增進青年團員之間的分散力，戰斗力。

6、為提高廣闊團員青年的思想文化素養響應電力公司黨組提出的努力創建學習型組織的要求，以"新世紀、新學問、新技能'為主題的;以促進青年崗位成才的讀書活動;堅持每月推舉一本好書，鼓舞大家每天拿出一個小時來讀書學習，適時邀請各部門的技術領導為大家講授在電力行業和其他領域的一些新技術，新方法，開拓大家的視野，促進廣闊團員青年對新技術、新學問的學習和把握。

假如我有幸擔當這個新的崗位，我將在局黨委和上級領導的指導下，通過開展以上幾個方面的工作，充分發揮團員青年的才能，為我局的生產、經營的良好局面做出自己的貢獻。

感謝大家!

篇3:公務員管理科科長競職演說

人事部門公務員管理科科長競職演說

我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流淌的世界，世貿組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作為一名人事工，應當走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰，立足本職，奮勉有為，努力實現自己的人生價值。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年，艱苦的軍旅生涯，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培育了作風、提高了素養、熟識了干部人事業務。曾先后兩次榮立個人三等功，8次嘉獎，6次被評為優秀共產黨員。

由于業務對口，我很榮幸地轉業到市人事局工作。我非常珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規科工作期間，因工作要求必需了解和把握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、急躁關心和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業》、《加大整體性人才資源開發，迎接學問經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。

負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規，勇于創新，動腦筋，想方法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規范管理，建起了市直機關公務員數據庫，下發了9個公務員管理文件，受到了省廳的確定和好評，并在全省公務員管理工作會議上溝通了做法。這次機構改革，我又有幸參加了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規的運用力量的一次全面熬煉和提高，特殊是公務員數據庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策供應了精確?????牢靠的依據。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今日的方法不能解決明天的需求一樣。

今日我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是公務員管理工作，所以假如我是公務員管理科科長，我的工作目標是：根據建設高素養專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素養專業化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿足的精干、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會進展服務。

為實現這一工作目標，我的主要工作思路是2323，就是創新兩個方法，強化三個機制，完善兩個監督，分散三方面力氣。

一、創新兩個方法。就是創新公務員管理方法，著力在公務員管理規范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，采納先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員進、管、出三個環節的管理更加有序、科學規范，根除管理工作中的隨便性。

二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執行辭職辭退等制度外，樂觀推行末位警示制、末位淘汰制，樂觀探究部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。

三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督，著力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透亮?????性，做到制度公開、程序