中學工會主席職責隨著社會一步步向前進展，人們運用到職責,工會,主席的場合不斷增多，我們該怎么寫作相關(guān)的內(nèi)容呢？以下是文庫我?guī)痛蠹艺碇袑W工會主席職責，歡迎閱讀保藏。

山天中學工會主席職責

1.幫助黨政，仔細貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，緊緊圍繞學校的中心工作，充分調(diào)動廣闊教職工的樂觀性和制造性，凝心聚力辦好學校。

2.通過各種有效的方法和途徑，讓會員參與學校的管理，保障會員當家作主的民主權(quán)利。定期召開全校教職工代表大會，組織教代會主席團行使教代會職權(quán)。

3.領(lǐng)導和組織全體會員參與學校的各項政治、教育教學等活動，遵守學校各種規(guī)章制度和國家法律法規(guī)。

4.加強會員的思想政治工作，領(lǐng)導和組織全體會員樂觀開展社會主義精神文明建設活動和師德師風建設活動，踐行和培育社會主義核心價值觀，率領(lǐng)全體會員展現(xiàn)當代老師應有的精神風貌。

5.做好調(diào)查討論，親密聯(lián)系教職工，聽取各方面的反映和建議，并樂觀向黨支部和行政領(lǐng)導反映他們的看法和建議，協(xié)作學校關(guān)心解決。維護教職工的根本利益，關(guān)懷教職工身心健康，樂觀組織群眾性的業(yè)務活動和各種文娛體育活動。

6.負責制定工會年度工作方案，做好階段性小結(jié)和年終總結(jié)工作，領(lǐng)導各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行狀況，依據(jù)財務制度，把握、使用好工會經(jīng)費。

7.建立工會委員的崗位責任制，并加強與各工會小組會員的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

8.完成上級工會交辦的其他工作。

篇2:中學黨支部書記職責

山天中學黨支部書記職責

黨支部書記要在黨支部委員會的集體領(lǐng)導下，根據(jù)支部黨員大會，支部委員會決議，全面負責主持黨支部日常工作和學校思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用、保障監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

1.樂觀宣揚和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議，仔細完成上級黨委和教育行政部門提出的各項任務。

2.組織支配好黨員、干部及支部委員會的學習，加強黨支部自身建設，堅持民主集中制，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導作用。

3.仔細落實"三會一課'制度，提高黨員隊伍的整體素養(yǎng)，增加黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持黨組織的先進性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。支部工作中的重大問題，準時提交支委會和支部大會爭論打算。

4.了解、把握黨員的思想，工作和學習狀況，深化細致地做好思想政治工作；定期召開民主生活會，增加黨性，提高黨的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部的核心作用。

5.加強黨政工干部隊伍建設，不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，努力建設一個堅持原則，廉政勤政，團結(jié)合作，群眾信任的領(lǐng)導集體。

6.主動參加學校行政工作重大問題的決策，支持和監(jiān)督校長依法依章履行職責；協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團的關(guān)系，進一步深化學校分散力工程建設，充分調(diào)動各方面的樂觀性，形成合力，協(xié)作學校行政抓好學校各項工作。

7.負責領(lǐng)導學校精神文明建設和教職工思想政治工作，深化群眾，擅長聽取群眾看法，為教職工排憂解難；樂觀協(xié)作學校行政，做好文明組室和文明單位的創(chuàng)建工作。

8.負責干部的推舉、考察、培育、教育工作，仔細抓好黨的組織建設，及時汲取優(yōu)秀樂觀分子加入黨的組織。

9.領(lǐng)導工會、共青團等群團組織，支持他們依據(jù)各自章程，獨立開展工作；堅持教職工代表大會制度；加強校內(nèi)民主黨派基層組織的政治領(lǐng)導；做好統(tǒng)戰(zhàn)、關(guān)工委、老干部等工作。

10.組織檢查支部工作方案、決議的執(zhí)行狀況和消失的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

篇3:中學校長職責

山天中學校長職責

1.學校實行校長負責制。校長是學校的法定代表人，對外代表學校，對內(nèi)全面負責學校的教育教學和行政管理工作，副校長幫助校長開展工作。學校黨組織的監(jiān)督、保證作用和教職工代表大會的民主管理作用得到充分發(fā)揮。

2.根據(jù)校長負責制有關(guān)規(guī)定，全面貫徹黨的教育方針,在上級黨委和教育部門的領(lǐng)導下，有健全的組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度，根據(jù)學校章程自主管理。深化學校教育教學改革，行使對學校教育教學和行政管理的決策和指揮權(quán)。

3.制訂學校的進展規(guī)劃和學期的工作方案，工作有方案、指導、檢查和考核。負責審批德育處、教育處、教科研室、教總二處等各部門的方案和總結(jié)，定期開展檢查。負責各級干部的評議、調(diào)整、任免工作，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，做好年度述職工作。

4.依照《中華人民共和國教育法》和教育行政部門的規(guī)定招收同學；組織實施教育教學活動,組織和促進同學進行開展有利身心健康的各種活動；對同學進行學籍管理和實施嘉獎或處分；給同學頒發(fā)相應的學業(yè)證書、證明。

5.依照《學校聘用合同制實施方案》聘任老師及職工，實施嘉獎或處分。支配好全校人事，加強對骨干老師和青年老師的培育，重視在職老師的進修，實行多種形式有方案地逐步提高師資水平，改進和完善考核工作，優(yōu)化老師隊伍，做好教職員工的職務評聘工作。

6.妥當管理、使用本校的設施和經(jīng)費。樂觀添置和改善學校各種設施。合理使用學校經(jīng)費，關(guān)懷師生員工生活，搞好福利工作。

7.健全和落實學校的平安保衛(wèi)制度。依法維護學校的合法權(quán)益不受侵害，拒絕任何組織或個人對教育教學活動的非法干涉。

8.按規(guī)定履行國家和教育行政部門授予的其他職權(quán)。學校重大問題由校務會議決策。校務會議是學校決策機構(gòu)，打算學校日常行政事務及辦學中的各項重大問題。校務會議由校長主持，成員為學校正副校長、黨支部書記