渠道銷售崗位職責【篇一：渠道部崗位職責】渠道部崗位職責渠道經理崗位職責：負責特殊渠道銷售策劃、分解任務目標，協調組織銷售人員完成全年各區域銷售任務目標。負責組織協調銷售人員完成與特殊渠道客戶售前、售中、售后服務工作。負責區域銷售業務管理，鞏固傳統市場，不斷開拓新的市場。負責特殊區域內重大招標項目的組織實施工作和決策工作。負責各銷售區域的管理工作，每月提交市場分析報告（報表），正確做出銷售預測及任務分配報告。負責各區域的銷售成本核算及各類費用支出的審核把關，督促貨款回攏。負責各區域重大客戶開發、管理、銷售業務談判和合同簽訂工作。負責各區域合同、訂單、差旅費用、業務費用的審核。負責組織各區域銷售會議，協調、監督、核查區域銷售人員的各項工作，及時提出與其它部門接口問題，逐級反映協調解決。組織區域活動。業務員崗位職責：負責分工區域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。完成所分工區域的市場開拓、產品銷售任務。3直接與所分工區域的代理商溝通聯系，及時送貨；辦理退貨；結算收回貨款。協助所分工區域代理商開拓二級市場和終端客戶。負責所分工區域的產品形象、宣傳推廣工作。負責所分工區域的市場調研工作和代理商評估工作。完成領導交辦的工作2、 管理渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和數據。3、 負責對渠道合作者銷售清單開制。4、 為客戶提供優質的售前、售后服務工作。5、 貨款回攏。6、 完成領導臨時交辦的其他任務。【篇二：渠道部崗位職責】渠道部崗位職責渠道經理崗位職責：根據公司任務目標，負責渠道銷售策劃、分解任務目標，協調組織銷售人員完成全年各區域銷售任務目標。負責組織協調銷售人員完成與渠道客戶售前、售中、售后服務工作。負責區域銷售業務管理，鞏固現有渠道客戶，不斷開拓新的渠道客戶。負責區域內重大招標項目的組織實施工作和決策工作。負責各銷售區域的管理工作，每月提交市場分析報告（報表），正確做出銷售預測及任務分配報告；每周提交自查表，反省一周的工作情況。負責各區域的銷售成本核算及各類費用支出的審核把關，督促貨款回攏。負責各區域重大客戶開發、管理、銷售業務談判和合同簽訂工作。負責各區域合同、訂單、差旅費用、業務費用的審核。負責團隊組建、培訓、梯隊建設等本體建設工作的有效落實負責組織各區域銷售會議，協調、監督、核查區域銷售人員的各項工作，及時提出與其它部門接口問題，逐級反映協調解決。根據渠道部績效考核制度，負責部門人員的績效考核及考核評定，及時向上級反饋考核結果，同時對員工的獎勵、處罰、升職、勸退等作出建議12.參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案。13.管理渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和數據。渠道顧問崗位職責：根據渠道經理分配的區域任務，制定銷售計劃，落實到每季度、每月、每周。每周填寫周計劃，每天填寫日報表，并提交給渠道經理。負責分工區域的市場管理，維護市場秩序，制止惡性競爭。完成所分工區域的市場開拓、產品銷售任務。5?直接與所分工區域的經銷商溝通聯系，及時與售后部門對接安排發貨，結算收回貨款。協助所分工區域經銷商開拓二級市場和終端客戶。負責所分工區域的產品形象、宣傳推廣工作。負責所分工區域的市場調研工作和經銷商評估工作。完成領導交辦的工作。負責協調處理區域內代理商的售后問題。渠道直銷崗位職責：根據領導分配的區域任務，制定銷售計劃，落實到每季度、每月、每周。每周填寫周計劃，每天填寫日報表，并提交給渠道經理。完成所分工區域的客戶開發、產品銷售任務。必要時配合渠道顧問完成產品銷售。每周制定出差計劃，上交部門經理審核。出差結束后填寫出差報告，總結出差工作內容以及目的達成情況。【篇三：渠道經理崗位職責】渠道經理崗位職責負責了解渠道各項業務開展情況，整理業務推廣，受理過程中經銷商所遇到的各種問題。每周一次對經銷商進行經營考核檢查分析檢查中所遇到的問題。加強對經銷商貨物供應的管理，保證貨物及時送到，杜絕產品供應不及時的現象發生。加強對經銷商訂貨管理，對有保質期的產品要及時提醒經銷商做好銷售工作。負責公司對經銷商下達的各類營銷活動，貫徹落實，知道并催促渠道完成公司指標。負責收集區域內各競爭對手，網點競爭信息，形成報告上報公司。1=1對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓，增強其對公司的理念，價值觀的認同。1=1制定當地的市場推廣