房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷售部考勤管理制度1.引言考勤管理對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來說都是非常關(guān)鍵的一項(xiàng)工作，包括房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的銷售部門。考勤管理制度的實(shí)施可以使企業(yè)對(duì)員工的工作情況進(jìn)行全面的記錄和統(tǒng)計(jì)，有利于提高員工工作積極性和工作效率、規(guī)范管理、防止漏考勤和遲到早退等問題的發(fā)生。本文檔將針對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷售部門的考勤管理進(jìn)行規(guī)范化制度的建立。2.制度目的本制度的主要目的是規(guī)范和管理銷售部門員工的考勤行為，建立完善的考勤制度，保證員工的考勤記錄準(zhǔn)確無誤，客觀公正，杜絕員工的遲到、早退、曠工等不良行為，從而確保銷售部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作效率。本制度適用于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷售部門的所有員工。3.考勤制度3.1上班時(shí)間銷售部門員工按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。上班時(shí)間：上午9點(diǎn)至中午12點(diǎn)，下午1點(diǎn)至6點(diǎn)，周末每人輪流加班一天。3.2考勤方式銷售部門員工采用刷卡考勤制度。刷卡：?jiǎn)T工每天在上班時(shí)使用公司專用的刷卡機(jī)刷卡。補(bǔ)卡：如果員工在上班時(shí)沒有刷卡，需在當(dāng)天下班前進(jìn)行補(bǔ)卡，由考勤管理員進(jìn)行審核和確認(rèn)。3.3考勤記錄上班：?jiǎn)T工在上班時(shí)應(yīng)按時(shí)刷卡，刷卡記錄自動(dòng)上傳至考勤系統(tǒng)中。請(qǐng)假：?jiǎn)T工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向部門主管申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假單，經(jīng)部門主管審核同意后方可享受帶薪假期，如需調(diào)休應(yīng)在請(qǐng)假前3天申請(qǐng)。出差：?jiǎn)T工如需出差，應(yīng)提前向部門主管請(qǐng)示，并填寫公出申請(qǐng)表，經(jīng)部門主管審核同意后方可出差，出差期間的考勤記錄需上傳至考勤系統(tǒng)中。遲到和早退：?jiǎn)T工如需提前或推遲上班或下班時(shí)間，必須在事先向部門主管請(qǐng)假或溝通，如果未經(jīng)請(qǐng)假或溝通，將被視為遲到或早退，具體的處罰規(guī)定詳見制度外部分。3.4考勤確認(rèn)銷售部門考勤管理員負(fù)責(zé)對(duì)考勤系統(tǒng)的每天考勤記錄進(jìn)行審核和確認(rèn)，并將確認(rèn)后的考勤記錄發(fā)送給部門主管核對(duì)。3.5考勤紀(jì)錄銷售部門每個(gè)月的考勤記錄應(yīng)及時(shí)記錄并歸檔存儲(chǔ)，便于員工查閱和備查。4.制度外部分4.1遲到與早退管理制度規(guī)定：每月遲到或早退超過3次的員工，將被扣減該月的全勤及績(jī)效獎(jiǎng)金。每季度遲到或早退達(dá)到12次及以上的員工，將被進(jìn)行一次嚴(yán)重警告。在某年度內(nèi)，累計(jì)遲到或早退次數(shù)達(dá)到24次及以上的員工，將被列入黑名單，并作相應(yīng)的處理。4.2遲到、早退和曠工的處罰標(biāo)準(zhǔn)遲到和早退：每次遲到或早退15分鐘及以上，將扣除當(dāng)天的績(jī)效獎(jiǎng)金，累計(jì)達(dá)到3次及以上將扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金。每月最多遲到或早退2次，超過2次將扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。曠工：?jiǎn)T工未經(jīng)請(qǐng)假曠工一天扣除當(dāng)天工資。如因特殊原因必須請(qǐng)假2天以上，應(yīng)提前申請(qǐng)，否則將會(huì)被視為曠工。5.總結(jié)本文檔對(duì)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷售部門的考勤管理制度進(jìn)行了詳細(xì)的描述，旨在建立完善的考勤制度，規(guī)范員工考勤行為