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文檔簡介
企業生命力評估體系本評估體系充分采用大數據平臺,本著科學決策的原則,快速、高效篩選、評估目標公司。本體系主要面對風投機構,銀行、保險、證券、信托等金融機構,評估公司、公募私募證券投資機構以及自然人。本體系由人力資源系統、財務系統、高管團隊系統、技術研發系統,企業文化系統,企業誠信系統等六大構成。本體系暫以孕育期和成長期公司為討論對象,假如根據企業經受孕育期、成長期、成熟期、衰退期、死亡或轉型升級等幾個生命周期的話,本系統后續可以連續擴展直至包含企業全生命周期評估體系。一、人力資源系統。本系統采納公司3-5年內員工的數據組成,擬采納如下參數及各參數意義。A,員工增長率,反應公司成長性;B,員工年齡階梯,反應公司是否朝氣活力;C,員工學歷構成,反應公司整體素養水平;D,員工薪酬水平,反應公司在同行業競爭力;E,員工培訓,反應公司是否注意再學習;F,員工離職率,反應公司管理文化是否人性化以及員工忠誠度;二、財務管理系統。本系統采納公司3-5年內財務數據組成,擬采納如下參數及各參數意義。1、基本財務指標A,凈利潤,衡量一個企業經營效益的好壞;B,凈利潤增長率,反應企業盈利力量的強弱;C,營業總收入D,凈資產收益率,衡量股東資金使用效率的重要財務指標;E,資產負債比率,反映在總資產中有多大比例是通過借債來籌資的,也可以衡量企業在清算時愛護債權人利益的程度;F,凈利潤現金含量,是指生產經營中產生的現金凈流量與凈利潤的比值。指標越大越好,表明銷售回款力量較強,成本費用低,財務壓力小;G,每股收益,反映企業的經營成果,衡量一般股的獲利水平及投資風險,是評價企業盈利力量、猜測企業成長潛力的指標;G,每股凈資產,是推斷企業內在價值最重要的參考指標之一;2、公司償債力量指標A、流淌比率,指流淌資產總額和流淌負債總額之比。用來衡量企業流淌資產在短期債務到期以前,可以變為現金用于償還負債的力量;B、速動比率,是指速動資產對流淌負債的比率。它是衡量企業流淌資產中可以馬上變現用于償還流淌負債的力量;C、資產負債比率,反映在總資產中有多大比例是通過借債來籌資的,也可以衡量企業在清算時愛護債權人利益的程度;D、產權比率,是負債總額與全部者權益總額的比率。是指股份制企業,負債總額與全部者權益總額的比率,是為評估資金結構合理性的一種指標;3、運營力量指標A、應收賬款周轉率,表示公司從獲得應收賬款的權利到收回款項、變成現金所需要的時間;B、存貨周轉率,反映存貨的周轉速度,即存貨的流淌性及存貨資金占用量是否合理,促使企業在保證生產經營連續性的同時,提高資金的使用效率,增加企業的短期償債力量;C、流淌資產周轉率,反映了企業流淌資產的周轉速度,是從企業全部資產中流淌性最強的流淌資產角度對企業資產的采用效率進行分析,以進一步揭示影響企業資產質量的主要因素;D、固定資產周轉率,分析對廠房、設施等固定資產的采用效率,比率越高,說明采用率越高,管理水平越好。假如固定資產周轉率與同行業平均水平相比偏低,則說明企業對固定資產的采用率較低,可能會影響企業的獲利力量。它反應了企業資產的采用程度;E、總資產周轉率,是綜合評價企業全部資產的經營質量和采用效率的重要指標。周轉率越大,說明總資產周轉越快,反映出銷售力量越強。企業可以通過薄利多銷的方法,加速資產的周轉,帶來利潤肯定額的增加;4、盈利力量指標A、營業利潤率,是指企業的營業利潤與營業收入的比率。它是衡量企業經營效率的指標,反映了在考慮營業成本的狀況下,企業管理者通過經營獵取利潤的力量;B、營業凈利率,也是銷售凈利率,是反映公司盈利力量的一項重要指標,是扣除全部成本、費用和企業所得稅后的利潤率,凈利潤的多寡取決于兩個因素:一是利潤總額,其二就是所得稅率;C、營業毛利率,是營業毛利額與營業凈收入之間的比率,其計算公式為:營業毛利率二營業毛利額/主營業務收入X100%o通俗的講,營業毛利率是用以反映企業每一元營業收入中含有多少毛利額,它是凈利潤的基礎;D、成本費用利潤率,指標表明每付出一元成本費用可獲得多少利潤,體現了經營耗費所帶來的經營成果。該項指標越高,利潤就越大,反映企業的經濟效益越好;E、總資產酬勞率,又稱資產所得率,是指企業肯定時期內獲得的酬勞總額與資產平均總額的比率。它表示企業包括凈資產和負債在內的全部資產的總體獲利力量,用以評價企業運用全部資產的總體獲利力量,是評價企業資產運營效益的重要指標;F、加權凈資產收益率,強調經營期間凈資產賺取利潤的結果,是一個動態的指標,反應的是企業業的凈資產制造利潤的力量;三、高管團隊系統。高管定義為公司董事會或決策委員會成員,即公司核心團隊成員。本系統采納公司3-5年高管團隊各數據組成,擬采納如下參數及各參數意義。1、高管年齡分布狀態2、高管學歷分布狀態3、高管個人從業履歷4、高管個人誠信紀錄5、高管個人不良紀錄6、高管個人家庭狀態四、技術研發系統。企業核心產品是公司的生命力,技術研發力量的強弱和企業對研發投入的重視程度也可以窺探出該企業是否有長久旺盛的生命力,該系統擬采納3-5年如下數據評估。1、研發團隊成員數量及增長率;2、研發團隊成員學歷分布狀態;3、研發團隊成員年齡分布狀態;4、企業對研發團隊是否有激勵機制;5、激勵機制是否完善并行之有效;6、企業對研發的投入比率及增長率,研發投入比率由兩數據構成,一是銷售收入與研發投入比率,二是凈利潤與研發投入比率;7、研發團隊離職率;8、企業技術研發專利數量及增長率;9、企業技術研發專利質量等級;10、核心產品市場占有率
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