日常規章制度（暫行）為了推進公司化進程，完善公司管理制度，現就上海*****專業系統工程公司的日常規章制度（暫行）規定如下：一．考勤1．1日常上班：按照上級公司現行規定，實行朝九晚五制，即早上9:00上班，下午17:00下班，中午12:00～13:00為休息時間，將以考勤機記錄為準。按照上級公司規定，每天早上8:30~9:00，下午17:00~17:30需要有一人值班，這將按照輪班制，公司員工輪流值班，這部分時間將計算在加班調休中，具體實施辦法見3.4調休。如工作需要外出的人員，應通知部門主管，并在考勤本上注明行程安排。1．2項目實施：在項目實施過程中，項目參與人員的考勤由該項目的項目經理負責。二．加班2．1平時加班：包括周末加班和晚上加班。此類加班記入調休假期中，原則上不予以發放加班費。其中周末加班，14:00之前完成工作計加班半天，14:00之后完成工作計加班一天；晚上加班，21:00之前完成計加班半天，21:00后完成計加班一天。如果是在公司加班則以考勤機記錄為參考標準，如果是在項目實施中的加班則由項目經理負責監管。2．2節日加班：指在國家法定的假期里加班。此類加班按照附件1《********有限公司關于各類假期的實施制度（試行稿）》（二、法定假期）實行，予以加班費補償。三．休假3．1年休假：員工除了享受國家法定假期（十一天）外，還有享受額外的帶薪休假權利，具體情況參照附件2《********有限公司年休假暫行規定》執行。如果員工一次請年假超過3天以上，應提前半個月向上級部門領導提交年休假申請表，并做好個人工作安排，得到批準后按照規定休假。如果員工休短期年假，即半天、一天或兩天，也應及時向上級領導匯報，并做好工作安排，勿要因請假而影響到工作。需要特別指出的是，如果休假中夾帶了雙休日，則該雙休日算在年假的天數中。3．2事假：按照附件1《********有限公司關于各類假期的實施制度（試行稿）》（四、事假）實行。原則上，年休假和調休假休完以后才給予批準事假。3．3病假：按照附件1《********有限公司關于各類假期的實施制度（試行稿）》（五、病假）實行。原則上，在年休假和調休假休完以后，如果還需要請病假才給予批準病假，并且需要相應的醫院證明材料。3．4調休：員工平時因為工作需要所產生的加班（法定假日除外），給予相應的調休假。員工休調休假需提前向所在部門領導提出申請，辦理休假手續，填調休假單，事先不能請假的，應電話通知領導得到許可，并在第二天及時補辦手續。3．5長病假、喪假、婚假、產假、哺乳假以及其他各類公假：按照附件1《********有限公司關于各類假期的實施制度（試行稿）》（六～十二）實行。特別指出，由于現在國家法定假日增多，而且每人每年還有年休假和調休假，所以原來制度中的探親假現決定取消。四．補貼4．1餐費、交通費：按照上級公司相關規定執行，全勤員工餐費每月補貼240元/人，交通費每月補貼400元/人，如有曠工現象，則要扣除相應的費用。4．2通訊費：按照上級公司相關規定執行，普通員工每月補貼100元/人，部門主管每月補貼200元/人。員工需保持通訊暢通，遇突發事件能及時聯系到本人。4．3項目中餐費、交通費補貼：（1）餐費：市內項目，補貼20元/人/天，市外項目，補貼60元/人/天。（2）交通費：以項目組為單位，每月補貼交通費800元，用于在項目實施中所產生的出租車費，并采取多不退少不補的原則，由項目經理統籌安排。特殊項目產生額外交通費用等數量巨大的需經公司領導批準另行報銷。項目當中請客戶吃飯等額外開銷另行報銷。五．費用5.1費用在3000元以上實行分級審簽管理，按照總公司《財務審批權限管理規定》執行。