XXX村人民調(diào)解工作調(diào)研報告近年來，XXX村全面貫徹《人民調(diào)解法》、《人民調(diào)解委員會組織條例》、《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》等法律、法規(guī)、條例，推動人民調(diào)解工作創(chuàng)新發(fā)展，大力排查化解社會矛盾糾紛，為維護社會和諧穩(wěn)定做出了重要貢獻。20XX年XXX村人民調(diào)解委員會積極開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處工作，共排查調(diào)處各類糾紛案件29件，調(diào)處成功28件，調(diào)處率為100%,調(diào)處成功率達96%以上。一、xxx村人民調(diào)解組織隊伍及工作的基本情況（一）目前XXX村有人民調(diào)解委員會1個（組織公章：浦北縣北通鎮(zhèn)XXX村人民調(diào)解委員會），調(diào)解員7名。調(diào)解員基本由村兩委干部、村小學校長等兼任。（二）在日常糾紛調(diào)解處理中村兩委干部（人民調(diào)解員）按（二）在日常糾紛調(diào)解處理中村兩委干部（人民調(diào)解員）按照“分片負責，集體處理的原則，針對各類矛盾糾紛實際情況，采取貼近群眾和生產(chǎn)的工作方式來化解各類矛盾，能就地調(diào)解的則照“分片負責，集體處理的原則，針對各類矛盾糾紛實際情況，采取貼近群眾和生產(chǎn)的工作方式來化解各類矛盾，能就地調(diào)解的則就地調(diào)解，需協(xié)調(diào)和走訪的則依事實和程序完成。人民調(diào)解組織在化解矛盾、維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。20xx年，人民調(diào)解委員會共受理糾紛29起，調(diào)解成功28起，調(diào)解率100%,調(diào)解成功率96%,無因調(diào)解不及時、不成功導致民轉(zhuǎn)刑事件發(fā)生。以上糾紛中，宅基地糾紛5起，占總數(shù)17.24%;山林土地糾紛13起，占總數(shù)44.83%;鄰里糾紛8起，占總數(shù)27.59%;征地補償糾紛1起，占總數(shù)3.45%;人身損害糾紛2起，占總數(shù)6.90%0二、面臨的問題（一）調(diào)解員隊伍總體素質(zhì)不高。人民調(diào)解員大多數(shù)是由村兩委干部兼任，村兩委干部肩挑數(shù)擔，工作任務(wù)十分繁重，無法把主要精力用在調(diào)解工作上，并且人員素質(zhì)參差不齊，大多數(shù)學歷較低、法律知識貧乏，政策水平較低，調(diào)解技能不高，有些甚至連制作調(diào)解記錄和調(diào)解文書都有困難，不少調(diào)解員還停留在傳統(tǒng)的“勸架員較難勝任和應對重大疑難糾紛及新時期出現(xiàn)的新糾紛的調(diào)處工作，以致調(diào)解效果事與愿違者不乏其數(shù)。當前的人民內(nèi)部矛盾糾較難勝任和應對重大疑難糾紛及新時期出現(xiàn)的新糾紛的調(diào)處工作，以致調(diào)解效果事與愿違者不乏其數(shù)。當前的人民內(nèi)部矛盾糾紛逐漸轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟發(fā)展、拆遷、環(huán)境污染、村務(wù)管理、土地承包、紛逐漸轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟發(fā)展、拆遷、環(huán)境污染、村務(wù)管理、土地承包、黨群干群關(guān)系等引發(fā)的矛盾糾紛矛盾糾紛的主體涉及到各個方面，黨群干群關(guān)系等引發(fā)的矛盾糾紛矛盾糾紛的主體涉及到各個方面，再加上一部分所謂還懂點法的人員在背后生事和造謠，更讓村干部（人民調(diào)解員）感覺到所掌握的知識不夠。加上每三年一屆的村（居）委換屆，導致一批已接受過指導，參加過培訓，正熟悉業(yè)務(wù)的調(diào)解員被替換而后任者又有一個從頭培訓指導與熟悉過程。員被替換而后任者又有一個從頭培訓指導與熟悉過程。（二）調(diào)解經(jīng)費沒有保障。由于受地方經(jīng)濟的制約，人民調(diào)解工作經(jīng)費沒有列入財政預算，村調(diào)解員沒有工作報酬甚至很多時候是自己掏腰包辦事。同時由于村財緊張，無法購置電腦、工作經(jīng)費沒有列入財政預算，村調(diào)解員沒有工作報酬甚至很多時候是自己掏腰包辦事。同時由于村財緊張，無法購置電腦、等必須的辦公印章、調(diào)解文場所、經(jīng)費、設(shè)備，與司書、統(tǒng)計臺報酬）、“法部要求的“賬）、“六落六統(tǒng)一”（標等必須的辦公印章、調(diào)解文場所、經(jīng)費、設(shè)備，與司書、統(tǒng)計臺報酬）、“法部要求的“賬）、“六落六統(tǒng)一”（標五有”（工作實”（組織、牌、印章、人場所、標牌、制度、工作、民調(diào)解組織、制度、文書）的規(guī)范化建設(shè)存在較大差距。成功調(diào)解可以申請30元/起經(jīng)費補助，但一起成功調(diào)解經(jīng)常需要村干部入戶數(shù)次，經(jīng)費的緊張制約了工作的正常開展。經(jīng)費的緊張制約了工作的正常開展。三、進一步做好人民調(diào)解工作的建議（一）逐步完善現(xiàn)有的村人民調(diào)解委員會人員充分發(fā)動對人民調(diào)解工作感興趣的五老人員（老黨員老干部、老教師、老知識老政法干警）等加入人民調(diào)解員隊伍，并建立具有充足的專職調(diào)解員法律工作者的行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會，積極參與各類糾紛矛盾的化解推進調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政（一）逐步完善現(xiàn)有的村人民調(diào)解委員會人員充分發(fā)動對人民調(diào)解工作感興趣的五老人員（老黨員老干部、老教師、老知識老政法干警）等加入人民調(diào)解員隊伍，并建立具有充足的專職調(diào)解員法律工作者的行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會，積極參與各類糾紛矛盾的化解推進調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復議等糾紛解決機制與訴訟的有機銜接、相互協(xié)調(diào)，引導當事人選擇適當?shù)姆绞浇鉀Q糾紛。(-)強化人民調(diào)解員教育培訓，有針對性的對村級調(diào)解人員進行系統(tǒng)培訓，提高調(diào)解人員法律政策水平，增強調(diào)處重大復雜民間糾紛的能力及時把握社會的熱點問題和發(fā)展方向?qū)嵭锌荚嚭细窈箢C發(fā)人民調(diào)解員上崗聘書，整體提高調(diào)解員復雜民間糾紛的能力及時把握社會的熱點問題和發(fā)展方向?qū)嵭锌荚嚭细窈箢C發(fā)人民調(diào)解員上崗聘書，整體提高調(diào)解員的實戰(zhàn)業(yè)務(wù)技能。(三)爭取到相應的經(jīng)費保障以