第頁2023單位員工辭職信單位員工辭職信

擔當某一工作崗位時間長了，我們或許會因為這樣或那樣的緣由而選擇離職，這個時候我們就須要寫辭職信。那么，辭職信究竟怎么寫呢？以下是我整理的單位員工辭職信，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

單位員工辭職信1

××石油自然氣公司:

我叫×××，女，幼教老師，身份證××××年××月××日誕生(26歲)，于××××年××月1日聘請進入××石油自然氣公司幼兒園工作，現因個人緣由不適合接著從事幼兒教化工作。因此，我經過慎重考慮確定向××石油自然氣公司人力資源部門遞交辭職信，現依據?勞動合同法?第37條規定提前30天告知××石油自然氣公司，30天期滿次日起即20xx年5月29日星期三雙方依法辦理辭職的相關手續。

此致敬重的x局長，x站長以及xx局的其他領導：

感謝您在百忙之中，抽出時間閱讀我的辭職申請!

經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎，我確定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態。

我于xx年通過xx縣事業單位招考，考入我們縣的事業單位系統，后被安排到xx鎮xx站工作，2年多不長也不短的基層工作，讓我變更許多，也使我學到了許多，體會到了基層計生工作的重要性，也體會到了基層計生工作的不易，由于長期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務和責任，在妻子工作壓力大，生活無助的時候，我沒能在身邊;當兒子會牙牙學語，須要爸爸扶他走路，教他說話的時候，我沒能在身邊;當慢慢年老的父母，生病須要照看，孤獨須要陪伴的時候，我也沒能在他們身邊...

萬事孝為先，這些事使我倍感內疚，內心不能平復，嚴峻影響到了日常的工作，所以今日我以書面形式，向領導提出辭職申請，望領導賜予批準!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

單位員工辭職信4

敬重的劉總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領導們也對我非常的關切，從剛進入酒店起先，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我恒久也不會遺忘，終歸我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和相識是在20××年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平常看起來那么

斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持究竟、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風氣獎的稱號。這是您帶著我們取得的第一次成果。

隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時接著經營確實定，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關切與培育。

您確定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與開展是不行無視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的開展，就必需得到管理的崗位上去熬煉不行。恰恰是在酒店飛速開展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的閱歷和處理各種關系的方法，為酒店的開展起到應有的作用。這是我人生中的又一個"第一"次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次時機，也想借此在這里向您說一聲："感謝"！

人往高處走，這句千古不變的名言好似在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關切我的領導們。當我做出這個確定的時候，心中的波瀾久久不能平靜。而在我把這個確定告知您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續方面賜予我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好。或許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲"感謝您，李總"！萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的一生可能都要扮演許多角色，也可能要走過許多的路才能到達肯定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。

劉總，在這里，我誠心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝福您的事業能夠得到不斷的進步，祝福酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在將來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

此致

敬禮！

申請人：××X

20××年××月××日

單位員工辭職信5

敬重的公司領導：

您好!

首先想對您說聲感謝，在工作上您多年來賜予的信任和照顧，讓我在任何時候內心都洋溢著感謝之情。

回憶這幾年的工作狀況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我始終特別珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關切和教育，同事們對我的關心和幫助，始終是我自信而主動的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司供給的開展平臺和熬煉時機。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我覺察自己對于從事xx行業工作的愛好已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經起先有心無力。所以我確定提出辭職，請您支持。

公司成立至今創立了許多優秀的業績，持續地在發生可喜的改變。不能為公司輝煌的明天接著奉獻自己的力氣，我感到痛心缺憾。真心祝福公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝福公司領導及各位同事工作順當!

敬禮!

申請人：

xx.12.18

單位員工辭職信6

敬重的領導：

我很缺憾也很愧疚自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必定。

來到xx也近一年半了，有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。原來，進入xx就是一個漂亮的偶然，當時考上本科的我本想在這里領兩個月的薪水，籌夠回去xx的路費，然后大請一餐就滿意了！來到這里感覺真的能學到很多很多，所以連合同都沒有簽的我能始終工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業，所以現在起先要去追尋了。

現在xx已經是xx龍頭企業了，實力又上一臺階了，人力資源也相對充裕；試驗證明鄙人這個生產部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業人士任職，把xx的生產質量方面實實在在地搞上去！

現在我手頭上的工程也根本上搞好了，綠色食品荔枝續展、綠色食品龍眼干申報等等，都已經明朗了，我想我這方面的任務根本上完成了，也可以安心地去了。

在此，希望領導批準本人的辭職懇求！

此際，感謝三位老板的信任與厚愛，在xx的日子里您們賜予了我足夠的開展空間，讓我成長與自信了很多，也感謝各位同事在工作生活中賜予我的寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！

離開xx，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄訓誨，舍不得同事之間的那片熱誠和友善。但是，沒方法，我必需要離開了。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職信7

敬重的xx總：

此刻，我帶著困難而沉重的心情寫這封辭職信。您對我的關愛如同父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限暖和。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過促膝長聊后，父親依舊堅持自己的看法，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的工作，最終命我于本周六返家。

這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親自聘請到公司，讓我有時機在一個熟識的行業中接著追逐著自己的志向，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐性地指導，從不責怪與埋怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的暖和。正是這些，讓我在淚水與傷心中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請，這須要多大的志氣。

公司里從來不缺乏人才，而缺乏擅長覺察人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有起先，正是覺察和啟用公司已有人才的時候。

您過去是我的領導，現在依舊是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依舊是我的.領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期盼著您依舊以父親般的長者和領導指導我的工作。敬重的劉總，我去意已定，請勿相勸。

祝xx總身體健康，家庭美滿華蜜。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職信8

敬重的單位領導

首先感謝單位近段時間對我的信任和照顧，賜予了我一個開展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人緣由，無法為單位接著效勞，現在我正式向單位提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請單位做好相應的支配，在此期間我肯定站好最終一班崗，做好交接工作。對此為單位帶來的不便，我深感歉意。

望單位批準，感謝！

祝單位業績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

單位員工辭職信9

××石油自然氣公司:

我叫×××，女，幼教老師，身份證××××年××月××日誕生(26歲)，于××××年××月1日聘請進入××石油自然氣公司幼兒園工作，現因個人緣由不適合接著從事幼兒教化工作。因此，我經過慎重考慮確定向××石油自然氣公司人力資源部門遞交辭職信，現依據?勞動合同法?第37條規定提前30天告知××石油自然氣公司，30天期滿次日起即20xx年5月29日星期三雙方依法辦理辭職的相關手續。

此致

敬禮

辭職人：xxx

xx年x月x日

單位員工辭職信10

敬重的領導：

您好！

我是xx，我現在內心是特別不好受的，這次我跟您辭職下定了決心，我認為我是能夠把這一階段的工作做的更好，但是這段時間以來就常常的出現問題，我也不知道怎么跟您說明了，我想過許多在這個環境下面我也始終都在努力提高自己的實力，我也不知道怎么去做好自己的事情，我的這段時間以來工作做的特別的不好，這讓我感到很是犯難，也不知道為什么會發生這種狀況，但是事情已經發生我就應當重視起來了，我感覺特別的自責，不能夠給自己的找什么理由，也是不能躲避，所以主動跟您提出辭職，我認為這是對自己的一種負責。

始終以來我都是特別仔細的在做好自己的本職工作，許多時候我都能夠把這些看的清清晰楚，不是什么事情都能夠這么消耗自己的事情，我更加情愿信任我是能夠保持好心態，讓自己努力的去做好這么一件事情，但是這一個多月的時間，我是常常的出現錯誤，我不知道怎么去面對這些，現在我也是特別的自責有許多事情都是須要時間的，現在事情做到了這一步我是在是不知道怎么去說明，我的工作狀況真的是特別的不好，常常性的出現錯誤，所以我很是難過嗎，現在問題出現了我實在是感覺自覺做得不夠好，這樣狀況我不予許自己再出現了，我很感謝在xx這里的這段工作經驗，讓我心智成長了許多，現在事情到了這一步我也須要時間去諦視自己了。

雖然立刻要離開xx這里了，但是我還是對這里一切都充溢了特別多的期盼，我認為自己能夠保持好心態，不管是在將來什么時候這些都是我須要去面對的，我肯定會好好的去回憶這段經驗，我剛剛來到xx這里的時候同事們對我很是熱忱，始終到現在我也是特別感謝這份暖和，在xx這里工作確實是讓我感到很快樂的事情，但是我不能接著工作下去了，我自己的實力不好，達不到要求，有些事情就不能夠牽強，不能說自己想干什么就干什么這是不對的，現在這個道理我是特別的明白，我認為接下來很長的一段時間我都須要沉淀自己了，相識到這段時間自己在工作上面的錯誤之后有些事情都是我須要仔細去做好的，我肯定會堅持去做自己想做事情，感謝在這里經驗的一切，望您批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

單位員工辭職信11

敬重的領導：

您們好！首先，我要感謝你們多年來對我的栽培與期望，讓我在工作中不斷的成長，不斷的提升，也讓我在你們的教育下懂得了做人的道理與敬業的珍貴，也感謝你們在幫助之中閱讀我的辭職材料，即將離職，心中萬分不舍，但也是最無奈的選擇。

感謝這份工作給我帶來了豐富的人生閱歷，也讓我得到了熬煉，但是，此時此刻的心情卻是非常的困難與不忍，因為我即將告辭這份給我帶來多數榮譽與夢想的工作，這一份戀戀不舍也難以言喻！即便如此，我也將在最短的時間內完成工作的交接，盡量不影響單位的工作進度，同時我懇請各位領導將我的通訊號碼保存一個月，以便同事在幫我處理以前的業務有所疑問時我能在最短時間內賜予答復與幫助。

現在選擇離開，我知道肯定不是最好的選擇，但也是迫不得已，希望領導能夠理解。辜負了領導的栽培與提拔，我感到萬分的愧疚，離開也是我最揪心的選擇，回首以前領導們對我工作的指正以及人生的訓誨，心中也時常的竄著一份感動，也無法言語心中的那份戀戀不舍之情，我信任，在這里工作的這段時間將是我人生中最輝煌、最奇妙的瞬間。

最終，再次感謝各位領導對我工作的支持與幫助，也再次因為辜負你們的栽培與期望以及離職給單位帶來的不便表示最真誠的歉意，同時也希望能夠考慮我的實際狀況并批準我的辭職申請！

祝單位的全部同事與領導身體安康，萬事如意！

此致

敬禮！

單位員工辭職信12

敬重的鄧主任：

您好!

很缺憾這個時候我向單位提出辭職申請。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。

在這三個多月的工作中，我確實學習到了許多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我起先思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又憧憬得到高薪，一方面緩解將來生活的經濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照看到父母。

我也很清晰這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有工程開發中，全部的前續工作在單位上下竭力重視下一步步推動。也正是考慮到單位今后在各個工程支配的合理性，本著對單位負責的看法，為了不讓單位因我而造成失誤，我慎重向單位提出辭職。在目前這個工程中，我做了前期的界面設計，對于不能參與程序開發，我表示缺憾。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要確定離開了，我懇請單