第合資經營中外企業協議書

合資經營中外企業協議書1

甲方（用人單位）：_______________________

地址：___________________________________

法定代表人（主要負責人）：_______________

乙方（勞動者）：_________________________

性別：___________________________________

年齡：___________________________________

身份證號碼：_____________________________

現在住址：_______________________________

甲方因生產（工作）需要，招聘_________（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動協議，以共同遵守。

第一條生產和工作任務的要求

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任_________工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時簽訂變更協議。

第二條協議期限

協議有效期為_________年，自_________年______月______日至_________年_________月______日（其中試用期為_______個月，自_________年_____月______日至_________年_____月______日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

第三條工資待遇

甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按有關規定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇

1．甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2．甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。

3．甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4．員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予_________年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的.工作。

5．員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國有企業標準，由甲方承擔，直到醫療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6．員工因工死亡，按國有企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費，生活困難補助費。

第五條勞動紀律和獎懲辦法

1．甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。

2．乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_______天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。

第六條甲、乙雙方解除協議條件

1．符合下列情況之一，甲方可以解除勞動協議：

（1）乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或其他工作的；

（3）乙方嚴重違反勞動紀律；

（4）企業宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

2．乙方被勞動教養和判刑的，勞動協議自行解除。

3．下列情況之一的，甲方不得解除勞動協議辭退乙方：

（1）乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；

（2）乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；

（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；

（4）協議期限未滿又不符合本協議解除條件的。

4．下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動協議：

（1）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方不按協議規定支付勞動報酬的；

（3）甲方不履行協議或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

第七條甲、乙雙方中止或解除協議后經濟補償

1．除本協議第六條第1款第（1）、（3）項和第2款人員外，甲方解除乙方協議應在30日前通知乙方。

2．對于終止勞動協議的員工和按第六條第1款第（2）、（4）項規定辭退的以及按第六條第4款第（1）、（2）、（3）項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當于本人1個月實得工資的生活補助費。

3．對于按照本協議第六條第1款第（2）項規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫療補助費。

4．對于按照本協議第六條第1款第（4）項規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5．對于按照本協議第六條第4款第（4）項規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除協議手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

第八條違反勞動協議應當承擔的責任任何一方違反勞動（聘用）協議，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行協議，同時負責賠償在協議中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。

第九條爭議的解決勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項____________________________________________。

甲方（簽章）：__________________

_________年________月_________日

乙方（簽章）：__________________

_________年________月_________日

鑒（公）證意見：________________

鑒（公）證機關（章）____________

經辦人：________________________

__________年________月________日合資經營中外企業協議書2

轉讓方：_________________(以下簡稱甲方)

地址：____________________

授權代表：_________________

職務：____________________

受讓方：_________________(以下簡稱乙方)

地址：____________________

授權代表：_________________

職務：____________________

本合同由甲方與乙方于_____年___月___日在_______簽訂。

甲方在_________________合資經營企業(以下簡稱“合營企業”)合法擁有百分之_____的股權，該合營企業注冊資本為_________________【人民幣】【美元】，于___年___月___日由_________________機關批準成立。現甲方有意轉讓其在合營企業擁有的百分之_____股權，并且甲方轉讓其股權已獲得合營企業他方的同意和合營企業董事會的決議批準。

鑒于乙方同意受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____股權及合營企業董事會也同意由乙方受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____股權，現甲、乙雙方經友好協商，本著平等互利的原則，就甲方在合營企業擁有的百分之_____股權轉讓事宜達成如下條款：

第一條股權轉讓價款

甲方同意根據本合同所規定的條件以人民幣_____元將其在合營企業擁有的百分之_____的股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓甲方在合營企業擁有的百分之_____的股權。

第二條雙方承諾

甲方保證本合同第1條轉讓給乙方的股權為甲方合法擁有，甲方擁有完全、有效的處分權。甲方保證其所轉讓的股權沒有設置任何抵押權或其他擔保權，并免遭任何第三人的追索。否則，甲方承擔由此而引起的所有經濟損失和法律責任。

乙方保證依本合同第一條規定的價款，在本合同生效之日起_____天之內向甲方支付規定的價款的_____%。乙方應將其余的_____%轉讓價款在_____年_____月_____日之前向甲方支付。

乙方承認原合營企業的公司章程和合營合同，保證按原公司章程和合營合同的規定承擔甲方在合營企業應享有的權利、義務和責任。

第三條債權債務的.分擔

1.本協議生效后，乙方按其在合營企業中的股權比例分享利潤和承擔風險及虧損(包含轉讓前該股權應享有和分擔之公司的債權債務)。

2.本協議生效后，甲方不再負擔合營企業的任何責任，也不享有合營企業的任何收益，包括轉讓前、轉讓時乃至轉讓后的收益。

第四條費用的負擔

雙方同意共同負擔本轉讓合同實施所發生的有關費用，甲乙雙方各自承擔50%。

第五條違約責任

1.本合同任何一方如果未按本合同的規定，適當、全面地履行其義務，應該承擔違約責任。未違約一方由此產生的任何責任和損害，應由違約一方賠償未違約一方。

2.如果乙方未能按本合同的規定按時支付股權價款，遲延一天，應支付遲延部分總價款_____%作為違約金，由乙方向甲方支付。

第六條合同的變更和解除

發生下列情況之一時，可變更或解除本協議：

1、因不可抗力，造成本協議無法履行;

2、因情況發生變化，當事人雙方經過協商同意。

第七條適用法律和爭議的解決

1.本合同受中國法律管轄并按其解釋。

2.凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成，應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第八條合同生效的條件

本合同由甲、乙雙方法定代表人或委托代理人簽字或蓋章，并經原審批機構批準方予以生效。雙方應于____天內向原登記管理機構辦理變更登記手續。

第九條其他

1.本合同正本一式_____份，甲乙雙方各執_____份，合營企業執_____份，其余由有關政府部門留存。

2.本合同于____年____月____日由甲、乙的授權代表在____(地點)簽署。

轉讓方：(簽名/蓋章)__________受讓方：(簽名/蓋章)___________

代表人：(簽名/蓋章)___________代表人：(簽名/蓋章)___________合資經營中外企業協議書3

①中外合作經營企業合同，也可參考本格式簽訂。

中國_____公司和_____國_____公司，根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其它有關法規，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在_____省_____市，共同投資舉辦合資經營企業，特訂立本合同。

第二章合營各方

第一條本合同的各方為：

中國_____公司(以下簡稱甲方)，在中國_____地登記注冊，其法定地址在中國_____市_____區_____街_____號，法定代表：姓名_____職務_____國籍_____。_____國_____公司(以下簡稱乙方)，在_____國____

_地登記注冊，其法定地址在_____。

法定代表：姓名_____職務_____國籍_____。

(注：若有兩個以上合營者，依次稱丙、丁……方。)

第三章成立合資經營公司

第二條甲、乙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其他有關法規，同意在中國境內建立合資經營_____有限責任公司(以下簡稱合營公司)。

第三條合營公司的名稱為_____有限責任公司。

外文名稱為_____。

合營公司的法定地址為：_____省_____市_____路_____號。

第四條合營公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關條例規定。

第五條合營公司的組織形式為有限責任公司。

第四章生產經營目的、范圍和規模

第六條甲、乙方合資經營的目的是：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資各方獲得滿意的經濟利益。

第七條合營公司生產經濟范圍是：生產_____產品;

第八條合營公司的生產規模如下：

合營公司投產后的生產能力為_____。

隨著生產經營的發展，生產規模可增加到年產_____。產品品種將發展_____。

第五章投資總額與注冊資本

第九條合營公司的投資總額為人民幣_____元(或雙方商定的.一種外幣)。

第十條甲、乙方的出資額共為人民幣_____元，以此為合營公司的注冊資本。

其中：甲方_____元，占_____%;乙方_____元，占_____%

第十一條甲、乙方將以下列作為出資：

甲方：現金_____元;

機械設備_____元;

廠房_____元;

土地使用權_____元;

工業產權_____元;

其它_____元;共_____元。

乙方：現金_____元;

機械設備_____元;

工業產權_____元;

其它_____元;共_____元。

第十二條合營公司注冊資本由甲、乙方按其出資比例分_____期繳付，每期繳付的數額如下：(注：根據具體情況寫)。

第十三條甲、乙任何一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額，須經另一方同意，并報審批機構批準。

第六章合營各方的責任

第十四條甲、乙方應各自負責完成以下各項事宜：

甲方責任：

乙方責任：

(注：要根據具體情況寫。)

第七章技術轉讓

第十五條甲、乙雙方同意，由合營公司與_____方或第三者簽訂技術轉讓協議，以取得為達到本合同第四章規定的生產經營目的、規模所需的先進生產技術，包括產品設計、制造工藝、測試方法、材料配方、質量標準、培訓人員等(注：要在合同中具體寫明)。

第十六條乙方對技術轉讓提供如下保證：(注：在乙方負責向合營公司轉讓技術的合營合同中才有此條款。)

乙方保證為合營公事提供的_____(注：要寫明產品名稱)的設計、制造技術、工藝流程、測試和檢驗等全部技術是完整的、準確的、可靠的，是符合合營公司經營目的要求的，保證能達到本合同要求的產品質量和生產能力;

乙方保證本合同和技術轉讓協議規定的技術全部轉讓給合營公司，保證提供的技術是乙方同類技術中最先進的技術，設備的選型及性能質量是優良的，并符合工藝操作和實際使用的要求;

乙方對技術轉讓協議中規定的各階段提供的技術和技術服務，應開列詳細清單作為該協議的附件，并保證實施;

圖紙、技術條件和其他詳細資料是所轉讓的技術的組成部分，保證如期提交;

在技術轉讓協議有效期內，乙方對該項技術的改進，以及改進的情報和技術資料，應及時提供給合營公司，不另收費用;

乙方保證在技術轉讓協議規定的期限內使合營公司技術人員和工人掌握所轉讓的技術。

第十七條如乙方未按本合同及技術轉讓協議的規定提供設備和技術，或發現有欺騙或隱瞞之行為，乙方應負責賠償合營公司的直接損失。

第十八條技術轉讓費采取提成方式支付。提成率為產品出廠凈銷售額的_____%。

提成支付期限按照本合同第十九條規定的技術轉讓協議期限為期限。

第十九條合營公司與乙方簽訂的技術轉讓協議期限為_____年。技術轉讓協議期滿后，合營公司有權繼續使用和研究發展該引進技術。

(注：技術轉讓協議期限一般不超過十年，協議須經對外經濟貿易部或其委托的審批機構批準。)

第八章產品的銷售

第二十條合營公司的產品，在中國境內外市場上銷售，外銷部分占_____%，內銷部分占_____%。

(注：可根據實際情況寫明各個年度內外銷的比例和數額。一般情況下，外銷量至少應能滿足合資公司外匯支出的需要。)

第二十一條產品可由下述渠道向國外銷售：

第二十二條合營公司內銷產品可由中國物資部門、商業部門包銷或代銷，或由合營公司直接銷售。

第二十三條為了在中國境內外銷售產品和進行銷售后的產品維修服務，經中國有關部門批準，合營公司可在中國境內外設立銷售維修服務的分支機構。

第二十四條合營公司的產品使用商標為_____。

第九章董事會

第二十五條合營公司注冊登記之日，為合營公司董事會成立之日。

第二十六條董事會由_____名董事組成，其中甲方委派_____名，乙方委派_____名。

董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。

董事和董事長任期四年，經委派方繼續委派可以連任。

第二十七條董事會是合營公司的最高權力機構，決定合營公司的一切重大事宜。

第二十八條董事長是合營公司法定代表。

董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事為代表。

第二十九條董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。

經三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。

會議記錄應歸檔保存。

第十章經營管理機構

第三十條合營公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。

經營管理機構設總經理一人，由_____方推薦;副總經理_____人，由甲方推薦_____人，乙方推薦_____人;總經理、副總經理由董事會聘請，任期_____年。

第三十一條總經理的職責是執行董事會會議的各項決議，組織領導合營公司的日常經營管理工作。

副總經理協助總經理工作。

經營管理機構可設若干部門經理，分別負責企業各部門的工作，辦理總經理和副總經理交辦的事項，并對總經理和副總經理負責。

第三十二條總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職的，經董事會會議決議可隨時撤換。

第十一章設備購買

第三十三條合營公司所需原材料、燃料、配套件、運輸工具和辦公用品等，在條件相同情況下，盡先在中國購買。

第三十四條合營公司委托乙方在國外市場選購設備時，應邀請甲方派人參加。

第十二章籌備和建設

第三十五條合營公司在籌備、建設期間，在董事會下設立籌建處。

籌建處由_____人組成，其中甲方_____人，乙方_____人。

籌建處主任一人，由_____方推薦，副主任一人，由_____方推薦，籌建處主任、副主任由董事會任命。

第三十六條籌建處具體負責審查工程設計，簽訂工程施工承包合同，組織有關設備、材料等物資的采購和驗收，制定工程施工總進度，編制用款計劃，掌握工程財務支付和工程決算，制定有關的管理辦法，做好工程施工過程中文件、圖紙、檔案、資料的保管和整理等工作。

第三十七條甲乙雙方指派若干技術人員組成技術小組，在籌建處領導下，負責對設計、工程質量、設備材料和引進技術的審查、監督、檢驗、驗收和性能考核等工作。

第三十八條籌建處工作人員的編制、報酬及費用，經甲乙雙方同意后，列入工程預算。

第三十九條籌建處在工廠建設完成并辦理完畢移交手續后，經董事會批準撤銷。

第十三章勞動管理

第四十條合營公司職工的雇用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，按照《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》及其實施辦法，經董事會研究制定方案，由合營公司和合營公司的工會組織集體或個別地訂立勞動合同加以規定。

勞動合同訂立后，報當地勞動管理部門備案。

第四十一條甲、乙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇、社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。

第十四章稅務、財務、審計

第四十二條合營公司按照中國的有關法律和條例規定繳納各項稅金。

第四十三條合營公司職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。

第四十四條合營公司按照《中華人民共和國中外合資經營企業法》的規定提取儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據公司經營情況討論決定。

第四十五條合營公司的會計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止，一切記帳憑證、單據、報表、帳簿，用中文書寫。

第四十六條合營企業的財務審計聘請在中國注冊的會計師審查、稽核，并將結果報告董事會和總經理。

如乙方認為需要聘請其他國家的審計師對年度財務進行審查，甲方應予以同意。其所需要一切費用由乙方負擔。

第四十七條每一營業年度的頭三個月，由總經理組織編制上一年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查通過。

本合同于________年________月________日由甲、乙雙方的授權代表在中國_____簽字。

中國_____公司代表________________________國________________公司代表________________

甲方(簽字)

乙方(簽字)合資經營中外企業協議書4

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（主要負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

現在住址：

甲方因生產（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

第一條生產和工作任務的要求

甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。

第二條合同期限

合同期為年，自年月日至年月日（其中試用期為個月，自年月日至年月日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

第三條工資待遇

甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關規定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇

1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2.甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營企業標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按國營企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

第五條勞動紀律和獎懲辦法

1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。

2.乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

第六條甲、乙方解除合同條件

1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內，發現不符合錄用